רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

מנהל משאבי אנוש

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
שרת
שכר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל החברות
כל המידע למציאת עבודה
להשיב נכון: "ספר לי על עצמך"
שימו בכיס וצאו לראיון: התשובה המושלמת לשאלה שמצ...
קרא עוד >
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
כניסה לעולם משאבי האנוש: צעדים ראשונים
רוצים להשתלב בתחום משאבי האנוש? הנה מספר תחנות ...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 21 שעות
מיקום המשרה: כרמיאל
סוג משרה: משרה מלאה
התפקיד כולל:
ניהול תהליכי קליטת עובדים והכנת הסכמי עבודה.
אחריות על הקשר מול עובדי החברה, טיפול בפניות עובדים ושאלות שוטפות.
ניהול יומנים ותיאום פגישות.
מענה טלפוני וניהול משרד שוטף.
מעקב ובקרה אחר משימות ותהליכים אדמיניסטרטיביים.
דרישות:
ניסיון קודם במשאבי אנוש / אדמיניסטרציה- יתרון.
שליטה מלאה ביישומי Office/Google.
יכולת סדר, ארגון ועמידה בזמנים.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8311155
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 23 שעות
נתיב להשמה
דרושים בנתיב להשמה
סוג משרה: משרה מלאה
אנחנו מחפשים מנהל /ת פיתוח ארגוני והדרכה שיצטרף/תצטרף לצוות ההובלה של משאבי האנוש ויוביל/תוביל את תחום ההדרכה, הלמידה והפיתוח הארגוני שלנו. תפקיד מרכזי ומשפיע הכולל בניית תהליכים חוצי ארגון, פיתוח מנהלים, חיזוק התרבות הארגונית והנעת עובדים.

מה בתפקיד?
פיתוח והובלת תוכניות הדרכה לעובדים - שימור, שירות ומכירה.
ניהול הכשרות מקצועיות לעולמות השירות והמכירה במוקדים.
פיתוח והובלת תהליכי פיתוח מנהלים סדנאות, מנטורינג, ליווי אישי.
בניית תוכנית שנתית לפיתוח ארגוני והדרכה עם הנהלת החברה.
ניתוח צרכים ולמידה ארגונית מותאמת.
הובלת סקרי אקלים, שביעות רצון וחוויית עובד.
פיתוח והטמעת תהליכי חונכות ולמידה דיגיטלית.
ניהול ספקים והדרכות חיצוניות.
דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
ניסיון של 3 שנים לפחות בהדרכה ופיתוח ארגוני חובה.
ניסיון בפיתוח תכניות למידה והנחיה פרונטלית חובה.
ניסיון בבניית תהליכי הכשרה וניהול פרויקטים חובה.
היכרות עם ארגונים שירותים/מוקדים יתרון משמעותי.
שליטה באופיס ובמערכות ניהול למידה יתרון.
תעודת מנחה או ניסיון בהנחיית קבוצות יתרון.
תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות, ייעוץ ארגוני, משאבי אנוש).

הזדמנות להשתלב בתפקיד מפתח בחברה מובילה, עם השפעה על תרבות הארגון הצלחתו. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8223965
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 22 שעות
חברה חסויה
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת בניה מובילה בתחום עבודות הגמר דרוש.ה HR Business Partner שת.יצטרף אלינו כפונקציה יחידה להובלת השלב הבא של תחום הHR בארגון, בתפקיד שמשלב בין חשיבה אסטרטגית, בניית תהליכים מאפס, וליווי של הנהלה ועובדים כאחד.

התפקיד מספק הזדמנות אמיתית להשפיע על איך ייראו תשתיות הפיתוח הארגוני וההדרכה בארגון, עם מקום ליזום ותמיכה מקצועית כדי לצמוח.

