דרושים תנובה

הובלה והנעת הנציגים לעמידה ביעדי מכירות מוקדיים בשגרה ובמרתונים
ניהול מדדים תפעוליים
תפעול המשמרת לאורך כל היום
תפעול תקלות ברמה מוקדית
מתן שירות ופתרונות לנציגים ולמנהלי הצוותים באון-ליין
בנייה, הכנה וניתוח דו"חות
ביצוע וויסותים בצוותים
עבודה מול ממשקים חיצוניים ופנים ארגוניים (הפצה, מנהלי מכירות וכו')

ביצוע בקרת איכות על התהליכים ביחידה, החל מקבלת התוצרת ועד הגעתה ללקוח כולל בקרות איכות הסביבה
בקרה על עמידה בדרישות חוק ועמידה בדרישות הרשויות ומשרד הבריאות.
יישום והטמעה של מערכת בטיחות המזון וסקרי סיכונים ביחידה
בדיקה וחקירת תלונות לקוחות, כולל ביצוע תהליכי למידה והפקת לקחים
הערכות ספקים.
ריכוז וביצוע מבדקים פנימיים תוך יישום פעולות מתקנות.
אחריות על תחום ההדברה.
ריכוז כיול ואימות ציוד מדידה.
הדרכות עובדים לפי צורך.
התנהלות מול מס' ממשקים - לרבות מטה הנהלת האתר, מבקרי איכות בחטיבה ובמחלבות, משרד הבריאות, עובדי האתר ועוד.
לקיחת חלק בפורומים בתחום האיכות והמזון וחבר צוות בטיחות מזון במרכז הלוגיסטי.
ביצוע בקרת תהליכי איכות הסביבה לרבות ריכוז נתונים, דיגומים, טיפול בדיווחים וסיור מפגעים

תחזוקה שוטפת של מערכות חשמל, בקרה ופנאומטיקה במחלבה
ביצוע עבודות אחזקה מונעת ויזומה במחלבה
ביצוע עבודות חשמל והתקנות במחלבה
העבודה ב- 3 משמרות: 6.30-15.30, 15.30-23.30, 23.30-07.00.

תכנון וניהול פרויקטים הנדסיים בהתאמה לצרכי הלקוח.
אחריות להטמעה ויישום של כלים מתקדמים לאורך חיי הפרויקט משלב הייזום ועד למסירה ללקוח.
ניהול הפרויקט בפועל לרבות: אפיון פתרונות טכנולוגיים, בדיקות כדאיות, ניהול תקציב, תכנון הנדסי, אינטגרציה בין ממשקים,
פתרונות לבעיות בדרך, בניית לו"ז וניהול סיכונים.
קשר שוטף עם ממשקים רלוונטיים במחלבה ובמטה, וכן הנחיה מקצועית של קבלני חוץ המעורבים בפרויקטים.
כתיבת מסמכי הפרויקט בהתאם למתודולוגיית ניהול פרויקטים.

ניהול צוות של כ 25 עובדים בתפקידי מפעיל מכונה ועובד ייצור.
ניהול המשאב האנושי בצוות, לרבות: הובלת תהליכי חניכה, פיתוח יכולות והסמכות של העובדים.
אחריות לתפעול תקין של המכונות וציוד העזר בהתאם למדיניות האחזקה.
מתן מענה לתקלות וחריגות בתהליכי העבודה תוך דיווח ותאום עם בעלי תפקידים רלוונטיים.
הטמעה של נהלי הארגון, בפרט בתחומי בטיחות, תפעול, איכות ובטיחות המוצר.
מעקב ביצועים יומי והעברת דיווחים בהתאם להנחיות.
ייזום שיפורים תפעוליים לפי כלי מצוינות תפעולית.

