דרושים » משאבי אנוש » מנהל.ת מש"א חטיבתית

HRBP של מנהל החטיבה 
פיתוח אסטרטגית מש"א שתתמוך בתוכנית העסקית וביעדי החטיבה - גורם מוביל ואחראי להתוויה והוצאה לפועל של אסטרטגיית משאבי אנוש  
תמיכה, ייעוץ ולווי של המנהלים בחטיבה בכלל תחומי מש"א: הדרכה ופיתוח ארגוני, גיוס, פרט, דיני עבודה, רווחה, יחסי עבודה וכו'.
אחריות לתחום יחסי העבודה ודיני עבודה. קשר עם ועדי העובדים בחטיבה ועם המחלקה המשפטית בתנובה.
העבודה במטה תנובה בפתח תקוה וכוללת נסיעות רבות ליחידות השטח
חברות בהנהלות חטיבת משאבי אנוש וחטיבת שרשרת אספקה   
ניהול מנהלות משאבי אנוש במרלוגים
ניתוח נתוני HR והפקת תובנות עסקיות לניהול החטיבה
ניהול ממשקים מרובים בתוך הארגון

ליווי ואחריות על כ-300 עובדים ומנהלים.
חברות הנהלה ניהול צוות מש"א
אחריות לכל היבטי מש"א בארגון, כדוגמת:
תכנון משאבי אנוש אסטרטגי שיתוף פעולה עם שאר חברי ההנהלה הבכירה כדי לפתח ולאשר אסטרטגיות מותאמות ליעדים העסקים ארוכי הטווח של הארגון, ניתוח מגמות המשפיעות על כח העבודה, זיהוי פערים בכדי לתת מענה בראיה ארוכת טווח למול צרכי הארגון, התארגנות מש"א לאירועים ותקופות מיוחדות.
גיוס ומצבת עובדים בניית אסטרטגייה ותוכנית גיוס ותיכנון כוח אדם ע"פ צרכי הארגון. אחריות למצבת עובדים למול תקני כ"א, עבודה מול חברות כוח אדם וגיוס להעסקה ישירה, מציאת מקורות גיוס, ניהול חוזים ותחזוקת קשר עם חברות השמה וכוח אדם, גיוס בפועל, בין היתר גיוס עובדים זרים, מסתננים ופליטים.
ניהול כל היבטיי חיי מחזור עובד קליטה, תהליכי שימור, עריכת שימועים וכו'
הדרכה והסמכת עובדים ניהול מערך הדרכות חובה, ההסמכות והכשרות מקצועיות
פיתוח ארגוני בנייה ליווי והובלה של תהליכים ארגוניים (שינוי מבנה

משרה מלאה בימים א'-ה' ממשרדי החברה בהרצליה וביקור באתרים השונים בפריסה ארצית
נדרשת זמינות גבוהה
תחילת עבודה דצמבר 2025

חברת FEED YOUR MIND מבית השף חיים כהן מחפשת מנהל.ת משאבי אנוש להחלפה בתקופת חופשת לידה.
התפקיד כולל אחריות מלאה על תחום משאבי האנוש בחברה, מ-א' ועד ת', תוך עבודה צמודה עם הנהלת החברה ויתר בעלי התפקידים. מדובר בפונקציה יחידה, עצמאית ומובילה בארגון, המשלבת אחריות, שותפות והשפעה.

תחומי אחריות:

ניהול כלל תהליכי גיוס עובדים כולל אפיון משרות, סורסינג, ראיונות וליווי מנהלים מגייסים
אחריות על חוזים, תנאי העסקה, קליטת עובדים וסיומי העסקה, לרבות שימועים
ליווי וייעוץ שוטף למנהלים בנושאי ניהול צוות, הערכות עובדים והתנהלות שוטפת
טיפול שוטף בנושאי שכר, רווחה ודיני עבודה, כולל ממשק עם הנהלת חשבונות ועורכת דין
ניהול יוזמות רווחה, תקשורת פנים ארגונית ותרבות ארגונית
אחריות על תהליכים חוצי ארגון בתחום ההון האנושי

אנחנו מחפשים מנהל /ת פיתוח ארגוני והדרכה שיצטרף/תצטרף לצוות ההובלה של משאבי האנוש ויוביל/תוביל את תחום ההדרכה, הלמידה והפיתוח הארגוני שלנו. תפקיד מרכזי ומשפיע הכולל בניית תהליכים חוצי ארגון, פיתוח מנהלים, חיזוק התרבות הארגונית והנעת עובדים.