מה תעשה.י בתפקיד?
-תטמיע.י תשתיות רוחביות בתחומי פיתוח ארגוני, הדרכה, שגרות ניהול, פיתוח מנהלים ועוד
-תלווה.י מנהלים במגוון תחומים: תהליכי שינוי, דילמות ניהוליות, פיתוח ניהולי אישי ועוד
-תזהה.י צרכים בשטח ותיזומ.י פתרונות פרקטיים שמתכתבים עם המציאות הארגונית
-תעבוד.י בצמוד למגוון ממשקים, החל מההנהלה הבכירה ועד לאחרון העובדים
-תהווה.י כתובת לעובדים, תוך איזון בין צרכי העובדים לצרכי הארגון
דרישות:
-לפחות 3 שנות ניסיון כ HRBP או בפיתוח ארגוני חובה!
-ניסיון בהובלת תהליכים ארגוניים ובהטמעת תשתיות HR
-הבנה עמוקה של עולמות הפיתוח הארגוני, ההדרכה וניהול השינוי
-יכולת לעבוד עצמאית, להניע תהליכים, ולהיכנס גם לפרטים הקטנים
-גישה פרקטית וחיבור אמיתי לשטח
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8295686
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לידר משאבי אנוש Leader HR
דרושים בלידר משאבי אנוש Leader HR
סוג משרה: בכירים ומשרה מלאה
דרוש/ה מנכ"ל/ית בעל/ת יכולות ניהוליות והובלה מוכחות, להצטרפות לתאגיד בתחום כח אדם בענף הבנייה.
תפקיד מאתגר ורחב הכולל אחריות מלאה על יחידת רווח והפסד, וניהול כלל הפעילות העסקית של הארגון.
אחריות מלאה על כל ההיבטים הפיננסיים והתפעוליים של החברה, כולל ניהול תקציבים, עמידה ביעדי רווחיות והגדלת נתח השוק.
הובלת תהליכי גיוס, קליטה ושימור של מאות עובדים זרים, תוך הקפדה על עמידה בנהלים, תקנות וסטנדרטים מקצועיים.
ניהול מו"מ עם לקוחות קיימים ופוטנציאליים, יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים ופיתוח עסקי להרחבת פעילות החברה.
ניהול קשרים שוטפים עם ספקי שירות, גורמים ממשלתיים וגורמים רלוונטיים נוספים, תוך הבטחת תפעול איכותי ויעיל.
אחריות על הנעת עובדי מטה ושטח, פיתוח מקצועי ובניית תרבות ארגונית חזקה ומחויבת.
דרישות:
5 שנות ניסיון ומעלה בניהול עובדים, ומתוכן שנה לפחות בניהול של 350 עובדים ומעלה
או ניסיון בהשמת 500 עובדים ומעלה בשנה
לחילופין, ניסיון כמנכ"ל/ית / כסמנכ"ל/ית בתאגיד עובדים זרים לענף הבנייה
ניסיון בניהול יחידת רווח והפסד חובה
ניסיון מוכח בניהול מו"מ מורכב חובה
יכולת הובלה והנעה של צוותים ועמידה ביעדים
תואר ראשון רלוונטי יתרון
אנגלית ברמה טובה חובה
יחסי אנוש מעולים
שליטה מלאה בתוכנות ה-Office המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8306755
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
HR Search
דרושים בHR Search
מיקום המשרה: ים המלח בתי מלון
סוג משרה: משרה מלאה
ל-HR Search חברה המתמחה בגיוס בכירים ואנשי מקצוע בתחום התיירות, הכספים והפנאי, עבור אחד מלקוחותינו, מלון מוביל בים המלח, דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש,
ניהול כל תחום משאבי האנוש בארגון, תוך דגש על צורך בייעוץ, תמיכה וגיוס עובדים, פיתוח ושימור עובדים קיימים, ופיתוח או יישום של מדיניות ותהליכים בנוגע לארגון העבודה.
דרישות:
ניסיון בתפקיד דומה-חובה
ניסיון בתפקיד דומה בענף המלונאות-יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8326985
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
QHR
דרושים בQHR
*גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש בהתאם לחזון וייעדי החברה.
* ליווי והכוונה של צוותי ההנהלה ומנהלים בדרגי הבינים בנושא ניהול עובדים, פיתוח והנעה.
*אחריות על תהליכי גיוס, קליטה, חניכה ושימור עובדים.
* הובלת תהליכי הערכת ביצועים ופיתוח אירגוני
* ניהול תחום יחסי עבודה כולל טיפול בפרט, משמעת, שימועים וסיומי העסקה.
ניהול תקציב משאבי אנוש ואחריות על תפעול שוטף של מחלקת מש"א
* הטמעת תרבות ארגונית מבוססת מצוינות, שיתוף פעולה ואחריות אישית
* אחריות על רווחה, תקשורת פנים ארגונית ויוזמות לשיפור סביבת העבודה
* ניהול והובלת שינויים חוצי חברה כחלק מהנהלת החברה
דרישות:
מינימום 3 שנים ניסיון בתפקיד כמנהלת מש"א - חובה!
תואר ראשון בתחום מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה/ משאבי אנוש- חובה!
המשרה באזור קיסריה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8326923
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
In Touch
דרושים בIn Touch
מיקום המשרה: ירושלים
סוג משרה: משרה מלאה
לארגון חברתי מוביל דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש לתפקיד המשלב: גיבוש, התווייה וביצוע מדיניות העמותה בתחום המשאב האנושי ובכלל זה, הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום משאבי אנוש, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף, ניהול אגף משאבי אנוש על כלל מחלקותיו וצוות העובדים בו, אחריות על תהליכי הגיוס לכלל יחידות העמותה, ניהול תהליכי קליטת עובדים: ניהול מו"מ על חוזי העסקה, שכר ותנאים, אחריות על תחום ההדרכה - בנייה וניהול של תכניות הדרכה בכל הדרגים בארגון, בניית מסלולים לשימור וקידום עובדים, גיבוש והוצאה לפועל של תכנית הרווחה לרבות בנייה וניהול של תקציבים, מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונים ועוד..
*המשרה ממוקמת בירושלים*
דרישות:
בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ -חובה
5 שנות ניסיון לפחות בתחום משאבי אנוש- חובה
ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה- חובה
ניסיון קודם בהובלת תהליכי משאבי אנוש, גיוס, רווחה, הדרכה ופרט -חובה
שליטה מלאה בדיני עבודה, הסכמי העסקה- חובה
ניסיון בניהול תקציב באופן עצמאי- יתרון
ניסיון בעבודה במגזר ציבורי- יתרון
המשרה פונה לנשים ולגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8291087
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
כלמוביל
דרושים בכלמוביל
סוג משרה: משרה מלאה
כלמוביל מגייסת לתפקיד מנהלת חוויית עובד ורווחה (זמנית,לתקופה ארוככככה).

התפקיד כולל:
הובלת תחום רווחה וחוויית עובד, בחברה מובילה ומתפתחת
איתור צרכים ובניית תכנית עבודה שנתית
קביעת יעדים ומעקב אחר העמידה בהם, ניהול תקציבים והבאת רעיונות יצירתיים, שעושים הבדל
עבודה עם אוכלוסייה מגוונת - שותפים (ספקים), מנהלים ועובדים לרוחב הארגון

מה צריכ.ה להביא איתך?
ניסיון רלוונטי כמנהלת רווחה מארגונים בינוניים
תואר רלוונטי (מדעי ההתנהגות / חברה / כלכלה / משא)
התלהבות, יצירתיות, יוזמה ויכולת Multi-tasking
אהבה לאנשים, יכולת רתימה ויצירת שותפויות

מה תמצא.י אצלנו?
חברה מובילה, המאמינה בקידום ובפיתוח אנשיה
תרבות ארגונית, שמחברת בין מצוינות ומקצוענות לאנושיות, אמפטיה ואכפתיות
מקום להשפיע באמת ולעצב את חווית העבודה בכלמוביל!
דרישות:
המשרה אומנם זמנית לשנה אבל מאפשרת הובלה והשפעה באחד התחומים הכי, הכי... וכמובן, בכלמוביל הזדמנויות רבות להתפתחות במגוון תחומים!
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8321617
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
מכולה הון אנושי בע"מ
דרושים במכולה הון אנושי בע"מ
סוג משרה: משרה מלאה
שכר: 15,000-18,000
חברת כ"א מובילה בפתח תקווה מגייסת מנהל /ת תפעול
במסגרת העבודה ניהול מערך השיבוצים מול מנהלי תיקי הלקוחות, אחריות מלאה לאיוש המשימות בפועל, איתור וגיוס כוח אדם, ניהול צוות מגייסים.
מתן מענה בזמן אמת לתקלות תפעוליות, ניהול ובקרה שוטפים על כלל הגורמים, והפקת דוחות להנהלה.
דרישות:
ניסיון ניהולי - חובה
ניסיון קודם בניהול בחברת כוח אדם/ שירותים יתרון.
יכולת ניהול והנעת עובדים וספקים במקביל.
קבלת החלטות מהירה ופתרון בעיות בזמן אמת.
שליטה ביישומי מחשב.
זמינות גבוהה לעבודה וגמישות בשעות עבודה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8305747
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Jobs.ai
דרושים בJobs.ai
מיקום המשרה: חיפה
סוג משרה: משרה מלאה
חברתנו, המובילה בתחומה בצומת המרתק של שירותים פיננסיים מתקדמים וטכנולוגיות חדשניות, מחפשת מנהל /ת משאבי אנוש בכיר/ה ומנוסה להובלת אסטרטגיית ה-HR שלנו באזור חיפה והקריות. התפקיד כולל בנייה ויישום של תהליכי משאבי אנוש חדשניים התואמים סביבה טכנולוגית ופיננסית מורכבת, פיתוח ושימור טלנטים מובילים בתחומם, הטמעת תרבות ארגונית חיובית ומובילה, ומתן ייעוץ אסטרטגי להנהלה הבכירה.

