רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

מנהל משאבי אנוש

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
שרת
שכר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
כל מה שרציתם לדעת על מבחני המיון ולא העזתם לשאול
זומנתם למבחני מיון ואין לכם מושג לקראת מה אתם ה...
קרא עוד >
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
כניסה לעולם משאבי האנוש: צעדים ראשונים
רוצים להשתלב בתחום משאבי האנוש? הנה מספר תחנות ...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
מיקום המשרה: טירת כרמל
סוג משרה: משרה חלקית
אנו מחפשים מנהל /ת משאבי אנוש מוכשר/ת ומנוסה שיצטרף/תצטרפי לצוות שלנו. התפקיד כולל אחריות על גיוס עובדים, הכשרתם ופיתוחם האישי והמקצועי. אנו מציעים הזדמנות נהדרת לממש את הפוטנציאל שלך בתפקיד מעניין ומאתגר לצד סביבת עבודה מהנה ותומכת. התפקיד מתאים למועמדים עם כישורי ניהול ויחסי אנוש לא פחות ממעולים ויכולת עבודה עם כלי ניהול כגון אקסל ותוכנות רלוונטיות נוספות. העבודה היא במשרה בהיקף של כ-80% ובכפיפות ישירה למנכ"ל החברה.
דרישות:
- ניסיון של למעלה מ-6 שנים בתחום ניהול משאבי אנוש - ידע מצוין בתוכנת אקסל - חובה- כישורי ניהול צוות ויחסי אנוש מעולים - יכולת עבודה בסביבה דינמית ומאתגרת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7898751
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
י.ד ברזאני בע"מ
דרושים בי.ד ברזאני בע"מ
מיקום המשרה: מבשרת ציון
סוג משרה: משרה מלאה
אחריות כוללת על תהליכי משאבי אנוש:

-טיפול בעובד בארגון על כל שלביו גיוס, קליטה, טיפול בענייני פרט ורווחה וסיום עבודה.
-ניהול תהליכי הגיוס
-טיפול ברווחת העובד לרבות, הרמות כוסית, מתנות בחגים, מתנות בימי הולדת, ציון אירועים וימים מיוחדים בשנה.
-לווי בתהליכי שימור עובדים, קידום, פיתוח קריירה וכד
דרישות:
-תואר בתחום
-ניסיון כמנהלת משאבי אנוש / גיוס בארגון דומה
-ידע ביעוץ ארגוני
-ניסיון בחברות בנייה יתרון
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7925634
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
מיקום המשרה: ירושלים
סוג משרה: בכירים ומשרה מלאה
תיאור התפקיד:
גיוס:
אחריות על כל שלבי הגיוס איתור, סינון ומיון מועמדים, בניית תהליכי קליטה
איתור טאלנטים ומועמדים למשרות מפתח בחברה
ניהול מקורות גיוס ופיתוח רשת קשרים.
ביצוע גיוסים בפועל
פרסום ועדכון משרות בפלטפורמות שונות (פייסבוק, לינקדין, אולג'ובס, חברות השמה וכו')
מיון ראשוני של קו"ח בהתאם לדרישות התפקיד
ביצוע ראיונות טלפוניים ראשוניים
ניהול תהליכים מול מועמדים
ניהול צוות רכזות גיוס
השמה:
אחריות מלאה על תהליך ההשמה הובלת כל שלבי ההשמה, החל משלב הגיוס, דרך תיאום עם חברות השמה, חברות פרטיות ועד השמתם של המועמדים בתפקידים המתאימים בחברות חיצוניות
שימור קשר משמעותי עם מועמדים והחברות הקולטות
איתור חברות מגייסות וחיזוק שיתופי פעולה עם חברות השמה וחברות פרטיות
ניהול וייעול תהליכי השמה בצוות
רווחה:
אחריות על רווחת העובדים ופעילויות רווחה
ארגון אירועים מיוחדים
פיתוח תרבות ארגונית חזקה

