מכרז פנימי/חיצוני למשרה פנויה מנהל/ת תחום מעונות יום מס' 16/2026
היקף המשרה: 100%
תנאי שכר: הסכם בכירים - רמת מנהל מחלקה (30% משכר מנכ"ל ובכפוף לאישור משרד הפנים)
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הגיל הרך
תיאור התפקיד:
ניהול תחום מעונות היום של החברה
ליווי והנחיה מקצועית לצוות המנהלות ועובדות המעונות, כולל בניית תכנית ההדרכה
פיקוח חינוכי על מעונות היום
ליווי בנייתם והקמתם של מעונות יום חדשים
קידום של פרויקטים ותוכניות התערבות והעשרה במעונות היום
ניהול התקציב, הרכש, וכח האדם במעונות היום
עבודה עם גורמים מקצועיים רלוונטיים עירוניים וארציים
קידום מטרות אסטרטגיות שנקבעו לתחום מעונות היום ופיתוח יוזמות חדשות
דרישות:
רשאים להגיש מועמדות לתפקיד:
1. תושב/ת ואזרח/ית ישראל אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
א. בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
ב. בעל/ת לפחות 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי (להנדסאי/ת רשום/ה ניסיון של 5 שנים ולטכנאי רשום ניסיון של 6 שנים)
מודגש כי הניסיון בסעיפים 1.2 ו- 1.3 יכול להצטבר במספר מקומות עבודה שונים וכן, אינו חייב להיות חופף.
דרישות נוספות אשר עמידה בהן מהווה יתרות משמעותי:
תואר אקדמאי בחינוך / מדעי החברה - חובה.
ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול מעון יום - חובה.
ניסיון של 3 שנים לפחות בהדרכה והנחיה של צוותים חינוכיים - חובה, יתרון לבעלי ניסיון בהדרכה והנחיית צוותי גיל רך.
ידע וניסיון בניהול תקציב.
כושר ביטוי מעולה בכתב ובע"פ
ידע וניסיון בסביבות עבודה ממוחשבת
יכולת עבודה בשת"פ עם גורמים מקצועיים רלוונטיים
מוכנות לעבודה בשעות ארוכות וגמישות
ניידות ברכב
כללי והגשת המועמדות:
את המועמדות וכלל המסמכים הרלוונטיים (קו"ח, תעודות, אישורים והמסמכים המבוקשים) יש להגיש כאשר בכותרת הדוא"ל יצוין "מועמדות לתפקיד מנהל/ת מחלקת מעונות" וזאת עד ליום 26/04/2026 בשעה 12:00.
לא תתקבלנה מועמדויות שיוגשו באיחור או בכל דרך אחרת.
החברה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש מהמועמדים לעבור מבדקי השמה/מבדקי אמינות ו/או כל פרוצדורה אחרת הכרוכה בהליך איתור עובד.
המועמדויות ייבחנו על ידי ועדת איתור. ועדת האיתור תזמן את המועמדים שעמדו בתנאי הסף ונמצאו מתאימים או חלקם, לראיון בפני חברי ועדת האיתור.
ועדת האיתור רשאית שלא לבחור באף אחד מן המועמדים.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
