לוח משרות דרושים מינהל ציבורי

מנהל יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף משרה: 100%.
ייעוד התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.
תחומי אחריות:
1. קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים - מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן.
איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה.
מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים ברשות.
2. גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים -
סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי; גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות; יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש.
ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות; קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר היום הרשותי.
קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים.
הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
ייזום וקידום פרויקטים כלכלים ברשות.
3. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
אכפתיות ומעורבות חברתית; בעל יכולת וכישורים לקיים משא ומתן עם גורמים שונים; יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות; יכולת והבנה עסקית גבוהה; עצמאות ויצירתיות; עבודה תחת לחץ; יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה; יכולת הבניית תהליכים ופיתוח תכנים; נסיעות מרובות.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09 12:00:00

דרוש/ה רכז/ת תחום תומכי/ות חינוך בחברה.
רקע כללי:
החברה הינה הזרוע הביצועית של עיריית אופקים בביצוע פרויקטים שונים ובכלל זה, פרויקטים הנדסיים בתחום הבינוי, הפיתוח והתשתיות ; ניהול נכסים מניבים ועוד.
בנוסף, מתכללת החברה עבור עיריית אופקים את מערך העסקת עובדי המשק והניקיון במוסדות חינוך וציבור, וכן מנהלת מאגר מילוי מקום לתומכי/ות חינוך בגני ילדים ברחבי העיר אופקים לשימוש
עיריית אופקים על פי הצורך.
פירוט משרה:
היקף משרה: 100%
התפקיד כולל בין היתר:
תכלול מערך העסקת תומכי/ות החינוך בחברה ובכלל זה אחריות לגיוס כ"א, קליטת עובדים ועובדות חדשים וחדשות למאגר לרבות החתמתם על מסמכי קליטה והסכם העסקה, ניהול מערך הנוכחות
של תומכי/ות החינוך המועסקים/ות על ידי החברה והגשת דיווחים וסיכומי נוכחות שוטפים לחברה, ניהול מערך החלפת ומילוי מקום והצבת תומכי/ות החינוך היכן שנדרש על פי צרכי החברה והרשות,
ניהול הליכי בירור משמעתיים לתומכי/ות החינוך ככל שיידרש בליווי המחלקה המשפטית בחברה, כל משימה אחרת הקשורה בתחום ניהול מאגר תומכי/ות החינוך בחברה עליה יוחלט על ידי החברה.
ראיונות למועמדים מתאימים ייערכו ביום ראשון ה14/09/2025 בטווח השעות 09:30 - 11:30 ועל כלל המועמדים להיערך לכך מראש.

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת אגף לשירותים חברתיים.

תיאור התפקיד:
סיוע למנהל המינהל או האגף בניהול הלוגיסטיקה (מכרזים, ניהול הון אנושי, מערכות מידע, מחשוב ותחזוקה, כספים ואמרכלות).
פיקוח, בקרה ומעקב בתחומי הלוגיסטיקה והאמרכלות.
שותפות בצוות ההנהלה של המינהל או האגף.
מעקב אחר הנחיות מנהל המינהל או האגף וביצוען
מילוי מקום מנהל המינהל או האגף בהיעדרו, בנוגע לנושאים הנמצאים תחת אחריותו וייעוץ ליחידות השונות בתחומים שבאחריותו.
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המינהל או האגף
סיוע למנהל המינהל או האגף בגיבוש תוכניות עבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
פיקוח על התקדמות ביצוע תוכניות העבודה שבתחום אחריותו בהתאם למדדי הביצוע.
הנחיית עובדי המינהל או האגף בנוגע לביצוע תוכניות העבודה.
 איש הקשר של המינהל או האגף עם היחידות השונות ברשות המקומית, קרי  משאבי אנוש, אגף מערכות מידע, גזבר הרשות ויחידות נוספות כנדרש.
אחריות על כל תחום הבטיחות, הביטחון והחירום במינהל או באגף, בהתאם להנחיות שתתקבלנה מיחידת החירום של הרשות המקומית.
ביצוע תפקידים נוספים בהתאם להוראות מנהל המינהל או האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09.2025 16:00.