עבודה בכפיפות ישירה להנהלה.
מיקום המשרה: ירושלים
דרישות:
א. ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש, עם דגש על ניהול יחידה או חטיבה בארגון.
ב. ניסיון בתפקידים דומים חובה.
ג. תואר אקדמי רלוונטי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7929270
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Jobs.ai
דרושים בJobs.ai
לרשת מגדלי הים התיכון דרוש/ה רכז/ת חווית עובד.
במסגרת התפקיד: אחריות על רווחת העובדים ברשת, החל מהדרכות, ימי עיון, מתנות חג ועד לאירועי חברה, נופשי חברה ועוד.
עבודה יחד עם צוות משאבי אנוש ויכולת לבצע תפקידים נוספים בעולם זה במחלקה.
דרישות:
ידע ביישומי מחשב לרבות אקסל חובה
ניסיון מעולם תוכן דומה יתרון
יצירתיות
יכולת עבודה בצוות
יכולת ניהול עצמית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7881530
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה טכנולוגית מובילה בתחומה בצפון דרוש.ה דירקטור.ית מש"א.
דרישות:
תואר ראשון במש"א - חובה
תאר שני - יתרון
ניסיון מוכח בניהול מש"א בחברה גלובאלית - חובה
לפחות 5 שנים ניסיון בניהול מחלקת מש"א - חובה
אנגלית ברמה גבוהה - חובה
* ייבחנו רק קו"ח באנגלית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7917233
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
סוהו – רשת החנויות למוצרים מעוצבים
דרושים בסוהו – רשת החנויות למוצרים מעוצבים
מיקום המשרה: ראש העין
לסוהו, רשת החנויות למוצרים מעוצבים, הנמצאת בהתפתחות גלובלית דרוש.ה אחראי.ת גיוס ומשאבי אנוש. במסגרת התפקיד -
+ ניהול תהליכי גיוס ואבחון איכותיים מקצה לקצה בישראל ובאירופה, בדגש על שימוש במקורות גיוס חדשניים
+ אחריות על תהליכי קליטה, שימור וסיום של עובדים וכן על סוגיות פרט ורווחה
+ תמיכה ומענה לעובדים לאורך מחזור חיי ההעסקה
+ ליווי מנהלים בתהליכים ארגוניים
+ הצגת נתונים ותובנות להנהלה, עבודה בכפיפות למנכ"ל
דרישות:
+ ניסיון של כ-3-5 שנים לפחות בתפקיד דומה בארגון מוכר - חובה
+ נסיון מוכח בגיוס עובדים במגוון תפקידים בארץ ובחו"ל, כולל פיתוח מקורות גיוס
+ ניסיון בתפעול והובלה של פרויקטים ותהליכים בעולמות הגיוס ומשאבי האנוש
+ ניסיון בליווי וייעוץ למנהלים
+ בקיאות בדיני עבודה
+ אנגלית ברמה גבוהה
+ נסיון בגיוס עובדים בחו"ל
+ תואר ראשון רלוונטי
+ עצמאי.ת ויצירתי.ת, הבנה מערכתית וזיקה עסקית גבוהה
זמינות למשרה מלאה במטה החברה סמוך לראש העין (אזור התעשייה לב הארץ)
המשרה פונה לגברים ולנשים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7877380
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
לחברה מובילה בתחום הרכב דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש להשתלבות בחברה יציבה וצומחת.
-המשרה 5 ימים בשבוע בין השעות: 08:00-17:00 (שעות מעט גמישות).
-תנאים מעולים למתאימים/ות.
-עבודה לטווח ארוך בלבד.
-נא לציין ציפיות שכר.

