דרושים » משאבי אנוש » נתיב להשמה מגייסים - דרוש /ה מנהל /ת משרד ורכז /ת כוח אדם

ל-HR Search חברה המתמחה בגיוס בכירים ואנשי מקצוע בתחום הכספים ובענף המלונאות, תיירות והפנאי, עבור אחד מלקוחותינו, מלון ייחודי באוזר הדרום, דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש:
- ניהול מערך הגיוס למחלקות השונות.
- פיתוח מקורות גיוס, קיום ראיונות, וניהול תהליך קליטה מובנה ומסביר פנים.
- טיפול שוטף בחוזי העסקה, שכר ותנאים סוציאליים.
- תכנון והוצאה לפועל של אירועי חברה, גיבושים, הרמות כוסית, תוכניות הוקרה לעובדים מצטיינים ושימור עובדים.
- פיתוח ארגוני והדרכה.

מחפש/ת קריירה עם משמעות, אתגר ואפשרויות צמיחה?
זה הזמן להצטרף לעולם הגיוס וההשמה באחת החברות המובילות בתחום!
תפקיד דינמי ומגוון המשלב עבודה עם אנשים, ניהול תהליכים וליווי מועמדים ולקוחות בדרך להצלחה.

תיאור התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב איתור המועמדים ועד לקליטתם.
- פרסום משרות במגוון פלטפורמות גיוס, אתרי דרושים ורשתות חברתיות.
- ביצוע ראיונות עומק ואבחון התאמת מועמדים לתפקידים שונים.
- כתיבת חוות דעת מקצועיות והמלצות למעסיקים.
- ניהול קשר שוטף עם לקוחות ומנהלים מגייסים.
- פיתוח מומחיות בעולם הגיוס, ההשמה ומשאבי האנוש.

שכר ותנאים:
- הכשרה מקצועית מקיפה על חשבון החברה + ליווי וחניכה מהיום הראשון.
- בונוסים ללא תקרת שכר!
- מסלול התפתחות וקידום בתחום הגיוס ומשאבי האנוש.
- ימי גיבוש, פעילויות רווחה ונופש חברה בארץ או בחו"ל.
- סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומשפחתית.
- משרה מלאה במספר מוקדים ברחבי הארץ - קרוב לבית!
- מיקום: פריסה ארצית

ניהול כלל תהליכי הגיוס למשרות המטה והשטח
פיתוח ותחזוקה של מקורות הגיוס השונים לרבות רשתות חברתיות
קשר שוטף עם חברות ההשמה
פרסום המשרות בערוצים השונים
מיון קורות חיים ועריכת ראיונות טלפוניים ופרונטאליים
ליווי המועמדים בתהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו

משרה מלאה 8-17. ישנה מעט גמישות בשעות

*אחריות על 3 סניפים.
במסגרת התפקיד: הובלת הסניפים להישגים ולצמיחה עסקית, טיפול וניהול כ"א, תהליכי מכירות ומו"מ מול לקוחות הארגון, גיוס לקוחות חדשים לחברה, עבודה המשלבת שטח ומשרד.
רכב+ תנאים טובים למתאימים/ות!

לחברה תעשייתית מובילה בתחומה באזור שדרות דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
אנו מחפשים שחקן/נית נשמה עם תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת משימות!
רכז/ת משאבי האנוש מלווה עובדים ומנהלים בכל מחזור חיי העובדים בארגון, לרבות:
גיוס- איתור צרכים, פרסום בפלטפורמות גיוס, התנהלות מול חברות כח אדם והשמה, ליווי בראיונות.
טיפול בפרט- אחריות על תהליך הקליטה, ליווי ותיעוד אירועים בחיי העובד, ליווי מנהלים בהליכים משמעתיים, ליווי תהליכי סיומי העסקה, אחריות על עדכון נוכחות עובדים, עדכון העובדים בהודעות/נהלים ארגוניים, סיוע בתקשורת בין מנהלים ועובדים, מתן מענה וסיוע לעובדים.
הדרכה - ניהול ביצוע ותיעוד הדרכות.
פיתוח ארגוני- ניהול וליווי שיחות הערכה וחתך, הוצאה לפועל של תכנית פיתוח.
רווחה- ארגון אירועי חברה, הרמות כוסית, חמישי שמח, ימי גיבוש ומתנות לעובדים.
בנוסף, אחריות על מלאי משרדי, קבלה ואירוח מבקרים, וטיפול אדמיניסטרטיבי בצרכי מחלקות התפעול.
היקף המשרה: ימים א-ה, 08:00-16:00.

