איך לכתוב קורות חיים?

המדריך המלא של logo alljobs

התחלתם לחפש עבודה? קרוב לוודאי שהדבר הראשון שמעסיק אתכם הוא קורות החיים שלכם. ובצדק! קורות החיים הם כרטיס הביקור שלכם מול המעסיקים והם אלו שיכולים לסמן אתכם כמועמדים מובילים למן הרגע הראשון.

חשוב לדעת: מגייסים מקבלים עשרות קורות חיים לכל משרה, ומקדישים בין 10 ל- 30 שניות בממוצע לכל קובץ. בזמן הקצר הזה קורות החיים שלכם צריכים "לעשות את העבודה" ולהעביר את המסר שאתם המועמדים המתאימים לתפקיד.

קורות החיים הם כרטיס הביקור שלכם מול המעסיקים, אבל רובנו לא יודעים לכתוב קורות חיים מקצועיים או איפה בכלל להתחיל. במדריך שלפניכם נעבור אתכם על כל הנושאים החשובים כך שקורות החיים ישרתו אתכם באופן הטוב ביותר.

בהצלחה!

עבור למדריך
עקרונות כלליים

בכתיבת קורות חיים יש מספר עקרונות כללים הנכונים תמיד ותקפים לכל החלקים של המסמך. חשוב להכיר אותם לפני שאתם ניגשים למלאכת הכתיבה.

סדר החלקים

קורות חיים מורכבים מ-7 חלקים מרכזיים:

  1. פרטים אישיים
  2. תמצית
  3. ניסיון תעסוקתי
  4. השכלה
  5. שירות צבאי
  6. שליטה בשפות
  7. יישומי מחשב

חשוב להבין שאין "תבנית אחת נכונה" וכל מקרה לגופו.

יש רק כלל אחד שנכון תמיד: צריך למקם בחלק העליון של המסמך את הקטגוריות שמקדמות אתכם, ולשמור לתחתית העמוד את אלו שפחות רלבנטיות למשרה.

לדוגמה: במידה והתפקיד דורש שליטה בשפות ואתם דוברים את השפה המבוקשת – "הקפיצו" את קטגוריות "השפות" לראש העמוד ובצורה בולטת.

קובץ לדוגמה

רלוונטיות

45% מהמעסיקים ציינו שהכנסת אינפורמציה שאינה קשורה למשרה יכולה לפגוע בסיכוי של המועמד להתקבל! ולכן, מילת המפתח בכתיבת קורות חיים נכונה היא רלוונטיות.

יש להכניס ולפרט רק מידע שמראה למגייס שאתם עונים על דרישות המשרה.

תוכן לא רלוונטי עלול להסיט את הפוקוס של המעסיק מהנתונים החשובים שבקובץ ולפגוע בסיכוי שלכם להגיע לראיון.

למה הכוונה במידע לא רלוונטי? תחביבים, ציטוטים, תפקידים שעשיתם לפני 10 שנים ולא קשורים לתחום, או כל מידע אחר שלא קשור למשרה ולא מקדם אתכם מקצועית.

אורך

רוב המעסיקים לא קוראים את העמוד השני של קורות החיים ולכן חשוב להקפיד על קובץ בן עמוד אחד.

איך עושים זאת?

מוודאים שרק מה שחשוב ורלוונטי למשרה אליה אתם שולחים את קורות החיים, מופיע בקובץ.

ועוד טיפ אחד: עבודה נכונה עם השוליים העליונים והתחתונים ב-Word מאפשרת להכניס יותר תוכן בגבולות עמוד אחד. אם בכל זאת קורות החיים שלכם גולשים לשני עמודים, הקפידו שהתוכן החשוב והרלוונטי למשרה נמצא בעמוד הראשון.

