דרושים קפסולה פתרונות משאבי אנוש

הובלת תחום השיווק בחברה, במטרה לתמוך בצמיחה העסקית ובהגדלת המכירות, באמצעות
פיתוח והטמעת אסטרטגיה שיווקית, קידום מוצרים וקטגוריות, וחיזוק מיצוב החברה והמותגים בשוק האינסטלציה המקצועי.
תחומי אחריות עיקריים-
בניית והובלת תכנית שיווק שנתית בהתאם ליעדים העסקיים
קידום קטגוריות מוצרים, השקות ומבצעי מכירות
פיתוח כלים שיווקיים ומקצועיים התומכים בצוותי המכירות
ניהול חומרים שיווקיים, קטלוגים, תוכן מקצועי ונראות החברה
הובלת פעילות דיגיטלית, פרסום ותקשורת עם לקוחות
ייזום והפקת אירועי לקוחות, הדרכות וימי ספקים
מדידה ובקרה של אפקטיביות פעילויות שיווקיות וניהול תקציב שיווק
המשרה בכפיפות לסמנכל סחר.

ניהול צוות עובדי ייצור, הכולל עובדים מאוכלוסיות מגוונות.
תפעול והיכרות מעמיקה עם כלל תחנות העבודה במפעל.
אחריות מלאה על פעילות המחלקות במהלך המשמרת.
דיווח שוטף למנהל המפעל בתום כל משמרת על תפוקות, תקלות וניהול צווארי בקבוק.
הקפדה על בקרת איכות ועמידה בנהלי בטיחות.
ליווי הזמנות משלב קליטתן במערכת ועד אספקתן ללקוח.
אחריות על הקלדת הזמנות, הפקת מסמכי ייצור ותעודות שקילה.
בקרה על הסכמים מול לקוחות מבחינת כמויות וזמני אספקה.
ביצוע הזמנות רכש בהתאם לצורכי המפעל.
סיוע בהכשרת עובדים חדשים והטמעת נהלי עבודה.

ניהול כולל של מפעל תעשייתי ואחריות מלאה על כלל פעילותו התפעולית.
אחריות לעמידה ביעדי ייצור, תפוקות, איכות, בטיחות ולוחות זמנים.
הובלת תהליכי שינוי והטמעת שיטות עבודה מתקדמות במעבר ממערכות ותהליכים ישנים לחדשים.
ניהול והובלת מנהלים ועובדי ייצור תוך חיזוק מנהיגות הביניים.
ניהול אוכלוסיית עובדים מגוונת ומורכבת ויצירת תרבות ארגונית מחויבת ומקצועית.
בניית תוכניות עבודה שנתיות והובלת אסטרטגיה תפעולית ארוכת טווח.
הובלת פרויקטים של הקמה, שדרוג והטמעת מכונות וקווי ייצור.
אחריות על ניהול תקציב המפעל ובקרה פיננסית שוטפת.
ייזום והטמעת תהליכי שיפור מתמיד, התייעלות וצמצום עלויות.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים כגון ייצור, אחזקה, איכות, לוגיסטיקה ומשאבי אנוש.
ניהול קשרים עם ספקים, לקוחות וגורמים רגולטוריים.
דיווח שוטף להנהלה והצגת ביצועים, אתגרים ותוכניות פעולה.

מנהיגות רכש אסטרטגית: פיתוח ויישום אסטרטגיית רכש מקיפה הנגזרת מיעדי החברה לרבות אסטרטגיות רכש לחומרי גלם, חומרי אריזה, ציוד ושירותים
ניהול כולל של ספקים ונותני שירותים: הקמה וניהול מסגרות הסמכה וביצועים של ספקים; הובלת הערכות ספקים, ביקורות והערכות סיכונים בתיאום עם מערך האיכות; ניהול משא ומתן על הסכמים מסחריים, הסכמי מסגרת וחוזי אספקה ארוכי טווח; בניית שותפויות אסטרטגיות חזקות עם ספקים מרכזיים.
עמידה ברגולציה ואיכות: הבטחת עמידה בתקני GMP, GDP, FDA, EMA ו-ICH;.
בנייה וניהול של תקציבי הרכש: התנעת יוזמות אופטימיזציה של עלויות חיזוי וניתוח הוצאות;
מערכות, תהליכים וממשל תאגידי: ניהול מערכות הרכש הארגוניות ( ERP, P2P) לרבות קידום ושיפור תהליכים,
ניהול סיכונים לשמירה על ההמשכיות העסקית: לרבות פיתוח תוכניות חלופיות לטיפול במשברים ו/או שיבושי אספקה.
ניהול ופיתוח צוות הרכש: לרבות ניהול מנהלים. חניכה ופיתוח הצוות, הצבה ועמידה ביעדים וניהול אישי ומקצועי.

מנכלות לחברה המונה כ 60 עובדים.
אחריות לגיבוש ויישום אסטרטגיה, ניהול כלל מערכי הארגון, חיזוק מיצוב החברה, שמירה על רווחיות ועמידה ביעדים.
תחומי אחריות עיקריים:
הובלה אסטרטגית: חזון, יעדים, תכניות עסקיות וזיהוי מנועי צמיחה.
ניהול תפעולי: אחריות מלאה על תפעול, כספים, שיווק, מכירות ומשאבי אנוש, כולל ייעול מתמיד.
ניהול פיננסי: תקציב, תזרים, תחזיות ורווחיות.
הובלת צוותים: ניהול מנהלים, פיתוח תרבות ארגונית וגיוס ושימור טאלנטים
ממשקים חיצוניים: עבודה מול מנכ"ל, דירקטוריון, לקוחות וגורמי חוץ, וייצוג החברה בשוק.

ניהול כולל של מערך הלוגיסטיקה מקצה לקצה: תכנון, תפעול, סדרנות, נהגים ושירות לקוחות.
אחריות לעמידה ביעדי שירות, זמני אספקה, איכות ובטיחות, תוך ניהול מנהלי מחלקות וצוותים תפעוליים.
חבר/ת הנהלה בכפיפות למנכ"ל.
במסגרת התפקיד:
בניית תכניות עבודה, ניהול עומסים ותיעדוף לפי צרכי החברה והלקוחות.
תכנון וניהול פעילות יומית ושבועית של קליטה, העמסה ופריקה.
ניהול מרכז רווח עצמאי בהיקף עשרות מיליוני בשנה.
ניהול ישיר של מנהלי מחלקות (חניכה, יעדים, בקרה ומשוב) וניהול עקיף של סדרנים, בק-אופיס ונהגים.
הגדרת תהליכים ובקרה על מדדי שירות, תפוקות, ניצולת משאבים ואירועי בטיחות.
ניהול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים והובלת פרויקטים לוגיסטיים מורכבים משלב האפיון ועד היישום.
עבודה עם מערכות מידע, הפקת דוחות וייעול תהליכים.

אחריות כוללת על ניהול תחום האיכות ובטיחות איכות ברצפות הייצור תוך הבטחת עמידה בתקנים, בנהלים ובסטנדרטים מחמירים.
ניהול מקצועי וישיר של צוות האיכות והבקרה במפעל, כולל ליווי, הדרכה, חניכה והטמעת תרבות איכות ארגונית.
הובלה והטמעה של תהליכי איכות ובקרה ברצפות הייצור, בניית נהלים, שיפור שיטות עבודה ויצירת מנגנוני בקרה אפקטיביים.
קבלת החלטות מהירה ומקצועית בזמן אמת בסביבה תפעולית אינטנסיבית, תוך ראייה מערכתית והבנת ההשלכות העסקיות והתפעוליות של כל החלטה.
מעקב שוטף אחר מדדי איכות, ניתוח נתונים והפקת תובנות ניהוליות, הצגת ממצאים בסקרי הנהלה וישיבות איכות והובלת תהליכי שיפור מתמיד.
ניהול אירועי איכות, תחקור חריגות, טיפול בגורמי שורש והטמעת פעולות מתקנות ומונעות.
עבודה שוטפת מול ממשקים מרובים במפעל - ייצור, תפעול, אחזקה, רכש ופיתוח - והובלת פרויקטים חוצי ארגון לשיפור איכות ופיתוח מוצרים.

אחריות כוללת על תחום השכר בחברה, תוך עבודה שוטפת בצוות הנהלת החשבונות ובכפיפות למנהל הכספים. התפקיד כולל טיפול מקצה לקצה בהכנת שכר לעובדים ולפרילנסרים, בקרה שוטפת על דיווחי נוכחות, עבודה מול רשויות וגורמים פנסיוניים, והבטחת דיוק, סדר ועמידה בלוחות זמנים.
מדובר בתפקיד משמעותי בארגון תפעולי, הדורש יכולת עבודה מדויקת, אחריות גבוהה, שליטה במערכות ממוחשבות ויכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים.

מדובר על משרד בין המובילים, האווירה מדהימה והצוות האיכותי.
המשרה תתאים לבעלי/ות ניסיון של 3-5 שנים בתחום.
ולבעלי/ת ניסיון ממשרדי רואה חשבון בינוניים.
במסגרת התפקיד:
ביקורת לחברות פרטיות בכל מיני תחומים,הצהרות הון, דוחות לעצמאים, התנהלות מול רשויות המיסים,שע"מ.
משרה מלאה וישנה גמישות בשעות.

ארגון תעשייתי מוביל מחפש מנהל /ת משאבי אנוש להובלת תחום ההון האנושי בארגון ולשותפות אמיתית בהנהלה!
תחומי אחריות:
?אחריות כוללת על ניהול והובלת תחום משאבי האנוש בארגון.
עבודה צמודה עם הנהלת החברה.
? ניהול מערך יחסי העבודה, כולל עבודה שוטפת מול ועד עובדים.
ליווי מנהלים והובלת תהליכי HR חוצי ארגון.
?יישום והטמעת מדיניות משאבי אנוש.
? ניהול והובלת צוות משאבי אנוש.