לחברת השמה מובילה דרושים/ות מנהלי/ות גיוס מנוסים לניהול תיקי לקוחות, פיתוח פעילות עסקית והובלת תהליכי גיוס והשמה עבור ארגונים מובילים בישראל.

אם יש לך ניסיון בעולם הגיוס, יכולת לפתח קשרים עסקיים, לנהל לקוחות ולהוביל תהליכי השמה מקצה לקצה - מקומך איתנו.

תחומי אחריות:
איתור וגיוס לקוחות חדשים.
פיתוח והרחבת הפעילות העסקית.
ניהול תיקי לקוחות וליווי שוטף.
הובלת תהליכי גיוס והשמה משלב קבלת דרישת המשרה ועד קליטת המועמד.
עבודה שוטפת מול לקוחות ומועמדים.
עמידה ביעדים עסקיים ואיכותיים.

לחברת השמה בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל /ת סניף באר שבע
משרה מלאה משלבת שטח וכוללת רכב צמוד!
- ניהול והובלת צוות גיוס כולל הכשרה והדרכה.
- קשר שוטף מול לקוחות החברה מהגדולים במשק, כולל איתור לקוחות חדשים.
- ניהול תהליך שכר בתחום העסקה.
- טיפול ומתן מענה למשרות בכירות.

חברת כח אדם מובילה בנתיבות מגייסת מנהל /ת סניף!
מתאים ליוצאי/ות חברות כח אדם
במסגרת התפקיד:
- ניהול שוטף של הסניף תוך הנעת רכזות גיוס לעמידה ביעדים, שיווק ומכירה
- גיוס ושימור לקוחות פוטנציאלים
- ניהול יחידת רווח וההפסד
תנאים מעולים!!!
- עבודה במשרה מלאה
- שכר מתגמל ותנאים סוציאלים מעולים!
- רכב חברה
- פרמיות מכירה
- אירועי חברה מפנקים, מתנות בימי הולדת וחגים, רווחה מפותחת
- אופציות קידום!

גל תעשיות מחפשת רכז/ת אחראי/ת ומאורגן/ת לניהול והפעלת מרכז ההדרכה שלנו. תפקיד מגוון ודינמי, המשלב ארגון, תיאום ושיווק, עם הזדמנות אמיתית להשפיע ולפתח את הפעילות.
מה בתפקיד:
ריכוז ותפעול ההדרכות - תיאום מדריכים ולקוחות, ניהול לוחות זמנים, בניית מערכי הדרכה בשיתוף אנשי המקצוע, וניהול שוטף של תכנית ההדרכות.
שיווק מרכז ההדרכה - קידום הקורסים וההדרכות, אחריות על חומרי השיווק והמיתוג (ברושורים, פולדרים ועוד), והנגשת ההכשרות לקהלי היעד.
פיתוח והרחבת הפעילות - איתור צרכי הדרכה חדשים בשוק, ייזום פניות והיכרות עם מכללות, ארגונים וגופים מממנים, ובניית שיתופי פעולה להרחבת מגוון הקורסים.
הכשרות פנים-ארגוניות - בניית תכניות הכשרה לעובדי הקבוצה בתיאום עם הגורמים המקצועיים.
תיעוד ושימור ידע - ליווי צילום והקלטה של הדרכות נבחרות ליצירת ספריית תוכן ושימור הידע המקצועי.