משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
להשיב נכון: "ספר לי על עצמך"
שימו בכיס וצאו לראיון: התשובה המושלמת לשאלה שמצ...
קרא עוד >
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
כניסה לעולם משאבי האנוש: צעדים ראשונים
רוצים להשתלב בתחום משאבי האנוש? הנה מספר תחנות ...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
סלקום
דרושים בסלקום
מיקום המשרה: מספר מקומות
מחפש /ת דריסת רגל ראשונה בעולם הגיוס בארגון גדול?
בוא/י להתנסות בעולם האמיתי!
אנחנו מרחיבים את המשפחה ומצרפים אלינו מראיין/ת טלפוני/ת
מה התפקיד כולל?
מיון ואיתור קו"ח למשרות הפתוחות בחברה.
ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים וכתיבת חוות דעת.
עדכון נתונים במערכות הגיוס ובדוחות אקסל.
עמידה ביעדי גיוס.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים.

למה כדאי לעבוד אתנו?
כי אנחנו אחד המקומות הכי טובים בארץ ללמוד את עולם הגיוס,
כי האנשים שעובדים איתם מדהימים אחד אחת,
כי התנאים מעולים, האתגרים גדולים ואנחנו קמים בבוקר עם חיוך (:

נשמח להכיר, שלחו עכשיו קו"ח או וואטסאפ
דרישות:
מה חשוב לנו שתביא/י איתך לתפקיד?
תואר ראשון רלוונטי או במהלך לימודים לתואר.
יכולת עבודה עצמאית אבל מעולה גם בעבודת צוות
כושר שכנוע, תקתקנות ויכולת וורבאלית ברמה גבוהה
יכולת עבודה בסביבה דינמית ומשתנה.

דרישות המהוות יתרון:
ניסיון קודם במיון קורות חיים ועריכת ראיונות טלפוניים.


המשרה מיועדת לכל המינים והמגדרים.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7797338
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
אתגרים הדרכות - אפטר סקול
דרושים באתגרים הדרכות - אפטר סקול
סוג משרה: משרה מלאה
לרשת אפטר סקול רשת הדרכות הילדים הגדולה בישראל המעסיקה למעלה מ-2000 עובדים דרוש/ה מנהל/ת מחלקת גיוס לרמת השרון
התפקיד כולל ניהול ישיר של רכזות הגיוס שלנו לרבות
פרסום מודעות
שיחות עם מועמדים
מעקב סטטוס של המועמד
שליחת חוזים ועוד...
דרישות:
חובה ניסיון בגיוס כוח אדם
חובה- רקע ניהולי של עובדים
תואר במשאבי אנוש או חינוך או תחום דומה
זמינות מיידית
סדר וארגון חובה
יכולות עבודה תחת לחץ
** המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7870952
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
שופרסל
דרושים בשופרסל
מיקום המשרה: מספר מקומות
אחריות על גיוסי משרות סניפים תוך מיפוי ומיקוד צרכי הגיוס מול המנהלים בשטח.
אחריות על פרסומים באתרי הדרושים, רשתות חברתיות וניהול מקורות גיוס.
מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חו"ד אבחונית במערכת הגיוס.
ליווי המועמדים לאורך תהליך הגיוס.
ליווי מנהלים/ות בראיונות פרונטליים (לפי צורך).
העבודה במטה החברה בראשון לציון
דרישות:
ניסיון בגיוס - חובה.
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / מדעי החברה - חובה.
ניסיון בתחום גיוסי מאסות - יתרון משמעותי.
ניסיון בעולם המכירות והשירות - יתרון.
יכולת התנהלות מול ממשקים רבים במקביל.
עבודה תחת לחץ וריבוי משימות.
עבודה בסביבה ממוחשבת.
עבודה בצוות.
שירותיות,סבלנות ויכולות ארגון גבוהות.
כושר ביטוי ויכולת ניסוח גבוהה בכתב ובעל פה.
זמינות למשרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7699680
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
קבוצת פוקס
דרושים בקבוצת פוקס
מיקום המשרה: קרית שדה התעופה
לקבוצת FOX דרוש/ה רכז/ת גיוס.
התפקיד כולל:
- אחריות על תהליך הגיוס וליווי מועמדים בתהליך עד קליטה.
- פיתוח מקורות גיוס וסורסינג ברשתות חברתיות.
- ניהול הקשר מול המנהלים המגייסים ובקרה ומעקב על התהליך.
- מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים לפי צורך.
- עבודה מול חברות כח אדם/השמה.
העבודה במשרה מלאה באיירפורט סיטי
דרישות:
- ניסיון קודם מתחום הגיוס - חובה
- השכלה אקדמית - חובה
- יכולת סדר וארגון
- יכולת עבודה תחת לחץ ודינמיות
- תקשורת בינאישית טובה
- יכולת ביטוי טובה בכתב ובע"פ
- שליטה ביישומי Office המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7545248
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
קבוצת Aman
דרושים בקבוצת Aman
מיקום המשרה: תל אביב יפו ופתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
מראיינ/ת טלפונית
גיוס לתפקידים עסקיים במוסד פיננסי מוביל באיזור המרכז
טיפול במשרות ובמועמדים מקצה לקצה ועד חתימת חוזה (התפקיד לא כולל ביצוע של ראיונות פרונטליים)
פרסום משרות ועבודה מול חברות השמה
עבודה על מערכות גיוס
דרישות:
בוגר/ת תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / מדעי החברה וכו'
רצון להשתלב בתפקיד ראשוני בתחום הגיוס
ניסיון בביצוע ראיונות טלפוניים - יתרון משמעותי
יסודיות, שירותיות ויחסי אנוש טובים
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7795587
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
קן התור הנדסה ובנין בע"מ
דרושים בקן התור הנדסה ובנין בע"מ
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת בנייה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש

הגדרת התפקיד:
* גיוס עובדים לתפקידי מטה.
* ביצוע טיפול בקליטת עובד.
* אדמיניסטרציה שוטפת במחלקת משאבי אנוש.
* עבודה בכפיפות למנהלת משאבי אנוש.
דרישות:
* אקדמאי/ת - חובה.
* בעל/ת ניסיון בתחום הגיוס-עד שנתיים חובה (אפשרי ניסיון מחברות השמה)
 עדיפות לניסיון מחברות בניה ונדל"ן.
* נכונות למשרה מלאה בטווח השעות 08:00-16:00,הזדמנות להיכנס לחברה מובילה ומתפתחת ולהתפתח בה.
* תנאים טובים למתאימ/ה.
* נכונות לעבודה באזור מודיעין.
* נייד/ת.
* זמינות מיידית - יתרון.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7915021
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
מעוף מטה
דרושים במעוף מטה
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה המתמחה בתחום העובדים הזרים דרוש/ה איש שטח חרוצ/ה ודינמי/ת לתפקיד מגוון ומאתגר!
התפקיד כולל:
- ליווי וסיוע לעובדים הזרים
- הסעות לאתרים שונים
- תמיכה בשטח בכל הנדרש דאגה לרווחת העובדים וטיפול במשימות מגוונות
חושב/ת שאת/ה מתאים/ה? שלח/י קורות חיים
דרישות:
- ניסיון מתפקיד דומה- חובה
- רישיון נהיגה בתוקף חובה
- אחריות, מסירות ויכולת עבודה עצמאית
- יחסי אנוש מעולים
- נכונות לעבודה מאומצת בשטח
- זמינות לעבודה במשרה מלאה+ שעות נוספות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7875622
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
מיקום המשרה: טירת כרמל
סוג משרה: משרה חלקית
אנו מחפשים מנהל /ת משאבי אנוש מוכשר/ת ומנוסה שיצטרף/תצטרפי לצוות שלנו. התפקיד כולל אחריות על גיוס עובדים, הכשרתם ופיתוחם האישי והמקצועי. אנו מציעים הזדמנות נהדרת לממש את הפוטנציאל שלך בתפקיד מעניין ומאתגר לצד סביבת עבודה מהנה ותומכת. התפקיד מתאים למועמדים עם כישורי ניהול ויחסי אנוש לא פחות ממעולים ויכולת עבודה עם כלי ניהול כגון אקסל ותוכנות רלוונטיות נוספות. העבודה היא במשרה בהיקף של כ-80% ובכפיפות ישירה למנכ"ל החברה.
דרישות:
- ניסיון של למעלה מ-6 שנים בתחום ניהול משאבי אנוש - ידע מצוין בתוכנת אקסל - חובה- כישורי ניהול צוות ויחסי אנוש מעולים - יכולת עבודה בסביבה דינמית ומאתגרת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7898751
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
סמינר הקיבוצים
דרושים בסמינר הקיבוצים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
התפקיד כולל:
-טיפול בפרט ומענה לסגל מינהלי במכללה כולל אחריות מלאה על חיי העובד בארגון, מגיוס וקליטה ועד תהליכי סיום העסקה/פרישה
- ניהול תהליכי משאבי אנוש וסוגיות יחסי עבודה ליווי עובדים ומנהלים, סיוע בפיתרון בעיות, דיני עבודה, הסכמים ותנאי העסקה
- ניהול תחום רווחה ארגונית ניהול והוצאה לפועל של תכנית רווחה שנתית (ימי גיבוש, חגים ואירועים, תכניות העשרה ופיתוח מקצועי ועוד), ניהול צוות יוזמות ומעורבות חברתית של הסגל
-שותפות בפעילויות ופרויקטים במסגרת האגף בתחומי פיתוח ארגוני והדרכה ועוד
דרישות:
-תואר ראשון - בעדיפות לתחומי משאבי אנוש או תחום רלוונטי
-ניסיון משמעותי בתפקיד דומה לפחות 3 שנים בארגון בינוני - גדול חובה
-יכולת ניהול וליווי תהליכים ארגוניים ניסיון בהוצאה לפועל של תכנית רווחה- חובה
-שליטה טכנולוגית גבוהה ומיומנויות מחשב- אקסל ברמה גבוהה - חובה! יתרון לניסיון עם כלי AI
-ידע וניסיון בדיני עבודה - יתרון
-ניסיון והכרות עם תוכנת חילן - יתרון
-יכולת ניסוח וביטוי גבוהה כתב ובעל פה
-ראייה מערכתית, גמישות מחשבתית, יכולת למידה מהירה
-נכונות לעבודת צוות, תקשורת בינאישית מעולה

**מכללת סמינר הקיבוצים פועלת לגיוון תעסוקתי, ומעודדת הגשת מועמדות מקרב כלל הקבוצות בחברה הישראלית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7874620
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Log-On Software
דרושים בLog-On Software
בוגרי.ות תואר? שימו לב! המשרה הבאה היא ההזדמנות שלכם לצעד ראשון בעולם הגיוס הטכנולוגי!
פתחנו תקנים נוספים! הצטרפו אלינו!

אנחנו מחפשים מגייס/ת טכנולוגי/ת ללא ניסיון!

