דרושים מתאם - פיתוח משאבי אנוש בארגונים חברתיים

עמותת ידידי עתידים (ע"ר) פועלת לטובת מיצוי פוטנציאל ההון האנושי בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית לצורך השתלבותו במרקם העשייה של החברה הישראלית, לתועלת הפרט, החברה והמשק.
דרוש/ה איש חינוך מעולה, לתפקיד שמטרתו לתכלל ולמצות את פוטנציאל התלמידים והתלמידות המצטיינים בשלבי התיכון לקראת גיוס לתפקידים טכנולוגיים איכותיים.


תיאור התפקיד:
ליווי אישי ומענה לתלמידי י"א-י"ב בעיר בתהליך האיתור והמיון לצה"ל בנושאי טכנולוגיה ואקדמיה
הובלת המיזם על כל היבטיו ואחריות על כלל היבטי ההכנה לצה"ל ברשות
ניהול שותפות עם אגף החינוך, מחלקת הנוער, צוותים חינוכיים, שותפים ברשות ובצה"ל
ארגון והוצאה לפועל של פעילויות: סדנאות, מפגשים קבוצתיים בנושא הכנה לצה"ל
ליווי והכוונה ממוקדת לתלמידים לשירות משמעותי טכנולוגי, אקדמי וליווי מרחוק

המכללה למדינאות היא מוסד חינוכי להכשרת מנהיגות ציבורית בישראל. המכללה פועלת לפיתוח דור העתיד של אנשי הציבור ומקבלי ההחלטות באמצעות לימוד מעמיק של רעיונות היסוד של התנועה הציונית ומדינת ישראל כמדינת הלאום של העם היהודי, מדיניות ציבורית, ממשל, ביטחון, כלכלה, חברה ומנהיגות.

תיאור התפקיד:
התפקיד משלב בין מנהיגות רעיונית לבין יכולת ביצוע גבוהה, ודורש ראייה מערכתית רחבה לצד אחריות כוללת על פעילות המכללה, התפתחותה והשפעתה הציבורית.

תחומי אחריות מרכזיים:
גיבוש והובלת האסטרטגיה הארגונית של המכללה.
אחריות כוללת לניהול פעילות המכללה, תקציבה ומשאביה.
הובלת צוות העובדים ופיתוח ההון האנושי.
יצירת והעמקת שיתופי פעולה עם משרדי ממשלה, מערכת הביטחון, רשויות ציבוריות, מוסדות אקדמיים, קרנות ותורמים.
פיתוח מקורות הכנסה, גיוס משאבים וביסוס האיתנות הפיננסית של המכללה.
אחריות על תהליכי פיתוח תוכניות לימוד, מחקר והכשרת מנהיגות.
הובלת פעילות השיווק, הדוברות והמיתוג של המכללה.
פיתוח קהילת הבוגרים

עמותת עתידנא היא תנועה חברתית מובילה, הפועלת לבניית דור המנהיגות הבא בחברה הערבית בישראל. אנו פועלים ב-22 יישובים במטרה לחזק את השותפות יהודית-ערבית ואת ההשתלבות המשמעותית במדינה. אנו מחפשים דמות מנהיגותית להובלת עולמות התוכן, החינוך וההדרכה של התנועה.
התפקיד כולל:
ניהול כולל של תחום התוכן וההדרכה בתנועה ( ניהול צוות מטה וניהול מקצועי של כ-30 עובדים בשטח)
פיתוח תהליכים חינוכיים מקצה לקצה - מכיתה ג ועד י"ב, כולל מכינות, שירות לאומי ותוכניות סטודנטים.
הובלת מערכי הדרכה, סמינרים ארציים וימי עיון.
פיתוח שפה חינוכית אחידה והטמעתה בכל סניפי הארגון.
זיהוי צרכים בשטח ותרגומם לתוכניות עבודה, סדנאות ותהליכי הכשרה.

עמותת חל"ד - מפעלים חינוכיים פועלת לקידום זהות, ערכים, משמעות ותחושת שייכות למורשת היהודית ישראלית, במערכת החינוך הממלכתית.
אנו מחפשים מנכ"ל/ית להובלת הארגון לשלב הבא, תוך חיזוק יכולותיו הארגוניות והפיננסיות, הרחבת מעגלי השותפות והתמיכה, והמשך קידום השליחות החינוכית העומדת בבסיס פעילותו.
תחומי אחריות
ניהול כולל של העמותה והובלת צוות עובדים.
בנייה, ניהול ובקרה של תקציב הארגון.
גיוס משאבים ופיתוח מקורות הכנסה מקרנות, תורמים, משרדי ממשלה ושותפים אסטרטגיים.
יצירת שותפויות וקידום שיתופי פעולה עם גופים ציבוריים, חינוכיים ופילנתרופיים.
הובלת תהליכי צמיחה, פיתוח והתייעלות ארגונית.
עבודה מול ועד המנהל וגורמי רגולציה.
שמירה על החזון החינוכי והערכי של הארגון והובלתו קדימה.