זוהי הזדמנות ייחודית להצטרף להנהלה ולהשפיע באופן ישיר על צמיחת החברה, תוך עבודה בסביבה דינמית, מאתגרת ותומכת.

תחומי אחריות עיקריים:

שותפות אסטרטגית: שותפות מלאה עם הנהלת האתר בחיפה בגיבוש ויישום יעדים אסטרטגיים בתחום משאבי האנוש, תוך התייחסות לאתגרי תחומי הפיננסים והטכנולוגיה.
פיתוח ארגוני: הובלה של תהליכי פיתוח ארגוני, סקרי שביעות רצון עובדים, תוכניות שימור ופיתוח מנהלים ועובדים, בדגש על כוח אדם מקצועי בתחומי טק ופיננסים.
ניהול טלנטים: אחריות על כל מחזור חיי העובד, החל מגיוס עובדים, דרך הטמעה, פיתוח, קידום ושימור. כולל גיוס בכירים ומומחי טכנולוגיה פיננסית (פינטק).
תרבות ארגונית: הטמעת תרבות ארגונית המעודדת מצוינות, חדשנות ושיתוף פעולה, תוך קידום רווחה ארגונית בסביבה מהירה ומשתנה.
ייעוץ וליווי מנהלים: מתן ייעוץ שוטף למנהלים בכל הנוגע לניהול עובדים, דיני עבודה, פתרון קונפליקטים ושיפור ביצועים.
תגמול והטבות: ניהול מערך השכר, תגמול והטבות, והבטחת תחרותיות בשוק העבודה בפרט מול חברות טכנולוגיה ופיננסים.
ניהול ממשקים : עבודה שוטפת מול מנהלים, עובדים, ושותפים עסקיים פנימיים וחיצוניים.
דרישות:
תואר ראשון/שני במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / סוציולוגיה / פסיכולוגיה / ניהול או תחום רלוונטי אחר חובה.
לפחות 5 שנות ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש בחברה בינונית/גדולה חובה.
ניסיון קודם בסביבה טכנולוגית, פיננסית, או חברת פינטק יתרון משמעותי.
ניסיון מוכח בניהול מחזור חיי עובד מקצה לקצה (גיוס, רווחה, שכר, פיתוח ארגוני) חובה.
היכרות מעמיקה עם דיני עבודה ורגולציה חובה.
ניסיון בבניית ובהובלת תהליכי פיתוח ארגוני ושינוי יתרון משמעותי.
יכולות בינאישיות וכישורי תקשורת מעולים, יכולת הנעת ממשקים מורכבים.
יכולת עבודה עצמאית לצד יכולת עבודה בצוות.
אוריינטציה עסקית חזקה ויכולת להשפיע ברמה אסטרטגית.

למה כדאי לכם להצטרף אלינו?

אנו מאמינים שאנשינו הם הנכס היקר ביותר שלנו. אנו מציעים סביבת עבודה בחיפה תומכת, מאתגרת ועתירת הזדמנויות בעולמות הפיננסים והטכנולוגיה, אפשרויות רבות לפיתוח מקצועי, השתלבות בתפקיד בעל השפעה משמעותית על הארגון, חבילת תגמול אטרקטיבית ותנאים מצוינים. בואו להיות חלק מההצלחה שלנו בחיפה! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8314545
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
שיבוצים
דרושים בשיבוצים
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה תעשייתית באזור השרון דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש.
משרה מלאה.
נא לציין ציפיות שכר.
דרישות:
השכלה אקדמית רלוונטית.
ניסיון משמעותי קודם בניהול משאבי אנוש בחברה תעשייתית יצרנית.
ניסיון בניהול צוות.
היכרות עם דיני עבודה ושכר.
ניסיון בכל תחומי משאבי אנוש, לרבות: מיון, גיוס וקליטה, תהליכי שימור עובדים, הדרכות, תהליכי הערכת עובדים, טיפול בשימועים, משמעת ופיטורים, סכסוכי עבודה, פיתוח הון האנושי תהליכי העשרה ובניית תהליכי פיתוח אישיים, רווחה, אירועים וימי עיון.
ניסיון בעבודה מול ועדי עובדים.
ניסיון ויכולת לעבוד בארגון דינאמי, משתנה, צומח.
ניסיון בעבודה בארגון מטריציוני.
אסרטיביות, עצמאות ויחסי אנוש מעולים.
נא לציין ציפיות שכר! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8293445
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
חיבורים – משאבי אנוש
דרושים בחיבורים – משאבי אנוש
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לארגון צפוני גדול ויציב
דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש מחברה קטנה בינונית
עם ניסיון במגוון תחומים כגון:
ייעוץ מנהלים
שימור עובדים
פיתוח ארגוני
יעוץ ארגוני
דרישות:
השכלה אקדמאית רלוונטית
ניסיון בארגון יצרני
ניסיון בפיתוח ארגוני, יעוץ ארגוני, ליויי מנהלים
ניסיון בהובלת תהליכים ארגוניים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8269746
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
לאומית שירותי בריאות
דרושים בלאומית שירותי בריאות
מיקום המשרה: ירושלים
סוג משרה: משרה מלאה
ניהול ותכנון צרכי כ"א שכיר ועצמאי לביצוע מטלות המחוז.
איתור וגיוס כ"א.
ניהול ואחריות לנושאי תפעול ורווחה,משוב וקידום עובדים.
ניהול וטיפול שוטף בתחום שכר - הנהלת חשבונות.
ניהול ותחזוקת מערך כ"א - מל"ח.
הפצה ואכיפה של נוהלי הקופה הכלל ארגוניים.
ניהול פרויקטים מחוזיים בתחום הארגון.
ביצוע ניתוחים כלכליים של נושאים הקשורים להוצאות המחוז בתחומים עליהם אמון.
הובלת תהליכים להנעת עובדים שכירים ועצמאיים.
טיפול בשביעות רצון עובדים והזדהותם עם הארגון.
אחריות מקצועית על מנהלי מש"א אזוריים במחוז.
פרויקטים מיוחדים אד הוק שיוטלו ע"י מנהל המחוז.
דרישות:
השכלה אקדמאית - תנאי סף
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול כ"א רב סקטוריאלי בתחום משא"נ - תנאי סף
כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ
כושר ניידות ונכונות לעבודה בשעות עבודה בלתי שגרתיות
יחסי אנוש מעולים
יכולת ניהול מו"מ
גמישות מחשבתית
יכולת עבודה בצוות
יכולת עבודה עצמאית ויכולת הובלת תהליכים
יכולת ארגון, יוזמה וראייה מערכתית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8287540
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
רימון שירותי השמה
דרושים ברימון שירותי השמה
סוג משרה: משרה מלאה
תפקיד המשלב גיוסים מקצה לקצה + אדמיניסטרציה ומשימות מנכ"ל:
פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, בדיקת ממליצים, חו"ד, קשר הדוק עם חברות השמה ליווי מועמדים ומנהלים בתהליך, קליטת עובדים חדשים, הכנת הצעות עבודה, טיפול בסיומי העסקה,סיכומי פגישות, טיפול בתחום הרווחה וכו
מיקום המשרה: פתח תקווה
שעות עבודה 08:00-16:00
שכר ותנאים טובים!
דרישות:
ניסיון כרכז/ת גיוסים /משאבי אנוש
ניסיון בתהליכי גיוס מקצה לקצה, ניסיון בעבודה מול אתרי דרושים וחברות השמה, קליטות עובדים, טיפול בסיומי העסקה,
ניסיון בבקרת דיווחי נוכחות ובמשימות אדמיניסטרטיביות.
*המשרה פונה לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8256389
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
אורטל משאבי אנוש
דרושים באורטל משאבי אנוש
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
במהלך השנים האחרונות אני רואה איך עולם ההשמה מתפתח, משתנה ומקבל משמעות חדשה.
בדיוק מתוך המקום הזה, אני שמח לשתף שאנחנו באורטל ולעבודה חברת ההשמה הגדולה והמובילה בישראל, עם יותר מ40 שנות ניסיון וסניפים בפריסה ארצית מחפשים מנהל /ת השמה ארצי/ת שיצטרף/תצטרף אלינו למסע.

