דרושים עיריית מעלה אדומים

דרישות:
השכלה תיכונית (12 שנות לימוד).
רשיון ג' מעל 15 טון בוותק של 3 שנים.
ניסיון מקצועי מוכח כנהג משאית בצבא או במוסד ציבורי מוכר
במשך 3 שנים לפחות.
יכולת הפעלת מערכות בקרה מתקדמות.
יכולת עבודה בשעות לא שגרתיות.
יכולת ישיבה ממושכת, ראייה לטווח ארוך ושמיעה תקינה.

כישורים נדרשים: התמדה והקפדה, עירנות, ריכוז, סדר ונקיון, הסתגלות לעבודה מונוטונית.
מועד הגשת מועמדות לא יאוחר מיום: 8.5.2025

הערות:
1. כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להיפך זאת בהתאם להוראות סעיף 8 לחוק שוויון בעבודה התשמ"ח 1988.
2. עיריית מעלה אדומים מקדמת את עיקרון השוויון והתעסוקה, ובכלל זה שואפת לייצוג הולם ומקנה העדפה לזכאים לכך על פי דין.
2.1 התפקיד מתאים למועמדים עם מוגבלות העומדים בתנאי הסף מכוח חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח 1998, תיקון מס '15. מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. לצורך קבלת ההתאמות, חלה על המועמד חובה לציין זאת בתוך השאלות להגשת מועמדות ולצרף אסמכתאות כמתחייב.
2.2 תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. על מועמד המבקש עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין חלה חובה למסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה ולצרף אסמכתאות בהתאם.
3. העירייה אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל על את הליכיו של מכרז זה, זאת בכל שלב משלביו.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
1. עובד/ת סוציאלי/ת, או בעל/ת תואר אקדמי רצוי במדעי החברה או הרוח.
2. עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה בשירותי הרווחה.
3. לעובד/ת סוציאלי/ת רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
4. עבודה בשעות גמישות אחר הצהריים/ערב אחד בשבוע לפי הצורך.

כישורים נדרשים:
יכולת תיאום, ארגון וייזום.
יכולת עבודה בצוות.
יכולת עמידה במצבי לחץ.
ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
ראיה קהילתית.
כושר סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות במקביל.

מועד הגשת מועמדות עד לתאריך: 8.5.2025

הערות:
1. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
2. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 וה-9 לחוק שוויון זכויות לאנשי עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
3. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לשנים, התשס"ח 2008.
4. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה, אם המועמד/ת הוא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
5. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
6. מועמד/ת אשר משתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם מועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
7. למשרה זו יתקיימו מבחני מיון אשר ישמשו לבדיקת הסגולות, הכישורים, הידיעות והניסיון של המועמדים וזאת בהתאם לאמור בתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות) תש"ם-1979.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
תואר שני בעבודה סוציאלית.
בוגר/ת קורס מדריכים - יתרון.
רישום בפנקס העובדים הסוציאלים.

ניסיון מקצועי:
ניסיון בעבודה עם מתבגרים והדרכת הורים.

מאפייני עשייה ייחודיים
השתתפות בישיבת צוות באופן קבוע בימי רביעי.
נכונות לעבודה פעם בשבוע אחה"צ- יתרון.
קבלת הדרכה שבועית.

מועד הגשת המועמדות לא יאוחר מיום: 8.5.2025

הערות:
1. כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להיפך זאת בהתאם להוראות סעיף 8 לחוק שוויון בעבודה התשמ"ח 1988.
2. עיריית מעלה אדומים מקדמת את עיקרון השוויון והתעסוקה, ובכלל זה שואפת לייצוג הולם ומקנה העדפה לזכאים לכך על פי דין.
התפקיד מתאים למועמדים עם מוגבלות העומדים בתנאי הסף מכוח חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח 1998, תיקון מס '15. מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. לצורך קבלת ההתאמות, חלה על המועמד חובה לציין זאת בתוך השאלות להגשת מועמדות ולצרף אסמכתאות כמתחייב.
תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. על מועמד/ת המבקש/ת עדיפות בשל השתייכותו/ה לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין חלה חובה למסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה ולצרף אסמכתאות בהתאם.
3. העירייה אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל על את הליכיו של מכרז זה, זאת בכל שלב משלביו.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
בוגר/ת תואר ראשון בעבודה סוציאלית, תואר שני יתרון.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
ניסיון בעבודה עם משפחות.
בעל/ת מינוי שר הרווחה כעו"ס לסדרי דין. במידה שאין מינוי על העו"ס יהיה לעבור הכשרה לתפקיד במסגרת העבודה.

דרישות נוספות:
ראייה מערכתית ויכולת עבודה עם ממשקים מרובים.
אמינות ומהימנות אישית.
יכולת עבודה בצוות בין מקצועי.
יחסי אנוש טובים.
יכולת עבודה עצמאית.

מועד הגשת המועמדות לא יאוחר מיום: 8.5.2025

הערות:
1. כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להיפך זאת בהתאם להוראות סעיף 8 לחוק שוויון בעבודה התשמ"ח 1988.
2. עיריית מעלה אדומים מקדמת את עיקרון השוויון והתעסוקה, ובכלל זה שואפת לייצוג הולם ומקנה העדפה לזכאים לכך על פי דין.
התפקיד מתאים למועמדים עם מוגבלות העומדים בתנאי הסף מכוח חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח 1998, תיקון מס '15. מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. לצורך קבלת ההתאמות, חלה על המועמד חובה לציין זאת בתוך השאלות להגשת מועמדות ולצרף אסמכתאות כמתחייב.
תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. על מועמד/ת המבקש/ת עדיפות בשל השתייכותו/ה לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין חלה חובה למסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה ולצרף אסמכתאות בהתאם.
3. העירייה אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל על את הליכיו של מכרז זה, זאת בכל שלב משלביו.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.