איך יראה היום שלך?
התפקיד מגוון וכולל: פרסום משרות ברשתות החברתיות, איתור מועמדים, סורסינג, ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים ועבודה עם כלי גיוס מתקדמים ומערכות מחשוב מתקדמות.

אין לך ניסיון? אל דאגה! אנחנו נכשיר אותך ונלמד אותך את כל מה שצריך לדעת כדי שתוכל.י למקסם את הכישורים שלך?

*סביבת עבודה צעירה ודינמית | אפשרויות קידום ופיתוח אישי בתוך החברה!*
דרישות:
* בוגר.ת תואר ראשון (עדיפות למדעי החברה)
* ניסיון במכירות - יתרון משמעותי
* יכולת לימוד עבודה עצמאית, ניהול זמנים ועמידה ביעדים חובה
* יחסי אנוש מעולים, נכונות לעבודת צוות

יושבים במתחם הבורסה ברמת גן (קו רכבת) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7851837
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
לין ביכלר
דרושים בלין ביכלר
לארגון רפואי בתל אביב דרוש/ה רכז/ת למידה ופיתוח ארגוני

התפקיד כולל:
טיפול בבקשות עובדים.ות ליציאה להשתלמויות, קורסים וימי העיון,
תפעול קורסים (פתיחת כיתות, תיאום מול ספקים, זימון המשתתפים ובדיקות נוכחות, אחריות על מוכנות הכיתה לקורס, בנייה וניתוח משובים וכדומה).
פיתוח והטמעה של תהליכי חניכה והכשרה במערכת LMS, יצירת תוצרי למידה דיגיטליים.
הפעלה ובקרה אחר ספקים חיצוניים בתחום ההדרכה.
ניהול יחידת תקציב.
בניית קורסים יעודיים לאוכלוסיות שונות בבית החולים.
השתתפות בגיבוש והטמעה של תוכניות למידה.
אחריות לפיתוח ועדכון חומרים מקצועיים, סקירות ספרות מהשיח המקצועי בתחום.
ייזום, פיתוח וביסוס של כלים ושיטות המפתחים ומקדמים את תחומי ההכשרות.
יוזמה ולקיחת חלק בפרויקטים רוחביים בתחום המש"א.

תנאים:
100% משרה מלאה, ימים א'-ה', שעת התחלה 07:00/8:00
שכר גלובלי 
תנאים  מעולים!!!
דרישות:
תואר ראשון בתחום רלוונטי
תואר שני- יתרון
כשנתיים ניסיון בתפעול והובלת למידה - יתרון משמעותי
ניסיון מארגון ציבורי - יתרון משמעותי
אנגלית ברמה גבוהה
שליטה מצויינת ביישומי האופיס- אקסל ברמת פונקציות מורכבות כמו Vlookup Pivot
word ברמת בניית מסמכים רשמיים, פאוור פוינט וקאנבה- ברמה טובה
שירותיות, מאור פנים, יצירתיות במציאת פתרונות וחשיבה מחוץ לקופסא, דייקנות ויסודיות, יכולת עבודה עצמאית, יכולת תעדוף משימות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7915080
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
אופאל Jobs
דרושים באופאל Jobs
מיקום המשרה: רמת גן
סוג משרה: משרה מלאה
חברה גלובלית (לא טכנולוגית) יושבת ברמת החייל - יש חניה מסודרת
החברה מונה 80-100 עובדים, התפקיד כולל: גיוסים, ראיונות, מבחנים, פרט, עבודה מול ממשקים רבים
כ 80% גיוסים, 20% פרט משאבי אנוש
משרה מלאה 8:00-17:00, 9:00-18:00 א-ה
סביבת עבודה נעימה איכותית,
*נא לשלוח קורות חיים בעברית
דרישות:
3-5 שנים ניסיון בתחום הגיוס-חובה
תואר ראשון - חובה (במשאבי אנוש- יתרון)
ידע והיכרות עם תחומי משאבי אנוש- חובה
שליטה ברשתות חברתיות, גיוסים דרך רשתות לינקדאין וכיו"ב-חובה
שליטה באופיס כולל אקסל
אנגלית ברמה גבוהה-חובה
כושר ביטוי גבוה בעברית כתיבה ובעל פה
יכולת למידה מהירה, מולטיטסקינג המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7845161
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
לין ביכלר
דרושים בלין ביכלר
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
תנאים נוספים:קרן השתלמות
לארגון מוביל בתחומו דרוש/ה אחראי/ת גיוס ורווחה
** כרגע המשרדים ממוקמים בפ"ת, צפי מעבר לראשון לציון במהלך 2025 **

התפקיד כולל:
גיוס עובדים מקצה לקצה, תכנון ותפעול תחום רווחה ארגונית, קליטת עובדים וחוויית עובד וכו'

תנאים:
משרה מלאה, ימים א'-ה' 08:00 - 17:00, ללא ימי שישי
נא לציין צ.ש
תנאים מעולים!! סיבוס, בונוס שנתי, חניה, קה"ש
דרישות:
ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס מארגון- חובה!
ניסיון בעבודה עם מערכת גיוס חובה
ניסיון בתכנון ויישום פעילויות רווחה: מתנות, אירועי עובדים, פעילויות תרבות ופנאי יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7923437
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
לין ביכלר
דרושים בלין ביכלר
מיקום המשרה: ראש העין
לארגון מוביל בתחומו בראש העין דרוש/ה מתאמ/ת הדרכה למחלקת למידה והדרכה 

התפקיד כולל: 
ניתוח נתונים וסיכומים של הפעילויות, בניית מצגות מסכמות (ניתוח נוכחות בהדרכות, משובים, ניתוח תוצאות סקר השתתפות וכו'), תאום הדרכות ופעילויות למידה (התנהלות עם ספקים, תאום מועדים, הוצאת זימונים, פתיחת קורסים ועוד), מעקב ובקרה על כמות משתתפים (אישורי הגעה וביטולים), תזכורות והתראות, מעורבות בתפעול בניית תוכנית התפתחות וכו'.

