דרושים מתאם - פיתוח משאבי אנוש בארגונים חברתיים

מכון שלום הרטמן הוא מרכז למחקר ולחינוך, היוצר ומפיץ שיח יהודי וציוני ליברלי בישראל ובקרב יהדות העולם. המכון מפתח הגות ומנהיגות חינוכית, אינטלקטואלית וציבורית, המעצימות את ערכי המוסר, ומעמיקות את המחויבות לפלורליזם היהודי, מקדמות את אופייה היהודי-דמוקרטי של מדינת ישראל, ומחזקות את הקשר בין ישראל ליהדות העולם
אנו מחפשים איש כספים להצטרפות למחלקת הכספים שלנו בירושלים.
תיאור התפקיד:
בקרה תקציבית: מעקב, ניתוח ובקרה על הכנסות והוצאות של תוכניות המכון השונות.
ניהול חשבונאי: ביצוע רישום ומעקב אחרי חשבונאות תקינה ומלאה של כל הפעילות הכספית.
ליווי תוכניות: עבודה מול מנהלי תוכניות בבניית תקציב, בקרה שוטפת ותמיכה בתהליכי רכש והתקשרויות עם ספקים.
בנית תקציבים ודיווחים כספיים לתורמים:: עבודה משותפת עם צוות פיתוח משאבים, הכנת תקציבים ודיווחים כספיים ייעודיים לתורמים וקרנות.
ביקורת: תמיכה בתהליכי ביקורת פנימית וחיצונית, הכנת מסמכים וחישובים, שיתוף פעולה מלא מול רואי חשבון

עמותת IVN - Israel Venture Network היא רשת הון סיכוי חברתית המובילה תוכניות "עומק" לשינוי זהות בבתי ספר ובכפרי נוער בשיתוף משרד החינוך. רכז/ת התפעול מהווה את הלב הלוגיסטי והבקרה של התוכניות.

התפקיד כולל:
ריכוז ותפעול אירועים: תכנון וביצוע מלא של ימי הכשרה, האקתונים וכנסים (איתור מקומות, סגירת ספקים, קייטרינג, לוגיסטיקה וציוד)
נראות וחוויית משתמש:יצירת חוויה איכותית דרך הפקת חומרים ממותגים, עיצוב מצגות ודפי עבודה
אחריות לתקציב ורכש: בניית תקציב לאירועים, ניהול מו"מ מול ספקים ובקרה תקציבית שוטפת (תכנון מול ביצוע)
אחריות לממשקים ודיגיטל: עבודה מול גורמים בכירים, ניהול מערכות רישום מעקב ועיבוד משובים לשיפור התוכנית.
נוכחות בשטח: ליווי בזמן אמת של המפגשים ופתרון תקלות אופרטיביות בזמן אמת

אג'יק- מכון הנגב הוא ארגון ערבי-יהודי לשינוי חברתי הפועל מאז 2000 לקידום חיים משותפים, מנהיגות צעירה ופיתוח קהילתי, בעיקר בחברה הערבית-בדואית בנגב. הארגון פועל ברחבי הארץ ליצירת מרחב שוויוני שבו ערבים ויהודים פועלים יחד תוך שמירה על זהותם.

מהות התפקיד:
הובלה אסטרטגית וניהול כולל של תחום משאבי האנוש בארגון המונה כ-200 עובדים.
שותפות בצוות ההנהלה וכפיפות למנכ"ל, עם השפעה על עיצוב האסטרטגיה הארגונית.
ניהול צוות מש"א והובלת כלל תהליכי משאבי האנוש מקצה לקצה.
אחריות על מחזור חיי העובד: גיוס, קליטה, פיתוח, שימור וסיום העסקה.
הובלת תהליכים ארגוניים משמעותיים, לרבות פיתוח מנהלים, שינוי מבני, סקרים ומשובים.
בנייה והטמעה של תרבות ארגונית וחיזוק מחוברות עובדים.
אחריות על תחום דיני העבודה, כולל עבודה מול יועצים משפטיים.
גיבוש ויישום תכנית עבודה שנתית וניהול תקציב המחלקה.
הובלת תחום ההדרכה וההכשרות המקצועיות בארגון.

