דרושים מעוף- מגדל העמק פרופשיונל

ניהול קשר שוטף עם לקוחות חו"ל
קבלת הזמנות, הטמעתן במערכת ואישור מחירים
מעקב אחר ביצוע ההזמנות בייצור בהתאם לדרישות הלקוח
תיאום משלוחים מול מחסן, סבלים, עמילי מכס, חברות ספנות והובלות יבשתיות
טיפול ב-Booking, רשומוני יצוא, אחסנה וניהול תהליך השילוח עד הגעת הסחורה ללקוח
טיפול בדוקומנטציה ובניירת מקור לשחרור מכולות ומתן מענה לבעיות מכס
ניהול מלאי תוצ"ג יצוא ומחסן דוגמאות
ניהול דיווחים שוטפים הקשורים למכירות ולסוף חודש
טיפול בחיובים ללקוחות, בדיקת חשבונות ספקים, מעקב עלויות משלוח וגבייה
סמכויות - גבייה, תיאום מול מחלקת כספים וליווי תהליך הגבייה. - BOOKING של קונטיינרים - תכנון המכלות - חישוב נפח, קבלת החלטות כיצד לשלוח)משקל, סוג מכולה, סידור ידני או ממושטח.

אחריות על שיפור, ייצוב ואופטימיזציה של תהליכי ייצור בסביבת חדרים נקיים ותהליכי התזת חול/גימור משטחים, עם דגש משמעותי על אופטימיזציית תהליכים, כולל הטמעת אוטומציה ורובוטיקה להמרת תהליכים ידניים לתהליכים מבוקרים, יעילים וחוזרים. התפקיד כולל הובלת שיפור תפוקות ו- OEE, תוך עמידה בדרישות איכות ורגולציה בסביבת מכשור רפואי.
2.1 הובלת שיפור תהליכים בקווי ייצור וחדרים נקיים: זיהוי צווארי בקבוק, הפחתת זמני עצירה, שיפור יציבות תהליך.
2.2 ניהול והובלת פרויקטי אוטומציה/רובוטיקה לתהליכים ידניים (Semi/Full automation): איפיון צורך, כתיבת URS, עבודה עם ספקי ציוד, אינטגרציה לקו, הכשרה והטמעה.
2.3 ניטור ביצועים ויישום פעולות מתקנות/מונעות.
2.4 אחריות תהליכית על תהליכי התזת חול וגימור: פרמטרים קריטיים (לחץ/זרימה/מדיה/זמן/מרחק), בקרה על אחידות, והקטנת שונות בין אצוות.
2.5 תמיכה שוטפת בייצור: פתרון תקלות תהליך בשטח (Hands-On), ניתוח Root Cause, הובלת פעולות CAPA ותחקירים (8D/5Why)

ניהול עבודת המכונות בנצילות ובאיכות מרבית
הוצאת תכנית ייצור לפועל
תיאום בין מחלקות תומכות במפעל
ניהול מערך האריזה
ניהול תפעולי של ניסיונות
פיקוח על דיווחים במחשב ובטפסים
ניהול, תיעוד ודיווח על אירועים חריגים
הנצלות תוצ"ג וחו"ג על סוגיהם
פתרון בעיות ביצור ומניעת צווארי בקבוק
שיפור תהליכי עבודה
עמידה ביעדים
עבודה מול תוכנות מחשב והצגת תוצאות באמצעותן