תנאים:
משרה מלאה, 5 ימים בשבוע.
תנאים מעולים למתאימים/ות- חניה, חדר אוכל, חדר כושר, אירועי חברה וכו'.
דרישות:
שליטה מלאה ביישומי הOFFICE- חובה!
היכרות עם מערכות למידה - יתרון משמעותי.
היכרות עם תוכנת CANVA - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7915751
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
באבקום סנטרס - Babcom Centers
דרושים בבאבקום סנטרס - Babcom Centers
מיקום המשרה: מספר מקומות
תנאים נוספים:החזר הוצאות
דרוש נצייג/ה שירות לחברת תעופה מובילה בחדרה
מענה ללקוחות החברה ומתן שירות בנושאים שונים
שעות נוחות ושכר מתגמל + בונוסים
אין צורך בניסיון קודם, הכשרה מלאה ע"י החברה
דרישות:
אנגלית ברמה טובה מאוד!!
ניסיון במוקדי שירות לקוחות- יתרון
ניסיון בסיסי בעבודה על מחשב - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7897099
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
פורסם ע"י המעסיק
1 ימים
מיקום המשרה: חיפה
אנו מחפשים א.נשים עם ראש גדול, בעלי ערכים חברתיים ויצירתיות- מועדון שיקומי דמוקרטי למתמודדים עם קשיים נפשיים, המספק לחברי וחברות הקהילה תעסוקת בוקר משמעותית, ליווי בפיתוח קריירה והשמה בשוק החופשי, חברה ופנאי.
החלפה לחל"ד עם אופציה להמשך.
75-100% משרה.
דרישות:
יכולות בינאישיות גבוהות
ראיה חברתית
יכולת להוביל צוות ותהליכים בשותפות
התמדה, יצרתיות וגמישות
יתרון לבעלי נסיון בעבודה בתחום בריאות הנפש ובתחום ההשמה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7930818
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
1 ימים
מיקום המשרה: ירושלים
דרוש/ה מנהל /ת ענף (משאבי אנוש - שירות לפרט).
היקף העסקה: 100%
המשרה:
ליבת התפקיד:
ביצוע פעולות משאבי אנוש, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר, נציבות שירות המדינה והממונה.
תיאור התפקיד:
ביצוע אחת או יותר מהפעולות הנ"ל:
סיוע בתהליכי פרסום המשרות ותהליכי הגיוס והמיון של עובדים.
סיוע בביצוע קליטת עובדים חדשים, ובכלל זה ריכוז הטפסים ובדיקת האסמכתאות הנדרשות, בדיקת עמידה בדרישות הסף למשרה, וידוא אישור בטחוני ורפואי, ביטוח פנסיוני.
ריכוז נוכחות העובדים על פי הכללים וההסכמים הקיימים.
טיפול בסיום העסקתם של עובדים ובפרישתם לגמלאות, ובכלל זה הכנת התיק האישי, בדיקת הזכאות לתשלומים שונים ועוד.
סיוע בביצוע בקשות לשינויי תקינה בהתאם להוראות התקינה, לתכנית העבודה, לצרכים המקצועיים, למכסת העלויות לשינויי תקינה.
עבודה במערכות מידע ממוחשבות לניהול משאבי אנוש והפקת דוחות ביצוע ובקרה.
ריכוז נושא ההדרכה ו/או הרווחה בהתאם להנחיות הממונה.
השתתפות בוועדות משרדיות ובין-משרדיות בנושאים הקשורים לתחומי העיסוק.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