- תכלול תחום גיל השלישי בשכונה בשגרה ובחירום
- קשר עם גורמי מקצוע ושותפים
- איתור טיפול ובניית מענים ותכניות לצרכי הגיל השלישי
- הקמה ותחזוק מעגלי תמיכה והתנדבות עבור הגיל השלישי
- ניהול תקציב

- אחראי/ת על הובלת תחום הקהילה בשכונות המינהל
- ניהול רכזים בתחום הקהילה (עו"ס קהילתית, רכזי צמי"ד וקליטה, ומתכנן אורבני)
- הובלת מהלכים בוני קהילה בעבודת המינהל, התנדבות, חירום וחוסן ויוזמות קהילתיות
- הרחבת מעגלי התושבים הפעילים, תוך יצירת שיתופי פעולה פנים וחוץ ארגוניים וחיזוק ממשקי העבודה עם גורמים עירוניים ורשותיים
- ריכוז ישיר של תחום הבוגרים (24-62) בשכונת קריית משה

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף רישיונות עסק באגף רישוי עסקים.
תיאור התפקיד:
ניהול הליך הרישוי לבקשות לרישיון עסק בהתאם להוראות הדין.
הטמעה שוטפת של תיקונים/שינויים בחקיקה והנחיות מנהליות ממשרד הפנים.
חלוקת עבודה בין העובדים בהתאם לצרכי המערכת.
הדרכת כלל העוסקים ברישוי עסקים בדבר הנהלים והדרישות בתהליכי הרישוי כפי שיעדכנו מעת לעת.
פיקוח ובקרה על הליכי חידוש לבקשות לרישיון.
יישום מדיניות עירונית בעסקים תוך הגדרת תהליכי עבודה מתאימים.
עבודה בשעות לא שגרתיות לרבות זמינות מעבר לשעות העבודה
ליווי ובקרה על ביצוע החלטות בתיאום עם מנהלת האגף.
פיתוח קשרי עבודה ומערכת יחסי גומלין מקצועית מפרה מול נותני האישור במשרדי הממשלה.
ניהול ותכלול מערך האירועים טעוני/לא טעוני רישוי.
מתן מידע מקדים למגישי בקשות ולבעלי עסקים על הליך קבלת רישיון עסק.
מעקב עמידה בלוחות הזמנים שקבע המחוקק מול נותני האישור לקבלת התייחסותם לבקשות לרישיונות עסק.
מעקב אחר התקדמות ההליך לקבלת רישיון עסק והנפקת רישיונות והיתרים.
ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת במסגרת התפקיד ובהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 4.9.25 16:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת אגף שפ''ע ומנהל/ת מחלקת גנים ונוף.
שיעור המשרה: 100%.

הגדרת תפקיד: ניהול מערך הגינון, בפארקים ומתקני המשחק ביישוב.
תיאור התפקיד-
.1 במסגרת תפקידו כמנהל מחלקת גנים אחריות לניהול, תכנון, תפעול, פיקוח והקמה
של גנים ציבוריים, פארקים, מתקני ספורט ומתקני משחק ביישוב.
.2 אחריות לתחזוקת הגנים הציבוריים, מתקני המשחקים והגינון ביישוב.
תיאור תחומי אחריות-
א. במסגרת תפקידו כסגן/ית מנהל האגף יידרש המועמד לבצע את המטלות הבאות :
.1 משמש/ת כיד ימינו של מנהל האגף לכל עניין ומ"מ מנהל האגף בהעדרו.
.2 סיוע למנהל האגף ביישום מדיניות מנהל האגף ותכלול עבודת המחלקות.
.3 סיוע למנהל האגף בניהול ויישום תכנית עבודה שנתית.
.4 סיוע למנהל האגף בניהול, חניכה והפעלת מנהלי המחלקות ומחלקות האגף.
.5 מעקב וטיפול בתלונות תושבים המגיעות לאגף או למוקד העירוני.
.6 קיום ישיבות מעקב וביצוע מול הקבלנים ו/או עובדי המחלקה עפ"י הנחיות מנהל
האגף.
.7 בקרה ומעקב בתב"רים השייכים לאגף שפ"ע.
.8 בקרה ומעקב בצריכות המים החודשיות של הרשות.
.9 טיפול ומעקב אחר פרויקטים ומשימות אגף שפ"ע.
.10 ריכוז עבודת אגף שפ"ע מול המוקד העירוני, מעקב אחר אופן הטיפול ומענה בפניות
לא שגרתיות.
.11 עבודה מול גורמי העירייה וגורמים חיצוניים.