שימוש בכתיבה בשמות פעולה

כתיבה בגוף ראשון ("הכנתי מצגות", "ניהלתי אנשים") נותנת לקובץ רושם של סיפור אישי. כיוון שמדובר במסמך רשמי המדבר בשפה מקצועית, יש לכתוב את קורות החיים עם שמות פעולה. לדוגמא: "הכנת מצגות", "ניהול עובדים", "יצירת שיתופי פעולה".

קובץ לדוגמה

עיצוב והעמדה

לעיצוב קורות החיים יש השפעה רבה על היכולת שלכם להעביר מסר ממוקד בזמן קצר.

בעולם של היום אנחנו לא קוראים מידע, אלא סורקים אותו. קורות חיים מבולגנים ולא מעוצבים מקשים על המעסיק לראות האם אתם מתאימים לתפקיד. מגייס שרואה עשרות קורות חיים ביום יכול פשוט לדלג עליכם ולעבור למועמד הבא.

סדר וארגון המסמך

הכללים הבאים יעזרו לכם להימנע מטעויות נפוצות ולייצר קובץ מעוצב, נקי וקל לקריאה:

  1. עיצוב אחיד ועקבי לאורך כל הקובץ.
  2. יישור הקובץ מימין לשמאל, ומיקום השנים בצד הימני של העמוד.
  3. ריווח בין התפקידים השונים שביצעתם.
  4. בלי פסקאות ארוכות ועמוסות! רשמו כל סעיף בשורה נפרדת עם תבליט.
  5. הדגשה בבולד של הכותרות ראשיות, שם התפקיד והחברה

טיפ: קבצים הנשמרים בפריסת אינטרנט (תוכנת word) עשויים להיראות לא טוב, ולכן מומלץ לשמור את הקובץ ב"פריסת הדפסה".

קובץ לדוגמה

פונט, ריווח, וצבעים

פונט: חשוב להקפיד על פונט אחיד, פשוט וקריא.

מומלץ להשתמש בפונט Arial גודל 11 בצבע שחור (ניתן להגדיל לגודל 12 את כותרות החלקים בלבד, כגון: ניסיון תעסוקתי, השכלה, שירות צבאי, שליטה בשפות ויישומי מחשב)

ריווח: בזמן הכתיבה שימו לב שהרווח בין השורות הוא בין 1.35 –1.5

צבעים ותמונות: קורות חיים הם מסמך מקצועי ורשמי ולכן לא מומלץ להכניס אליהם תמונות (כולל תמונה שלכם) ציורים, או וצבעים.

טיפ — הקפידו על הגהה שלמה. אסור שיהיו שגיאות כתיב: אפילו שגיאה אחת מקלקלת את הרושם הראשוני, וקשה מאוד "להטעלם" מזה.

פרטים אישיים ותמצית

פרטים אישיים

הפרטים האישיים צריכים להיכתב באורך של עד 3 שורות, כדי שיתפסו כמה שפחות מקום בקובץ.

מה חובה לרשום?

  • שם מלא
  • מקום מגורים- אם אתם גרים ביישוב לא מוכר רשמו ליד איזו עיר מוכרת הוא נמצא.
  • טלפונים ומייל זמינים ונגישים

מעסיקים מעדיפים לראות את כל הפרטים האישיים מאחר ולעיתים הם חלק מפרופיל הגיוס. אילו פרטים נוספים מקובל להוסיף, אך לא חובה?