אז מה מחכה לך בתפקיד?
ניהול מערך ההשמה ברמה ארצית
הנעת צוותים לעמידה ביעדים
יישום אסטרטגיות החברה בשטח
ליווי, הדרכה ופיתוח מנהלים חדשים
מתן מענה מקצועי ושוטף לתהליכים ותקלות
דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
ניסיון ניהולי קודם מחברת השמה (בדרג מנהל סניף ומעלה) חובה
יכולת הובלה, השפעה והנעת עובדים
חשיבה אסטרטגית לצד ביצועיות גבוהה
ניסיון בניהול יחידת רווח והפסד- חובה

זו לא עוד משרה ניהולית זו הזדמנות אמיתית להצטרף לארגון ותיק וחזק, להשפיע על עתיד תחום ההשמה בישראל, ולהטביע חותם אישי ומקצועי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8310671
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
24/08/2025
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Were looking for a Head of HR who does things differently, someone who challenges the status quo and brings a fresh approach to HR: more data, deeper business understanding, and constant use of technology. This dynamic and demanding role requires prioritization, adaptability, and the ability to navigate complexity while working globally.
Please read the job description carefully before applying. This role reports to the VP of Operations and HR.


Key Responsibilities
Managerial Partnership

Build and nurture close relationships with managers.
Act as a trusted advisor, helping managers navigate team dynamics, performance challenges, and development opportunities.
HR Processes
Oversee and enhance core HR processes such as feedback cycles, engagement surveys, and other initiatives aimed at improving employee experience and performance.
Foster a data-oriented approach by analyzing insights from HR processes to drive improvements.
Training and Development
Develop and implement comprehensive training programs that help individuals identify and pursue personalized growth plans, supporting skill development, leadership growth, and career progression.
Identify training needs through collaboration with managers and employee feedback.
HR Technology Management
Leverage HR platforms to streamline operations, improve automation, and enhance analytics.
Explore and adopt new tools and technologies to optimize HR processes and the employee experience.
Employee Connection & Feedback
Conduct ongoing 1:1 check-ins with employees to gather insights, provide guidance, and address concerns.
Build meaningful relationships and ensure engagement with our global and US-based teams.
Onboarding
Take ownership of the end-to-end onboarding experience, ensuring new hires are set up for success from day one.
Work with hiring managers to tailor onboarding plans that create a seamless transition into the company.
Policy and Compliance
Ensure adherence to labor laws and internal policies across all locations.
Regularly review and update company policies to reflect best practices and legal requirements.
HR Metrics and Reporting
Track and analyze key HR metrics.
Provide reports and recommendations to the VP of HR based on data-driven insights.
Requirements:
7+ years of HR experience, preferably in fast-paced, growing companies.
A business-oriented approach, you understand how HR connects to the companys success, are familiar with business data, terminology, and key metrics (even at a high level).
A data-driven mindset, using insights to improve HR processes and decision-making.
Experience with HR systems like Hibob and Trinet, with a tech-savvy approach to automation.
A creative thinker, able to find new, unconventional solutions and improve processes beyond standard HR playbooks.
Experience with AI tools, youve explored or implemented AI-driven solutions to enhance HR operations, productivity, or decision-making.
The ability to create meaningful relationships, you communicate effectively and build trust across all levels of the organization.
A culture enabler, you have a strong understanding of group dynamics and how to foster an environment where people thrive.
A productive and efficiency-driven mindset, you think in terms of impact, optimization, and scaling rather than just maintaining processes.
Comfort with change and adaptability, things move fast, and being able to embrace change, pivot, and find solutions in an evolving environment is key.
Ability to work US hours as needed, ensuring alignment with our global team.
Previous experience in roles like product, sales, or BI is an advantage, bringing a deeper understanding of business needs.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8316851
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
24/08/2025
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time and Temporary
We are looking for a strategic and hands-on HR Director to support our Product House, Operations, and Finance departments across multiple global locations and time zones.

In this role, you will act as a trusted advisor to leaders and employees, aligning HR practices with business goals in a fast-paced, scaling environment.
You will play a key role in shaping the employee experience, driving organizational effectiveness, and supporting strategic initiatives within these critical functions.

