דרושים תנובה

זו ההזדמנות שלך להשתלב בתפקיד עשיר ומגוון בעולם הגיוס. מחלקת הגיוס המרכזי של תנובה, מעניקה שירותי גיוס, אבחון וניוד פנימי לכלל יחידות קבוצת תנובה.
המחלקה עוסקת בפרויקטים מרתקים בעולמות מיתוג מעסיק, גיוון והכללה, פיתוח מקורות גיוס, קשרי אקדמיה ועוד.
לרכז/ת הגיוס יש מקום משמעותי בליווי וייעוץ למנהלים, ובהשפעה על בחירת המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד.
המחלקה כוללת צוות מתאמי גיוס טלפוניים (CV Center) התומכים בתהליכי הגיוס מבחינה תפעולית, כגון ביצוע סינון קו"ח, ראיונות טלפונים וכיו"ב.

התפקיד כולל
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה - משלב קבלת הדרישה לגיוס, בניית פרופיל תפקיד, ביצוע תהליך מיון ועד לאיוש המשרות, כולל לווי המנהלים המגייסים ומנהלי משאבי אנוש בקבלת ההחלטות.
ביצוע תהליכי אבחון הכוללים ראיונות אישיותיים, ביצוע ראיונות ממליצים וכתיבת חוות דעת.
ניהול תהליך ניודים וקידומים פנימיים.
איתור ופיתוח מקורות גיוס באזור הגאוגרפי המוגדר.
אחריות על מיתוג מעסיק וחווית מועמד.

ניהול כלל פעילות מחסני התוצ"ג (כולל חומרי אריזה), ניהול מלאים, תהליכי הליקוט, הפצה והשינוע ללקוחות תוך הקפדה על איכות ובטיחות מזון, בטיחות ובריאות העובד איכות הסביבה והיעדים העסקיים.
ניהול ישיר של עובדי מחסנים ליקוט ונהגי תנובה תוך כדי הטמעה של תרבות ארגונית למצוינות באיכות ובטיחות (מערך האיכות המשולב).
ניהול עקיף של נותני השירות (חברות הפצה).
ניהול ובקרה על מלאים,טיפול במלאים לא תקינים, טיפול בהחזרות ובבעיות הפצה.
עמידה בתקני הרגולציה השונים (כגון טמפרטורות, ניקיון משאיות, רישיון עסק למשאיות, ותפוקות בהתאם ליעדים שהוגדרו.
יישום ושיפור מתמיד לתהליכי הלוגיסטיקה השונים הן מבחינת תפוקות והן מבחינת איכות ובטיחות מזון ובטיחות העובדים.
הקפדה על יישום תקני מערכת האיכות המשולבת וטיפול בחריגות לוגיסטיקה בנושאי איכות ובטיחות מזון, בטיחות העובד ואיכות הסביבה כולל חקירת תקלות ותהליכי הפקת לקחים.
עבודת ממשקים למול גורמים חיצונים כגון גורמי כשרות, קבלני הפצה, וטרינרים בכל הקשור למחלקתו.

אחריות כוללת לעמידה ביעדי המכירות תוך העמקה וחיזוק הקשר עם לקוחות קמעונאים.
ניהול ותפעול המכירות בתחום החלב והמזון אצל אותם לקוחות.
עבודת שטח תוך דגש על יעילות תפעולית, זמינות מוצרים וצמצום חוסרים.
בדיקה ובקרת פעילויות, מבצעים והשקות.
עבודה מול ממשקים רבים לרבות לוגיסטיקה (מחסנים והפצה), כספים ומרכז המכירות והשירות.
הבנה וניתוח דוחות שוטפים
תפקיד שטח כולל נסיעות מרובות

טיפול במגוון מוצרי החברה ללקוחות השונים.
תמיכה שוטפת בבקשות ממנהלי הסחר ועדכון במערכות השונות של החברה.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים - מכירות, שרשרת אספקה, כספים ועוד
פתיחת ספקים חדשים ודרישות רכש וביצוע בקרה ומעקב אחר תשלום.
עבודה אדמיניסטרטיבית לרבות ניהול יומן פגישות של מנהל הטרייד מרקטינג.

עבודה בצוות הנהלת חשבונות מחלקת ספקים במטה הקונצרני.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים, כגון: צוותי הנהלת חשבונות, מחלקה כלכלית, ספקים, לקוחות, GL, רואה חשבון מבקר וכיו"ב.

