דרושים קופת חולים מאוחדת

גיבוש ויישום המדיניות המקצועית של התפתחות הילד ונוירולוגית ילדים בקופה
הנחיה מקצועית של המנהלים הרפואיים של התפתחות הילד במחוזות
הנחיה מקצועית בנוירולוגית ילדים
תמיכה בתהליכי גיוס ובחירת צוות רפואי התפתחותי מיומן ואיכותי לעבודה בקופה
אחריות רפואית מקצועית כוללת על המחוזות, כולל בקרה מקצועית
תמיכה מקצועית ושיתוף פעולה עם מנהל /ת התפתחות הילד בתפעול השירות, ובתכנון ופריסת השירותים
אחריות על ביצוע על תכנית ההכשרה המקצועית בתחום, לרבות לרופאי ילדים ראשוניים
עיבוי הקשר עם רופאי הקהילה ומתן ייעוץ ומענה לרופאים
טיפול בבקשות רפואיות חריגות
בקרה על איכות שירותי הרפואה בתחום, לרבות זמינות תורים של המערך הרפואי
תמיכה  מקצועית בטיפול בתלונות הציבור בתחום התפתחות הילד
עידוד המחקר בתחום
סמכות להכרה בנכויות סומאטיות ושאר אוכלוסיות מיוחדות התפתחותיות ברמה הארצית  
אחריות להכרה ולשימור ההכרה של משה"ב והמועצה המדעית של הסתדרות הרפואה בישראל

קבלת דגימות ומיונן
איתור הדגימות הדחופות
הכנת מכשירי המעבדה
הטענת ריאגנטים ובדיקתן ע"פ כללי בקרת איכות
תכנון יום עבודה של מכשיר
אישור תוצאות בקרת האיכות
העמסת דגימות למכשירים
ביצוע הבדיקות במכשור מתקדם
נגישות והבנה של טכנולוגיות מתקדמות
יכולת לעבוד בסביבת עבודה ממוחשבת
איתור חריגים בתוצאות
עבודה לפי נהלי משרד הבריאות
עבודה לפי נהלי הבטחת איכות

1.      ביצוע כל סוגי בדיקות הרנטגן הקונבנציונאלי 

2.      עיבוד הבדיקות וביצוע בקרה על איכות הצילומים.

3.      העברת הצילומים ותיעוד הבדיקות במערכות הממוחשבות

4.      עבודה עם מכשור דיגיטאלי ומחשוב מתקדם

5.      עבודה בצוות מקצועי עם דגש על שיתוף ויחסי אנוש

6.      ביצוע תפקידים נוספים בתחום הדימות, לפי הוראות האחראי במכון

7.      הקפדה על יישום וקיום תקנות העבודה בתחום בטיחות הקרינה, ע"פ הנחיות ממונה

         בטיחות הקרינה

אחריות כוללת על איכות השירות שניתן בבית המרקחת.
אחריות כלפי משרד הבריאות מהבחינה המקצועית (עמידה בביקורות, דיווח נדרש, סמים מסוכנים ועוד).
אחריות לניהול מקצועי ואדמיניסטרטיבי של צוות העובדים בבית המרקחת
אחריות על פיתוח וטיפוח המשאב האנושי (כגון: גיוס עובדים, ניהול ישיבות צוות, חניכה והדרכת עובדים, הערכות עובדים, מעקב ובקרה על גליון נוכחות).
אחריות על קיום נהלי מאוחדת ועל קיום הנחיות ודרישות הממונים המקצועיים (רוקח ראשי ומנהל תפעול בתי מרקחת).
אחריות לניהול הכספים בבית המרקחת (עמידה בביקורות פנימיות וחיצוניות, קיום דיווח נדרש)
אחריות על מלאי הפריטים הקיים בבית המרקחת (המלאי הפיזי כפי שיתועד בספירות המלאי, מניעת פחת ואבדן וכו').
אחריות לשמירה על "רציפות התפקוד" בעתות חירום של התחום עליו ממונה בשגרה

מתן שירותי אחזקה שוטפת:
עבודת אחזקה שוטפת וטיפול בתקלות חשמל  
ביצוע משימות תחזוקה מונעת כלליות, בלוחות החשמל ובמערכות מרכזיות
עבודות בינוי קטנות - גבס, ריצוף וצבע
מתן שירותי לוגיסטיקה, משק ושינוע  
מתן מענה ראשוני באחזקת מחשבים ( חומרה בלבד) ומערכות תקשורת (במרכז המכונים רחובות).
ביצוע משימות נוספות לפי צורך, בהתאם להנחיית הממונה