תאריך הגשת המועמדות: 3/9/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שפ''ע.
שיעור המשרה: 100%.

תיאור תפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל.
ניהול תחום שיפור פני העיר)שפ"ע( ברשות, לטיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב.
תחומי אחריות:
א. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף .
ב. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ג. ניהול צוות העובדים באגף.
ד. יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
ה. ניהול מערך התברואה ברשות .
ו. ניהול מערך הגינון וחזות הישוב .
ז. ניהול תחום איכות הסביבה, פרויקטים בתחום הקהילה.
ח. ניהול תחום התשתיות, הלוגיסטיקה והאחזקה.

תאריך הגשת המועמדות: 3/9/2025 עד השעה 12:00.

תיאור התפקיד: תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול + ריכוז תחום שייכות חברתית במחלקה לשירותים חברתיים.

דרוג: מנהלי, דרגות: 5-8
היקף משרה: 100%
כפיפות: קב"ט המועצה/ מנהל מחלקת שפ"ע.
פקח חנייה וחוקי עזר:
פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
עיקרי התפקיד:
א. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
ב. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה, העמדת רכב וחנייתו.
ג. שמירה על הסדר הציבורי.

פקח סביבתי: פיקוח ואכיפה בנושאי איכות הסביבה בתחום שיפוט הרשות המקומית או של איגוד ערים לאיכות הסביבה, בהתאם לחוק הרשויות המקומיות אכיפה סביבתית.
עיקרי התפקיד:
.1 ביצוע מדיניות האכיפה של הרשות המקומית או האיגוד לרבות פיקוח שוטף בשטח וביצוע חקירות
.2 תיאום עבודה עם התביעה העירונית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבתי משפט
.3 תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה.

פקח סביבתי: הפקח יחויב לסיים בהצלחה הכשרה מתאימה בתחום הסמכויות שיהיו נתונות לו בהתאם לחוק הרשויות המקומיות)אכיפה סביבתית סמכויות פקחים(, כפי שהורה השר בהסכמת השר לביטחון פנים, ולפי החיקוק שעל ביצועו הוא יפקח, כפי שהורה השר בהסכמת השר הממונה על אותו חוק.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שירות וחדשנות באגף הכנסות.

תיאור התפקיד:
ניהול מדיניות מתן השירות בטיפול בפניות התושבים בערוצים השונים (פרונטלי, מוקד, זימון תורים, דיגיטלי ובכתב).
הקמה והטמעה של מערכות שירות עדכון המידע הזמין באתר האינטרנט בדגש על שירותים דיגיטליים וכיו"ב.
הובלת תהליכים ארגוניים לשיפור השירות לתושב באגף הכנסות.
ייזום ,פיתוח ויישום פתרונות חדשניים מבוססי כלים דיגיטליים בתחום השירות לתושב באגף הכנסות.
הקמת מערך ניהול ידע תומך שירות.
ניהול מערך הבקרה על איכות השירות באגף הכנסות שמשמעותו בניית תוכנית עבודה הגדרת יעדים ומטרות ועמידה בהם
אחריות על מדידת ביצועים והשפעה ,ניתוח נתונים ומידע ככלי להצגת תמונת מצב השירות לשם למידה, הפקת לקחים וקבלת החלטות בהתאם.
בקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות התושבים ליחידות האגף באמצעות מדדי שירות.
העברת הדרכות פרונטליות מקצועיות לצוות העובדים בנושאי שירות, ביצוע בקרות ותצפיות בשטח.
ניהול ממשק עבודה מול מנהלי היחידות הרלוונטיות לצורך מתן מענה כולל לתושב ועמידה בזמני תקן מוגדרים.
ניהול צוות עובדים לעמידה ברמת שירות ובאיכות השירות.
בנייה והנחייה של תכנית העבודה לצוות ומעקב על ביצועה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11/09/2025 00:00.

איגוד ערים אשכול רשויות יהודה ושומרון בו חברות 25 רשויות מקומיות מבקש לקבל הצעות למינוי מנהל אגף סביבה, בתקן קבוע.
הזוכה בהליך יהיה מציע אשר עומד בתנאים ואשר ייבחר ע"י ועדת כוח האדם של האשכול.
ייעוד:
גיבוש, התוויה, ניהול ויישום מדיניות האשכול בתחום הסביבה ברמת השירותים המוניציפליים וברמת הייזום והפיתוח של פתרונות טיפול בפסולת ובמפגעי סביבה בראייה סביבתית כוללת.
עיקרי התפקיד הגדרתמטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של אגף איכות הסביבה.
גיבוש אסטרטגיה ומדיניות האשכול בתחום איכות הסביבה בהתאם לחזון ויעדי האשכול ומדיניות  מועצת האשכול, תוך שימת דגש על חיבור תחום זה לבין יתר תחומי הליבה באשכול.
כתיבת תוכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה. עדכון מטרות תוכנית העבודה בהתאם להתפתחויות בתחום.
יודגש כי לשנת 2025 גובשה ואושרה  תוכנית  עבודה.
המועמד שייבחר יידרש להוציא אל הפועל תוכנית זו, לרבות תכנון המהלכים  הנדרשים וביצועם.
קידום מענים אזוריים בתחום אכיפה, הסברה וטיפול בזרמי הפסולת השונים.
ייזום וקידום פרויקטים סביבתיים נוספיםלפני הנחיית האשכול ובהתאם לצרכיהן של רשויות  האשכול, תוך קידום היתרון האזורי והמרחבי בנושאי הליבה בתחום ושמירת הגורמים הרלוונטיים  מעודכנים.
יצירת תשתיות עבודה ושותפות אזורית בתחום איכות הסביבה,  תפעול מערכים אזוריים והנעת פורומים  מקצועיים.
רתימת רשויות האשכול ושותפים ממגזרים שונים לרבות משרדי ממשלה לצורך יצירת שיתופי  פעולה בתחומי הסמכות של האגף.
הקמה והובלה של פורומים מקצועיים של בעלי תפקידים רלוונטיים ברשויות האשכול ומול שותפים  בתחום איכות הסביבה.
תפעול מערכי שירות אזוריים תוך ניהול ממשקי עבודה עם ספקים ונותני שירות חיצוניים.
ניהול תקציב ותזרים האגף ממקורות האשכול, מקורות משרדי ממשלה ותקציבים חיצוניים. 
ניהול צוות העובדים באגף ופיקוח על ביצוע עבודתו, לרבות-גיוס, חניכה, מתן משימות, בקרה ומתן  משוב.

מועמדות ניתן לשלוח לדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 1/9/2025 עד השעה 14:00.

לעמותה למען הזקן באשכול ("נווה אשכול") דרוש/ה מנהל /ת תרבות ותוכן,
לניהול אדמיניסטרטיבי ומקצועי של פרוייקטים ותכניות לרווחת הגיל השלישי במועצה.

במסגרת התפקיד:
מתן מענה אדמיניסטרטיבי ברמה גבוהה בנושאים שונים בתפעול העמותה.
מוביל ושותף בתפקידים ובתהליכים נוספים בעמותה עפי הצרכים.

היקף משרה: חצי משרה
מיקום: מועצה אזורית אשכול

? מתן שירות וטיפול אישי למי שהמרכז מונה להם כאפוטרופוס או כבעל תפקיד אחר על פי חוק, דאגה לצרכיהם ומחסורם, קיום קשר עמם ועם קרוביהם ועם גורמי טיפול בקהילה ובמוסדות האשפוז
? טיפול ברכושו של מקבל השירות לרבות דלא ניידי, כספים בחשבונות בנקים, חפצי ערך כך שיכונסו וישמשו את מקבל השירות לרווחתו ויישאו פירות
? בניית תוכנית שירות על פי משאביו של מקבל השירות וייצובו מבחינה כספית
? אחריות לקיומה של תוכנית השירות בנושאי רווחה תואמת לצרכיו של מקבל השירות, ובכלל זה נושאי חינוך, שיכון, טיפול רגשי ורפואי
? הפעלת נציגים המבקרים את מקבל השירות ואנשי מקצוע נוספים על פי צורך

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיקוח ותשתיות.

גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות איגוד הערים באופן מלא מול רשויות האיגוד, לרבות הטמעת נושאים בתחום הפיקוח והתשתיות בין היתר
בתחומי העיסוק העיקריים:
.1 ניהול הנחיה ופיקוח של הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ברשויות האיגוד בתחומי פיקוח, תשתיות, קרינה ורעש:
א. עמידה בקשר רצוף עם בעלי/ות תפקידים רלוונטיים ברשויות החברות באיגוד בתחומי הפיקוח הסביבתי, אקולוגיה רעש
וקרינה בלתי מייננת.
ב. פתרון בעיות מקצועיות בתחומי הפיקוח הסביבתי, תשתיות, קרינה ורעש.
ג. ביקורת על תקנות וחוקים בנושאי איכות סביבה בתחומים: פסולת ומיחזור, זיהום מקורות מים ושפכים, זיהום אוויר,
חומרים מסוכנים, שמירת הניקיון, סביבה חקלאית, שריפת פסולת, אירוע סביבה ועוד.
ד. ביקורת סביבתית על מפעלי תעשייה ותשתיות תעשייתיות אחרות בתחומים הבאים: חומרים מסוכנים, שפכים
תעשייתיים, זיהום אוויר, דלקים, זיהום קרקע ומקורות מים.
ה. פיקוח על תשתיות, נחלים וניטור.
ו. תיעוד עבירות איכות הסביבה בשטחי האיגוד, לרבות כתיבת דוחות מפורטים.
ז. ביצוע סיורים בשטח האיגוד לאיתור מפגעים סביבתיים ואיתור הגורמים הרלוונטיים למפגע.
ח. שילוב בין עבודת שטח עצמאית מרובה מול גורמים מגוונים בשטח הפיקוח תוך שילוב עם עבודת צוות כשנדרש.
ט. גיבוש חוות דעת להערכות סקרי סיכונים ותסקירים, עבודה עם חברות יעוץ ומעבדות לבדיקה, דיגום והסמכה.
י. שותפ/ה בישיבות פנים ארגוניות וישיבות חוץ לרבות עבודה מול יועצי האיגוד, מעבדות לבדיקה, רגולטור, תאגידים.
יא. סיוע בכתיבת דרישות לתנאים סביבתיים ודרישות לרישיון עסק ופיקוח על קיומם.
.2 ניהול והפעלת קבלני משנה ופרויקטים זמניים וקבועים.
א. הפעלת מיקור חוץ בתאום עם הרשויות החברות באיגוד.
ב. מעקב מקצועי
ג. סיכום ותכלול פעילות התחום המקצועי.
.3 גיוס כספים באמצעות כתיבת בקשות לפרויקטים וגורמים ממשלתיים.
.4 ניהול צוות העובדים במחלקה.
.5 גיוס כספים באמצעות כתיבת בקשות סיוע לפרויקטים בעיקר מהמשרד להגנת הסביבה, ומגורמים נוספים, כולל גורמים מחו"ל.
.6 סיוע לצוות האיגוד במפעלים ופרויקטים גדולים ומשותפים לכל צוות האיגוד.
.7 כוננות סביבה
.8 תלונות הציבור
א. אחריות על תלונות הציבור,
ב. ניהול וריכוז פניות הציבור באיגוד,
ג. הנגשת מידע לציבור;
תאריך הגשת המועמדות: 02.09.2025 16:30