דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת גיוס ומשאבי אנוש - חברת סיעוד מובילה

חטיבת המנהלים של Nisha מלווה חברות מובילות במשק בתהליכי איתור וגיוס של הנהלות בכירות, ומנהלת תהליכי חיפוש דיסקרטיים לתפקידי C -Level, הנהלות ודרגי ניהול בכירים.

התפקיד מיועד לאנשי ונשות גיוס מנוסים/ות המעוניינים/ות לקחת חלק בתהליכי Executive Search ברמה הגבוהה ביותר, תוך עבודה ישירה מול הנהלות, מנכ"לים ודירקטוריונים.

- מיקום המשרה: איירפורט סיטי
- מודל עבודה: היברידי

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי חיפוש מנהלים מקצה לקצה לתפקידי הנהלה בכירה בהייטק
ביצוע מיפוי שוק ומתחרים לצורך איתור מועמדים מובילים
פניה דיסקרטית למועמדים בכירים וניהול תהליכי איתור מורכבים
עבודה ישירה מול מנכ"לים והנהלות בכירות
ניהול תהליכי גיוס ארוכים ורבשלביים
פיתוח והעמקת קשרים עם חברות מובילות במשק

לרשת מזון גדולה ומתפתחת בבני ברק דרושה מנהלת גיוס ומשאבי אנוש מקצועית ובעלת ניסיון מוכח.

תחומי אחריות:

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.

שותפות מלאה עם מנהלים בשטח בהבנת צורכי הגיוס ובניית פרופיל משרות.

הטמעת תהליכי גיוס יעילים ומדויקים מותאמים לאופי הרשת.

אחריות על קליטת עובדים חדשים וליווי עד להשתלבות מלאה.
החתמת חוזים,ביצוע משובים,ביצוע שימוע
ליווי העובד,טיפול ברווחה ועוד

הובלת תחומי ה-Recruitment וה-HR מקצה לקצה, בדגש על גיוס עובדים, רווחה וחוויית עובד.
התפקיד כולל בניית תהליכי גיוס יעילים: אפיון צרכים עם מנהלים, כתיבת Job Descriptions, פרסום משרות, sourcing בערוצים שונים, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים/online, תיאום מבחנים מקצועיים, ניהול משא ומתן והובלת תהליך Offer עד קליטה. במקביל, אחריות על Onboarding, ליווי מנהלים ועובדים לאורך מחזור חיי העובד, טיפול בנושאי פרט, נוכחות, חופשות ונהלים, וכן עבודה מול ספקים חיצוניים לפי צורך. בתחום הרווחה: תכנון והוצאה לפועל של פעילויות רווחה, אירועי חברה, תקשורת פנים-ארגונית, סקרי שביעות רצון ושימור עובדים. נדרשת יכולת עבודה עצמאית, סדר ודיוק, דיסקרטיות גבוהה, ויכולת להניע תהליכים בסביבה דינמית

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה בארץ, דרוש/ה מנהל /ת גיוס מרחבית 
משרה מלאה, בפריסה ארצית בין אתרי החברה 
תיאור המשרה:
ניהול אישי ומקצועי של רכזי גיוס בפריסה גיאוגרפית והובלתם לעמידה ביעדים
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, תוך בחינה של כלים חדשים ואסטרטגיות מגוונות
ניהול דרישות גיוס, בקרה אחר יעדי הגיוס, תמיכה באתגרים בשטח
הרחבה ופיתוח של מקורות גיוס סורסינג וחווית מועמד (לרבות מבצעי חמ"ח)
עבודה מול ממשקים מרובים בארגון

לחברת השמה מובילה דרוש/ה מנהל /ת שטח - לפיתוח ושימור קשרי לקוחות באזור הדרום.
מה כולל התפקיד?
פגישה עם לקוחות קיימים ופוטנציאליים
איתור לקוחות חדשים ושימור לקוחות קיימים
הובלת צוות גיוס להשגת יעדים
פיתוח קשרי קהילה והעמקת רשת הקשרים באזור
ייצוג החברה

ניהול והנעת צוות של רכזי גיוס
אחריות על מערך הגיוס בחטיבה
ניהול והובלה של תהליכי גיוס מורכבים ורחבי היקף, הכוללים אינטגרציה בין מחלקות ויחידות שונות בארגון, תוך הבטחת עמידה ביעדי הזמן והתקציב
שיתוף פעולה עם מנהלים לפיתוח והטמעת אסטרטגיות גיוס מותאמות לצורכי הארגון
בניית אסטרטגייה, בניית תוכניות עבודה ופיתוח מקורות גיוס

למטה רשת דיור מוגן בגני תקווה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש.
לתפקיד בתוך צוות משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת למגוון תחומים בתוך המחלקה הכוללים: גיוס, רווחה, קליטה וסיומי העסקה.
משרה מלאה במטה הרשת בגני תקווה.

התפקיד כולל:
הובלת תחום הגיוס בארגון וניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
ניהול מקצועי וליווי של רכזת הגיוס
עבודה שוטפת מול מנהלי מחלקות להבנת צרכי הגיוס
פרסום משרות, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות
עבודה מול חברות השמה וחברות כוח אדם
ליווי תהליכי קליטת עובדים ועזיבת עובדים
מתן מענה שוטף לעובדים בנושאי משאבי אנוש
אחראיות על פעילויות רווחה ואירועי חברה
הפקת דוחות ומעקב אחר נתוני כוח אדם

משרה מלאה א-ה 7:30-16:30 + שעות נוספות

לחברה יציבה, איכותית ובצמיחה דרוש/ה מנהל /ת גיוס טכנולוגי לתפקיד משמעותי ובעל השפעה. מדובר בארגון עם חשיבה רעננה, קצב עשייה גבוה, סטנדרטים מקצועיים בלתי מתפשרים ואנשים מצוינים, שמחפש מנהל /ת שיודע/ת להוביל, לבנות ולהניע צוותים להצלחה.

במסגרת התפקיד:
ניהול והובלה של צוות גיוס טכנולוגי Hands-On, אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה בעולמות הטכנולוגיה והאאוטסורסינג, סורסינג מתקדם ואיתור מועמדים איכותיים, ניהול ותעדוף משימות תוך עמידה ביעדים עסקיים, עבודה שוטפת מול לקוחות, הובלת סגירות והקפדה על חוויית מועמד ורווחת עובדים.