דרושים Jobs.ai

למכללה קטנה בת"א להכשרת גננות ומטפלות לגיל הרך דרושה מנהלת תפעול.

אחריות על תפעול השוטף של המכללה, גיוסי מרצים, שיבוצי מרצים, אחריות על התפעול השוטף של המכללה, אחריות על הרישום למכללה, ועוד.

בעלת תואר ראשון בחינוך - חובה
ניסיון לפחות שנתיים בגיל הרך כמנהלת מעון / או בתפקיד ניהולי אחר בגיל הרך
ניסיון ניהולי לפחות 3 שנים בתחום העסקי / חברות עסקיות.
אנגלית ברמת דיבור וכתיבה.
יכולת ניהולית מוכחת!!

א-ה 8:00-17:00 +
זמינות מפעם לפעם בשעות הערב ככל ויידרש.

שכר 15,000 ש"ח ברו' + קרן השתלמות + תן ביס מפנק!!

מנהל עבודה למגורים

לחברת בניה מובילה בקרית גת דרוש/ה מנהל עבודה מנוסה למגורים
ניהול העבודה בפרויקט מגורים-מגדלים,בניה רוויה,שלב שלד
משרה מלאה/א-ה+ש"נ+שישי לסירוגין
דרישות
מנהל עבודה מוסמך-חובה
נסיון של 4 שנים ומעלה כמנהל עבודה מוסמך בלבד-חובה!!!!!!
נסיון בשלבי שלד ברנוביץ-חובה

* משרה מיועדת לגברים ונשים כאחד

אנו מחפשים מנהל.ת למחלקת מכירות, הפלגות ונופש בחברת תיירות ונופש מובילה,
לניהול מלא של מחלקת המכירות - מהובלת הצוות ועד אחריות ישירה על יעדי ההכנסות, בניית אסטרטגיית מכירות ותמחור.
כחלק מהתפקיד:
ניהול ופיקוח על מוקדי המכירות ועל צוותי נציגי המכירות.
אחריות מלאה על עמידה ביעדי מכירות והכנסות.
פיתוח מדיניות תמחור, מבצעים ותוכניות נאמנות.
דיווח וניתוח ביצועים להנהלה.

מטה החברה באזור הצפון.
משרה מלאה, הכוללת עבודה בימי שישי לסרוגין (פעמיים בחודש).

קבוצת חברות בעולם הבנייה מחפשת רכז/ת מכרזים מנוסה לתפקיד משמעותי ועצמאי.
**
זה לא תפקיד של לרכז מסמכים בלבד.
זו משרה למי שיודע/ת להבין מכרזים באמת, לקרוא מפרטים, לזהות דרישות, להבין כמויות ותמחור, לעבוד מול ממשקים פנימיים וחיצוניים, ולוודא שההגשה מדויקת, מלאה ובזמן.
**
מה כולל התפקיד?
- איתור ומעקב אחר מכרזים רלוונטיים
- ניהול תהליך המכרז משלב האיתור ועד זכייה ומעבר לביצוע
- איסוף, הכנה ובקרה של כלל המסמכים הנדרשים להגשה
- עבודה מול מנהלים, ספקים, קבלנים, יועצים, רשויות ועורכי דין
- הבנת מפרטים טכניים, כמויות, תמחור ודרישות מסחריות
- מעקב אחר לוחות זמנים, השלמות, השגות ודחיית מועדים במידת הצורך
- עבודה מול תוכנות ופלטפורמות לאיתור וניהול מכרזים
- תמיכה בתהליכי סיווג קבלני מול רשם הקבלנים
- הצעת שיפורים וייעול תהליכי הגשה ובקרה
**
למי התפקיד מתאים?
למי שכבר עבד/ה עם מכרזים ויודע/ת שלא מספיק לסכם חומר.
צריך להבין את הדרישות, לשים לב לפרטים הקטנים, לדעת לשאול שאלות, להפעיל ממשקים, לעמוד בזמנים ולנהל תהליך בצורה עצמאית.

לחברה מובילה בתחום הבנייה דרוש/ה בקר/ית תקציב לתפקיד משמעותי הכולל אחריות על הבקרה התקציבית של פרויקטי ביצוע מגוונים.

התפקיד כולל ניהול, מעקב ופיקוח אחר תקציבי הפרויקטים, ניתוח נתונים פיננסיים, זיהוי חריגות, הפקת דוחות ובקרות שוטפות, לצד עבודה שוטפת מול מנהלי פרויקטים ובעלי ממשקים שונים בארגון.

זוהי הזדמנות מצוינת להשתלב בתפקיד מרכזי ומשפיע, המשלב ראייה עסקית, יכולות אנליטיות ועבודה בסביבה מקצועית ודינמית.

מחפשים מהנדס/ת עם ראש הנדסי, דיוק של שעון שוויצרי ויכולת לראות את התמונה הגדולה.
התפקיד כולל תכנון ובקרה של מערכות טפסות, תמיכות ופיגומים - עבודה שמשלבת אחריות מקצועית, חשיבה יצירתית ופתרון בעיות בשטח ובמשרד.