Main responsibilities;

Collaborate with leadership to understand business goals and develop HR strategies that align with organizational and HR mission and goals.
Act as a trusted advisor to managers at all levels, guiding talent management, workforce planning, and organizational design.
Proactively address and resolve workplace challenges to foster a culture of open, safe and team environment, striving for open communication and collaboration.
Executing HR processes within designated departments, according to HR plan and strategy (e.g. Growth and performance reviews, salary reviews, company engagement surveys)
Partner with hiring managers to understand talent needs and collaborate with the recruiters to ensure hiring needs are met. Conducting HR interviews.
Identifying needs within the organization and collaborating with leaders to develop and implement effective development paths for individuals and teams.
Support employee development initiatives to enhance employee skills and competencies.
Define needs and strategy for employee experience initiatives and collaborate with the Global Welfare specialists to execute.
Requirements:
Bachelors degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field. A master's degree is a plus.
5 years of progressive HR experience, focusing on HR business partnering in global multicultural companies.
Strong understanding of HR best practices, employment laws, and industry trends.
Excellent communication and interpersonal skills.
Proven ability to build trust and relationships at all levels of the organization.
Demonstrated problem-solving and decision-making skills.
Ability to thrive in a fast-paced, dynamic, and international work environment.
Time zone and travel flexibility are required
Experience in working with Product, R&D or operations management before.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8316398
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
24/08/2025
Location: Petah Tikva
Job Type: Full Time
Medison is a distinctive global pharmaceutical company driven by an unwavering purpose: to deliver groundbreaking therapies to patients suffering from rare and severe illnesses in international markets (excluding the US, Western Europe, and Japan). Positioned at the forefront, Medison pioneers the category of global partnerships. Our collaborative efforts with emerging biotech enterprises harness the power of our unparalleled global platform. Our ultimate mission is patient-centric: to expedite access to remarkably innovative treatments for those in need. Operating across over 30 countries spanning 4 continents, Medison embodies dynamism, rapid growth, and global presence. We seek individuals who resonate with our fervor and principles, individuals eager to unite in our mission to champion the rights of patients in distress. We are seeking a hands-on Total Rewards Analyst who is detail-oriented, while able to draw insights and see the big picture. This role will take part in the global design, development, and execution of our total rewards programs. This role calls for close collaboration with HR Business Partners and business leaders to deliver data-driven insights that support equitable and competitive rewards practices.

Responsibilities:

* Conduct comprehensive global salary and benefits benchmarking using external market data and internal analytics.
* Support annual compensation review cycles, including data validation, modelling, and distribution of compensation guidelines.
* Develop and maintain dashboards and reports related to compensation, benefits, and workforce analytics.
* Manage and monitor the global career architecture, global salary structures, and pay policies across all levels and geographies.
* Support the annual compensation review cycle, including base salary, short-term incentives, and long-term incentive (LTI) planning, calculation, communication, and payment.
* Support benefit programs and policies including health, retirement, wellbeing, and perquisites, to ensure they are consistently applied, cost-effective, compliant, and valued by employees.
* Follow up and monitor global and local regulations as well as data integrity in HR systems.
* Participate in the rollout and continuous improvement of global total rewards initiatives and programs.
* Work closely with HR, finance, IT, legal teams as well as other internal stakeholders.

City:
Petah Tikva
Requirements:
* 5+ years of experience in total rewards or compensation & benefits, preferably from global companies.
* Experience in the pharmaceutical, biotech, or life sciences industry is preferred.
* Experience working with senior management is a preferred.
* Strong analytical skills and attention to detail.
* Strong collaboration skills and team-oriented.
* Bachelor’s degree in Economics, Finance or related field, with MBA or Master’s degree in a relevant field a plus.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8250122
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
21/08/2025
Location: Work At Home
Job Type: Full Time
The HR Experience Manager will be responsible for leading initiatives that improve operational efficiencies, compliance, and employee satisfaction across Deels global Employee of Record (EOR) operations in over 90 countries. This role involves partnering with internal teams to enhance the EOR employee lifecyclemanaging everything from onboarding to offboarding, and ensuring that employees have a seamless experience throughout their time in our company. You will solve complex problems, drive continuous improvement efforts, and ensure our HR operations are scalable, compliant, and aligned with company objectives.

Responsibilities:

Ensuring and maintaining compliance and HR operations in their assigned country in accordance with relevant employment laws and regulations and operational rules and RACI.

Contributing to HR product planning and scoping.

Participating in the initial levels of HR interviews.

Managing daily administrative tasks related to EORs and collaborating with the country team during the payroll cycle and employment updates.

Providing support to EORs and clients for HR-related questions or concerns through all available communication channels.

Managing standard onboarding and offboarding processes for EORs.

Participating in the creation and implementation of regional HR operations, ensuring compliance with global Service Level Agreements (SLAs), quality standards, and Key Performance Indicators (KPIs).

Responsible for ensuring the quality of the HR operations in the assigned countries.

Being the subject matter expert for the country's operational quality and knowledge.
Requirements:
5+ years of international HR experience supporting large, diverse employee populations in high-volume, fast-paced environments.

Solid knowledge of Israel labor law and hands-on HR operations experience in this location.

Nice to have: hands-on HR operations experience with other countries.

Fluent in English and Hebrew.

Local HR qualifications or certifications are an advantage.

Strong analytical skills with the ability to identify, scope, and resolve complex and sensitive HR issues.

Data-driven mindset: able to challenge the status quo and continuously improve response times and employee experience.