אחריות מלאה על התפעול ותיאום כלל המחלקות במפעל (רכש תפ"י לוגיסטיקה,ייצור, אחזקה).
אחראי על ניהול תקציב תפעולי שנתי בהתאם לצורכי המפעל.
אחראי על בקרת ניהול ייצור עפ"י תהליכים שהוגדרו ע"י מנהל הטכנולוגיה.
אחראי להבטיח את בטיחות העובדים בכל מערך המפעל.
שותפות בהובלת והקפדה על נהלי איכות מפעלי (בתיאום עם מנהל איכות )
אחראי על מחלקת האחזקה, קביעת יעדים ועדיפויות.
שותפות בהגדרה והובלת נהלי משאבי אנוש במכלול התחומים (נהלים, שכר, רווחה, הדרכות וכו'..)
אחראי להבטיח את קידומם והכשרתם של בעלי התפקידים הנדרשים במערך התפעול.
אופטימיזציה תהליכים מבחינת יחסי עלות/איכות (יעילות ניצול מקסימלית של המכונות ואמצעי הייצור, ניצולת חומרים והפסדים מינימליים בחומר).
אחראי לתפעול אופטימלי ונכון על פי מדיניות ההנהלה.
אחראי לפיתוח טכני, תשתיות ותחזוקה של כלל המפעל.
ISO - שותף בסקר ההנהלה

אחראיות על קביעה ועמידה בתוכניות היצור והמשלוחים, קביעת תזמון הימור, בנית תחזיות ומעקב אחר ביצוע, הפקת דוחות אספקות ללקוחות, ספירות מלאי, ניתוח מלאים?, KPI - - ניהול תחום שינויים הנדסיים - ניהול מחלקת שירות לקוחות.
ניהול תחום קבלני משנה ישראל ואירופה תמחור מוצרים מול קבלני המשנה, מוודא כי הצעות המחיר מהקבלן תואמות הסכמים עם החברה, ניהול הפעילות מול קבלני המשנה לרבות בעיות איכות,תזמון הייצור,תכנון חומר גלם, תאריכי אספקה ללקוחות ובעיות ביצוע. -
ספירות מלאי -

ישום תוכניות עבודה ופרוייקטי חדשנות החל משלב הפיתוח ועד להוצאה לפועל תוך עמידה בלוחות זמנים
הובלה וניהול פרוייקטי ייבוא ופרוייקטי חדשנות מפעליים, כולל חיבור לרצפת הייצור
התנהלות שוטפת מול ספקים בינלאומיים, טיפול ואחריות על נראות המותג, פעילויות שיווקיות ושמירה על ערכי המותג.
ניהול החומרים השיווקיים כולל כתיבת בריפים, קשר עם משרדי הפרסום והוצאה לפועל של פעילויות.
ניהול תקציב שיווקי והבטחת עמידה ביעדי התקציב
הנעת והובלת צוותים - צוות המפעל, צוות המכירות וחיבור בין ממשקים שונים.
עצי מוצר, רשות הקידוד, פתיחת מק"טים, ניהול המידע של המחלקה
עיצוב גרפיקות וביצוע שלהם (כולל כתיבת הבריף ועד פיקוח הדפסה)
ניהול פרויקטים שיווקים כולל חדשנויות מפעליות: אחריות כוללת על פיתוח המוצר משלב הבריף ולמח' מו"פ דרך כל שרשרת הגורמים הפנים ארגוניים והחוץ ארגוניים
עבודה בצוות מול הממשקים השונים במפעל- פיתוח, איכות, הנדסה, תפ"י, פלנינג, רכש
ניהול ההשקות משלב כתיבת הבר

ניהול שירות לקוחות, הובלה ופיתוח הצוות (תמיכה במכירות בכל תהליך קדם המכירה, קבלת ההזמנה, השלמת המידע הנדרש והכנסת הפרטים למערכת, ליווי ההזמנה מקצה לקצה - פניות / תלונות / חלקי חילוף, קשר שוטף עם הלקוח, ניהול הזמנות של לקוחות אסטרטגים)
קביעת סדרי עדיפויות והבטחת איזון בעומסי העבודה
אחריות על מדדי ביצוע: OTIF (אספקה מלאה ובזמן), זמן תגובה, תלונות, שביעות רצון לקוח
ליווי השקת מוצרים חדשים - מעקב תפעולי, תחזוק גאנט לוח זמנים, ניהול ישיבות תיאום שבועיות בין מחלקתיות, הבטחת עמידת כלל הצוותים בלוחות הזמנים להתחלת ייצור, זיהוי סיכונים והצפת עיכובים בשלבים מוקדמים
תיאום בין מחלקתי - עבודה שוטפת ומתואמת עם מחלקות פיתוח, ייצור, רכש, לוגיסטיקה, תקינה, גרפיקה, איכות, מכירות ושיווק, וידוא שהתחייבויות ללקוח תואמות את יכולת התפעול והייצור בפועל

