דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש לחברת נדל"ן בתל אביב 75% - 80% משרה

דרישות:
ניסיון של 8+ שנים בתחום הגיוס, מתוכן לפחות 3-5 שנים בתפקיד ניהולי - חובה.
ניסיון בהובלת גיוס גלובלי/עבודה מול מדינות שונות - יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה בארגון בינוני/גדול או חברה בצמיחה.
ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה.
יכולת הובלת תהליכים חוצי ארגון והשפעה ללא סמכות.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, קריאה וכתיבה).
חשיבה אנליטית, אוריינטציה עסקית גבוהה ויכולת קבלת החלטות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / מדעי החברה - חובה

תואר שני - יתרון משמעותי

ניסיון של לפחות שנתיים בתפקיד HRBP / רכזת משאבי אנוש

ניסיון בעבודה בארגון בינוני או גדול

יכולת הובלת תהליכים, עבודה עצמאית ויחסי אנוש מצוינים

זמינות לעבודה במשרה מלאה ממשרדי החברה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / משפטים / מנהל עסקים); תואר שני - יתרון

ניסיון של לפחות 7-10 שנים בניהול משאבי אנוש, מתוכן ניסיון ניהולי משמעותי

ניסיון מוכח בחברה יצרנית ו/או גלובלית - חובה

ניסיון בניהול צוות HR - חובה

ידע מעמיק בדיני עבודה בישראל

ניסיון בעבודה מול מטה גלובלי וביישום מדיניות חוצת מדינות

אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, כתיבה וניהול ישיבות) - חובה

ניסיון בניהול תהליכים ארגוניים מורכבים וסביבה מרובת ממשקים

יכולת הובלה, חשיבה אסטרטגית ויחסי אנוש מצוינים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ניסיון של 3+ שנים בתפקיד דומה - חובה
- יחסי אנוש מצוינים ותקשורת ביןאישית גבוהה - חובה
- ניסיון בעבודה בארגונים גדולים - יתרון משמעותי
- ניסיון בעבודה בסביבה ממוחשבת - חובה
- יכולת עבודה עצמאית ובצוות

שליחת קורות חיים או הגשת מועמדות מהווה הסכמה לכך שחברת גוב ספייס בעמ תשמור ותשתמש בפרטיך, לרבות למטרת פנייה אליך בנוגע למשרות נוספות ודומות ולהעברת פרטיך למעסיקים פוטנציאליים בעתיד.
השימוש במידע ייעשה בהתאם למדיניות הפרטיות של החברה ובה גם מידע על זכויותיך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
גיוס, הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד
בניית תהליכי עבודה חדשים והטמעתם
בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב
ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים
ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני
ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי
טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה
שימור עובדים
גיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול
ליווי תהליכי התייעלות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים - יתרון
ניסיון בתפקיד HRBP בארגון ציבורי ו/או פרטי.
ניסיון בליווי מנהלים בתהליכי HR.
ידע וניסיון בהכנת שכר.
ידע בדיני עבודה.
אוריינטציה דיגיטלית ושליטה מלאה בתוכנות Office.
ניסיון בעולמות גיוס עובדים, רווחה ארגונית ופיתוח ארגוני - יתרון
ניסיון בהובלת פעילות ארגונית ברשתות החברתיות - יתרון
שליטה טובה ב - Excel יתרון
הבנה בשכר מורים - יתרון
היכרות עם מערכת חילן - יתרון
זמינות מיידית - יתרון

כישורים אישיים:
יכולת עבודה והשתלבות בצוות.
תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת עבודה מול מגוון סגנונות ניהול.
חיבור עמוק לעולמות ה-HR.
גמישות מחשבתית, יוזמה וראייה מערכתית.
תודעת שירות גבוהה.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות המשרה:
1. יחסי אנוש טובים, יוזמה, חריצות ויסודיות.
2. תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה בצוות.
3. יתרון לניסיון בהתארגנויות עובדים וגיוס חברים חדשים.
4. יתרון לידע וניסיון בתחומי: דיני עבודה, הסכמי שכר, הסכמים קיבוציים, קרנות פנסיה וגמל, זכויות עובדים.
6. ניסיון מוכח בניהול מו"מ ביחסי עבודה.
7. כושר הבעה וניסוח בכתב ובע"פ.
8. יכולת עבודה בתנאי לחץ וריבוי משימות.
הערות:
התפקיד מחייב נסיעות רבות בכל רחבי הארץ.
נדרשת עבודה וזמינות בשעות בלתי שגרתיות.
בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה: הזדמנות שווה ניתנה לאישה ולגבר בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / מדעי החברה - חובה

תואר שני - יתרון

ניסיון של לפחות שנתיים בתחום משאבי האנוש כמגייסת, רכזת משאבי אנוש, HRBP או בתפקיד דומה

ניסיון בעבודה בארגון בינוני או גדול - יתרון

יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה מול ממשקים רבים

זמינות לעבודה במשרה מלאה

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאח המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
? תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המל"ג במנהל עסקים /חשבונאות/ כלכלה.
? ניסיון בן 4 שנים לפחות בבניית תקציב ומעקב אחר הביצוע בהיקף של לפחות 20 מיליון שקל לבעלי תואר ראשון ו-3 שנות
ניסיון לבעלי תואר שני.
? ניסיון מוכח בניהול צוות עובדים.
? ניסיון בתפקיד מנהל /ת אדמיניסטרטיבי /ת בכפר נוער ו/או קריית חינוך - יתרון.
דרישות נוספות:
? התחייבות להשתתף בתכנית מנהלים להכשרה פיננסית וניהול מלכ"רים בהתמחות מוסדות חינוך.
? ניסיון בעבודה מול גופי ממשלה וגופים מוסדיים - יתרון.
? ידע בתחום מינהל המשאב האנושי.
? ניסיון מוכח בסביבת עבודה רב מערכתית, בתנאי לחץ ובמספר פרויקטים במקביל.
? יצירתיות מגוונת, יכולת להוביל תהליכי תכנון וחשיבה, יכולת קבלת החלטות ופתרון בעיות.
? יכולת להציג עמדות ולייצג את כפר הנוער בתחום האחריות.
? נכונות לעבודה בשעות עבודה רבות ובלתי שגרתיות.
? יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה.
? כושר ביטוי בכתב ובעל פה, ואנגלית ברמה טובה מאוד.
? ניסיון בעבודה במערכת ERP. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ניסיון ניהולי במשאבי אנוש במלון - חובה!!
- עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
- אינטליגנציה רגשית.
- שירותיות ויחסי אנוש מעולים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.