לוח משרות דרושים כספים, כלכלה ושוק ההון

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות בכיר/ה
לניהול והובלה של מחלקת הנהלת חשבונות בחברה ותיקה ומבוססת.
משרה מלאה א-ה 08:00-17:00 במשרדי החברה בתנובות
*נדרשת יכולת הגעה עצמאית לאזה"ע תנובות.

למשרד רו"ח בת"א דרוש/ה מנה"ח וחשב/ת שכר עם ניסיון.
הכרת תוכנת רם ניהול, חשבשבת ומיכפל.
משרה מלאה/חלקית - גמיש.
קו"ח ניתן לשלוח בוואטסאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנה"ח.
חשובה דבקות והתמדה בביצוע משימות עד להשלמת הביצוע.
המשרד ברמת גן.
ניתן לשלוח קו"ח לוואטסאפ
נא לא להתקשר.
נייד/ת
ציפיות שכר לשעה ברוטו?
מועד אפשרי לתחילת עבודה.

לחברת ליסינג מובילה בשפלה דרוש/ה מנהל /ת רכש.
תיאור תפקיד:
ניהול מחלקת הרכש הכוללת צוות עובדים לרבות קנייני רכש, בינוי ומתאמות.
אחריות לכלל תהליכי הרכש בארגון, מקצה לקצה בהיבט העסקי והתפעולי, הובלה וניהול הסכמים עם ספקים.
בניית תכנית התקשרויות(מכרזים והסכמים) לפרויקט על בסיס יעדי זמן, איכות ועלות בהתאם לתוכנית הרכש.
איתור יצרנים וספקים בתחום הרכב ושיפור תנאים מסחריים מול יצרניים קיימים, ניהול מערכת יחסים רציפה מול יבואני הרכב וניהול מו"מ מולם
הובלת מו"מ עם ספקים וקבלני משנה בפרויקט, קבלת הצעות מחיר, ניהול תהליך מסחרי וסגירת הסכמים.
מתן מענה אופטימלי לדרישות שינויים בפרויקט תוך שמירה על יעדי עלות, איכות ולוחות זמנים.
ייזום צעדי התייעלות וחיסכון על ידי בחינה מתמדת של צרכי הרכש בפרויקט ואיתור חלופות יעילות זולות ומהירות יותר
איתור הזדמנויות עסקיות להרחבה ושיפור של קשרי החברה עם הלקוח.
מעקב אחר מגמות שוק והתפתחויות בתעשייה כדי לזהות סיכונים והזדמנויות פוטנציאליות בתחום הרכב
מעקב אחר דוחות רכש, מדדים ומדדי ביצועים מרכזיים למעקב וזיהוי תחומים לשיפור.
בניית הסכמים ארוכי טווח עם הספקים במקביל לניהול צרכי טווח קצר בפעילות התפעולית.
שותפות בפעילויות חוצות חברה של מחלקת הרכש.

דרוש.ה מנהל.ת אשראי קמעונאי.
תיאור התפקיד (תחומי אחריות):
ניהול מחלקת אשראי קמעונאי הכולל אחריות על האשראי הצרכני והאשראי לעסקים קטנים בחטיבה הקמעונאית.
גיבוש ויישום אסטרטגיית האשראי הקמעונאי בהתאם ליעדי הבנק.
אחריות על מדיניות האשראי הקמעונאית ועל פיתוח ויישום תכנית עבודה להרחבת הפעילות.
אחריות על פיתוח וניהול שוטף של מודלי החיתום.
פיתוח כלי ניטור ובקרה נאותים למקסום הפעילות מחד ועמידה בתאבון הסיכון של הבנק מאידך.
יזום עסקי וקידום שיתופי פעולה עם גורמי חוץ ושכלול ערוצי המכירה לרבות בתחום מימון רכבים.
בניית תהליכי עבודה, נהלים ומערכי למידה והטמעה של פעילות האשראי הצרכני ופעילות אשראי לעסקים קטנים, בסניפים ובמוקד הבנק.
עמידה בנהלים, רגולציות וחוקים רלוונטיים.
הובלת צוות עובדים וניהול פעילות המחלקה.

לחברה בקיבוץ יקום (כ 40 עובדים) דרוש/ה מנהל /ת חשבונות עם ניסיון עד מאזן
משרה מלאה, א- ה 08:00-17:00. (לא היברידי)
קורות חיים ניתן לשלוח לווצאפ.

