לוח משרות דרושים מנהל משאבי אנוש

אנחנו מחפשים את אלו שיוכלו להוביל ולהשפיע על כלל היבטי משאבי אנוש (אנשים, תהליכים ארגוניים, מבנים ותרבות ארגונית) עם ראיה אסטרטגית, תשוקה לעשייה בקצב גבוה, מיומנויות גבוהות של ייעוץ למנהלים ואהבה לא.נשים.
אז אם אתם חושבים שאתם יודעים מה דור ה-Z רוצה, קמים בכל בוקר ברצון לטרוף אתגרים מקומכם איתנו.

מה כולל התפקיד?
הובלה והטמעת כלל תהליכי משאבי אנוש מקצה לקצה, לעבוד עם אגף תפעול ולוגיסטיקה מהגדולים בארץ, אשר מעסיקים מאות טכנאים ומתקינים: ניהול ביצועים, תוכניות קליטה, הכשרה ושימור, תהליך תגמול שנתי, ליווי שינויים ארגוניים ופיתוחי צוותים, חיבור ומחוברות ארגונית.
הטמעת תרבות ארגונית התואמת את החזון וערכי החברה.
ליווי ויעוץ למנהלים.
אחריות לבניית תכנית עבודה לטובת עמידה ביעדי האגף.
אחריות להתנהלות ע"פ חוקי עבודה ומדיניות החברה.
ממשק עבודה עם ועד העובדים ביחידות הקו.

מה כולל התפקיד?
תמיכה בהובלת שינויים ארגוניים ויישום כלים בתחום משאבי אנוש לשיפור ביצועים.
הטמעת תהליכים רוחביים כגון TR, תגמול, וניהול ביצועים בהתאם לאסטרטגיה הארגונית.
ליווי וייעוץ למנהלים לפיתוח יכולות ניהוליות וטיפול בצרכים האנושיים של עובדים.
עיצוב ויישום פתרונות משאבי אנוש בשיתוף עם מטה משאבי אנוש, בתחומים כמו גיוס, למידה, רווחה ותגמול.
שמירה על עמידה בחוקי עבודה ומדיניות החברה, וניהול הממשק מול הוועד.

we are the global financial technology platform that powers prosperity for the people and communities we serve. With approximately 100 million customers worldwide using products such as TurboTax, Credit Karma, QuickBooks, and Mailchimp, we believe that everyone should have the opportunity to prosper. We never stop working to find new, innovative ways to make that possible.
The People and Places team is the steward of our company's greatest strategic asset Our People. Our mission is to power prosperity around the world, and we do that by creating an environment where the worlds top talent does the best work of their lives. And thats where you come in! Join us as Principal HR Business Partner.
our company's HR Business Partners drive the acceleration of business growth and amplification of our culture through org and talent strategies that ensure we have the right skills sets, organizational structure and environment to foster high performing teams. To do that, they drive multi-year organizational and talent strategies, lead organizational change management, lead local and global initiatives and maximize impact and scale through high performing executives and leadership teams.
HR Business Partners are people champions who accelerate the business through data acumen, change leadership skills, and domain expertise. These skills are deployed to lead our transformation, operating with Speed, Agility, and Scale to deliver outcomes for our people and business.
As an HR Business Partner, you will partner with executive teams to execute the annual talent strategy and plan. You will work with executives to identify needs, prioritize, and lead efforts to enable employees to do the best work of their lives in service to our customers. You will be a people champion, business accelerator, and data-driven change leader, and you will build deep trusted relationships that allow you to have a lasting impact on the organization and team.
This role is based in our Israel office, 3 days per week in office.
Responsibilities
Act as a key, influential partner to executive leadership teams with direct accountability for driving the people agenda in partnership with senior leadership
Use deep understanding of the business strategy to identify the skills and capabilities required, the future. Build a plan to hire, develop and retain the talent needed to deliver the business strategy
Operate seamlessly with key partners across People & Places including Talent Development, Talent Acquisition, Total Rewards, and People Analytics, Global HRBPs on global people and places initiatives
Drive multi-year organizational and talent strategies, lead organizational change management, and maximize impact and scale through high performing executives and leadership teams
Lead organizational change efforts including strategic improvements to organizational design, Use HR technologies and people analytics platforms to work quickly and proactively identify trends
Drive improvement efforts in key metrics such as engagement, manager scores, mobility, retention, and leadership capability

לחברת כח אדם בבית שמש דרוש מנהל שטח
תיאור התפקיד:
- תיאום ראיונות מול חברות
- ליווי עובדים בהשתלבות בחברה
- רכב צמוד
- שכר גבוה מאוד למתאימים!

דרוש/ה מנהל/ת משרד ומשאבי אנוש לסוכנות ביטוח בתל אביב
התפקיד כולל: הכנת משכורות לעובדים והעברתם לרו"ח, קליטת עובדים חדשים, עבודה מול ספקים, התחשבנויות לעצמאיים.
משרה זמנית מינימום חצי שנה - החלפה לחלד.
עם אופציה ממשית להשאר בסוכנות בתפקיד אחר.
אקסל - חובה
יש אפשרות ל7 או 8 שעות עבודה יומיות.
שכר מעולה!
תחילת עבודה בתחילת מאי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

להביא את עצמך לעבודה! רעיונות חדשים, כישרונות, חלומות, ידע וניסיון החיים שצברת, יחד עם מקצועיות והבנה שהתפתחות היא אין סופית

מה כולל התפקיד?
תמיכה בשינויים ארגוניים לעמידה ביעדים, כולל פיתוח כלים במשאבי אנוש
יישום תהליכים רוחביים בהתאם לאסטרטגיית משאבי אנוש
ליווי וייעוץ למנהלים לפיתוח יכולות ניהוליות ומענה לצרכים אנושיים
עיצוב ויישום פתרונות בתחומים כמו גיוס, למידה, רווחה, תגמול ויחסי עבודה
ניהול ממשק עם מטה משאבי אנוש והוועד, כולל מעקב אחר יעילות השירות
שותפות בעיצוב ובניית תוכניות עבודה למפעלי משאבי אנוש, כולל איתור צרכים
אחריות על עמידה בחוקי עבודה ומדיניות החברה בתחום משאבי אנוש

לחברת כח אדם בבית שמש
דרוש מנהל שטח.
תיאור התפקיד:
תיאום ראיונות מול חברות.
ליווי עובדים בהשתלבות בחברה.
רכב צמוד.
שכר גבוה למתאימים.
לפרטים בטלפון.