עמותת אקואושן שמה לה לדגש לעצב את ישראל בה בני האדם והסביבה הימית משגשגים ביחד. באמצעות תמיכה בהעמקת הידע המדעי, חינוך והובלת פעילים במגוון מיזמי ניטור, חקר והגנה על הים אנו בונים קהילה שמבינה לעומק את הסביבה הימית והחופית ויודעת להשפיע באופן מבוסס עובדות על מקבלי ההחלטות בישראל.

תיאור התפקיד:
? ייזום, פיתוח ותיחזוק קשרים עם נציגי קרנות, תורמים, גופי ממשל, חברות וארגונים בינ"ל קיימים וחדשים, בארץ ובחו"ל.
? כתיבה והגשת בקשות תרומה ותמיכה ברמה גבוהה לגופים אלה.
? פיתוח וייזום שותפויות תוך עבודה משותפת עם מנכ"ל וצוות מנהלי העמותה.
? ריכוז וניהול אירועי גיוס תורמים.
? כתיבת תכנים שיווקיים מכווני תורמים בעבודה משותפת עם סושיאל דיגיטל בארגון (לצורך - ניוזלטר, דפי נחיתה, ברושורים לתורמים).

עמותת גדולים מהחיים אשר מלווה ילדים חולי סרטן ובני משפחותיהם מחפשת רכז.ת מתנדבים להובלת פעילות המתנדבים בעמותה.

תיאור התפקיד:
ליווי וסיוע למשפחות העמותה תוך אבחון צרכים פרטני ובניית סל תמיכה פרטי לכל משפחה.
הובלת תחום הפרויקטים החברתיים במחלקה.
אחריות כוללת על תכנון, בנייה, הוצאה לפועל והפקה של פרויקטים מגוונים למען משפחות העמותה במחלקה ומחוצה לה.
ריכוז וניהול פרויקטים עבור המשפחות.
עבודה מול ספקים ומול הגורמים השונים ברשות המקומית.
אחריות על סנכרון העבודה השוטפת במחלקה.
התנהלות מול ספקים חיצוניים ומול מערך מתנדבים.
ניהול ובקרה במערכת CRM ומעקב אחר בקשות סיוע שונות.

מנהל מערך התפעול, מהווה זרוע תפעולית מרכזית של מינהל חינוך, מו"פ וטכנולוגיה.
הוא אחראי על ניהול, ובקרה של כלל תהליכי התפעול הפדגוגי, בדגש על ניהול ממשקים בין גורמי המטה וביניהם לבין גורמי השטח.
תחומי אחריות:
תיאום וסנכרון בין-תחומי ובין יחידות המטה
חיבור מקצועי רציף בין מינהל חינוך ליחידות המטה: כספים, לוגיסטיקה, משאבי אנוש, משפטית, תרומות, וכיוב' ועבודה משותפת ליישום החלטות.
מעקב ובקרה אחר ביצוע ועדים מנהלים
היערכות מינהלית לוועדים מנהליים, ובקרה שוטפת על יישום החלטות ועד מנהל ותחקור חריגות בביצוע.
ניהול מכרזי בתי ספר וקולות קוראים פדגוגים
ריכוז ותכלול התהליכים מול צוות מכרזים וכן מול כל גורם אחר ובכלל זה: מנהלי המרחבים, יועמ"ש, כספים ולוגיסטיקה ומול גורמים ברשות המקומית לפי העניין.
הובלת פרויקטים אסטרטגיים מרובי שותפים חוצי ארגון
אחריות על תכנון תכולות, אפיון, הטמעה ותחזוקה של הפרויקט.

הקואליציה הישראלית לטראומה, היא העמותה הגדולה בישראל בתחומי ההיערכות לחירום, בניית חוסן קהילתי ובמענה לנפגעי טראומה נפשית על רקע מלחמה וטרור. הקואליציה אשר נוסדה בשנת 2001 ביוזמת,UJA Federation of NYפועלת לפני, תוך כדי ולאחר משברים במטרה ליצר רצף שירותים.