הפעלת ציוד מכני בקו מכונות.
בקרת תהליך האריזה, כולל: חניכה וסיוע בתפעול שוטף של המכונות וציוד העזר במהלך המשמרת ופיתוח יכולות והסמכות.
ביצוע בקרת תהליך בתחומי בטיחות ואיכות המוצר.
פתרון בעיות שורש העולות במהלך העבודה.
אחריות לתקינות הציוד והמכונות ברצפת האריזה וחתירה לשיפור מתמיד.
קשר עם גורמי אחזקה ותיעדוף תקלות בעבודה השוטפת.
משרה מלאה - 5 ימים בשבוע, ימי שישי לסירוגין, 2 משמרות (בוקר וערב).

קיים מערך הסעות מאזורים: עפולה, מגדל העמק, נצרת, נוף הגליל ויישובי האזור

הובלת פרויקטים אסטרטגיים בתחום ה-IT, משלב הייזום ועד להעלאה לאוויר.
ניהול פרויקטים גדולים ומורכבים, כולל פרויקטים קטנים.
עבודה מול ממשקים פנימיים (צוותי IT, מחלקות טכנולוגיות, יחידות עסקיות) ומחוץ לארגון (ספקים, יועצים חיצוניים).
עבודה שוטפת עם מערכות מידע מרובות והתממשקות עם טכנולוגיות מגוונות.
בניית תוכניות עבודה, ניהול לוחות זמנים, בקרת ביצועים וניהול תקציבים לאורך כל מחזור החיים של הפרויקט.
ניהול סיכונים במהלך ביצוע הפרויקטים.
ניהול ממשקים מטריציוניים והנעת צוותים שונים להצלחה בפרויקטים.

עבודה במתקן פיילוט - מעבדת פיתוח וייצור חצי תעשייתית המייצרת את מגוון מוצרי החלב,תחליפי החלב וקטגוריות מזון נוספות
של תנובה בכמויות קטנות.
אחריות טכנית על תהליך הייצור בפיילוט, בהתאם להנחיות של טכנולוגי הפיתוח.
הפעלת ציוד חצי תעשייתי לרבות ניקיון הציוד ותחזוקה שוטפת.
אחריות מלאה על העברת דיווח של תוצאות המוצרים הניסיוניים לצוות הטכנולוגים.
העבודה כוללת הפעלת מלגזה לשינוע חומרים לטובת הניסיונות במעבדת הפיילוט.
העבודה במרכז המו"פ והפרויקטים הנמצא במתחם מחלבת רחובות.

הגדרת תפקיד:
פיצוח צרכי בהלמידה במחלבה ופיתוח מענים מותאמים
משימות מרכזיות:
מיפוי הצורך ההדרכתי של אוכלוסיות היעד
בניית חומרי וכלי למידה מגוונים תוך התאמה לצרכים
עבודה משותפת עם מומחי הידע ללכידת ידע רלוונטי
פיתוח חומרי וכלי הדרכה (קיט, לומדה, מצגת, מערך, כולל TTT כשנדרש) על פי סטנדרט מוסכם
תיקוף, הטמעה ומדידה של הכלים שפותחו יחד עם מנהלים ומומחי תוכן
פיתוח כלי מדידת אפקטיביות הלמידה וביצוע בקרה על תהליכי הלמידה
ניהול ואצירת הידע המפותח באופן שגרתי ומתודי
מעורבות בפרוייקטי הדרכה רוחביים בהתאם לצורך

אחריות גיוסית מלאה על אתרי החברה באזור המרכז והשפלה.
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה - משלב קבלת הדרישה לגיוס, בניית פרופיל תפקיד, ביצוע תהליך מיון ועד לאיוש המשרות,
כולל לווי המנהלים המגייסים ומנהלי משאבי אנוש בקבלת ההחלטות.
ביצוע תהליכי אבחון הכוללים ראיונות אישיותיים, ביצוע ראיונות ממליצים וכתיבת חוות דעת.
ניהול תהליך ניודים וקידומים פנימיים.
איתור ופיתוח מקורות גיוס באזור הגאוגרפי המוגדר.
אחריות על מיתוג מעסיק וחווית מועמד