הגשה עד 17.11.24

דרישות התפקיד:
השכלה:
השכלה אקדמית- תואר ראשון*
ניסיון תעסוקתי:
לבעלי תואר ראשון- שנת ניסיון בתחום עיסוק המשרה או בזיקה להם, כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד.
כישורים ונתונים נוספים:
רמת שירותיות גבוהה
כושר תכנון, ניהול וארגון
כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה
יחסי אנוש מעולים
הערות:
א. בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים, למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית.
הנדסאים וטכנאים מוסמכים ידרשו להציג ניסיון לפי הפירוט להלן:
להנדסאים מוסמכים - שנת ניסיון כמפורט לעיל.
לטכנאים מוסמכים - שתי שנות ניסיון כמפורט לעיל.
ב. בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי.
עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דירוגו המקצועי.
ג. השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים:
יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים ככל שלא ימצא האישור כאמור תפסל המועמדות בהתאם להנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.19 מיום 08.02.2023 בדבר מענה לעובדי מדינה ותיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג המח"ר, עובדי מדינה שאינם בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או בינמשרדי למשרה זו, ככל ועומדים בתנאים המצטברים הבאים (סעיף 5.ג. להנחיה):
1. בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.
2. בעל/ת ותק של 20 שנה לפחות בשירות המדינה במועד פרסום ההנחיה הנ"ל (08.02.2023).
3. העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנה עד מועד הפרישה לגמלאות משירות המדינה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7931677
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
1 ימים
מיקום המשרה: ירושלים
דרוש/ה מרכז בכיר (משאבי אנוש יחידתי).
היקף העסקה: 100%.
מיקום- ירושלים.
תאריך הגשת המועמדות: עד 10.11.24, 00:00:00.
ליבת התפקיד:
אחריות על מכלול הפעולות הקשורות בניהול ההון האנושי ביחידה, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה, לטובת הבטחת מענה אפקטיבי למכלול הצרכים של המשאב האנושי ביחידה בטווח הקצר והארוך, ולשם השגת היעדים שלה, בהלימה לאסטרטגית משאבי אנוש במשרד.
תיאור התפקיד:
שותפות מקצועית בעלת ערך גבוה ליחידה.
מהווה חוליה מקשרת בין מטה משאבי אנוש והיחידה המקצועית:
אחריות להבאת העקרונות, המדיניות והערכים של מטה מש"א לשטח.
אחריות להובלה ויישום של תהליכי מש"א רוחביים ביחידה.
אחריות להבאת הצרכים הייחודיים של היחידה למטה המשרד, ובקרה על רלוונטיות הפתרונות.
אחריות על ניהול תיק העובד החל משלב גיוסו ועד לפרישתו.
מהווה כתובת למנהלים ועובדים ביחידה:
מעורבות והשפעה בכל תחומי העשייה של משאבי אנוש ביחידה.
יעוץ וליווי מנהלים בנושאים ארגוניים וניהול עובדים, כדוגמת: קליטת עובד/ת חדש/ה בארגון וכו'.
כתובת לעובדים בנוגע לבעיות אישיות, ארגוניות וכד'.
תרגום יעדי המחוז/יחידה וצרכי השטח לתוכנית פעולה בתחומי משא"ן.
אחריות על ניהול צוות עובדי משאבי אנוש במחוז/יחידה (ביחידות בהן יותר מעובד אחד).
השתתפות בוועדות משרדיות ובין-משרדיות בנושאים הקשורים לתחומי העיסוק.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונים.
דרישות:
השכלה:
השכלה אקדמית* או הנדסאי או טכנאי מוסמך**.
רצויה השכלה בתחומי מדעי החברה / ההתנהגות / משאבי אנוש/ סוציולוגיה ארגונית/ פסיכולוגיה.
תואר שני- יתרון.
ניסיון תעסוקתי:
לבעלי תואר ראשון- 3 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני- 2 שנות ניסיון) בתחום עיסוק המשרה כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד. מתוכן, חובה שנתיים ניסיון מקצועי במשאבי אנוש. יתרון לבעלי ניסיון במספר תחומי ליבה, לרבות: פרט, גיוס ומיון, תקינה, יחסי עבודה, רווחה, הדרכה.
יתרון לבעלי ניסיון בריכוז/הובלה של תהליכי שינוי ארגוני, ליווי מנהלים, סיוע בגיבוש תוכניות עבודה וביצוע מעקב ובקרה אחר יישומן.
כישורים ונתונים נוספים:
היכרות משמעותית עם מגוון תחומי ההון האנושי (פרט, תקינה, גיוס, יחסי עבודה, הדרכה, רווחה).
יכולת הנעה, הובלה וניהול של תהליכי משאבי אנוש.
היכרות עם תחומי העיסוק המקצועי של היחידה.
יחסי אנוש מעולים.
יכולת ניהול ממשקים, הבנת אינטרסים ופוליטיקה ארגונית.
יכולת ללוות מנהלים ועובדים.
איזון נכון בין ראייה מערכתית לבין צרכי הפרט.
כושר ניהול וארגון.
כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה.
יכולת קבלת החלטות באופן עצמאי.
דיסקרטיות.
עצמאות.
אסרטיביות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7931661
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
1 ימים
מיקום המשרה: צור משה
דרוש/ה מרכז/ת הדרכה ופיתוח אירגוני.
היקף העסקה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 14.11.24, 00:00:00.
המשרה:
אחריות לפיתוח, בנייה, הטמעה והובלה של תחומי ההדרכה והפיתוח הארגוני, במרכז רפואי לא כללי, בהתאם להוראות התקשי"ר, הנחיות הממונה ולאסטרטגיה הארגונית הכוללת.
אחריות לגיבוש וניהול תוכנית הדרכה שנתית ורב שנתית, לרבות מיפוי וניתוח צרכי הדרכה ברמה הארגונית והסקטוריאלית, איתור פערים בידע ובמיומנויות נדרשים וקביעת סדרי עדיפויות.
אחריות לתכנון התקציב השנתי הנדרש, ובכלל זה, העברתו לאישור הממונה, מעקב אחר ניצולו ובקרה אחר ביצוע תשלומים ועמידה בהתחייבויות.
אחריות לעיצוב והטמעה של פתרונות הדרכה רוחביים, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים ובהלימה לנדרש במסגרת הליך ההסמכה הבינלאומי (אקרדיטציה).
ייזום, פיתוח וביסוס של כלים ושיטות לפיתוח וקידום המשאב האנושי בארגון, לרבות, קידום ושיפור תהליכי עבודה חוצי ארגון בתחומי ההכשרה, החניכה, הפיתוח וההערכה של העובדים.
שותפות בגיבוש והטמעה של תוכניות לפיתוח מנהלים, בהתבסס על האתגרים הניהוליים הקיימים בתפקיד והמיומנויות הניהוליות הנדרשות.
שותפות ביצירת מסלולי הכשרה ופיתוח לעובדים המזוהים כפוטנציאל הראוי לשמש בתפקידי ניהול בארגון.
עשוי/ה לרכז הבקשות והכנת החומרים לוועדות ההדרכה בארגון, השתתפות בהן וידוע העובדים בדבר החלטת הוועדה.
ייזום וארגון ימי עיון, קורסים, השתלמויות וכנסים בתחומים מקצועיים רלוונטיים, לרבות ריכוז צרכים ופניות ותיעוד המשתתפים.
קיום קשר עם גורמים מקצועיים, במשרד ומחוץ לו, לרבות אגף הדרכה במשרד הבריאות, אגף בכיר הדרכה והשכלה בנציבות שירות המדינה, מוסדות ההשכלה, ספקים ומרצים חיצוניים לשם תיאום הדדי ובקרה.
אחריות לפיתוח ועדכון של חומרים מקצועיים ולומדות הדרכה, בהתאם לצורך.
יעוץ לגורמים המקצועיים בארגון בתחומים שבאחריותו/ה.ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.
הערה: המשרה כוללת 50% מרכז הדרכה ופיתוח אירגוני, 50% תחום משאבי אנוש.
דרישות:
דרישות סף:
השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון)*.
יתרון לבעלי/ות תואר באחד מהתחומים הבאים: התנהגות ארגונית, פסיכולוגיה, מינהל עסקים, סוציולוגיה, הנדסת תעשייה וניהול או לימודי עבודה.
ניסיון:
לבעלי/ות תואר ראשון- שנת ניסיון בתחום המקצועי הרחב של המשרה ובכלל זה, בתחום משאבי אנוש ו/או בפיתוח ארגוני ו/או בפיתוח תוכניות הדרכה ו/או ריכוז הדרכה.
דרישות רצויות נוספות:
ידע:
ניסיון בעבודה עם תוכנות מחשב: Word ,Excel ,Power Point.
שפות:
ידיעת השפה העברית על בוריה.
ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.
כישורים אישיים:
יכולת ניסוח ברמה גבוהה.
יכולת הנחייה ועמידה מול קהל.
כושר תכנון, ארגון וביצוע בקרה.
יכולת להוביל צוות.
כושר לקיים יחסי אנוש תקינים.
אסרטיביות וסמכותיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7931639
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
1 ימים
מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות
דרוש/ה מנהל /ת תחום (טכנולוגיות למידה).
היקף העסקה: 100%