לחברת ייעוץ מובילה בתחומי הקיימות, ESG והאחריות התאגידית דרוש/ה ראש/ת מטה לתפקיד מרכזי ומשמעותי, בכפיפות ישירה למנכ"ל.
התפקיד מהווה גורם מתכלל ומסנכרן, האחראי על הובלת תהליכי עבודה רוחביים, ריכוז הפעילות הארגונית, תיאום בין צוותי הייעוץ וליווי המנכ"ל בקידום משימות אסטרטגיות ועסקיות.
תחומי אחריות
סיוע למנכ"ל בריכוז, תיאום ומעקב אחר כלל המשימות והתהליכים הארגוניים.
תיאום וסנכרון בין צוותי הייעוץ, הפרויקטים והממשקים השונים בארגון.
ליווי והנעת תהליכים רוחביים, תוך בקרה על עמידה ביעדים, בלוחות זמנים ובתוצרים.
בניית מנגנוני עבודה, מעקב ובקרה לשיפור האפקטיביות הארגונית.
ריכוז ישיבות הנהלה, הכנת חומרים ומעקב אחר החלטות ומשימות.
עבודה שוטפת מול לקוחות, שותפים ובעלי עניין, תוך מתן מענה מקצועי ותפעולי. התפקיד כולל ייעוץ למספר לקוחות עוגן
תמיכה בתהליכי פיתוח עסקי, פיתוח שירותים והרחבת פעילות החברה.
שותפות בפיתוח מתודולוגיות, תהליכי עבודה וניהול הידע הארגוני.

ענבלים מפעילה מגוון מסגרות שיקום ודיור לצעירים/ות ובוגרים המתמודדים עם אתגרי נפש;
טראומה מינית, פוסט-טראומה ותחלואה כפולה. המסגרות כוללות: הוסטלים, קהילה תומכת, דיור מוגן ויחידות טיפול בקהילה.
בענבלים מאמינים ביכולתו של המתמודד/ת לבנות חיים משמעותיים ומלווים אותו/ה בתהליך השיקום מתוך מקצועיות, רגישות ואמונה בדרך.

למי המשרה מתאימה?
איש טיפול עם ניסיון בעבודה עם מתמודדי/ות נפש ובעל/ת ניסיון ניהולי לתפקיד משמעותי המשלב הובלת מנהלות מסגרות, עבודת שטח מגוונת ושותפות בהובלת העשייה המקצועית של הארגון
תחומי אחריות:
ניהול, ליווי והדרכה מקצועית של מנהלות כ-5 מסגרות שיקומיות.
ביקורים שוטפים במסגרות והובלת תהליכי פיתוח ושיפור.
אחריות על איכות העבודה המקצועית והניהולית במסגרות.
עבודה שוטפת מול מנכ"לית החברה, מנהלות האזור וגורמי מקצוע.
הובלת תהליכים ארגוניים והטמעת תפיסת העבודה וערכי ענבלים.

עמותת ערכים בספורט מובילה תפיסה הרואה בספורט כלי לבניית חוסן אישי ולהקניית ערכים. פעילותה כוללת הפיכת קבוצות ספורט למועדונים ולקהילות, קידום המאמן כדמות חינוכית ומודל לחיקוי, פיתוח תהליכים ערכיים המחברים בין המועדון, ההורים והקהילה, והובלת שיתופי פעולה עם גופים ציבוריים משמעותיים.

אנו מחפשים מנכ"ל/ית בעל/ת חזון, יוזמה ויחסי אנוש מצוינים, שיוביל/תוביל את העמותה לבניית הקומה הבאה בהתפתחותה. אדם היודע לרתום אנשים ושותפים, לזהות הזדמנויות חדשות, להוביל גיוס משאבים משמעותי ולהמשיך להרחיב את השפעתה של העמותה.