דרוש/ה מנהל/ת חשבונות- ספקים.
משרה מלאה 08:00-16:30.

דרוש/ה מנהל.ת תכנון, בקרה ומנהל.
אחוז העסקה: 100%
1. אחריות כוללת לתכנון וניהול ההון האנושי באגף ובקרה על יישום תהליכי העבודה, מינהלה, רכש ולוגיסטיקה, חוזים, מכרזים, הסכמים והתקשרויות, בהתאם למדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. אחריות להכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב, וביעדי והתוכנית ולבקרה על היישום.
3. אחריות לניהול והנחייה מקצועית של עובדי היחידה והובלתם לעמידה ביעדים.
4. איתור וריכוז צרכי האגף מול החברות הקבלניות במערך השירות החיצוני, ריכוז הטיפול המנהלי בחוזים, במכרזים ובהתקשרויות בהתאם לצרכים שהוגדרו ובקרה על היישום.
5. אחריות לניהול מצבת העובדים, קידום רווחת העובדים, גיוס וניוד עובדים, טיפול בנוכחות העובדים, ריכוז מידע ופניות ועדכון מערכות המידע באגף, ליווי עובדים בהליך הפרישה וסיום העסקה, טיפול, בקרה ויישום של הסכמי העבודה, תנאי שירות, וחוזים, בהתאם להנחיות אגף משאבי אנוש.
6. ליווי וסיוע למנהלים בניהול כוח האדם, הכרת הכלים הניהוליים, ומתן ייעוץ מקצועי לעובדים ומנהלים באגף בנושא משאבי אנוש ורווחת העובדים.
7. ייזום הצעות לשיפור תהליכי העבודה באגף והטמעתם, ייזום והטמעת כלי תכנון, בקרה ומערכות מידע, הכנת שגרות עבודה ועדכונם השוטף, ריכוז תחכימים ובקרה על יישום ההמלצות.
8. ריכוז ותכלול פרויקטים אגפיים בנושאים שבתחום האחריות, ובקרה על היישום.
9. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה. 10. אחריות לטיפול בקריאות שירות ופניות ציבור, ביצוע משובים ומעקב ובקרה אחר הטיפול במערכות הממוחשבות ובמערכות הניהול מכף היד, הזנה ועדכון כלל הנתונים בכל המערכות התפעוליות, קיום קשר וקביעת פגישות בשטח עם הציבור והשתתפות במפגשי תושבים בהתאם לצורך ודיווח על פי נהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
11. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
12. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.08.2024 00:00:00

דרוש/ה מנהלת כללית.
תיאור התפקיד:
1. המנהלת הכללית הינה ראשת הזרוע המנהלית של המרכז האקדמי רופין וכפופה לנשיא ולסמכויותיו ולוועד המנהל וסמכויותיו. תפקידה יהיה כפי שייקבע בתקנון או כפי שיקבע הנשיא באישור הוועד המנהל.
2. המנהלת הכללית תמונה לתקופת כהונה קצובה של עד חמש שנים, והנשיא רשאי להאריכה בהסכמת הוועד המנהל לתקופות נוספות של עד חמש שנים כל אחת.
מאפייני התפקיד:
שותפה בכירה בקביעת מטרות המכללה וגיבוש אסטרטגיה, תוך אחריות על ניהול ועל התפקוד השוטף של המכללה על כל אגפיה: אחזקה, בינוי, משאבי אנוש וניהול הסגל המנהלי, מערכות מידע, כספים, רכש ועוד.
שותפה לגיבוש תקציב המכללה וניהולו על פי המסגרת התקציבית המאושרת.
אחראית לפיקוח ועדכון נהלי העבודה של המכללה.
אחראית למחלקות המנהל השונות ועל התיאום ביניהן.
מייצגת את המכללה כלפי חוץ בפורומים שונים ומול גורמי ממשל, נציגי מל"ג וות"ת.
* תחילת כהונה באחד בנובמבר 2024.
תאריך הגשת המועמדות: 01/08/2024 00:00.

סגן/ית מנהל /ת אגף משאבי אנוש לנושאי חשבות שכר.
היקף משרה: 100% משרה, 41 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
ניהול יחידת השכר:
תכנות תכנית העבודה של היחידה, וויסות העבודה בין עובדי היחידה ניהול, הנחיה והדרכה מקצועית של עובדי היחידה.
בקרה על עבודת עובדי היחידה.
ניהול קשר עם ספק שירותי המחשוב המפיק את תלושי השכר.
מתן דוחות מבוקשים הנדרשים ע"י הרגולטורים השונים בתחום השכר.
מתן מענה בנושא שכר להנהלת הרשות ולעובדיה.
ניהול בקרה בכל הנוגע לחישובי פרישת עובדים.
הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים ברשות:
יצירת קשר ושמירה על קשר עם גורמי חוץ בכל מה שקשור לתנאים סוציאליים, לרבות אחריות להעברת תשלומים למוסד לביטוח לאומי, לקרנות פרישה, לקרנות השתלמות, לקופות גמל ולכל ארגון לניהול תגמולי עובדים.
אפיון השירותים הנדרשים בתוכנות השכר, ובחינת התאמתן לצרכי הרשות. כמו גם, הסבת מערכות השכר ברשות במידה ונדרש.
וידוא הפקת תלושי שכר בהתאם להוראות הדין הקיים.
בדיקה ופיקוח על תקינות של תלושי השכר ומרכיבי השכר.
בקרה על מערך השכר ברשות:
הפקת דו"חות בקרה ודיווחים תקופתיים לגזבר.
ניתוח דו"חות תקופתיים והצגת הממצאים להנהלת הרשות.
הפקת דו"חות בקרה חודשיים ושנתיים
הדמיית תקציב השכר למנהלי מחלקות, לגזברות ולראש הרשות לצורך קבלת החלטות בנושא עלויות שכר ותנאי רווחה.
ביצוע תחשיבי שכר ומתן מענה בכל נושאי השכר הסבוכים שעולים כתוצאה בתביעות משפטיות, בקרה חיצונית וכו'.
כל מטלה נוספת בתחום העיסוק הרחב שתידרש ע"י הממונים.
מאפייני עשייה הייחודים בתפקיד:
ייצוגיות והצגת תכנים אל מול גורמים ברשות ומחוצה לה.
אפיון דוחות וניתוח נתונים במערכות BI שונות.
יכולות אנליטיות גבוהות.
תאריך הגשת המועמדות: 01/08/2024 12:30.

לחברת הייטק בתל אביב דרוש.ה יועץ.ת מס.
קצת עלינו: אנו חברת Better, חברת הייטק המסייעת ללקוחות לחסוך מאות אלפי שקלים בכל העולמות הפיננסים, הטכנולוגיה שלנו מקבלת את הדאטה, סורקת את השוק למול המידע האישי של הלקוח ומאתרת חסכונות החל במס, ביטוח, פנסיה, משכנתא, בהשקעות ובכל תחום פיננסי נוסף.
היקף משרה: משרה מלאה 9 שעות ביום, עבודה היברידית 3 ימים מהמשרד ו-2 ימים מהבית.
תנאים: שכר 10-11 לחודש, תוספת סיבוס 1,000 שח בחודש, יום חופשה ביום הולדת והטבות נוספות.
התפקיד כולל:
חישוב ראשוני ומתקדם להחזרי מס, כולל פריסת מס שבח/רווח הון.
טיפולים מול רשויות ומחלקת התפעול של מס הכנסה.
תקשורת כתובה וטלפונית מול לקוחות.
שידור והגשה של דוחות בשע"מ + מעקב סטטוס במערכות.

למשרד רו"ח בירושלים - תלפיות דרוש /ה יועץ/ת מס
דרישות:
ניסיון מוכח בהכנת דוחות אישיים, הצהרות הון ויעוץ מס ללקוחות.
נסיון בהנהלת חשבונות וחשבות שכר.
יחסי אנוש מצוינים
יתרון לדובר/ת אנגלית
התמצאות בסביבת האינטרנט וגישה לתחום המיחשוב
אפשרות לעבודה מהבית

דרושה מנהלת חשבונות סוג 2
ידע בחשבשבת חובה, עבודה מול ספקים ולקוחות, דיווח מע"מ, רכש
, הצעות מחיר מול לקוחות דוחות סוף שנה, ידע בשיווק דיגיטאלי,