ליבת התפקיד:
הטמעה ושילוב טכנולוגיות למידה מתקדמות, לשם ניהול הלמידה בארגון באמצעים
טכנולוגיים (LMS) ולשילוב מתודולוגיות למידה חדשניות.
תיאור התפקיד:
טכנולוגיות של ניהול הלמידה:
ניהול מערכת המבחנים בארגון, לרבות דיווח על הישגים ותמיכה בהפקת לקחים.
ביצוע סימולציות הדרכתיות של מערכות המידע המרכזיות או של כלי העבודה
הממוחשבים הפועלים בארגון (Train system).
שימוש במחוללים המסייעים בפיתוח יחידות לימוד מקוונות.
הטמעה של טכניקות למידה מתוקשבות בתכנית הלמידה וההכשרה הארגונית.
איסוף ודיווח על נתוני אפקטיביות ההדרכה.
תמיכה גרפית.
יצירת בנק תבניות המחשה.
פיתוח סרטונים או קטעי המחשה לתדרוכים ולצמצום פערי ידע ביחידות.
עבודה בממשק ובשיתוף עם גוף הטכנולוגיות ביחידת מערכות מידע בארגון.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10/11/2024 00:00.
דרישות:
השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון*). רצויה השכלה אקדמית באחד מהתחומים הבאים:
טכנולוגיות למידה, יעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, מדעי ההתנהגות.
ניסיון תעסוקתי:
לבעלי תואר ראשון 4 שנות ניסיון בפיתוח הדרכה, שימוש במוצרי וכלי הדרכה
מגוונים, לרבות שימוש בטכנולוגיות למידה מתקדמות.
לבעלי תואר שני 3 שנות ניסיון בפיתוח הדרכה, שימוש במוצרי וכלי הדרכה
מגוונים, לרבות שימוש בטכנולוגיות למידה מתקדמות.
כישורים ונתונים נוספים:
ניסיון בעבודה עם טכנולוגיות למידה חדשות ומגוונות.
התנהלות במספר פרויקטים במקביל מול ממשקים מרובים
יכולת עבודה בצוות.
יכולת תיאום וארגון
יכולת הנחייה ועמידה מול קהל.
יכולת יעוץ והסברה.
יכולת עבודה עצמאית, כתיבה, הצגת מסמכי עמדה.
כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7931625
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
2 ימים
Job Type: Seniors and Full Time
This role offers a unique opportunity to shape the employee experience and drive our talent strategy during a period of hypergrowth. If you're known for being task and people oriented, hands-on, and capable of balancing both immediate needs and long-term strategic thinking, wed love to hear from you.