  • שנת לידה- ראשית, נציין כי החוק אוסר אפליית מועמדים בגלל גילם. יחד עם זאת, מגייסות מקבלות בדרך כלל דרישת גיל ברורה וכשאינן מוצאות את הגיל בקורות החיים הן מסיקות כי המועמד מבוגר. קיימות שתי דרכים לציון גיל באופן מקדם:
    1. להוסיף קטגוריה בסוף קורות החיים שתקרא "פרטים אישיים" ושם לציין את שנת הלידה - כך אנו מקווים שקודם יקראו על הניסיון התעסוקתי ורק אחר כך יקראו את פרמטר הגיל.
    2. להשתמש בעוגן "עוגן גיל"- לא לציין גיל, אך לאפשר למגייס להבין מה גילכם באמצעות ציון שנות השירות הצבאי, או פרמטר אחר שיכול להעיד עליו - אם הגיל חשוב למגייס, הוא יוכל להבין אותו מהמסמך
  • מצב משפחתי- לא חובה לציין אך מומלץ שיופיע. יחד עם זאת אם יש חשש שהוא יכול להוות סוג של חסם- באופן חד משמעי לא לציין.
  • מספר תעודת זהות- אם אתם מוכנים לחשוף את ת.ז שלכם, זה יסייע לחברות השמה לשמור את הקובץ.
  • אם במשרה יש דרישות טכניות מיוחדות כמו רישיון נהיגה או רכב- זה המקום לציין זאת.

קובץ לדוגמה

תמצית

התמצית, כמו שמעיד שמה, אמורה להיות קצרה ועניינית ומטרתה לספר למעסיק מי אתם ומה היתרון שלכם ביחס למשרה. התמצית מהווה את "הפרומו" לקורות החיים שלכם ולכן יש למקם אותה בחלק העליון של העמוד.

אורכה של התמצית הוא בין 3-4 שורות והיא אמורה לסכם את הניסיון שלכם ביחס לדרישות שצוינו במשרה.

כמו שאר החלקים בקורות החיים, גם אותה יש לרשום בשורות נפרדות המתחילות בתבליטים.

קובץ לדוגמה

איך שומרים על דיסקרטיות?

  • כותבים בראש הקובץ "נא לשמור על דיסקרטיות" בפונט בגודל 10, בבולד
  • אל תציינו את שם החברה הנוכחית בה אתם עובדים אלא רק תיאור שלה (למשל, במקום "כצט" נציין "חברה בתחום הפארמה")
  • במכתב המקדים רשמו את הסטאטוס התעסוקתי שלכם. לדוגמה: "החלטתי לפנות לתפקיד זה, משום שתמיד רציתי להשתלב בחברה גדולה בתעשיית התרופות. כיום אני עובד בחברה קטנה בתחום, כך שאודה לכם שתשמרו על דיסקרטיות בתהליך הגיוס."

קובץ לדוגמה

ניסיון תעסוקתי

איך לפרט על הניסיון התעסוקתי שלכם?

  1. סדר כרונולוגי: את הניסיון התעסוקתי יש לכתוב בצורה כרונולוגית הפוכה: מהתפקיד הנוכחי ואחורה.
  2. כותרות: שם התפקיד ושם החברה (בבולד עם קו תחתון)
  3. שנים: את טווחי הזמנים בקורות החיים נהוג לכתוב בשנים בלבד. אין צורך לציין חודשים.
  4. מותגים: אם עבדתם בחברה ידועה – הדגישו זאת. אם החברה אינה מוכרת – כתבו בשתי מילים במה היא עוסקת.
  5. פירוט: שם התפקיד אינו מספיק כדי להבין מה עשיתם. מתחת לשורת הכותרת, תארו גם מה כלל התפקיד שביצעתם ועשו זאת בתבליטים קצרים.
  6. הישגים: מתחת לתיאור התפקיד כדאי להוסיף הישג מרכזי אחד שהיה לכם בתפקיד. לדוגמה: אם הייתם אנשי מכירות ובזכותכם עלה אחוז המכירות בחברה, יש לציין "גידול של 30% שנה הראשונה".
  7. התאמה למשרה: כיוון שכל תפקיד כולל הרבה משימות ומיומנויות – יש להתאים את פירוט המשימות שעשיתם למשרה אליה אתם ניגשים.

קובץ לדוגמה

צרו יותר מקובץ קורות חיים אחד

במקרים רבים אנשים שולחים את אותו מסמך קורות חיים לסוגים שונים של משרות ותפקידים. זו טעות. לכל תפקיד יש דרישות ייחודיות משלו, ואותן צריך להדגיש ברגע ששולחים את קורות החיים.