Experience with JIRA, Zendesk, Intercom, or other ticketing tools is a plus.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8313853
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
20/08/2025
מיקום המשרה: תל אביב יפו
דרוש/ה Senior People Manager - Operations Division
משימה מרכזית:
הובלה וניהול אסטרטגי של תחום משאבי האנוש בחטיבת התפעול בישראל, כולל מפעלי הייצור, מרלו"גים, יחידות מטה תפעול כגון רכש, איכות, הנדסה ועוד .
התפקיד כולל ניהול ישיר של צוות מנהלות משאבי האנוש במפעלי הייצור בישראל, ליווי מנהלים בכירים ושותפות מלאה בהובלת תהליכים חוצי-ארגון בתחום משאבי האנוש.
התפקיד כולל אחריות לתמיכה ביחידות התפעול בישראל וליווי פעילות ביחידות בחו"ל באסיה פסיפיק (APAC).
תחומי אחריות/תהליכים מרכזיים/משימות:
אחריות על יישום וליווי תהליכי משאבי אנוש גלובליים ורוחביים בחטיבת התפעול:
הטמעה וליווי של תהליכים ארגוניים המונחים ע"י מטה מש"א הגלובלי, כולל הערכות ביצועים, תהליכי תגמול ובונוסים, תוכניות פיתוח אישיות וקבוצתיות, ניתוח נתוני HR , זיהוי טרנדים. פיתוח עתודות. הטמעת גישה וכלים לניהול מטרציוני, גלובלי ורוחבי, תוך זיהוי צרכים ייחודים ליחידות התפעול בישראל תוך מתן מענה רלוונטי, ישים ופרואקטיבי.
ניהול והנחיה מקצועית של צוות מנהלות משאבי האנוש במפעלי ישראל, מרלוגים, ויחידות המטה של חטיבת התפעול :
הובלה ישירה של צוות מנהלות מש"א בכלל אתרי הייצור בישראל, תוך שימת דגש על פיתוח אישי ומקצועי של הצוות, יצירת סטנדרטים מקצועיים אחידים, הטמעת תהליכי עבודה מוסדרים ויעילים, וחיזוק התרבות של שותפות עסקית וערך מוסף ניהולי ,וכן הובלה מקצועית של מנהלות מש"א המלוות את יחידות המטה התפעוליות.
שותפות ותמיכה למנהל תפעול ישראל ו- APAC:
עבודה רציפה וצמודה עם מנהל התפעול של אזור ישראל ו- APAC בתפקיד של שותפה עסקית (HRBP) בכל תחומי משאבי האנוש: תכנון וניהול מצבת כ"א, תמיכה בגיוס מנהלים, פיתוח טאלנטים ומנהלים, שימור עובדים, תמיכה בניהול שינויים, כל זאת תוך התאמת פתרונות לצרכים המקומיים והגלובליים. תמיכה במנהלי יחידות התפעול בארץ,
ייזום והובלת פרויקטים חוצי-יחידות באוכלוסיית התפעול:
אחריות לזיהוי צרכים, ייזום והובלה של פרויקטים אסטרטגיים בתחום ההון האנושי, הרלוונטיים
לעובדי התפעול בארץ ובעולם דוגמת תוכניות קליטה, שימור, פיתוח קריירה, חיזוק תרבות ארגונית ועוד. בנוסף, הובלת פרויקטים רחבים יותר אשר חוצים אוכלוסיות וממשקים בארגון.
עבודה בשותפות עם פונקציות המטה של משאבי אנוש:
שיתוף פעולה מתמיד עם צוותי המטה של HR הגלובלי (למשל פיתוח ארגוני והדרכה, שכר והטבות, תקשורת ארגונית, חווית עובד וגיוס), לצורך תכנון והתאמה של פתרונות מדויקים לחטיבת התפעול, הטמעתם באופן אפקטיבי, ולמידה הדדית מתוך השטח לצורך שיפור מתמיד וחדשנות.
דרישות:
השכלה: תואר ראשון במדעי ההתנהגות/ משאבי אנוש. תואר שני רלוונטי- יתרון
ניסיון של לפחות 6 שנים בתחום משאבי אנוש, עדיפות לניסיון מארגון יצרני גלובאלי.
ניסיון ניהולי מוכח בניהול צוות מקצועי ובפיתוחו יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה מול הנהלות בכירות ובליווי שותפות עסקית.
היכרות מעמיקה עם תחומי משאבי אנוש נרחבים: גיוס, הכשרות, פיתוח מנהלים וכדו'
יכולת הובלה והנעה של תהליכים מורכבים, חשיבה מערכתית.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד דיבור וכתיבה.
נכונות לנסיעות לחו"ל לפי הצורך
תכונות ויכולות נדרשות:
כישורי תקשורת מעולים ויכולת לבנות אמון עם ממשקים מגוונים.
חשיבה אסטרטגית לצד יכולת ירידה לפרטים וביצוע
רתימה, גמישות מחשבתית ויכולת התמודדות עם שינויים.
פרואקטיביות, יוזמה ויכולת גבוהה לעבודה עצמאית.
עבודת צוות מעולה
גישת Can do. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8311961
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
20/08/2025
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required Global Total Rewards Director
About us:
As a true purpose-driven organization, we address the worlds biggest challenges: water and food scarcity in a growing population. Our solutions help fight world hunger, poverty, climate change, and economic instability. We believe in doing well by doing good, and we are proud to go the extra mile to ensure a better world - one drop at a time. Lead and manage compensation and benefits across the Precision Agriculture organization. Responsible for the annual compensation cycle.
Description:
Provide subject matter expertise in employee compensation and benefit compliance, cost optimization, and global process standardization aligned to Orbia guidelines.
Run ongoing market analysis and develop data-driven recommendations for strategy, design and cost structure changes to ensure maintenance of competitive compensation and benefits practices
Manage employee benefits programs and vendors (healthcare, retirement, insurance, etc.) to ensure they meet the needs of the workforce while remaining cost-effective and compliant
Partner and influence key stakeholders to advise and educate on Orbias pay philosophy, policy, and practice, ensuring all compensation programs are administered fairly and communicated consistently​.
Stay current on market trends, legislation, and industry practices to ensure the companys Total Rewards programs remain compliant and competitive.
Utilize data analytics and market intelligence to drive decisions, including compensation benchmarking, cost analysis, employee satisfaction, and program effectiveness
Oversee the assigned business groups participation in the governance of all HR Information Systems, ensuring the implementation of the global HRIS principles and guidelines.
Supervise Israel payroll activities and ensure smooth and accurate operations
Oversee the strategy, policy, and administration of international mobility programs, including expatriate assignments and permanent transfers.
Lead and mentor a team of professionals, ensuring high performance, professional growth, and collaboration within the HR department.
Requirements:
In-depth knowledge of compensation, benefits, recognition, and wellness program design
Excellent written and verbal communication skills.
Highly proficient in the use of Microsoft Excel and PowerPoint.
Ability to leverage internal and external relationships/partnerships with industry and thought leaders to stay on the leading edge of technology, innovation, and systems to maintain our position as market leaders.
Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and make data-driven decisions.
Excellent communication, presentation, and interpersonal skills
Academic Level: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Economics, Statistics or related field required. Masters degree a plus.
Language(s) and level of proficiency: Proficient in English. Spanish is an advantage
Experience: Minimum of 8-10 years of experience working in the Total Rewards field, managing compensation and benefits programs.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8311936
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: צפת
קול קורא - רמד משאן תקשוב פצן
החלפה לחלד
תאריך איוש* - ספטמבר
מיקום היחידה - צפת
אופי יחידה - בסיס פתוח
תקן - מילואים/מתק לתקופת החלד
תיאור תפקיד
פיקוד וניהול המדור - המתכלל את כלל אוכלוסיות המשרתים במערך התקשוב הצפוני - קצינים, נגדים, חיילים ומילואים.
פיקוד ישיר על המדור (3 בעת)
רמה ממונה לשלישות וק.סגל ביחידות הכפופות (11 בעת)
יד ימינו של המקשאפ בכל הנוגע לכא
תחומי עיסוק מרכזיים:
- ועדות סרנים
- ⁠דיוני שיבוצים לסגל בכיר
- ⁠תכנית תמריצים ומענקים
- ⁠הוצאה לקורסים והכשרות חיליות
- ⁠סנאט קצינים ונגדים במילואים
- ⁠תכנית תגבורת חיילי חובה למערך
- ⁠ניהול תקמצ של כלל האוכלוסיות (קצונה, נגדים, חוגרים ומילואים)
- ⁠ניהול דוח מדדים חילי פיקודי לטיפול בכא חובה וקבע
- ⁠תכנית חינוך ופיתוח לאוכלוסיות המערך (ערבי הוקרה, טקסי מצטיינים וכו)
דרישות:
ניסיון בעולמות המשאן בעדיפות לעולם הסגל
יכולות בקרה ומעקב
סדר וארגון
סבלנות, יחסי אנוש ודאגה לפרט
⁠טווח של כחצי שנה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
8308969
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
18/08/2025
Location: Caesarea
Job Type: Full Time
About us
We are a global leader in automated textile distribution solutions, serving the healthcare, industrial, hospitality, and commercial sectors in over 20 countries. With more than two decades of innovation, we specialize in RFID-based systems that streamline uniform and linen management. Our people are at the heart of our successwe are committed to building a collaborative, inclusive, and high-performance culture.
Position Summary
We are looking for an experienced and strategic Head of HR to join our team. This critical role will align HR strategies with business goals across our international operations. The Head of HR will serve as a trusted advisor to leadership, providing expert HR guidance while ensuring operational excellence in a fast-paced tech-manufacturing environment. This position is a sole HR function and includes both strategy and creation and hand on work- Recruitment, HR operations.
Key Responsibilities
* Partner with management and business leaders globally to align people strategies with organizational goals.
* Guide change management and organizational transformation as the company scales.
* Oversee core HR operations including payroll, recruitment, onboarding, offboarding, and employment contract management.
* Develop and manage compensation strategies, including bonus plans and performance evaluation systems.
* Ensure compliance with labor laws and internal policies; manage relationships with external HR consultants.
* Lead talent initiatives such as workforce planning, succession planning, and organizational design.
* Drive employee engagement, culture, and retention efforts using data and HR analytics.
* Support international recruitment and talent acquisition efforts across multiple regions.
* Foster an inclusive, values-driven workplace culture aligned with our mission.
* Manage employee relations issues in alignment with global and local labor regulations.
Requirements:
* Bachelors degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology, or a related field. Masters degree or HR certification is a plus.
* Minimum of 6 years of progressive HR experience, with at least 3 years in an HRBP or strategic HR role.
* Proven experience supporting international teams and operations across time zones and cultures.
* Solid understanding of HR practices and employment legislation across multiple regions (especially Europe, North America, and APAC).
* Strong interpersonal, communication, coaching, and influencing skills.
* Hands-on, proactive, and adaptable in a dynamic, high-growth environment.
* Fluent in English and Hebrew.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8307270
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה:מרכז
לעמותת העוסקת בחינוך בלתי פורמאלי לנוער - בפריסה ארצית
דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש, פונקציה יחידה בארגון, משרה חלקית / מלאה, מיידית.
הזדמנות להצטרף לארגון עם נשמה.
אנחנו מחפשים אותך איש hr עם לב גדול, ראש מדויק, ויכולת לעבוד עם אנשים ועבור אנשים.
התפקיד כולל:
- ניהול וליווי מחזור חיי העובד בעמותה: גיוס, קליטה, סיומי העסקה, פיתוח ושימור עובדים וטיפול בפרט.
- סיוע בליווי המטה הארצי והמטות האזוריים.
- הובלה ושותפות בתהליכי פיתוח ארגוני, חיזוק תרבות ארגונית התואמת את ערכי העמותה.
- הובלה ושותפות בגיבוש מדיניות ותהליכי hr כולל טיפול בשכר והטבות.
- היכרות מעמיקה עם חוקי העבודה בישראל.
דרישות:
תואר ראשון בתחום מדעי החברה (או תחום דומה) - חובה, תואר שני - יתרון
לפחות 3 שנות ניסיון בתפקיד מנהל /ת משאבי אנוש חובה
היכרות עם כלל עולמות משאבי האנוש: גיוס, קליטה, רווחה, דיני עבודה, הכנה לשכר
יכולת עבודה עצמאית, ראייה מערכתית ויחסי אנוש מעולים, שירותית, מסודרת ואחראית.
יכולות למידה מעולות.
ניידות (יציאה לשטח + ערבים) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8306176
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
14/08/2025
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
The HR team at Evinced plays a pivotal role in shaping how we grow.

