דרושים מתאם - פיתוח משאבי אנוש בארגונים חברתיים

*ניהול ופיתוח מערך גיוס המשאבים של הארגון בארץ, לרבות בניית תכנית עבודה, ניהול התקציב, פיקוח ובקרה על ההכנסות והכנת דוחות תקופתיים למנכ"ל ולוועד המנהל.
*עבודה מול קרנות, מגזר עסקי ותורמים פרטיים בארץ. 
*חתירה מתמדת להגדלת ההכנסות השנתיות תוך פיתוח אפיקי הכנסה חדשים.
*טיפוח הקשר עם התורמים הקיימים, ריכוז מעגלי הידידים ואחריות על ארגון אירועי התרמה וסיורי תורמים.
*העבודה במשרה מלאה באזור המרכז.
*כפיפות ישירה למנכ"ל הארגון.

מכון ברוקדייל הוא מכון המחקר החברתי היישומי המוביל בישראל.
o ניהול 2-3 צוותי מחקר בנושאים הקשורים לפיקוח והבטחת איכות וחשיבה תוצאתית
o ניתוח והבנה של הצרכים העכשוויים והעתידיים של החברה בישראל בתחומים הנ"ל.
o ניהול וקידום עבודה עם שותפים בממשלה, בג'וינט ישראל, באקדמיה ובארגוני המגזר השלישי.
o פיתוח וניהול קשרי עבודה עם ארגונים מקצועיים, התנדבותיים ואקדמיים רלוונטיים בארץ ובחו"ל.
o תכנון וניהול תכנית עבודה חטיבתית שנתית, לרבות ניהול פרויקטים, תקציב וכח אדם.
o פיתוח וטיפוח כישורי המחקר וכישורי הניהול של עובדי החטיבה, תוך מתן דגש על ניהול קריירה ופיתוח מנהיגות מקצועית.
o השתתפות בפורום המנהלים של המכון, ותרומה לתהליכי גיבוש מדיניות, עיצוב התרבות הארגונית ופיתוח סגל המכון.
o פיתוח וקיום קשר עם תורמים וחברי הועד המנהל של המכון.

פורום המשפחות השכולות הישראלי-פלסטיני למען שלום ופיוס מחפש מנהל /ת קרנות.
הפורום הינו ארגון ישראלי-פלסטיני משותף, המונה למעלה מ 600 משפחות שכולות ישראליות ופלסטיניות, שכולן איבדו בן משפחה בסכסוך המתמשך.
בבסיס חזון העמותה עומדת ההנחה כי תהליך הפיוס בין העמים הינו תנאי הכרחי להשגת שלום בר-קיימא.
הארגון עושה שימוש במשאביו כדי להפיץ רעיונות אלה.
באמצעות חינוך, יצירת מודעות ציבורית ופעילות בתקשורת.
תיאור התפקיד:
מנהל /ת קרנות אחראי /ת על גיוס כספים, יצירת קשר עם הקרנות ודיווח מילולי על פעילות. עבודה בשותפות עם מנהל כספים /חשבונות בהכנת דוחות כספיים לפרויקטים, מועדי דיווח וקבלת כספים, מעקב, בקרה ודווח על ניהול הפרוייקטים, כולל זיהוי מקורות מימון חדשים, פיתוח משאבים ועבודה עם /מול קרנות בינלאומיות ותורמים פרטיים.
ניהול והכוונה של יחסים ותהליכים עם תורמים מוסדיים ואחרים כדי להבטיח תמיכה כלכלית לפרוייקטים ולתכניות הקיימים והעתידיים של הארגון, ותמיכה במשימתו הכללית וביעדיו של הארגון.
השתתפות בבניית תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות עם הצוות ועם המנכ"לים.

אגודת ניצן היא הארגון הגדול בארץ לטיפול בילדים ובבוגרים עם ליקויי למידה. האגודה הוקמה במטרה לאתר, לאבחן, לטפל ולקדם ילדים, מתבגרים ובוגרים עם ליקויי למידה, הפרעת קשב וקשיי הסתגלות ותפקוד.
דרוש /ה מנהל /ת משרד.
התפקיד כולל:
מענה שוטף לטלפון ולמייל, ריכוז כלל הפניות הנכנסות וניתובן לגורמים הרלוונטיים
סיוע בתיאום יומן המנכ"ל ותיאום פגישות רבות משתתפים
אחראיות על נראות ותקינות המשרד והציוד בה לרבות אירוח מבקרים.
ניהול קשרי העבודה של האגודה אל מול הסניפים השונים.
טיפול בגביית תשלומים עבור שירותי האבחון והיעוץ.
תמיכה תפעולית בפונקציות המטה ובמשימות נוספות עפ"י הצורך

טיפול מלא בהנהלת חשבונות.
תשלום לספקים, התאמות, בנקים.
הכנת חומרים לדוחות ולמאזן.
עבודה מול גורמי פנים וחוץ.

מכון ברוקדייל הוא מכון המחקר החברתי היישומי המוביל בישראל.
התפקיד כולל:
o ניהול 2-3 צוותי מחקר בנושאים הקשורים לפיקוח והבטחת איכות וחשיבה תוצאתית
o ניתוח והבנה של הצרכים העכשוויים והעתידיים של החברה בישראל בתחומים הנ"ל.
o ניהול וקידום עבודה עם שותפים בממשלה, בג'וינט ישראל, באקדמיה ובארגוני המגזר השלישי.
o פיתוח וניהול קשרי עבודה עם ארגונים מקצועיים, התנדבותיים ואקדמיים רלוונטיים בארץ ובחו"ל.
o תכנון וניהול תכנית עבודה חטיבתית שנתית, לרבות ניהול פרויקטים, תקציב וכח אדם.
o פיתוח וטיפוח כישורי המחקר וכישורי הניהול של עובדי  החטיבה, תוך מתן דגש על ניהול קריירה ופיתוח מנהיגות מקצועית.
o השתתפות בפורום המנהלים של המכון, ותרומה לתהליכי גיבוש מדיניות, עיצוב התרבות הארגונית ופיתוח סגל המכון.
o פיתוח וקיום קשר עם תורמים וחברי הועד המנהל של המכון.

עמותת ל.א. לאלימות הוקמה במטרה להציל נשים וילדיהן הסובלים מאלימות במשפחה ולאפשר להם לצאת לחיים חדשים באמצעות הענקת מקלט, טיפול מקצועי והכשרה מקצועית ולשמש להם פה לשינוי חקיקה והגברת המודעות בחברה לנושא האלימות במשפחה.
אחריות ניהולית לתפעול שוטף של העמותה. 
ידע וניסיון מוכח בתחום ניהול כלכלי.
הכנת תכניות עבודה ותקציב.
פיתוח משאבים.
ייצוג של העמותה בפני גורמים חיצוניים שונים, לרבות משרדי ממשלה.
ניהול צוות רב מקצועי ומנהלי של כ-50 עובדות ומתנדבות.
מקום העבודה בהרצליה.
התפקיד כולל נסיעות.
התפקיד בכפיפות לוועד המנהל של העמותה.

דרוש /ה מנהל /ת בכיר /ה לניהול מחלקת צהרונים לחברה לקידום החינוך והתרבות בהוד השרון.‏
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות החברה והתפיסה החינוכית- פדגוגית בתחום הצהרונים.
אחריות כוללת על ההתנהלות הלוגיסטית והפדגוגית של כלל צהרוני החברה בעיר.
מתן מענה שקוף וזמין לפניות הורים ושכלול אמצעי התקשורת איתם.
הובלת והגדרת תהליך גיוס וקליטת כלל כוח האדם: סיעות ומובילות הצהרונים, הצוות הפדגוגי והצוות האדמיניסטרטיבי.
אחריות ניהולית ומקצועית על כלל צוות העובדים והעובדות במחלקה.
גיבוש ומעורבות בתכני ההכשרה של הצוותים המופעלים.
תיאום ועבודה משותפת מול גורמים שונים, לרבות גורמים עירוניים ומדור גני ילדים על מנת להעמיק את הרצף החינוכי.
ייזום ופיתוח תוכניות חדשות, כתיבת תוכניות עבודה וביסוס המערכת כמערכת חינוכית מתפתחת ולומדת.
ניהול תקציב, ניהול מו"מ וחתימת חוזים.
אכיפת הנהלים הנקבעים ע"י החברה.

פיתוח מתודולוגיות, בניית מערכי הדרכה הכשרה ופיתוח מודלים לפעולה.
בחינת אפקטיביות ואפיון של פעילות הדרכה, סדנאות והדרכות.
הקמת תשתית ספקים לטובת ביצוע סדנאות והדרכות.
זיהוי צרכי הכשרה של צוות ההדרכה בתחום הסדנאות וההדרכות.
בחינת מגמות וכלים להשתלבות בתעסוקה במודלים חדשניים בשוק התואמים את הצרכים של אוכלוסיית היעד ושילובם בתכנית העבודה.

כפר הנוער קריית יערים שוכן בנופם של הרי ירושלים והוא בית חם לבני נוער בגילאי ז- י"ב, בנות ובנים המגיעים לכפר על מנת לעצב את עתידם.
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת לכל הנעשה בכפר ברמה החינוכית, תקציבית ואנושית אשר כוללת:
הובלת אסטרטגיה ניהולית פנימית וחיצונית.
פיתוח והובלה של החזון החינוכי והטיפולי של הכפר.
יצירת סטנדרטים חינוכיים וטכנולוגים והתאמת תכנית הכפר לסטנדרטים אלו.
אחריות כוללת על ניהול תקציב הכפר והכספים.
אחריות כוללת על ניהול תכנית העבודה בכפר ובצוע הפרויקטים.
פיתוח והגדלת הכנסות עצמיות וניהול נכסי הכפר.
ניהול ופיתוח שוטף של צוות הכפר.
אחריות על הפיתוח הפיזי והתשתיות של הכפר תכנון פיסי ופרוגרמתי על פי חזון.
עבודה מול ההנהלה הציבורית.
שיווק הכפר בארץ ובחו"ל.
פיתוח קשרים ושותפויות עם משרדי ממשלה, רשויות, ארגונים, עמותות ומתנדבים.