מה עושים ביום?יום?
חישובים סטטיים למערכות טפסות, תמיכות ופיגומים
בדיקת תוכניות הנדסיות ומתן הערות מקצועיות
אישור וחתימה על תוכניות וחישובים לפני שליחה ללקוחות
התאמת תכנון לתקנים ודרישות בטיחות
ליווי מקצועי למנהלי פרויקטים ולקוחות בשטח ובמשרד

לחברת תאורה איכותית ומוכרת דרוש/ה מחסנאי/ת לתפקיד מגוון ודינמי.

ימים ושעות:
א'-ה' | 9:00-18:00
קיימת גמישות למתאימים.
מיקום: חיפה

תחומי אחריות בתפקיד:
קבלת הזמנות מצוות המוכרים
הוצאת הזמנות רכש לספקים ומעקב אחר אספקת הסחורה
קטלוג וארגון סחורה במחסן
החתמת תעודות משלוח וניהול תיעוד שוטף

הובלת קבוצה של בני נוער, יצירת קשר אישי ומשמעותי עם החניכים, חיי פנימייה והובלת תהליכים חינוכיים.

אשבל היא פנימייה ותיקה שהוקמה על ידי בוגרי הנוער העובד, עם שורשים של ציונות, צדק ועשייה חברתית.

מה אנחנו מציעים?
אופציה למגורים בקיבוץ
שכר ותנאים מתאימים
ליווי מקצועי ומשמעותי
השתייכות לצוות מגובש עם תחושת שליחות

מתאים במיוחד לסטודנטים/ות ולחיילים/ות משוחררים/ות המחפשים עבודה משמעותית לצד הלימודים או בתחילת הדרך.

(#1063068) מנהל /ת משאבי אנוש!

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס - מקצה לקצה לחברה חזקה ומובילה בתחום התשתיות והבניה!

התפקיד דורש אשת HR מעשית, עצמאית וhands-on, שיודעת להפשיל שרוולים, להוביל תהליכים ובמקביל להיות מעורבת בפרטים ובביצוע בפועל.

תחומי אחריות מרכזיים:

- גיוס מקצה לקצה - אפיון משרות עם מנהלים, פרסום, איתור וסורסינג, ראיונות, מיון, ניהול תהליכי מועמדים, ממליצים ובדיקות נדרשות, ניהול הצעות שכר וסגירת מועמדים.
- בניית תהליכי גיוס ותשתיות גיוס, ניהול מאגר מועמדים ועבודה מול חברות השמה וספקי גיוס.
- קליטת עובדים ואונבורדינג - הכנת תהליכי קליטה, חוזים, מסמכים, חפיפה ומעקב אחר השתלבות העובד.
- ניהול מחזור חיי העובד - ליווי עובדים ומנהלים, טיפול בסוגיות פרט, קידומים, שינויים בתפקיד ובשכר, שימור עובדים וסיום העסקה.
- יחסי עבודה - טיפול בסוגיות משמעת, שימועים, סיום העסקה ומתן מענה בהתאם לדיני העבודה.
- זיהוי צרכים ארגוניים ומתן פתרונות HR בהתאם ליעדים העסקיים.
- הובלת פרויקטים ותהליכים ארגוניים בתחום משאבי האנוש.
- עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים ארגוניים ומתן מענה מקצועי לכל סוגיות משאבי האנוש.

כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי החברה / מנהל עסקים או תחום רלוונטי - חובה.
3-5 שנות ניסיון בתפקיד מנהלת משאבי אנוש / HRBP / תפקיד HR דומה - חובה.
ניסיון מוכח בגיוס מקצה לקצה, כולל סורסינג וגיוס עצמאי בפועל.
ניסיון משמעותי קודם בעולמות התשתיות והבנייה - חובה.
היכרות עם אוכלוסיות העובדים בענף - עובדי שטח, מנהלי עבודה, הנדסאים, מהנדסים ומנהלים.
ניסיון בעבודה ישירה מול מנהלים ובעלי תפקידים בכירים.
יכולת גבוהה לעבוד באופן עצמאי, להוביל תהליכים ובמקביל להיות Hands-on ולבצע בעצמה.
היכרות טובה עם דיני עבודה.
יכולת עבודה בסביבה דינמית, מרובת משימות





* משרה מיועדת לגברים ונשים כאחד

אי אס דיגיטל מגייסת מתקין/ת שלטים לצוות ההתקנות שלנו!
אנחנו מחפשים איש שטח רציני/ת, אחראי/ת, עם ידיים טובות ויכולת טכנית, לעבודה מגוונת בפרויקטים ובהתקנות ברחבי הארץ.
התפקיד כולל:
התקנת שלטים, שילוט ומוצרי דפוס אצל לקוחות
עבודה עם כלי עבודה וציוד התקנה
עבודה בגובה
עבודה פיזית ומאומצת
עבודה בשעות משתנות בהתאם לפרויקטים. יש ימים שמתחילים מוקדם בבוקר ולעיתים נדרשת גם עבודת לילה