As we expand both locally and globally, we are focused on building scalable, thoughtful, and inclusive people practices that empower our teams across all regions.

Youll partner closely with leaders and employees around the world to deliver programs that drive engagement, enable growth, and strengthen our sense of shared culture at scale.

Your Impact:

Act as a global HR business partner across regions, bringing organizational insight, analytical rigor, and deep empathy to support business growth through people.
Design and scale HR infrastructure that supports growth at scale including onboarding, performance management, employee engagement, and career development while ensuring consistency across geographies.
Build and lead data-driven HR processes, using insights and analytics to inform decision-making, improve organizational health, and optimize people strategies.
Lead cross-organizational, global HR initiatives, such as implementing a company-wide HRIS, launching inclusive feedback and development cycles, and enabling internal mobility.
Serve as a trusted advisor and cultural anchor for employees and managers offering hands-on support at the personal, team, and organizational level.
Design and execute global training and development programs, ensuring employees across regions have access to impactful learning and growth opportunities.
Drive the adoption of AI-enabled tools and automation to enhance HR efficiency, accuracy, and scalability across global operations.
Champion a people-first, insight-driven culture that promotes psychological safety, curiosity, collaboration, and long-term retention while respecting regional and cultural diversity.
Requirements:
7+ years of experience in HR roles within a fast-paced, high-growth startup environment, with demonstrated success in scaling HR operations and culture across international teams.
Broad, hands-on expertise across multiple HR domains, including business partnering, talent development, organizational design, employee engagement, performance management, and HR systems.
Proven ability to operate across geographies and time zones, with cultural sensitivity and a global mindset.
Strong analytical skills, with experience leveraging HR analytics and data to shape programs, measure impact, and guide strategy.
Familiarity with and enthusiasm for adopting AI and automation tools within HR workflows.
Exceptional interpersonal, communication, and influencing skills, with a high degree of emotional intelligence.
A builders mindset: proactive, resourceful, adaptable, and energized by creating meaningful change.
Passion for fostering inclusive environments where people feel supported, heard, and empowered to grow.
The X-Factor sauce.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8304723
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Serving thousands of enterprise customers around the world including 45% of Fortune 500 companies, (NASDAQ: ZS) was founded in 2007 with a mission to make the cloud a safe place to do business and a more enjoyable experience for enterprise users. As the operator of the worlds largest security cloud, accelerates digital transformation so enterprises can be more agile, efficient, resilient, and secure. The pioneering, AI-powered Zero Trust Exchange platform, which is found in our SASE and SSE offerings, protects thousands of enterprise customers from cyberattacks and data loss by securely connecting users, devices, and applications in any location.

Named a Best Workplace in Technology by Fortune and others, fosters an inclusive and supportive culture that is home to some of the brightest minds in the industry. If you thrive in an environment that is fast-paced and collaborative, and you are passionate about building and innovating for the greater good, come make your next move with .