המסקנה: קורות חיים טובים הם קורות חיים המתאימים למשרה, ואם שלחתם אותם בלי להתאים אותם למשרה – כאילו לא שלחתם.

  • קראו היטב את תיאור המשרה ודאגו להשתמש באותן מילים המופיעות במודעה כדי לתאר את הניסיון שלכם
  • שלבו את ההתאמה לתפקיד בתחילת קובץ קורות החיים בקטגוריית התמצית
  • בכל קובץ יש לפרט יותר על התפקידים שרלבנטיים למשרה אליו הוא מיועד, מאחר והם אלו שמוכיחים כי יש לך את הניסיון המתאים לתפקיד.
  • כיוון שכל תפקיד כולל תחומים רבים, שנו את הדגשים בהתאם למשרה.
  • אם חיפוש העבודה שלכם מתפרש על מספר תחומים, צרו כל תחום חיפוש קובץ נפרד והדגישו בו את הניסיון הרלוונטי לאותו תחום.

קובץ לדוגמה

איך מציגים ניסיון תעסוקתי מגוון?

במידה וחיפוש העבודה שלכם מתפרש על מספר תחומים במקביל, יש לכתוב קורות חיים קצת אחרת.

  • הכינו קובץ קורות חיים שונה לכל תחום חיפוש. הדגישו בכל קובץ את הניסיון והתפקידים המראים שאתם המועמדים המתאימים למשרה.
  • אם הניסיון הרלוונטי אינו הניסיון האחרון שלכם מומלץ לפעול באחת מ-2 הדרכים הבאות:
    1. ציינו את התפקידים הלא רלוונטיים בשורה בודדת, ללא פירוט בכלל, כך שהתפקידים הרלוונטיים יובלטו לעיני המעסיק
    2. פרקו את הניסיון התעסוקתי ל'ניסיון רלוונטי' ו'ניסיון נוסף'- כך תוכלו להבליט את המידע הרלוונטי לתפקיד:
      • בכותרת תרשמו במקום 'ניסיון תעסוקתי' – 'ניסיון רלוונטי' ופרטו על הניסיון שרלוונטי לתפקיד לאו דווקא בסדר כרונולוגי.
      • מתחת לכותרת "ניסיון נוסף" פרטו את הניסיון שפחות רלוונטי לתפקיד בצורה כרונולוגית.
  • כשיש ניסיון תעסוקתי מגוון כדאי להוסיף לקובץ "תמצית" ומכתב מקדים שידגישו את הניסיון הרלוונטי למשרה אליה אנחנו פונים.

Over Qualified

אם אתם פונים למשרות שהניסיון שלכם רב מדי עבורן, המגייס עלול להתרשם שאתם מוכשרים יתר על המידה.

אז מה עושים? התאימו את קורות החיים שלכם כך שתיראו מתאימים למשרה, ונסחו מחדש את התפקידים שביצעתם בעבר.

אם צריך, אפשר גם להשמיט מיומנויות ולנסות לבחור בתארים פחות גרנדיוזיים. למשל, ניתן לכתוב "ניהול תחום מכירות" במקום "סמנכ"ל מכירות"

זה המקום שלכם להיות יצירתיים.

קובץ לדוגמה

יציבות תעסוקתית

יציבות תעסוקתית הוא אחד הקריטריונים הראשונים שנבדקים אצל המעסיק. מעבר בין תפקידים רבים בזמן קצר, או "חורים" בקורות החיים (פרקי זמן בהם לא ברור מה עשיתם) יכולים לגרום למעסיק לפסול אתכם.

מה לעשות כדי להראות יציבות תעסוקתית?

  1. לכתוב את התפקידים בשנים ולא בחודשים מדויקים: כתיבה בשנים תסייע לכם לבחור רק את התפקידים הרלוונטיים ותיתן תחושת יציבות גבוהה יותר.
  2. אפשרות נוספת היא לרשום בראש העמוד כי היום אתם מחפשים משרה לטווח ארוך.
  3. נסו למלא "חורים" בניסיון התעסוקתי: בדקו האם למדתם/ תמכתם בעסק משפחתי, או אם "החורים" נוצרו כיוון שהחלטתם לקחת חופשת לידה מוארכת- פשוט ציינו זאת בקורות חיים.
  4. אם עבדתם זמן מסוים בעבודות זמניות שאתם פחות גאים בהם, ניתן לכתוב:

2008 - היום: עבודות זמניות בתחום הנהלת חשבונות

או:

2008 – היום: ביצוע פרויקטים במספר חברות בתחום המחשוב.

השכלה, צבא, כישורים והמלצות

השכלה

  • את ההשכלה , בדומה לניסיון התעסוקתי, כותבים בסדר כרונולוגי הפוך: מהלימודים האחרונים שלכם ועד לאלו שבאו לפניהם.
  • יש לציין שנים ולפרט את התואר, התעודה, ושם המוסד בו למדתם.
  • אם סיימתם בהצטיינות או בציון גבוה - ציינו זאת. זה יוסיף לכם נקודות.
  • אם למדתם לתואר ולא סיימתם או קיבלתם תעודה, כתבו "לימודים לתואר....." ופרטו את שם המוסד האקדמאי.
  • קורסים מקובל לכתוב מתחת לתארים אקדמיים ויש לציין אותם רק אם הם רלוונטיים למשרה המוצעת. הקורסים יכולים להיות כאלו שעברתם מסגרת פרטית וגם במסגרת עבודות קודמות, למשל קורס מכירות במסגרת עבודה ב"הוט".
  • אם אין לכם תארים אקדמאים, רשמו בגרות, את שם בית הספר התיכון ומגמה בולטת
  • אם אין לכם בגרות רשמו 12 שנות לימוד
  • אין צורך לציין הישגים מהתיכון אם יש לכם תואר אקדמאי.

קובץ לדוגמה

שירות צבאי

איך הכי נכון לתאר את השירות הצבאי שלכם?

  • יש מעסיקים שמתייחסים מאוד בחשיבות לעצם השירות הצבאי וליחידה שהייתם בה. אם עשיתם שירות צבאי, ציינו את השנים והתפקיד בקצרה. אם לא עשיתם שירות צבאי, השמיטו חלק זה.
  • אם מדובר בעבודה ראשונה, השירות הצבאי יכול לעזור למעסיק להבין איזה ערך ויכולות אתם מביאים אתכם. במקרים כאלו אל תהססו להדגיש אותו במקום בולט יותר בעמוד.

קובץ לדוגמה

כישורים, שפות והמלצות

  • בחלק האחרון פרטו את השפות הרלוונטיות בהן אתם שולטים, החל מרמה טובה ועד לשפת אם. שפות שאתם יודעים בצורה בינונית, יש לציין רק אם הן רלוונטיות למשרה.
  • פרטו בחלק נוסף את השליטה שלכם ביישומי מחשב: בימינו, רוב התפקידים כוללים גישה טובה לאינטרנט, וידע באופיס ומחשבים. חשוב לציין במפורש את התוכנות שאתם מכירים, אחרת המגייס לא יידע שאתם שולטים בהן.
  • במידה ויש לכם ממליצים הוסיפו בתחתית העמוד את המשפט "המלצות יינתנו על פי דרישה". בקורות החיים עצמם, אין מקום לצירוף של שמות ממליצים ומכתבי המלצה. מגייס יבקש חוות דעת ממליצים רק לאחר הראיון הראשון או בשלב מאוחר יותר.
מכתב מקדים

המכתב המקדים מאפשר לכם לבדל את עצמכם משאר המועמדים. נצלו את המכתב כדי להרשים את המעסיק והשתמשו בו כדי להבליט את מידת ההתאמה שלכם למשרה המוצעת.

חשוב לדעת, שלא כל המגייסים קוראים את המכתב המקדים, לכן אל תכתבו בו דברים חשובים שאינם מופיעים בקורות החיים.

את המכתב מומלץ לכתוב בגוף ראשון, כדי לתת נגיעה מהאישיות, מההתלהבות שלכם וממה שאתם יכולים להביא לתפקיד.

המכתב צריך להיות אישי למגייס הספציפי, ולכן לא רצוי לכתוב נוסח כללי ולשכפל אותו לכל המשרות.

את המכתב המקדים יש לכתוב בגוף המייל או במעמד השליחה במקום המיועד לכך באתר ולא בקובץ word נפרד.

צריכים עוד קצת מידע על מכתב מקדים? לחצו כאן!

קורות חיים לדוגמה - טיפים בפורמט מקצועי

קורות חיים באנגלית

גם אנשים עם אנגלית מצוינת, עלולים להיתקל בקושי כשהם באים לכתוב קורות חיים מקצועיים באנגלית, או לתרגם את קורות החיים הקיימים שלהם. זאת כיוון שלא מספיק לתרגם את המילים באופן חופשי, אלא יש לשים לב שהמסר הרצוי עובר גם בשפה האנגלית ולבדוק שחוץ מטעויות תחביריות, גם אין במסמך מילים שתורגמו ויצאו מהקשרן.

שימו לב שהשפה האנגלית עשירה מהשפה העברית ב- 30 אחוז ולכן נהוג לכתוב קורות חיים בשני עמודים לכל היותר.

בניגוד למה שנהוג לחשוב, קורות חיים באנגלית צריך ומומלץ לשלוח רק כאשר מבקשים זאת מאיתנו במפורש. מתי זה בעצם נחוץ? כאשר זה צוין בתוך מודעת הדרושים, במקרים בהם מגישים מועמדות לחברה בינלאומית שפועלת בארץ אך כפופות לכללי החברה בחו"ל, או... בחו"ל.

קובץ לדוגמה

קורות חיים לחייל משוחרר

השתחררתם מהצבא? עכשיו מתחילה תקופה חדשה בחייכם ואתם מתחילים לחשוב על קריירה. השלב הראשון במסע הזה הוא לכתוב קורות חיים. אך כיוון שמה שעשיתם עד כה מסתכם בלימודים, שירות צבאי או לאומי, ועבודה זמנית או שתיים - אתם מרגישים שאין לכם איך "למלא" את המסמך.

הכל בסדר! אף אחד לא מצפה מכם לניסיון תעסוקתי של אדם בוגר. מאחר והשירות הצבאי מהווה את הניסיון העיקרי שצברתם - ציינו בקורות החיים כישורים שרכשתם בצבא וקשורים לתפקיד שבו אתם מעוניינים.

אם ביצעתם תפקיד שאינו קשור לתפקיד שאתם רוצים, ציינו את כישורי העבודה שהתפקיד הצבאי דרש מכם כגון תודעת שירות ויחסי אנוש טובים, עבודה תחת לחץ וכדומה.

קובץ לדוגמה

קורות חיים לסטודנט

כסטודנטים, או אקדמאים שזה עתה סיימו את הלימודים שלהם, אתם צריכים לכתוב קורות החיים שיראו איזה ערכים ויכולות אתם מביאים אתכם. סביר להניח שיש לכם הרבה השכלה ומעט ניסיון, ולכן צריך למקם את הסעיפים במסמך באופן שיקדם אתכם. למשל, לשים את סעיף ההשכלה למעלה, במקום הניסיון התעסוקתי, יחד עם הישגים מיוחדים מתקופת הלימודים.

הנה עוד כמה דברים שכסטודנטים כדאי לשים עליהם דגש בקורות החיים שלכם:

  • ציינו את מוסד הלימודים: לשם של המוסד האקדמי בו אתם לומדים יש השפעה רבה. אם מדובר במוסד עם מוניטין זה יכול לעזור לכם ולקדם אתכם.
  • יש לכם ציונים גבוהים? ציינו זאת: גם אם המוסד שלכם אינו "נוצץ", דברים אחרים יכולים לפעול לטובתכם, כמו למשל, ממוצע ציונים גבוה. מעסיקים אוהבים להעסיק אנשים מצטיינים.
  • כתבו התמחויות, תוכנות מקצועיות ופרויקט גמר: שווה להדגיש במסמך את הידע שלכם במחשבים, תוכנות מקצועיות שאתם מכירים, פרויקט גמר שמעניק ניסיון רלוונטי לתחום בצורה עקיפה ועוד.

קובץ לדוגמה

קורות חיים לנוער

עמדתם לכתוב קורות חיים ואז גיליתם שיש לכם עמוד חצי ריק? זה בסדר, ברוב הגדול של המקרים בני נוער בכלל לא צריכים קובץ קורות חיים והם מתקבלים לעבודה על סמך היכרות אישית או ראיון.

צריכים בכל זאת לכתוב קורות חיים?

נסו להרחיב על הכישורים והידע שצברתם עד כה בכל המסגרות בהן פעלתם: תנועת נוער, עבודות זמניות שעשיתם, התנדבות, פרויקט מעניין בלימודים, ובעצם, כל דבר שיכול להעיד עליכם. גם אם אתם צעירים, זה לא אומר שאין לכם שום דבר ביד. :-)

ניצבים בפעם הראשונה מול המשימה של כתיבת קורות חיים? לחצו כאן וצרו לעצמכם קובץ בחינם ובקלות בעזרת האשף.

ליצירת קובץ קו"ח ראשוני

קורות חיים להייטק

קורות חיים טובים מגדילים את הסיכוי שלכם להגיע לראיון ומבליטים אתכם משאר המתמודדים. על אחת כמה וכמה בתחום ההייטק, בו ישנם מושגים מקצועיים, הגדרות תפקיד מיוחדות, תוכנות שחשוב להכליל בקובץ, וניואנסים שמאפיינים את התחום. כשכותבים קורות חיים המיועדים לתחום ההייטק חשוב לכתוב גם על העשייה המקצועית שלכם, ולא להסתפק רק בציון של שפות הפיתוח והטכנולוגיות שאתם מכירים.

קובץ לדוגמה

קורות חיים למתכנת

קורות חיים טובים מגדילים את הסיכוי שלכם להגיע לראיון ומבליטים אתכם משאר המתמודדים. על אחת כמה וכמה בעולם התכנות, בו ישנם מושגים מקצועיים, הגדרות תפקיד מיוחדות, תוכנות שחשוב להכליל בקובץ, וניואנסים שמאפיינים את התחום. כשכותבים קורות חיים המיועדים לתפקידי תכנות חשוב לכתוב גם על העשייה המקצועית שלכם, ולא להסתפק רק בציון של שפות הפיתוח והטכנולוגיות שאתם מכירים.

קובץ לדוגמה

קורות חיים למזכיר/ה

מחפשים עבודה בתחום האדמיניסטרציה? לא יודעים איפה להתחיל? הנה קובץ קורות חיים לדוגמה.

קובץ לדוגמה

קורות חיים למורה

כשכותבים קורות חיים בתחום החינוך וההוראה כדאי להדגיש את ההשכלה שרכשתם. אם יש לכם ניסיון קודם בתפקיד שאליו אתם פונים הדגישו אותו ופרטו מה בדיוק עשיתם . בנוסף, יש לרכז לפי שנים תפקידים שביצעתם במקביל, כמו שאפשר לראות בדוגמה הבאה:

קובץ לדוגמה