פיתוח ויישום אסטרטגיות גיוס משאבים מקיפות להשגת יעדי הגיוס ואף מעבר להם
איתור, יצירה וטיפוח קשרים עם תורמים פוטנציאליים, וקרנות
כתיבת בקשות למענקים והצעות מימון באופן מקצועי, תוך התאמה ליעדי הארגון ולדרישות התורמים
תכנון והוצאה לפועל של אירועי גיוס משאבים ליצירת הכנסות וחיזוק מעורבות תורמים
ניהול מאגר תורמים ומעקב אחר פעילות הגיוס, תקשורת עם תורמים ותרומות.
עבודה מול מנהלת השיווק ואחריות ליצירת חומרי גיוס משאבים כגון פניות לתרומה, ניוזלטרים ודוחות שנתיים
טיפוח ושימור קשרים עם תורמים קיימים, כולל עדכונים, הוקרה אישית ודיווח על השפעה.

עמותת ויקימדיה ישראל היא חלק מתנועת ויקימדיה הבינלאומית, הפועלת בכ-300 שפות ליצירת תוכן חופשי. העמותה מקדמת יצירה והנגשה של ידע חופשי ומהימן, לצד צריכה ביקורתית של ידע, למען החברה הישראלית ועל ידיה. זאת, באמצעות פעילות בתחומי החינוך, הקהילה וההסברה, ובאמצעות פיתוח שותפויות.
תיאור המשרה:
שיווק ופיתוח התכניות השונות של העמותה, ובהן תכניות החינוך, האקדמיה, הקורסים ועוד
ניהול והעמקת שיתופי פעולה וקשרים למול שותפים, תורמים ובעלי עניין
ניהול והוצאה לפועל של פרויקטים
ניהול צוות עובדים
עבודה משותפת עם מנכ"לית העמותה

כפר הנוער "נווה מדבר", השוכן בקהילייה החינוכית ניצנה ומספק בית לתלמידים מהחברה הבדואית מכל רחבי הנגב, מחפש מנהיג/ה חינוכי/ת להובלת מערך הפנימייה.
זהו תפקיד של שליחות חינוכיתחברתית בחברה הישראלית, עם השפעה יומיומית על עיצוב עתידם של בני נוער בנגב.
זוהי הזדמנות להשתלב בתפקיד מפתח בכפר נוער צומח, המשפיע באופן ישיר על איכות חייהם ועתידם של החניכים.

תיאור התפקיד
אחריות כוללת על התחום החינוכי, איכות החיים ורווחת הפרט של החניכים בפנימייה.
ניהול, הנחיה ופיקוח על עבודת הצוות החינוכי והמדריכים.
בנייה וביצוע של תוכנית עבודה חינוכית שנתית, כולל חיי תרבות, חגים וחוגים.
חברות בפורום הנהלת כפר הנוער וייצוג הפנימייה מול גורמי חוץ.
חברות בפורום מורחב קהילת חינוך והתיישבות ניצנה.
אחריות מלאה על ביטחונם, בטיחותם ובריאותם של החניכים.
קיום קשר רציף עם הורי החניכים ושיתופם בתהליכים החינוכיים.
ניהול מערך קבלת חניכים חדשים וטיפול במקרים חריגים.

מיתרים תומכת ברשת של למעלה מ170 בתי ספר וקהילות המחברות בין ציבור דתי, חילוני ומסורתי.

ניהול כולל של מערך גיוס המשאבים של הארגון, בתיאום הדוק עם נשיא הארגון והמנכל/ית.
בנייה, טיפוח ותחזוקה של קשרים עם תורמים ושותפים, בארץ ובחול.
מחקר, זיהוי והגשת בקשות למענקים מקרנות, תאגידים וגופים ממשלתיים.
איתור, מחקר ופיתוח לידים והזדמנויות חדשות לגיוס משאבים ותורמים פוטנציאליים, ויזום, טיפוח וניהול קשרים עם תורמים חדשים - פרטיים ומוסדיים - לצורך הרחבת מאגר התורמים ובסיס המימון של מיתרים.
ניהול מאגרי מידע של תורמים, תוך הקפדה על רישום מדויק ועדכני של תרומות.
פיתוח והפקת חומרי גיוס משאבים איכותיים, לרבות הצעות מימון, ניוזלטרים, עמוד תורמים ייעודי באתר מיתרים ודוחות.
עבודה בשיתוף פעולה עם צוותים פנימיים לצורך התאמת יעדי גיוס המשאבים ליעדי הארגון.
מעקב, ניתוח והצגת נתונים ומדדי ביצוע בתחום גיוס המשאבים, ודיווח שוטף להנהלה.