דרושים החברה למתנ"סים

תיאור התפקיד:
רכז/ת משאבי אנושי מתן מענה מקצועי מתאים בתחומים הבאים:
קליטת עובדים שעתיים חדשים
הסבר ומילוי טופס 101
הקמת העובדים במערכות הממוחשבות של החברה
הדרכת עובדים בנושא דיווח נוכחות
כתיבת חומרי הדרכה והפצתם לעובדים
מתן מענה בכל נושא כ"א לעובדים בשטח
ריכוז וטיפול בכל מסמכי העובדים והעברתם לשכר
מעקב וניהול דוחות נוכחות ויצוא נתונים לשכר
ביצוע סיומי העסקה ושימועים כנדרש
טיפול בכל נושאי כ"א ושכר ככל שיידרש על ידי הממונה

לתחום תנועה מחול וספורט דרושים מדריכים לתכנית חינוכית בביה"ס וגנים

אחראית על קידום התהליך המכרזי בהיבטים האדמיניסטרטיביים, תיאום אדמיניסטרטיבי ומתן תמיכה ארגונית שוטפת למכרזים במינהל פרויקטים ותכניות לאומיות וכן לצרכים משתנים במינהל.
תחומי אחריות עיקריים:
1. ניהול ובקרה על תהליכי מכרזים:
o איתור ומעקב אחר פרסומי מכרזים רלוונטיים.
o הכנת מסמכים נדרשים והגשתם בהתאם לדרישות.
o תיאום וניהול לוחות זמנים להגשת המכרזים.
o עבודה מול ספקים, יועצים וגופים ממשלתיים לצורך השלמת דרישות המכרזים.
2. אדמיניסטרציה ותמיכה ארגונית:
o תיאום פגישות וישיבות עבודה.
o ניהול ותיעוד מסמכים ופרוטוקולים.
o תמיכה במנהלים ובצוותים השונים בתהליכים אדמיניסטרטיביים.
o ניהול תכתובות ודואר אלקטרוני מול גורמים פנימיים וחיצוניים.
o עבודה מול מחלקות ומחוזות החברה.
o סיוע וליווי בהכנה ובעריכה של מודלים תקציביים למכרזים.
3. שיפור וייעול תהליכי עבודה:
o ייזום והובלת שיפורים בתהליכי העבודה האדמיניסטרטיביים.
o זיהוי צרכים ופיתוח כלים לניהול יעיל של משימות המכרזים והאדמיניסטרציה.

לתוכנית "דע מאין באת" לבני ובנות מצווה דרושים מדריכים מנוסים להדרכה בבתי הספר היסודיים

תיאור תפקיד:
רכז.ת מוסדות בתכנית יומלא יהיה אחראי על עד 20 מסגרות הפועלות בתכנית באיזור שהוגדר עבורו.
הרכז.ת אחראי על כל ההיבטים הקשורים לליווי המובילים במסגרות.
יטמיע ויוביל את התכניות הפדגוגיות, יקיים הכשרות והדרכה למובילי המסגרות בשטח
ינהל את שיתופי פעולה עם משרד החינוך, המרכז הקהילתי והרשות המקומית
הרכז/ת ישתתף בישיבות הנהלה בהתאם ללוח זמנים שיתואם מראש
תחומי אחריות:
אחריות מקצועית ותפעולית על כלל הפעילויות במסגרות תחת תחום אחריותו
העברת הדרכות אישיות וקבוצתיות למובילי המסגרות
ליווי שוטף של מובילי המסגרות בגנים/ בתי הספר
אחריות לניהול תקין ובהתאם לנהלים אל מול הנהלת התכנית והשותפים
ניהול הקשר אל מול צוות בית הספר/ הגן/ המרכז הקהילתי

