דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש לעמותה ציבורית.
העמותה מפעילה כ-30 מסגרות חוץ-ביתיות ופתרונות דיור בקהילה לנוער וצעירים בסיכון, בפריסה ארצית ובהיקף כולל של כ-2,000 חניכים.
מספר עובדי העמותה עומד על כ-200, בתפקידים שונים.
משימות נדרשות -
בנייה וטיפול בתהליך גיוס כוח אדם על כל שלביו: פרסום, מיון, קליטה, העסקה וסיום עבודה (התפטרות, פיטורים, פרישה).
פיתוח והטמעת נהלים הנוגעים לניהול כוח אדם בארגון במגוון תחומים.
הרחבת מקורות גיוס וניוד כוח אדם בין המסגרות.
יצירת עתודת עובדים כהכנה להתרחבות פעילות.
טיפול ברווחת הפרט, בגיבוש ולכידות צוות העובדים בעמותה.
מניעה וטיפול בשחיקת עובדים בעמותה.
פיתוח מנהלים ועובדים, בניית מסלולי קריירה ויצירת עתודה ניהולית ומקצועית.
ארגון ופרסום מידע בנושאי כוח אדם, כגון זכויות וחובות עובדים.
פיתוח תיאורי תפקיד, מפתחות תקינה ותגמולים.
פיתוח תשתית ממוחשבת לניהול כוח אדם בארגון.
תמיכה ויעוץ למנהלי המסגרות בתחום ניהול כוח אדם.
חיזוק תקשורת פנים ארגונים והוצאת ניוזלטר ארגוני.
קיום קשר עם ארגון העובדים היציג.
מנהל /ת משאבי אנוש יהיה /תהיה כפוף /ה למנכ"לית העמותה.
מנהל /ת משאבי אנוש יהיה /תהיה חבר /ה בצוות מטה העמותה.
משרדי מטה העמותה ממוקמים בירושלים.
תפקיד מנהל /ת משאבי אנוש הוא /היא במשרה מלאה, דרגת שכר תיקבע בהתאם להכשרה וניסיון.
תחילת עבודה מיידית.
דרישות:
תואר ראשון לפחות במדעי החברה - הכשרה או התמחות בתחום משאבי אנוש.
ניסיון מקצועי קודם בתחום משאבי אנוש - חובה.
כישורים בין אישיים גבוהים ויכולת טובה לעבודה בצוות.
הנעה עצמית ויכולת ביצוע גבוהה.
סדר וארגון ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.