תיאור התפקיד:
הובלה, פיתוח וניהול כולל של תכניות קבוצתיות בתחומי שייכות, פנאי ותהליכי מעבר עבור ילדים, נוער ואנשים עם מגבלה, מתוך תפיסה הרואה בקבוצה ובקהילה מרחב מכליל המעודד עצמאות.
והשתתפות ומסייע במיגור בדידות.
תחומי אחריות:
ניהול ופיתוח תכניות קבוצתיות ארציות ואזוריות בתחומי שייכות, פנאי ומעבר לאנשים עם מגבלה.
פיתוח מודלים מקצועיים לעבודה קבוצתית עם אנשים עם מגבלה, בדגש על אתגרי
תקשורת, פיתוח והרחבת מענים ופרויקטים בהתאם לצרכים העולים מהשט ח
ניהול וליווי מקצועי של צוותי רכזות, מנחות ואנשי מקצו ע
גיבוש והטמעת תפיסה מקצועית אחידה, ערכים ושפת עבודה משותפת
פיתוח והובלת הכשרות, הדרכות וליווי מקצועי לצוותים בשטח
בניית תכניות עבודה, מדידה והערכה של פעילות ותפוקות
פיתוח שיתופי פעולה ועבודה רב מערכתית עם רווחה, חינוך, רשויות ומתנ"סים.
ייצוג התחום בפורומים מקצועיים וארגוניים
ממשקי עבודה: אגפי רווחה וחינוך מחוזות ומתנ"סים מסגרות חינוך ושירותים קהילתיים עמותות וארגונים
שותפים משפחות
דרישות:
דרישות התפקיד:
תואר ראשון - חובה, תואר שני - יתרון
ניסיון בניהול תכניות חברתיות / קהילתיות / חינוכיות - חובה
ניסיון בעבודה עם ילדים, נוער ואנשים עם מגבלה - יתרון משמעותי
ניסיון בהובלת צוותים של 5-20 עובדים, ליווי מקצועי והנחיה.
ניסיון בניהול תקציב של 3-10 מלש"ח.
ראייה מערכתית, חשיבה אסטרטגית ויכולת הובלת תהליכים
יכולת גבוהה בהבעה בכתב ובעל פה, ארגון וניהול משימות.
גמישות, יוזמה ויכולת עבודה בסביבה מרובת שותפים.
כפיפות: למנהלת המחלקה לאנשים עם מגבלה
היקף משרה: 100% משרה הכוללת נסיעות וגמישות בשעות העבודה.
המשרה פונה לדברים ונשים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מתאים גם למגזר הדתי