מה התפקיד כולל:
-אחריות על פרסום משרות בפלטפורמות שונות, סינון ומיון קו"ח, ראיונות עבודה טלפוניים ופרונטליים.
-אחריות על ניהול חיי העובד בחברה מגיוס ועד סיומי העסקה.
-ביצוע מעקב, בקרה וטיפול בדוחות הנוכחות.
-עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת בתחומי משאבי אנוש.
-עבודת ממשקים מרובה.
דרישות:
-תואר ראשון בתחום מדעי החברה/משאבי אנוש- יתרון
-ניסיון של לפחות שנה בתחום הגיוס/משאבי אנוש חובה
-עצמאות, יוזמה, סדר וארגון, קצב עבודה, ירידה לפרטים ודייקנות, אחריות ומחויבות
-מיומנויות בינאישיות ברמה גבוהה, תודעת שירות
-יכולת תקשורת בינאישית טובה, סדר וארגון
-עבודה בסביבה ממוחשבת
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7889679
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
מיקום המשרה: ירושלים
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת נדל"ן גדולה בירושלים דרוש/ה מנהל/ת תפעול ומשאבי אנוש.

התפקיד כולל: גיוס כוח אדם, עדכון והטמעת מערכות ניהול בחברה, עדכון ומעקב על מתודת עבודה בכל המחלקות, חפיפת עובדים חדשים וניהול מערכות מידע של החברה.

תנאים מעולים למתאימים/ות!
דרישות:
- ניסיון של 3 שנים לפחות בתחום
- תואר ראשון בניהול משאבי אנוש, הנדסת תעשיה וניהול, או תחום רלוונטי אחר
- ניסיון מוכח בניהול תהליכי גיוס
- ידע והבנה בניהול בניית והטמעת מערכות ניהול ומידע בחברה
- הבנה במערכות ניהול טכנולוגיות
- אנגלית - יתרון
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7920671
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
עיריית מעלה אדומים
דרושים בעיריית מעלה אדומים
מיקום המשרה: מעלה אדומים
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פנימי /חיצוני
לאגף משאבי אנוש דרוש/ה מנהל/ת אגף משאבי-אנוש
כפיפות: מנכ"ל העירייה
חלקיות משרה: 100% משרה
מתח דרגות: חוזה אישי 60% - 70% משכר מנכ"ל
בכפוף לאישור משרד הפנים

תיאור התפקיד:
התוויית מדיניות ותהליכי עבודה לניהול ההון האנושי בעיריית מעלה אדומים, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארגוניים ברשות.

תחומי אחריות:
תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים.
ניהול תקני משאבי האנוש.
ניהול מערך ההדרכה ברשות.
ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
ניהול יחסי עבודה ברשות.
ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת
פתרונות אפקטיביים.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות.
הנחיה וליווי של מנהלים עמיתים בארגון.
עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה.
יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
עבודה בתנאי לחץ.
דרישות:
השכלה:   
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם
לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה
בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל)שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
 
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים:
משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
המנהל/ת יחויב /תחוייב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו/יה. עדכון שכרו/ה מותנה בסיום הקורס כאמור.
 
 ניסיון מקצועי:
עבור בעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית: ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
עבור הנדסאי/ת רשום/ה: ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
עבור טכנאי/ת רשום/ה: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
 
ניסיון ניהולי:
נדרש 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
 
דרישות נוספות:
שפות ידיעת השפה העברית על בוריה.            
יישומי מחשב היכרות עם תוכנות OFFICE
 
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות.
הנחיה וליווי של מנהלים עמיתים בארגון.
עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה.
יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
עבודה בתנאי לחץ.
מועמדות, בצירוף קורות חיים, תעודות והמלצות ניתן להגיש לא יאוחר מיום: 13.11.2024
 
1. כל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. 
2. מועמד/ת שימצא/שתימצא מתאים/מתאימה למלא המשרה המוכרזת, יידרש/שתידרש לעבור תהליך מיון/מבחן התאמה.
3. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות חוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
4. עפ"י נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות (פורסם בחוזר מנכ"ל משרד הפנים מס' 2011/2 ביום א' בניסן התשע"א, 5 באפריל 2011 -) על המועמד שייבחר למשרה המשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי לכניסתו לתפקיד, בהתאם להוראות הנוהל.
הערות:
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7921078
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
שיבוצים
דרושים בשיבוצים
מיקום המשרה: נוף הגליל
סוג משרה: בכירים ומשרה מלאה
לחברה תעשייתית באזור נוף הגליל דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל:
פיתוח ובניית תשתית משאבי אנוש בארגון והובלת התחום.
חברות בהנהלה הבכירה והשתתפות בקבלת החלטות אסטרטגיות.
ניהול תקציב מחלקת משאבי אנוש.
ניהול צוות עובדי מחלקת משאבי אנוש.
פיתוח והובלת תהליכי גיוס ומיון מקצועיים.
בניית תוכניות פיתוח והכשרה לעובדים ומנהלים.
הובלת תהליכי הערכת ביצועים ומשוב
קביעת מדיניות שכר והטבות ועוד.

משרה מלאה בכפיפות למנכ"ל.
נא לציין ציפיות שכר.
דרישות:
השכלה רלוונטית במשאבי אנוש, פסיכולוגיה ארגונית, מנהל עסקים או תחום רלוונטי
ניסיון מוכח ומשמעותי בתחום משאבי אנוש, לרבות גיוס, פיתוח הון אנושי, פיתוח הדרכה, מנהלים ועוד.
ניסיון וידע בהקמת ובניית תשתית משאבי אנוש בארגון, בניית תהליכי עבודה וניהול התחום.
ניסיון מוכח בחברה תעשייתית בעולם הקמעונאות, תחום מוצרי צריכה!
יכולת ניהול עובדים והובלת שינויים, לצד יכולת עבודה הנדס און.
ראייה עסקית, כושר ניהול משא ומתן ויכולת השפעה.
יכולות בינאישיות גבוהות ויחסי אנוש מצוינים.
נא לציין ציפיות שכר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7915434
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Alljobs Match
דרושים בAlljobs Match
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת נדל"ן גדולה בירושלים דרוש/ה מטמיע/ת מערכות מידע ומשאבי אנוש.

התפקיד כולל:
גיוס כוח אדם, עדכון והטמעת מערכות ניהול בחברה, עדכון ומעקב על מתודת עבודה בכל המחלקות, חפיפת עובדים חדשים וניהול מערכות מידע של החברה.
דרישות:
* ניסיון של 3 שנים לפחות בתחום המשאבי אנוש
* תואר ראשון בניהול משאבי אנוש/ הנדסת תעשייה וניהול או תחום רלוונטי אחר
* ניסיון מוכח בניהול תהליכי גיוס
* ידע והבנה בניהול בניית והטמעת מערכות ניהול ומידע בחברה
* הבנה במערכות ניהול טכנולוגיות
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7925690
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
אתגר (סניף קריות)
דרושים באתגר (סניף קריות)
סוג משרה: משרה מלאה
למוקד מוביל בתחום הביטוח באזור חיפה דרוש.ה מנהל.ת משאבי אנוש

