דרוש /ה מנהל /ת תחום (כ"א בהוראה - במחוז).
מס' מכרז: 72957.
תאור התפקיד :
אחריות על מכלול הפעולות הקשורות בטיפול בעובדי הוראה החל מקליטתם, טיפול
שוטף בהעסקתם, זכויותיהם, מעמדם, תנאי שירותם וכלה בפרישה לגימלאות או
בתהליך פיטורין בהתאם להנחיות מטה אגף בכיר כח אדם בהוראה.
ריכוז יישום וביצוע הסכמי שכר של מורים מעת לעת - ואחריות על הטמעה מחוזית
של הסכמי אופק חדש ועוז לתמורה בכל הנוגע לתנאי העסקת עו"ה במחוז.
ניהול תחום כח אדם בהוראה במחוז, אחריות לפיתוחם המקצועי של עובדי התחום
קביעת חלוקת העבודה, הנחיית העובדים בביצוע שוטף וביישום ההוראת השונות.
אחריות על קליטת עובדי הוראה חדשים בהתאם לנהלי המשרד לרבות, פתיחת תיקי
עובדי ההוראה בחינוך הרשמי ובחינוך המוכר שאינו רשמי וקביעת נתוני העסקה.
ניהול מערך הפיטורים הפדגוגיים והנחיה מקצועית לפיקוח המחוזי.
ניהול מערך ועדות מכרזים למינוי מנהלים בבתי-ספר במחוז.
ניהול הטיפול בעובדי הוראה חולים, טיפול בהיעדרויותיהם ובהפניות לוועדה
רפואית.
חברות בוועדה לתשלום פיצויים ותשלומים רטרואקטיביים.
השתתפות בפורומים מחוזיים על פי דרישת מנהל/ת המחוז, ובכללם בפורום היערכות
לפתיחת שנה.
ריכוז הקשר עם הארגונים היציגים והשתתפות בוועדת פריטטיות, שימועים, העברות
יזומות, פיטורים פדגוגיים ודיונים בנושאים הקשורים לעובדי ההוראה שבתחום
הטיפול.
ייצוג המשרד בתביעות עו"ה בבתי משפט בנושאים שבטיפול התחום.
קביעת מתווה תוכניות עבודת התחום בשיתוף עם גורמים נוספים במחוז ובמטה
ואחריות לקידום יוזמות של ייעול העבודה ושיפור השירות.
הנחיית המפקחים והמנהלים בכל הנוגע לתנאי העסקת עובדי הוראה, הנהלים
והכללים ומתן מענה לפניות פרטניות של עובדי הוראה.
התעדכנות שוטפת בתחומי העיסוק והשתתפות בפורומים של מטה אגף כח אדם בהוראה.
לעובדי הוראה במכללות להכשרת עובדי הוראה: טיפול בדרגות קידום לסגל עובדי
הוראה במכללות האקדמיות לחינוך.
ביצוע התפקיד בכפיפות למנהל/ת המחוז ועל פי הנחיות מקצועיות של מנהל/ת אגף
בכיר כח אדם בהוראה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך הארגוני ועל פי הנחיית הממונה.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
השכלה אקדמית - תואר ראשון (*)
נסיון:
נסיון בתחום העיסוק של המשרה כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד:
לבעלי /ות השכלה אקדמית תואר ראשון - 4 שנות נסיון
לבעלי /ות השכלה אקדמית תואר שני - 3 שנות נסיון
מתוך כלל שנות הניסיון, שתי שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים.
דרישות רצויות נוספות:
הכרת מבנה מערכת החינוך.
הכרת הנהלים וההוראות הקשורים לתפקיד.
יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת.
יכולת לקיים יחסי עבודה תקינים.
כושר לשקול ולשפוט במסגרת התפקיד.
כושר ניהול וארגון ברמה גבוהה.
כושר ניהול משא ומתן.
יכולת ניהול צוות עובדים.
תודעת שירות גבוהה.
ידיעת השפה העברית על בוריה.
כושר ביטוי בכתב ובע"פ. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.