תחומי אחריות בתפקיד:
גיוס משאבים מחברות עסקיות, קרנות ותורמים פרטיים, הרחבת מקורות ההכנסה והגדלת היקף הפעילות.
גיבוש מדיניות והובלת החזון, מטרות וערכי הארגון והטמעתן בתוכניות עבודה שנתיות ובשיתוף הועד מנהל ויו"ר העמותה.
ניהול עובדי העמותה, ניהול תקציב שוטף ואחריות מלאה על תכניות העבודה של העמותה.
ניהול והובלה של שותפויות אסטרטגיות ולאומיות של העמותה עם משרדי הממשלה, רשויות ועוד.

מנהל מערך התפעול, מהווה זרוע תפעולית מרכזית של מינהל חינוך, מו"פ וטכנולוגיה.
הוא אחראי על ניהול, ובקרה של כלל תהליכי התפעול הפדגוגי, בדגש על ניהול ממשקים בין גורמי המטה וביניהם לבין גורמי השטח.
תחומי אחריות:
תיאום וסנכרון בין-תחומי ובין יחידות המטה
חיבור מקצועי רציף בין מינהל חינוך ליחידות המטה: כספים, לוגיסטיקה, משאבי אנוש, משפטית, תרומות, וכיוב' ועבודה משותפת ליישום החלטות.
מעקב ובקרה אחר ביצוע ועדים מנהלים
היערכות מינהלית לוועדים מנהליים, ובקרה שוטפת על יישום החלטות ועד מנהל ותחקור חריגות בביצוע.
ניהול מכרזי בתי ספר וקולות קוראים פדגוגים
ריכוז ותכלול התהליכים מול צוות מכרזים וכן מול כל גורם אחר ובכלל זה: מנהלי המרחבים, יועמ"ש, כספים ולוגיסטיקה ומול גורמים ברשות המקומית לפי העניין.
הובלת פרויקטים אסטרטגיים מרובי שותפים חוצי ארגון
אחריות על תכנון תכולות, אפיון, הטמעה ותחזוקה של הפרויקט.

עמותת אקואושן שמה לה לדגש לעצב את ישראל בה בני האדם והסביבה הימית משגשגים ביחד. באמצעות תמיכה בהעמקת הידע המדעי, חינוך והובלת פעילים במגוון מיזמי ניטור, חקר והגנה על הים אנו בונים קהילה שמבינה לעומק את הסביבה הימית והחופית ויודעת להשפיע באופן מבוסס עובדות על מקבלי ההחלטות בישראל.

תיאור התפקיד:
כתיבה והגשת בקשות תרומה ותמיכה ברמה גבוהה לקרנות וגופים ממשלתיים.
פיתוח ותיחזוק קשרים עם נציגי קרנות קיימות וחדשות.
פיתוח מאגר תורמים ומקורות הכנסה מגוונים חדשים עבור העמותה.
כתיבת דוחות התקדמות ודיווח לתורמים וקרנות.
יצירת שותפויות חדשות עם מגוון בעלי עניין עם פוטנציאל הכנסה לאקואושן - עסקים וחברות, רשויות מקומיות, קרנות ותורמים פרטיים.
עבודה מול הוועד המנהל של אקואושן למיצוי מקורות הכנסה פוטנציאלים
פיתוח שותפויות קיימות תוך עבודה משותפת עם מנכ"ל וצוות מנהלי העמותה.

הקואליציה הישראלית לטראומה, היא העמותה הגדולה בישראל בתחומי ההיערכות לחירום, בניית חוסן קהילתי ובמענה לנפגעי טראומה נפשית על רקע מלחמה וטרור. הקואליציה אשר נוסדה בשנת 2001 ביוזמת,UJA Federation of NYפועלת לפני, תוך כדי ולאחר משברים במטרה ליצר רצף שירותים.

תיאור התפקיד:
פיתוח ויישום אסטרטגיות גיוס משאבים מקיפות להשגת יעדי הגיוס ואף מעבר להם
איתור, יצירה וטיפוח קשרים עם תורמים פוטנציאליים, וקרנות
כתיבת בקשות למענקים והצעות מימון באופן מקצועי, תוך התאמה ליעדי הארגון ולדרישות התורמים
תכנון והוצאה לפועל של אירועי גיוס משאבים ליצירת הכנסות וחיזוק מעורבות תורמים
ניהול מאגר תורמים ומעקב אחר פעילות הגיוס, תקשורת עם תורמים ותרומות.
עבודה מול מנהלת השיווק ואחריות ליצירת חומרי גיוס משאבים כגון פניות לתרומה, ניוזלטרים ודוחות שנתיים
טיפוח ושימור קשרים עם תורמים קיימים, כולל עדכונים, הוקרה אישית ודיווח על השפעה.