ניהול והובלת תחום משאבי האנוש באתר החברה מקצה לקצה, תוך אחריות מלאה על כלל תהליכי ה-HR. התפקיד כולל ליווי מנהלים ועובדים, הובלת תהליכי גיוס וקליטה, טיפול בפרט ורווחה, יישום דיני עבודה ומדיניות החברה, והטמעת תהליכי משאבי אנוש בהתאם לאסטרטגיית הקבוצה.
תחומי אחריות
ניהול כלל פעילות משאבי האנוש באתר כ-HR יחיד/ה.
ליווי וייעוץ למנהלים בכל היבטי ניהול ההון האנושי.
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב האפיון ועד קליטת העובד.
אחריות על תהליכי קליטה, חניכה ושימור עובדים.
טיפול בנושאי פרט, רווחה ויחסי עבודה.
יישום והטמעת דיני עבודה, נהלים ומדיניות משאבי אנוש.
ניהול תהליכי הערכת עובדים ופיתוח ארגוני.
טיפול שוטף במחזור חיי העובד בארגון.
עבודה שוטפת מול הנהלת האתר והנהלת משאבי האנוש של הקבוצה.
כפיפות לסמנכל משאבי אנוש.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / מנהל עסקים - חובה.
ניסיון קודם בתפקיד מנהל /ת משאבי אנוש או HRBP בארגון תעשייתי - חובה.
ניסיון בעבודה כפונקציית HR יחידה או עצמאית - יתרון משמעותי.
היכרות מעמיקה עם דיני עבודה ותהליכי פרט - חובה.
ניסיון בניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
ניסיון מארגון מוועד-יתרון.
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בממשקים מרובים.
יחסי אנוש מצוינים, אסרטיביות ויכולת הנעת תהליכים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.