This position is hybrid - 3 days from the office (2 in TLV, 1 in Binyamina)

Key Responsibilities:

Serving as One stop shop for employees and managers for all HR related topics. Support their needs and ensure professional and engaging response.
Supporting managers on squad lead level, providing counseling on HR related topics and managerial coaching. Advise and partner with managers to support employee engagement, retention, and development for their teams.
Develop and train soft skills workshops for managers and employees.
Meeting tech employees in ISR and US for sensing and driving required actions.
Follow up on employees related needs with managers, legal, or our financial and accounting vendors. Specifically support our reservists and their families.
Initiate, develop and implement HR projects, such as Learning and Development, Engagement, Reserve Duty Support etc.
Oversee agreements creation and compliance, while collaborating with legal.
Execute exit process E2E, including supporting managers in performance issues and PIPs.
Talent Acquisition: Develop and execute the talent acquisition strategy aligned with the company's long-term objectives. Ensure efficient hiring data analytics, AI tools implementation and driving constant improvement.
TA Budget Ownership: Lead the TA budget, ensuring efficient resource allocation and cost control.
Hands on support of staffing efforts by conducting behavioral interviews, occasional sourcing support and taking ownership over Senior management hiring.
Branding: create and manage Tech Branding strategy and execution while collaborating with in house Marketing team, PR firms/ consultants.
Miscellaneous HR support.
Requirements:
10+ years of HR experience- minimum of 5 years as HRBP and 5 years as TA manager.
Experienced in all HR fields- Talent Acquisition, Learning and Development, Labor Law, Employee Relations, Management Coaching.
Fluent English required, experienced in working with the US.
Preferred Experience:

Prior experience in creating and executing talent development programs will be considered an advantage
Background in leading Branding will be considered a substantial advantage
Advantage for HR experience in both Corporate organizations and startups
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7931487
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
2 ימים
מיקום המשרה: לוד
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת השמה בלוד דרוש/ה יועץ/ת גיוס!
משרה מלאה 8:00-17:00 ללא שישי וחגים
תנאים טובים למתאים/ה
לפרטים בוואטסאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
7930060
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
2 ימים
מיקום המשרה:מרכז
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת לוגיסטיקה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס ללא ניסיון קודם!
משרה מלאה.
ללא צורך בניסיון קודם.
דרישות:
תואר אקדמאי בתחום משאבי אנוש. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7929988
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
2 ימים
מיקום המשרה: קרית טבעון
דרוש/ה מ"מ לצורך החלפה לחל"ד רכז/ת משאבי אנוש.
תיאור התפקיד:
תואר המשרה: מ"מ לצורך החלפה לחל"ד רכז.ת משאבי אנוש אחראי.ת נושא גיוס ורווחת עובדים (ל-9 חודשים)
היקף המשרה: 100% משרה 40 שעות שבועיות (5 ימי עבודה)
תיאור התפקיד: טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי אנוש ברשות.
עיקרי התפקיד:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי אנוש ברשות.
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
מענה לפניות העובדים בנשאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבל ביחידת משאבי אנוש.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות מנהל היחידה.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.24 00:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
תעודת בגרות מלאה.
ניסיון מקצועי:
שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה.
דרישות נוספות:
עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7929818
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
3 ימים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש/ה מגייס/ת
גיוס מקצה לקצה- איפיון המשרות, סורסינג בכל הרשתות והאתרים הרלוונטיים, פרסום המשרות, סינון ומיון קורות החיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטאליים, מתן חוות דעת, התנהלות מול לקוחות חיצוניים במידת הצורך, ליווי המועמדים בכל תהליך הגיוס עד לקליטתם. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7929702
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
3 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: More than one
We are seeking an experienced Talent Acquisition Partner who will play a central role in our global team, and help to maintain our unique culture and values for a six-month parental leave replacement.
As part of the Global Talent team, youll be fully responsible for owning and executing mid to senior-level roles across our functional teams. Youll source potential candidates through online and offline channels, including social platforms and professional networks, while collaborating with hiring managers and teams across our locations.
In this role you'll:
Act as a strategic full-cycle Talent Partner for your stakeholder group
Influence the overall talent acquisition process and provide expertise and insights
Utilize analytics to empower managers and department leads to stick to hiring timelines
Develop insightful talent mapping for key roles
Continuously evaluate the efficiency of our processes and drive operational improvements
Promote employer branding initiatives including job postings on social media, hosting or participating in career events and meetups
Support hiring managers in identifying interview evaluation criteria and competencies to ensure interviews are conducted efficiently and professionally.
Requirements:
4+ years of recruiting experience (with a recent in-house recruitment background)
Proven ability to work effectively in a team-based organization, collaborating cross-functionally and globally
Adept at developing recruiting strategies for the sourcing, evaluation, and selection of senior talent
Firm grasp of recruiting metrics and KPIs, and the ability to implement them to drive decision-making
Experience working in a high-performance environment in a role where multiple projects and competing demands are the norm
Ability to work in an office environment a minimum of 3 days a week
Enthusiasm about learning and adapting to the exciting world of AI a commitment to exploring this field is a fundamental part of our culture.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7929667
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
פורסם ע"י המעסיק
3 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Part Time
Our mission is to make Web3 safe and secure for everyone. We are building a Real-Time security platform for Web3, helping Web3 protocols, dApps, asset managers and service providers to protect their users and funds from theft caused by phishing, scams, fraud and exploits.
We are seeking a dedicated and passionate individual to join our team in this pivotal role focused on safeguarding digital assets and supporting HR and admin functions. This is our first HR and Admin hire, reporting directly to the Operations Manager.
As a foundational role, you will have the opportunity to shape and lead our HR and office management practices.
This is an 80% position based in our Tel-Aviv office (on-site position) Human Resources:
* Manage end-to-end recruitment: posting jobs, sourcing, screening resumes, scheduling, and conducting HR interviews while collaborating with hiring managers.
* Build and deliver an exceptional candidate and Employee Experience! Lead seamless onboarding and offboarding processes from offer acceptance through day one and beyond.
* Coordinate employee engagement activities, such as team events, celebrations, happy hours, holidays, company fun-day.
* Assist in implementing and ensuring HR policies, procedures, and compliance initiatives.
* Plan and execute the Learning and Development program.
Office Administration:
* Oversee daily office operations to ensure a smooth and efficient work environment- Manage office supplies, coordinate with vendors and service providers to ensure smooth daily operations.
* Maintain a welcoming and professional office environment for employees and visitors.
* Assist with travel arrangements, and other logistical tasks for team members and executives.
* Assist with bookkeeping tasks, including issuing invoices, managing monthly records, and budget tracking.
* IT support- procurement of laptops and peripherals.
Requirements:
* At least 3 years experience in an HR role, in a hi-tech or dynamic work environment.
* At least 2 years experience in an Admin role, in a hi-tech or dynamic work environment.
* Education: Bachelors degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
* Proven experience in end-to-end recruitment, including conducting HR interviews, collaborating closely with hiring managers, and utilizing HR software/tools (e.g., Comeet).
* Experience planning and executing employee engagement and welfare activities, such as happy hours, team events, and fun days.
* Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
* Approachable, team-oriented, and focused on being accessible and responsive to the needs of employees and management.
* Strong organizational skills and attention to details.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7929487
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
3 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
We are looking for a talented and passionate HRBP to join our HRBP team and align our HR initiatives and functions with business objectives and business needs.
As an HRBP you will be part of our growing HR team and will take a leading role in a variety of HR projects and provide daily support to our business units.
Our ideal candidate will address the business challenges and needs with creativity and will have the ability to work independently and engage others.
Will combine a broader and strategic view with a proactive hands-on approach and will possess excellent communication, organizational and personal skills.
Responsibilities:
Partner with business to deliver and Implement HR programs and policies, aligned with business strategy and priorities
Provide HR guidance and consultation for managers
Proactively identify organizational needs and offer HR solutions
Be responsible for performance management, talent advisory, leadership assessment, workforce planning including recruitment planning
Resolve employee relations issues
Work closely with senior managers and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention
Manages complex HR Projects cross-functionally
Act as liaison between Talent Acquisition and the business unit.
Requirements:
5 years of experience as HRBP supporting senior leaders in a Tech global company
Ability to develop strong relationships and influence a wide range of stakeholders within the organization
High capability of building strong business relations and trust with the business and influence leaders
Act as a single point of contact for the employees and managers in the business unit you support
Proactively supports the execution and delivery of all HR programs and organizational development processes such as Performance Management, talent management, leadership and managerial development programs, programs fostering the organizational culture, and more
Achieving maximum team effectiveness and employee engagement
Consult all levels of managers, support and coach them on all employee life-cycle events and employee-related issues, policies and procedures, change management, and more
Manages complex HR Projects cross-functionally
Proactive & able to multitask and prioritize independently
Flexible and able to cope well with a dynamic environment.
A team player with a true drive to create a positive work environment
Strong interpersonal skills, highly collaborative
Full Professional proficiency level of English - Must.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7929191
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
3 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
We are looking for a Global Talent Sourcer to join our recruiting team.
The ideal candidate will have proven experience in sourcing, a passion for building talent pipelines, and attracting top talent to the company.
As a Global Talent Sourcer, youll be responsible for finding and recruiting the best talent for the company across various locations. This involves researching potential candidates, reaching out to them, and assessing their skills and qualifications.
Responsibilities:
Creatively and proactively source candidates various roles globally via multiple sourcing channels and maintain a strong talent pipeline.
Strategize different ways to build talent pipelines and execute on tactical research, referral generation and sourcing campaigns
Build relationships with potential candidates and understand their needs and motivations.
Find, engage and activate passive candidates through the use of Boolean, LinkedIn and alternative search techniques
Screen resumes and interview candidates to determine basic qualifications
Build innovative strategies for recruitment processes and methods.
Requirements:
3+ years experience as a Talent Sourcing Expert either in-house or at an agency.
Strong understanding of sourcing techniques and tools, including Boolean search, LinkedIn, and other sourcing platforms.
Fluent English and Hebrew (speaking, reading and writing)- Must
Experience working with and building sourcing strategies with hiring managers
Data-driven practices and abilities
Can-do spirit and a creative sourcing approach.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7929174
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
3 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required Global Talent Acquisition Specialist
Description
The company has unified payments, payouts and fintech on one worldwide platform, and were assembling the worlds best team to liberate global commerce. With offices in Tel Aviv, Amsterdam, Singapore, Iceland, London, Dubai, Hong Kong, and the U.S., the opportunities are limitless.
We believe in straight talk, quick decisions, strong execution and elegant solutions. This is where hard work pays off and careers take off. Join us and lets build the future of fintech together.
As a Global Talent Acquisition Specialist you will be responsible for:
Lead end-to-end hiring efforts across various departments, locally and globally.
Conduct comprehensive HR interviews.
Collaborate with stakeholders to identify hiring needs, strategize recruitment plans, and ensure successful outcomes.
Source top-tier candidates creatively through multiple channels and maintain a strong talent pipeline.
Ensure an outstanding candidate experience from initial contact to final decision in our recruitment process.
Utilize data-driven insights to identify meaningful patterns, informing successful decision-making in recruitment and onboarding activities.
Contribute actively to the enhancement of our talent and hiring processes.
Requirements:
5+ years of experience recruiting end-to-end in start up hi-tech companies
Experience in sourcing and building pipelines
Proven experience in in-depth behavioral interviews
Excellent verbal and written communication skills in English
Motivated and independent with a can-do attitude!
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7929170
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו