דרושים קופת חולים מאוחדת

אחריות כוללת לניהול ותכנון מיטבי של הקצאת כוח אדם ייעודיים ברמה הארצית, בהתאם למדיניות חטיבת מש"א  
ניהול תקציב השכר של הקופה, כולל ביצוע בקרות על תקציב שכר המחוזות
שותפות בבניית תכנית העבודה והגדרת היעדים בהתאם
ניהול הנתונים במערכות המידע כולל ניתוח ומיפוי מגמות
בקרה שוטפת ועדכון המודלים בהתאם
אחריות לבניית מודל לתכנון הקצאות כוח אדם, תוך התחשבות באסטרטגיה הארגונית של הארגון
אחריות לוויסות המשאבים בתיאום עם משתמשי הקצה
עריכת תחשיבים ובניית מודלים גם בעולמות כלכלת העבודה
אפיון דוחות ניהוליים והפקתם בהתאם לצרכי יחידות הקצה
בקרה ופיקוח על מצבת העובדים והתקנים הפנויים
ביצוע אנליזה והצגת משמעויות תקציביות של דרישות העסקה חדשות
זיהוי ואיתור מגמות חדשות לשיפור ולייעול, כולל בחינת שוטפת של חלופות והמלצות בהתאם
כתיבת מסמכים כלכליים ברמת האגף/חטיבה
הפקת נתונים במסגרת תוכניות עבודה/מועצות מנהלות מדי תקופה
סיוע בהובלת פרויקטים נוספים בתחומו, בתיאום עם הממונה

מיון, גיוס וקליטת עובדים
טיפול בנושאי פרט
ריכוז ההדרכות במרחב
הדרכה -עדכון חילן וקובץ מעקב
הוצאה לפועל של פעילות הרווחה במרחב
תמיכה מקצועית ברכזי/ות מש"א
אחריות ליישום מדיניות שעת חירום-ריתוק משקי והיערכות שע"ח במרחב
אחריות לנושא חיסוני עובדים במרחב, בהיבט המינהלתי, בהתאם לנהלים והנחיות
טיפול ובדיקת דו"חות בקרה על פי הנחיות המטה
ביצוע טיוב נתונים מרחבי
סיוע לממונה בהטמעת הערכות ביצועים ועמידה ביעדים
דיווח למנהל/ת משאבי אנוש מחוזי/ת על אירועים חריגים
סיוע במשימות נוספות בתחומו/ה, בהתאם להנחיית מנהל /ת מש"א מחוזי/ת

בוגר/ת תואר ברוקחות ומחפש/ת לבנות עתיד בקופת חולים מובילה?
מאוחדת פארם מחפשת אותך!

אצלינו תעבוד/תעבדי כחלק מצוות מוביל ברשת שדוגלת בחדשנות ובאיכות הטיפול, אפשרות לייעוץ רוקחי היברידי
זוהי הזדמנות לצבור ניסיון, תזכה/י לסביבה תומכת ומעצימה, עם דגש על פיתוח והתפתחות מקצועית וניהולית.
משמרות גמישות ואיזון בית עבודה

עבודה תחת הסכם קיבוצי ותנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים הינם למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

האם את/ה מחפש/ת אתגר ניהולי בסביבת עבודה מקצועית עם אפשרויות פיתוח וקידום? הצטרף/י אלינו!

תהיה/י אחראי/ת על ההתנהלות הכללית של המרפאה
תנהל/י את צוות העובדים
תוביל/י תהליכי צמיחה והתייעלות
תהיה/י אחראי/ת על ניהול השירות ללקוחות ועמידת המרפאה ביעדים

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

עבודה כסייע/ת בחדר הטיפולים בצמוד לרופא/ת השיניים, ליווי וסיוע למטופלים/ות במהלך הטיפול, ביצוע סטריליזציה במרפאה, איפוס והכנת החדר בין מטופלים/ות.

העבודה במשמרות:
בוקר: 08:00-14:00.
ערב: 14:00-20:00.
ימי שישי לסירוגין.
תנאים סוציאלים מעולים

עפ"י הוראות משרד הבריאות ובהתאם לתוכנית החיסונים של עובדי מערכת הבריאות-נדרש לבצע בדיקה במרפאה לחיסוני עובדים והשלמת חיסונים במידת הצורך ובהתאם לתפקיד

צוות המרפאה חם ומשפחתי- מחכות לך!

1.      ביצוע כל סוגי בדיקות הרנטגן הקונבנציונאלי 

2.      עיבוד הבדיקות וביצוע בקרה על איכות הצילומים.

3.      העברת הצילומים ותיעוד הבדיקות במערכות הממוחשבות

4.      עבודה עם מכשור דיגיטאלי ומחשוב מתקדם

5.      עבודה בצוות מקצועי עם דגש על שיתוף ויחסי אנוש

6.      ביצוע תפקידים נוספים בתחום הדימות, לפי הוראות האחראי/ת במכון

7.      הקפדה על יישום וקיום תקנות העבודה בתחום בטיחות הקרינה, ע"פ הנחיות ממונה בטיחות הקרינה

העבודה כוללת:
מתן שירות פרונטלי וטלפוני ללקוחות המרפאה,
ניהול יומן התורים ואדמיניסטרציה שוטפת.
סיוע אדמיניסטרטיבי לצוות המטפלים.

פרטי המשרה-
4-5 משמרות בשבוע
2-3 משמרות בוקר (08:00-14:00)
2 משמרות ערב (14:00-19:30)
ללא ימי שישי

מה מחכה לך אצלנו:
סביבת עבודה נעימה במיוחד
צוות מטפלים מקסים ומשפחתי, ואווירה של רוגע ובריאות

מחכים לך!

קבלת קהל - ניתוב והפנית מבוטחים בהתאם למצבם ובהתאם ולמידת הדחיפות.
איתור מטופלים בעלי סיכון הזקוקים למעקב בהתאם למצבם ועל פי החלטה או על פי הנחיות הקופה להתערבות באוכלוסיות ייעודיות כגון: חולים כרונים,
אומדן צרכי המטופלים, קביעת תכנית טיפול ומעקב אחר מימוש התכנית.
מעקב וניהול הטיפול לחולים שבאחריותה. סינכרון הפעילות אל מול תכנית הטיפול הרפואית וזו של מקצועות בריאות או גורמים מטפלים אחרים.
ביצוע ביקורי בית בעת ומעבר לשעות עבודה בהתאם לצורך ובאישור האחות האחראית.
ביצוע בדיקות, טיפולים ופעולות סיעודיות.
הדרכה ולווי מטופלים בנושאים שונים בהתאם למצבם, לצרכי הלמידה שלהם ולמטרות הטיפוליות.
קידום בריאות- השתתפות בפעילות קידום בריאות של המרפאה בשיתוף גורמים בתוך ומחוץ לקופה.
ריכוז וקידום נושאים שונים בהתאם להכשרתן ולצרכי המרפאה.
סיוע לרופאים ותמיכה במטופל בעת טיפול רופא, כגון: תפירות, פתיחת אבצס, סיוע לאורולוג, סיוע לרופא בחדר פעולות זעירות.
קידום והובלה של מדדי איכות של המרפאה
ועוד

אבחון הפונים, הערכת הפסיכופתולוגיה ובניית תכנית טיפולית על פי שיטת הסיווג המקובלת במערכת הבריאות. זאת, תוך שמירה על קשר עם בעלי מקצועות הבריאות הרלוונטיים.
טיפול בפונים ע"פ תכנית טיפול תוך שילוב גורמי טיפול נוספים במידת הצורך.
מעקב, כולל מעקב יזום, לצורך הגברת דבקות בטיפול.
הפניה ושיתוף פעולה עם גורמי השיקום של המטופלים המתאימים לכך.

ניהול הסיעוד במרפאה על פי תכנית העבודה, תוך קביעת יעדים מדידים.
אחראית לבניית תכנית עבודה במרפאה עפ"י הדרגשים של אגף הסיעוד והמחוז.
מנהלת את השירות הניתן בתחום הסיעוד במרפאה (פנים מול פנים ובשירותי בריאות מרחוק)
אחראית על הבטחת איכות הטיפול וקידום בטיחות המטופלים והמטפלים
מנהלת קידום בריאות ומניעת מחלות ברמת הפרט, המשפחה והקהילה כולל ייזום וביצוע הדרכות וסדנאות.
אחראית לביצוע מעקב אחר חולים כרוניים וחולים מורכבים, תוך שמירה על רצף הטיפול.
מנהלת תהליך זימון תורים פרואקטיביים לטיפולים וניהול מחלות כרוניות בקרב האחיות
אחראית על קליטת עובדים חדשים, כולל תקופת חניכה והערכה תקופתית של עובד חדש על פי נהלי אגף הסיעוד ומאוחדת
מקיימת ישיבות צוות מקצועיות לצוות הסיעודי
מעריכה תפקוד מקצועי של עובדי הסיעוד ומתן משוב תקופתי בהתאם
אחראית על כשירות, פיתוח מקצועי ומיצוי הפוטנציאל התפקודי שלה ושל הכפיפים הישירים, לרבות למידה מקוונת
משמשת כמשאב ידע מקצועי בתחום הסיעוד