Our general and administrative teams help to support and scale our great company. Whether striving to grow our workforce, nurture an amazing culture and work environment, support our financial and legal operations, or maintain our global infrastructure, the G&A team provides a strong foundation for growth. Put your passion, drive and expertise to work with the worlds cloud security leader.

We're looking for a People Services Specialist to join our growing People & Culture team. Reporting to the Manager, People Services - EMEA, you'll be based hybrid in our Ramat Gan, Israel office and be responsible for:

Providing a frustration-free employee experience through operational excellence and timely inquiry management
Operating as primary resource for employee requests through internal ticketing system (ServiceNow)
Managing daily administration of employee data in our internal HRIS and various support systems
Supporting cross functional programs between operations, payroll and internal P&C teams, while creating opportunities to transform current processes
Assisting in the transformation of the People Ops department through project-based initiatives as continues to scale
Requirements:
3+ years of professional experience and knowledge of HR administration management in Israel, according to the labor law regulations
Experience with managing employment documentation, overseeing leave management, and supporting employee lifecycle processes and queries.
Experience in managing employment lifecycle data changes, from hire to retire, in an HR system (Workday preferred)
Excellent written and verbal communication skills, both in Hebrew and English
What Will Make You Stand Out (Preferred Qualifications)

Experience supporting HR functions across multiple EMEA countries
Supporting employees through a ticketing software (i.e ServiceNow)
A passion for organisational culture, design the future of work and human-centric People strategies
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8300886
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Tel Aviv-Yafo and Ramat Gan
Job Type: Full Time
helps brands build digital products & services that transform companies. We specialize in complex customer-centric web & mobile applications that deliver the very best customer experiences and drive our clients core business processes. We work with our clients from the initial phases of creating a high-level concept through the detailed design, branding, and development of their product or service.
Our specialty is understanding customers digital interaction, combining creativity & technology to create products & services that deliver measurable business success.
part of E&M Computing (TASE:EMET) and serves as its digital arm.
we are recruiting HR Operation to join our team!
What you'll be doing
Office management keeping everything running smoothly
Leading recruitment and onboarding processes
Supporting employee wellbeing and team engagement
Assisting with HR and operational processes across the company
Providing day-to-day support to the CEO including calendar management, travel arrangements, meeting preparation, follow-ups, and ongoing coordination.
Requirements:
At least two years of relevant experience
Experience in recruitment strong advantage
Relevant degree - An advantage
Excellent communication and interpersonal skills
Fluent English spoken and written
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8296476
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: להב
סוג משרה: משרה חלקית
למפעל בשר (לא כשר) בקיבוץ להב (25 ק"מ צפונית לב"ש) דרוש /ה: מנהל /ת משאבי אנוש ומטה ארגוני
יעוד: אחריות וטיפול בתחום משאבי אנוש במפעל.
תיאור התפקיד:
משאבי אנוש -
אחריות על תכנון וביצוע תכנית עבודה שנתית למש"א, כולל תקציב.
אחריות כוללת על תחום העסקת עובדים על פי החוק והטמעת עדכונים נדרשים על פי הצורך.
ליווי וייעוץ מקצועי למנהלי המחלקות בכל תחומי משאבי אנוש, לרבות דיני עבודה.
קידום נושאי פיתוח והדרכות למנהלים ועובדים.
ניהול תהליכי גיוס ושימור עובדים וכן ניהול תהליכי פרידה מעובדים.
אחריות על תחום השכר - גיבוש ויישום מדיניות השכר בארגון, ביצוע סקרי שכר רלבנטיים, קיום דיוני שכר.
ניהול מקצועי מול חשבת השכר ומנהלת הכספים ואחריות על מערכת השכר.
סיכום ישיבות הנהלה.
ניהול מטה ארגוני -
ניהול ושיפור תהליכים ארגוניים: תכנון ויישום תהליכי עבודה יעילים במטה הארגון,
זיהוי וטיפול בחסמים ארגוניים, עדכון נהלי עבודה ומדיניות ארגונית.
מידע כללי:
היקף משרה: כ- 60%
תחילת עבודה: מידית
כפיפות: מנכ"ל
קורות חיים למייל/וואטסאפ.
דרישות:
השכלה אקדמית או מקבילה במדעי חברה, משאבי אנוש.
רקע והבנה במפעל קיבוצי - יתרון.
ידע והתמצאות בדיני עבודה
יכולת הובלה של תהליכים ארגוניים וקהילתיים.
יכולת עבודה בריבוי משימות ולחצי זמן.
ידע והבנה בתחומים ארגוניים ויכולת למידה
תקשורת בינאישית טובה ויכולת עבודה עם ממשקים ושותפים.
כושר ביטוי גבוה.
יושר, אמינות ודיסקרטיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8294936
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
07/08/2025
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Distributed Systems engineers at design, implement and run in production the foundational platforms powering our applications. Your data pipelines will ingest, store, analyze and query in real-time billions of events per second from companies all over the globe. The platforms are optimized for durability, high availability, low latency, internet-scale footprint and operability.
we place value in our office culture - the relationships that it builds, the creativity it brings to the table, and the collaboration of being together. We operate as a hybrid workplace to ensure our employees can create a work-life harmony that best fits them.

What Youll Do:
Build fault-tolerant, horizontally scalable solutions running in multi-tenant environments
Write in Go, Java, Rust or C++, amongst other languages
Use Kafka, Redis, Cassandra, Elasticsearch and other open-source components
Own meaningful parts of our service, have an impact, grow with the company
Requirements:
New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP)
Continuous professional development, product training, and career pathing
Intradepartmental mentor and buddy program for in-house networking
An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups)
Access to Inclusion Talks, our Internal panel discussions
Free, global mental health benefits for employees and dependents age 6+
Competitive global benefits
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8294671
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
07/08/2025
Location: Merkaz
Job Type: Full Time
We are hiring an HR Admin for a first position in the Human Resources field. This is a great opportunity to join a leading HR team, in a role that combines responsibility, service, and interaction with various departments within the organization. Key Responsibilities: Onboarding New Employees Coordinate schedules for the first day, set up access in systems, collaborate with IT and welfare teams, welcome employees, and present an introductory presentation. Offboarding Support Including preparing forms, an offboarding checklist, closing access, and checking equipment. Payroll and Attendance Management Monitor attendance reports, assist with forms, and perform ongoing updates in the systems. Administrative Support to the HR Team Writing letters for employees, approvals, updating employee records. Procurement and Daily Management Ordering gifts, coordinating refreshments, assisting in organizing welfare events. Provide Professional and Service-Oriented Support Offer ongoing assistance to employees and managers on daily HR matters.
Requirements:
Education in Human Resources or related field. Full proficiency in Office applications, especially Excel, and MONDAY. Strong organizational skills and ability to manage multiple tasks. Previous administrative experience. High service orientation, discretion, excellent interpersonal skills, and the ability to work in a team.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8292681
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו