קול קורא לאיתור מועמד לתפקיד מרכז/ת בכיר/ה (תוכניות קליטה ושילוב חברתי) - משרה זמנית בירושלים.
היחידה: מנהל הסטודנטים.
תיאור התפקיד:
אחריות, ריכוז וסיוע בפיקוח וניהול מערך הטיפול והתמיכה לסטודנטים עולים במינהל הסטודנטים, ובכלל זה, מערך הליווי החברתי, התמיכה הסוציאלית, הסיוע האקדמי, פרויקט שח"ק, תכניות ופרויקטים מיוחדים לסטודנטים עולים וכו'.
פיקוח ובקרה מקצועית על הגוף המבצע את שירותי המעטפת, לרבות: ריכוז והשתתפות בוועדת ההיגוי הארצית, אישור תכניות העבודה של הגוף המבצע ובקרה שוטפת אחר ביצוען.
השתתפות בפעילויות לסטודנטים למטרות בקרה במידת הצורך.
ניסוח וכתיבת כלל המידע הרלוונטי לסטודנטים העולים בנוגע לשירותים לה הם זכאים, ריכוזו והפצתו דרך צוותי השטח של הספק המבצע, צוות המחלקות המחוזיות ויועצי הטיפול במרחבים.
מופקד/ת על הטיפול ההוליסטי לקידום רווחתם של הסטודנטים העולים ובפרט סטודנטים החווים קשיי השתלבות באקדמיה.
מיפוי המענים הקיימים לטיפול בסטודנטים עולים בכלל ולמניעת נשירה מהלימודים בפרט, לרבות: מערך הטיפול והתמיכה במינהל לסטודנטים עולים (מעטפ"ת), ייעוץ והכוון מקצועי לבחירת מסלול לימודים, הכנה לבחינות בעברית, סיוע המשרד לעולים (עברית, הכשרה מקצועית, רווחה ועוד), הסיוע הניתן על ידי מוסדות הלימוד, מלגות וקרנות נוספות ועוד.
קיום קשר שוטף עם כל הגורמים.
קיום קשר שוטף עם הסטודנטים, מתן ייעוץ בהתאם למענים הקיימים ובניית תכנית אישית מותאמת לעולה להמשך השתלבותו בלימודים או במסלול מקצועי התואם את רצונו וכישוריו.
ריכוז הנתונים אודות סטודנטים עולים שהפסיקו את לימודיהם במהלך התואר. יצירת קשר עם הסטודנטים הנושרים ובניית תכניות אישיות וקבוצתיות למניעת נשירה והחזרת הסטודנטים למסלול לימודים תקני או למסלול מקצועי חלופי.
עיבוד הנתונים אודות נשירת סטודנטים, זיהוי קשיים רוחביים בקרב סטודנטים עולים וגיבוש המלצות לבניית תכנית עבודה ארצית למניעת נשירה, במסגרת המעטפ"ת וסיועה בבנייתה.
פיקוח ובקרה על ביצוע התכנית.
הגשת המלצות לוועדת החריגים של המינהל לסטודנטים עולים בעת הצורך,תוך הצגת התכנית האישית שנבנתה עבור הסטודנט.
ביצוע מעקב אחר בוגרים, סיוע וליווי לקראת שילוב בתעסוקה הולמת והכוונה למענים רלוונטיים ולתכניות ייחודיות בתחום זה.
למידה והתעדכנות באופן שוטף בכל תחומי הליבה ותהליכי העבודה של המשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 21.1.25 00:00.
דרישות:
השכלה: השכלה אקדמית (תואר ראשון).
ניסיון:
לבעלי תואר ראשון - 3 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני - 2 שנות ניסיון) בתחום העיסוק של המשרה כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד מתוך כלל שנות הניסיון נדרשת שנה אחת לפחות של ניסיון במתן שירות לאוכלוסיית צעירים ו/או בהפעלת פרויקט החל משלב התכנון ועד לשלב הביצוע- כולל.
כישורים נוספים רצויים:
רצוי תואר בעבודה סוציאלית.
שליטה מיטבית בעבודה בסביבה ממוחשבת.
הכרת החוקים והתקנות הרלוונטיים לתפקיד.
כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה (בשפה העברית והאנגלית).
כושר תיאום וארגון.
כושר הנחייה והכוונה.
יכולת עבודה בתנאי לחץ ובשעות לא שגרתיות.
ייצוגיות. אחריות. יחסים בינאישיים ברמה טובה.
תודעת שירות גבוהה.
בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים, למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