אגף הרכש אחראי על תקציבי ענק והוא גורם משמעותי בקבלת ההחלטות העסקיות בחברה.
צוות הקניינים האופרטיביים שלנו מנהל פעילויות רכש אופרטיבי עבור אתרי החברה, תוך הבטחת זמינות טובין ושירותים, עמידה בלוחות זמנים, יישום נהלי הרכש הארגוניים, בקרה על עלויות ושיפור מתמיד של תהליכי העבודה.


תיאור התפקיד
אחריות מלאה על ניהול תהליכי רכש - טיפול בדרישות רכש והמרתן להזמנות רכש מעקב אחר סטטוס הזמנות, אספקות וחריגים.
עבודה מול ספקים בארץ ובחו"ל, כולל מעקב אחר ביצועי ספקים וזמני אספקה ופתרון בעיות אספקה.
הקפדה על עבודה בהתאם למדיניות ונוהלי הרכש ובקרה על שימוש בהסכמי מסגרת ומחירונים קיימים.
שיתוף פעולה שוטף עם ממשקים שונים בארגון, כולל שיתוף פעולה עם צוותי הרכש האסטרטגי והקטגוריות.
ליווי משתמשים בתהליכי רכש ומתן שירות מקצועי לגורמי השטח.
אחריות על שיפור תהליכי עבודה וזיהוי הזדמנויות לחיסכון.

ניהול ואחריות על תחום משאבי אנוש במחלבת רחובות.
חברת הנהלה במחלבה
ניהול 2 רכזות משאבי אנוש
ליווי, ניהול, ייעוץ ופיתוח מנהלים ועובדים
הכנת תוכניות עבודה שנתיות בתחום מש"א וביצוע מעקב אחר הביצוע.
לווי תהליכי מצוינות תפעולית ויעוץ למנהלים.
ניהול ותפעול תהליכי גיוס, אבחון, מכרזים וקידומים בשיתוף עם מחלקת הגיוס במטה.
ניהול תהליכי הדרכה, העשרה והכשרה בשיתוף מחלקת ההדרכה במטה.
ניהול ותפעול של תהליכי טיפול בפרט.
ניהול ותפעול הרווחה ברמת היחידה ויישום מדיניות רווחה קונצרנית.
ניהול, יישום ותפעול של מדיניות שכר והטבות.
אחריות לתחום יחסי העבודה ודיני עבודה באתר. קשר עם ועד העובדים ועם המחלקה המשפטית בתנובה.
הוצאה לפועל של פרויקטים המנוהלים במטה הקונצרן.
התפקיד בדווח ניהולי ומקצועי למנהלת משאבי אנוש חטיבתית

עבודה בצוות הנהלת חשבונות וטיפול משפטי מחלקת לקוחות במטה הקונצרני.

במסגרת התפקיד:
חיובים, זיכויים, התאמות ובירורים
מעקב גביה
הכנת תיקי טיפול משפטי
ביצוע התחשבנות מול ה עו"ד - ניהול ומעקב הוצאות ושכר טרחה
הפקת דוחות באמצעות Excel ומערכות מידע ניהוליות.

מפעל בקר תנובה ("אדום אדום") הממוקם בבית שאן, הינו חלק מקבוצת תנובה.
זהו מפעל המשווק בשר טרי טרי, ומוביל בתחומו בארץ.

במסגרת התפקיד:
אחריות לטיפול ותחזוקת החשמל במפעל.
איתור וטיפול בתקלות.
מתן מענה שוטף לקויי הייצור.
משרה מלאה - א-ה, ימי שישי לסירוגין, ללא משמרות.

ניהול מערך הבטחת האיכות במחלבה תוך ניהול אפקטיבי של צוות האיכות להבטחת שיווק מוצרים איכותיים ולמתן שירות לכל הלקוחות הפנימיים והחיצוניים.
עיבוד, ניתוח סטטיסטי והסקת מסקנות של פעילויות איכות של מוצרים ותהליכים כולל תלונות צרכנים.
ניהול ובקרת תכנית המבדקים השנתי (חיצוניים ופנימיים).
ניהול בקרת התיעוד - הוראות עבודה, טפסים, מפרטי מוצר סופי, נהלי איכות פנימיים.
ניהול חומרי גלם ואריזות במחלבה - שוטף וניסיונות חדשים.
תחזוקת ממשק חיצוני עם גורמי מטה ועם לקוחות וצרכנים.
ייזום ואישור נהלים בתחומים הכפופים לאיכות.
ניהול צוות של 5 עובדים- טכנולוגים ואנשי איכות.