תאור התפקיד:
מנהל.ת האזור נמנה עם צוות ההנהלה של תכנית יומלא, ושותף.ה בפיתוח המתווה והמדיניות של התכנית. אחראי על כל הפעילות שמתקיימת באזור שלו.
תחומי אחריות:
אמון על הפעילות המתקיימת במוסדות ברשויות עליהם הוא אחראי, ניהול של רכזי מוסדות חינוך, ליווי אישי וקבוצתי שלהם, לצד בקרה ופיקוח על ביצוע תוכנית העבודה השנתית של רכזי מוסדות החינוך. ניהול אירועים חריגים על פי נוהל עבודה מסודר.
ניהול מערך השותפויות: מנהלי מתנ"סים, מחלקות חינוך ברשויות המקומיות, מנהלי המסגרות בהם יומלא פועלים, פיקוח משרד החינוך ומנהלי מוסדות חינוך.
ניהול תהליכי הדרכה, הכשרה ובקרה של צוות הרכזים ומובילי המסגרת באזור הפעילות שבניהולו.
ניהול מצבת כח אדם האזורית על כל שלביה, החל מזיהוי צרכי איתור דרך שותפות להליך גיוס כח האדם לאזור הפעילות והכשרתו המקצועית.
הובלת יוזמות ורעיונות לצורך פיתוח התכנית תוך הפעלת צוות האזור

העברת שיעורי טכנולוגיה לילדי בית הספר היסודי
ניהול שיעור וכיתה
העברת שיעורים חווייתיים ומהנים וגם מאתגרים,
מיקום המשרה: צפון: טבריה, צפת, נוף הגליל, נהריה, עפולה, עתלית, מעלות תרשיחא, יוקנעם, שרון: קדימה צורן, חדרה, מרכז: אריאל, שוהם, רמלה, באר יעקב, מודיעין, חולון, בת ים, ראשון לציון, ירושלים: בית שמש, מבשרת ציון, צור הדסה, מעלה אדומים, מודיעין, שפלה: מזכרת בתיה, קריית עקרון, יבנה, אשדוד, אשקלון, דרום: אופקים, נתיבות, באר שבע, שדרות, קריית גת, עומר, מיתר, דימונה, אילת

הדרכה טבע וסביבה, גינות לימודיות ופינות חי בבתי הספר ובגני ילדים, העמקת הקשר והכרות של התלמידים עם בעלי חיים, הקניית מיומנויות של תהליכי חקר ולהעשירם בתכנים הקשורים לבעלי חיים, צפרות, טבע סביבה ואקטיביזם סביבתי, אזורי עבודה: חוף אשקלון, מטה יהודה, באר יעקב, חוף כרמל, גליל תחתון, מרום גליל

רוצה לקחת חלק בשינוי חברתי משמעותי?
תוכנית החומש הינה תוכנית חינוכית ייחודית הפועלת לחיזוק ההישגים והמיומנויות של תלמידי החברה הערבית והדרוזית. אנו מזמינים אותך להצטרף לצוות איכותי ולהשפיע באמצעות הוראת השפה העברית הדבורה והכתובה. אנו מחפשים אנשי ונשות חינוך שמעוניינים ללמד את השפה העברית בתוך בתי הספר דוברי הערבית בכל שכבות הגיל ולהיות שותפים בהובלת תהליכים מערכתיים
לטובת:
קידום שליטה בעברית הכתובה והדבורה.
שיפור הישגי תוצאות הבגרות.
פיתוח סביבות למידה מותאמות ומקדמות מיומנויות המאה ה-21.
קידום השתלבות מיטבית של תלמידים באקדמיה ובשוק העבודה.
מעקב אחר התקדמות התלמידים תוך מתן מענה פרטני וקבוצתי.
מתן דיווח שוטף על התקדמות הקבוצה לממונים בתוכנית.

אנו מחפשים רכז/ת משאבי אנושי לתוכנית החומש, תפקיד זה הינו הגורם הנותן מענה מקצועי בנושאי משאבי אנוש.
כחלק מהתפקיד הכולל מתן מענה וטיפול בנושאים הבאים:
קליטת עובדים שעתיים חדשים
הסבר ומילוי טופס 101
הקמת העובדים במערכות הממוחשבות של החברה
הדרכת עובדים בנושא דיווח נוכחות
כתיבת חומרי הדרכה והפצתם לעובדים
מתן מענה בכל נושא כ"א לעובדים בשטח
ריכוז וטיפול בכל מסמכי העובדים והעברתם לשכר
מעקב וניהול דוחות נוכחות ויצוא נתונים לשכר
ביצוע סיומי העסקה ושימועים כנדרש
טיפול בכל נושאי כ"א ושכר ככל שיידרש על ידי הממונה