מנהל /ת אבטחת איכות בכיר/ה אחראי/ת על הובלת תחום האיכות בארגון כגורם מקצועי, אסטרטגי ותפעולי. התפקיד כולל גיבוש ויישום של מדיניות האיכות הארגונית, ניהול מערך ביקורת פנימי וחיצוני, הובלת שיפור מתמיד ושילוב איכות כחלק אינטגרלי מתרבות הארגון. המנהל/ת ישמש/תשמש כסמכות מקצועית מייעצת להנהלה ולכפיפים בנושאי איכות, פתרון בעיות, ניהול סיכונים ותיעדוף משימות. נדרשת עבודה מרובת ממשקים - פנימיים וחיצוניים - בארץ ובחו"ל, לרבות לקוחות, ספקים וגורמים רגולטוריים.
גיבוש, עדכון ויישום מדיניות איכות כוללת בהתאם לאסטרטגיה הארגונית.
תכנון, ניהול ותחזוקה של מערכת ניהול איכות ארגונית (QMS), לרבות תיעוד ועמידה בדרישות.
פיתוח, יישום והטמעה של תהליכי שיפור מתמיד (Continuous Improvement), כולל מתודולוגיות Lean ו-Six Sigma.
פיקוח והבטחת עמידה בדרישות תקנים בינלאומיים ורגולציה (ISO 9001, AS9100, ISO 13485, GMP וכדומה בהתאם לתחום).

בתפקיד זה תהיה/י שותף/ה עסקי/ת מלא/ה להנהלת היחידה ולצוותי המפעל, מוביל/ה תהליכי משאבי אנוש אסטרטגיים מקצה לקצה, תוך אחריות כוללת על ההון האנושי, המבנה הארגוני, יחסי העבודה והובלת תרבות הארגון.
ה HRBP משמש/ת כשותף/ה אסטרטגי/ת וכמאמן/ת מנהלים, מוביל/ה שינוי ארגוני ותהליכי מצוינות, ואחראי/ת ליצירת חוויית עובד מלאה ואיכותית לאורך כל מחזור החיים הארגוני.
1. הובלה אסטרטגית ושותפות עסקית
? הובלת נושאי HR אסטרטגיים: תכנון ארגוני, עיצוב מבנה, הובלת שינוי, Succession Planning, Talent Pipeline ו Capability Building
? עבודה שוטפת עם הנהלת METSA HR והשתתפות בפרויקטים גלובליים בתחום גלידות
2. אחריות מלאה על מחזור חיי העובד
? גיוס, קליטה והטמעה
? הערכה ומשוב, ניהול ביצועים ו People Reviews
? פיתוח מנהלים ופיתוח מקצועי
? שכר, תגמולים, הטבות וניהול עלויות עבודה
? Engagement Culture בניית תוכניות לחיזוק חוויית העובד ומדידת שביעות רצון
3. יחסי עבודה וועדי עובדים- ניהול יחסי עבודה

ניהול שוטף של כלל פעילות המפעל תוך שמירה על אפקטיביות ויעילות
אחריות על תהליכי ייצור, לוגיסטיקה, איכות, בטיחות ותפעול
אחריות על מתקני המפעל
שמירה על עמידה בנהלי איכות והבטחת עמידה בנהלים
ניהול והובלת צוות עובדים ומנהלים
שיפור תהליכים והתייעלות תפעולית
עמידה ביעדי תפוקה, איכות ולוחות זמנים
עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
ניהול תקציב מפעלי
אחריות לנושא איכות הסביבה