מה בתפקיד?
פיתוח והובלת תוכניות הדרכה לעובדים - שימור, שירות ומכירה.
ניהול הכשרות מקצועיות לעולמות השירות והמכירה במוקדים.
פיתוח והובלת תהליכי פיתוח מנהלים סדנאות, מנטורינג, ליווי אישי.
בניית תוכנית שנתית לפיתוח ארגוני והדרכה עם הנהלת החברה.
ניתוח צרכים ולמידה ארגונית מותאמת.
הובלת סקרי אקלים, שביעות רצון וחוויית עובד.
פיתוח והטמעת תהליכי חונכות ולמידה דיגיטלית.
ניהול ספקים והדרכות חיצוניות.

תיאור התפקיד:
גיבוש והובלת מדיניות משאבי אנוש תוך תמיכה בהנהלה ביישום האסטרטגיה של החברה
אחריות כוללת על גיוס, קליטה, פיתוח, שימור והערכת עובדים.
ייעוץ וליווי מנהלים בנושאי משאבי אנוש, יחסי עבודה ועוד
מתן מענה לכלל העובדים בסוגיות מש"א מקצה לקצה
יזום והובלת פרויקטים רוחביים בתחום המש"א
הובלת תחום הרווחה והתקשורת הפנים ארגונית
ניהול נתוני עובדים ודוחות משאבי אנוש
פונקציה יחידנית - כפיפות למנכ"לית החברה!

מנהל /ת משאבי אנוש, חברת הנהלה.
החברה מונה כ 250 עובדים.
מטה החברה בפתח תקווה, ואתר נוסף באזור השומרון של אנשי הצווארון הכחול.
במסגרת התפקיד אחריות על 2 רכזות- מש"א גיוס, והנהלת חשבונות.
אחריות לבנייה והטמעת מדיניות משאבי אנוש בחברה
אחריות על כל חיי העובד מקליטתו ועד פרישתו
אחריות על הסכמים, תנאי העסקה, תגמולים, רכבים ועוד
ליווי וייעוץ מנהלים ובפרט ליווי מנכ"ל.
מתן מענה לצורכי הפרט בכל מעגל חיי העובד בארגון
רווחה- אחריות על חווית העובד בארגון
אחריות על הדרכה ופיתוח ארגוני
שימור עובדים- הובלת תהליכים לחיזוק מחוברות ושימור עובדים
חיזוק התרבות הארגונית בהתאמה לחזון וערכי החברה
מתן מענה בנושאי דיני עבודה

מנהל /ת משאבי אנוש לחברת תיירות מובילה בתחומה באזור המרכז התפקיד כולל:
אחריות על תחום הגיוס
ליווי מנהלים, פיתוח ארגוני,פיתוח עתודות ניהוליות, מסלולי קריירה
טיפול בפרט,רווחה
ניהול צוות

חברת כ"א מובילה בפתח תקווה מגייסת מנהל /ת תפעול
במסגרת העבודה ניהול מערך השיבוצים מול מנהלי תיקי הלקוחות, אחריות מלאה לאיוש המשימות בפועל, איתור וגיוס כוח אדם, ניהול צוות מגייסים.
מתן מענה בזמן אמת לתקלות תפעוליות, ניהול ובקרה שוטפים על כלל הגורמים, והפקת דוחות להנהלה.

מחפש/ת עבודה עם שליחות ומשמעות? הצטרף/י אלינו! בית דיור מוגן במודיעין מחפש מנהל /ת תפעול!
אחריות לניהול התפעול היומיומי והבטחת איכות השירות לכלל מחלקות הבית, למעט מחלקת האחזקה, תוך תיאום בין המחלקות והבטחת חוויית דיירים מיטבית. תחומי האחריות כוללים בין היתר פיקוח על תהליכי עבודה, יישום נהלים, שיפור מתמיד של השירות ותיאום בין הצוותים השונים להבטחת עבודה חלקה ואפקטיבית- גיבוי וסיוע למנכ"ל בית הדיור המוגן.