מכרז פנימי-פומבי (מס' 27-25)
לתפקיד: מנהל-ת מחלקת חינוך מיוחד ופרט - 100% משרה
תיאור התפקיד:
ניהול המחלקה הנותנת מענה לתלמידים הבאים:
1. תלמידים בעלי צרכים מיוחדים ומשפחותיהם בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך במועצה.
2. תלמידים הנמצאים בסכנת נשירה
3. ניהול מועדוניות רווחה וחינוך
תחומי אחריות והמשימות העיקריות:
1. גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד והפרט במועצה, בהלימה למדיניות משרד החינוך, כולל גיבוש דרכי מעקב והערכה
לשם עמידה ביעדים.
2. ניהול ומעקב על מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם פיקוח משרד החינוך, הרשויות
והמוסדות הקולטים.
3. ועדות זכאות ואפיון- ליווי תהליכי הגשת תלמידים לוועדות, ריכוז נתונים, הכנה, שת"פ עם יו"ר הוועדה ברשות ונציגות
בוועדה.
4. קשר עם גורמי המקצוע ברשות, במוסדות החינוך ובמשרד החינוך
5. קשר עם מסגרות ורשויות קולטות.
6. ליווי מקצועי ותמיכה למסגרות החינוך המיוחד של המועצה, לרבות הקצאת תכניות ומשאבים תומכים, ארגון כנס לצוותי
החינוך המיוחד ופיתוח מקצועי.
7. ניהול הקבס"ים של המועצה לשם מעקב אחר תלמידים בסכנת נשירה ומציאת מענים פרטניים לתלמידים מאתגרים.
8. תיאום וניהול ועדות התמדה וועדות פרט והזמנת גורמי המקצוע במוסדות החינוך ומשרד החינוך.
9. גיוס וריכוז מלווים להסעות תלמידי החינוך המיוחד.
10. ניהול רכזת המועדוניות
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בתחום החינוך המיוחד
תואר שני בתחום חינוך מיוחד- יתרון
רקע בחינוך מיוחד
דרישות נוספות:
א. עבודה אינטנסיבית תוך ריבוי משימות
ב. תודעת שירות גבוהה
ג. יחסי אנוש טובים
ד. יזמות והובלה לקידום המענה לפרט
ה. דיסקרטיות
ניסיון מקצועי:
3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות והצגת תכנים אל מול גורמים ברשות ומחוצה לה. כושר ארגון וראייה מערכתית.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, על פי הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה
מתן שירות איכותי, אמינות, דיוק בפרטים, סדר וארגון
תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים
כפיפות: מנהלת אגף החינוך
היקף משרה: 100% משרה
תנאי שכר: דירוג דרגה חינוך ונוער) לפי השכלה(
הגשת מועמדות: יש לצרף קורות חיים, תעודות והמלצות, למחלקת משאבי אנוש במועצה,
רח' מודיעים 10 שוהם, או בפקס או דרך אתר זה ע"י הקלקה על "הגשת מועמדות"
מועד אחרון להגשה: יום ד' 06/08/2025 בתום היום
התאמות וייצוג הולם:
א. התאמות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות
שיוגשו על ידו/ה את ההתאמות הנדרשות שלו בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה.
ב. ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
דרישות התפקיד ותיאורו מופיעים באתר האינטרנט של המועצה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