אחריות לניהול, איכות ובקרה מקצועיים של צוות המכון, ניהול ישיבות צוות ופתרון בעיות אישיות
עבודה מול מנהל אדמיניסטרטיבי של התפתחות הילד: פגישות עבודה שוטפות, תכנון כנסים מחוזיים, הכנת תכניות עבודה ועמידה ביעדים
ניהול תהליכי העבודה ביחידה - ייעול תהליכים, ניווט עומסים בתוך היחידה
הטמעת סטנדרטיזציה של איכות הטיפול המקצועי בתחום ביחידה  בהתאם להחלטות ראשי תחומים.
אחריות על מתן שרות איכותי ומתן חוות דעת ומענה בפניות הציבור
מיצוי מיטבי של המשאבים המוקצים ליחידה - ניהול תקציב היחידה והזמנות ציוד תקופתיות. אחריות על תקינות הציוד ועל תנאיה הפיזיים של היחידה.
הכרות עם ספקי השרות באזור היחידה ויצירת קשרי עבודה מול ספקים
שותפות במתן שירותים מול גופים באזור היחידה לרבות משרד הרווחה, עירייה וכו'

אנו מזמינים אותך להצטרף לצוות הסיעוד המוביל שלנו ולהנות מהזדמנויות להתפתחות מקצועית, ארגונית ואישית, השתלבות בתפקיד עם משמעות, איזון בית עבודה, הכשרה וליווי אישי.

- תזכה/י להעניק מענה מקיף למטופל - ללוות, להדריך ולתמוך
- תעסוק/תעסקי בפעילויות קידום בריאות ונושאים נוספים
- תקבל/י ותנתב/י את המטופלים בהתאם למצבם ותאתר/י מטופלים בעלי סיכון
- תסייע/י לרופא בעת טיפול במבוטחים
- תבצע/י ביקורי בית בהתאם לצורך

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

רוצה להשתלב בצוות מוביל וליהנות ממעטפת מקצועית ותומכת למידה?
מאוחדת, ארגון ברמה אחרת, מציעה לך השתלבות בתפקיד עם תנאים נוחים, בצוות מקצועי ומנוסה.
אצלנו תקבל/י הזדמנות ללמידת התחום לעומק, אופק תעסוקתי, הדרכות והשתלמויות מקצועיות ומגוון אפשרויות קידום!

- תזכה/י לבצע אבחונים ובדיקות ולטפל בהתאם במבוטחי הקופה
- תשתלב/י בתפקיד רחב בתחומי כלל אוכלוסיה - היגוי, קול, תפקודי פה או התפתחות הילד - שפה דיבור ותקשורת.
- תתן/י המלצות וחוות דעת למטופל ולמשפחתו
- תשתתף/י בישיבות צוות רב מקצועי לפי הצורך

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

טיפול פסיכולוגי במטופלים המתמודדים עם השלכות של מחלה, פציעה, ניתוח או ירידה תפקודית.
ליווי, ייעוץ והדרכה לבני משפחה במסגרת תהליך השיקום.
התערבות במצבי משבר וסיוע בתהליכי הסתגלות לשינויים במצב הבריאותי והתפקודי.
עבודה בשיתוף פעולה עם צוות רבמקצועי הכולל רופא שיקומי, פיזיותרפיסטים, מרפאים בעיסוק, קלינאיות תקשורת, עובדים סוציאליים ודיאטנית.
השתתפות בישיבות צוות, בניית תוכניות שיקום ומעקב אחר התקדמות המטופלים.
תיעוד הטיפול ברשומה הרפואית בהתאם לנהלי הקופה.
ביצוע הערכה קלינית שיקומית, גיבוש מטרות טיפול ובניית תוכנית שיקום מותאמת אישית.

ניהול מחזור חיי השירות מקצה לקצה-  שפעול, פתיחה, עדכון וסגירה של כלל השירותים במחוז
אחריות מלאה על הזנת הנתונים והסנכרון בין חילן ומערכת הספקים לספר השירותים.
בקרת איכות ותצוגת נתונים- הבטחת זמינות, בהירות ועדכניות המידע של השירותים במחוז, בספר השירותים לכלל המשתמשים.
אחריות על נכונות הנתונים המוצגים לכל שירות
גורם מתכלל מול כלל גורמי המחוז ומנהלי המרפאות, לצורך איסוף ואימות מידע.
מתן מענה מקצועי למחוזות וליחידות השונות בנושא ספר השירותים.
עבודה שוטפת וצמודה מול מנהלת ספר השירותים במטה לשמירה על שלמות הנתונים ועבודה על פי המדיניות.