ניהול צוות רכזות.
אחראיות על ההון האנושי בחברה
עבודה מול מנהלים.
דרישות:
ניסיון בניהול מש"א, ניהול צוות-חובה
ניסיון קודם בניהול מוקדים- יתרון
עבודה במשרה מלאה ימים א-ה 8:00-17:00
ניסיון בבניית תוכניות מש"א, הפקת דוחות וניהול ההון האנושי-חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7898794
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
יתרון אנושי - השמה וגיוס כח אדם בע"מ
דרושים ביתרון אנושי  - השמה וגיוס כח אדם בע"מ
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה לשירותים לוגיסטיים בינלאומיים באזור לוד, דרוש/ה ראש צוות גיוס.
ניהול אישי ומקצועי של צוות גיוס קטן, חניכה ועמידה ביעדים, גיוס משרות בכירות ומורכבות בחברה, התנהלות שוטפת מול מנהלים וממשקים בחברה.
אחריות על תהליך הגיוס בחברה (פונקציה יחידה) - טיפול בגיוס עובדים משלב הגדרת התפקיד ועד חתימה על חוזים, הגדרת תפקיד, קבלת קו"ח, מיון וסינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, ביצוע שיחות עם ממליצים, כתיבת חוו"ד, פניות לחברות השמה, קליטת העובד והחתמה על חוזים.
דרישות:
השכלה אקדמאית רלוונטית - יתרון.
ניסיון בגיוס עובדים בתחום הלוגיסטיקה / השילוח הבינלאומי - יתרון משמעותי.
הכרות עם תהליכי פרט ורווחה בארגון.
יכולת ליווי מנהלים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7923094
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
אוניברסיטת תל-אביב
דרושים באוניברסיטת תל-אביב
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
תיאור תפקיד:
-אחריות כוללת לנושאי כוח אדם מינהלי ואקדמי במינהלת הפקולטה, בתי הספר והיחידות השונות בפקולטה, לרבות:
-ליווי מכלול נושאי משאבי אנוש בפקולטה וסיוע לראש מינהל הפקולטה בניתוח וייעוץ בנושאי תהליכי עבודה, מבנה ארגוני, נושאי פרט אישיים ומינהלתיים ומערך יחסי העבודה.
-אחריות לגיוס, קליטה, הוצאת מינויים, קידום, סוגיות נוכחות וניהול חיי עבודה שוטפים של הסגל המינהלי (כולל: עובדים תקניים וארעיים, עובדי מחקר ופרויקט ועובדים לפי שעות), בתיאום עם אגף משאבי אנוש.
=-ניהול וליווי מקצועי בתחום המינויים של הסגלים האקדמים הזוטרים השונים.
-ליווי הליך הקליטה של הסגל האקדמי הבכיר.
-מעקב ובקרה אחר תקציבי כ"א.
-ליווי מקצועי ובקרה בתחום הענקת מלגות לסטודנטים בתארים מתקדמים ולפוסט דוקטורנטים.
-תיאום בין מטה האוניברסיטה לבין הפקולטה בנושאים שלעיל.
-תיאום בין אחראיות מנהליות בבתי הספר והמחלקות לבין הנהלת הפקולטה בנושאי מלגות והעסקות סגל הוראה.
-הדרכה והנחיית הסגל המינהלי והאקדמי במנהלת הפקולטה, בבתי הספר והמחלקות במכלול הנושאים שבתחום האחריות.
-החלתם של הוראות האוניברסיטה ונהליה בנושאי כ"א בפקולטה.
-ניהול צוות העובדים העוסקים בתחומים אלה.
-טיפול בפרוייקטים מיוחדים וסיוע לדקאן ולראשת המינהל בביצוע משימות נוספות בהתאם לצורך.

כפיפות: לראשת מנהל הפקולטה.
דרישות:
תואר אקדמי. תואר שני- יתרון.
ניסיון של מספר שנים בעבודת מינהל עצמאית בתחום כוח אדם.
ניסיון בניהול ו/או בהנחייה של צוות עובדים.
ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעה טובה מאוד של השפה האנגלית, לרבות יכולת הבעה ותכתובת בשפות אלה.
ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה בתוכנות OFFICE, לרבות EXCEL.
הכרת הנהלים והתקנונים האוניברסיטאיים ושליטה ב-ERP- יתרון.
יכולת בנייה והובלה של תהליכי עבודה.
יכולת עבודה בסביבת מרובת ממשקים והתמודדות עם מצבים מורכבים תוך גילוי גמישות ואסרטיביות.
יכולת התמודדות עם עומס משימות ועמידה בלוחות זמנים.
יוזמה, עצמאות, ראייה מערכתית ויכולת להנעת תהליכים.
כושר תיאום, תכנון וארגון, סדר, דייקנות ויכולת מעקב.
תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מעולים.
יכולת מתן מענה מקצועי ואנושי לצרכים אישיים של אוכלוסיות מגוונות.
הערה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות עפ"י הצורך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7920615
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Jobs.ai
דרושים בJobs.ai
מיקום המשרה: חולון
לחברה מובילה בענפי הביטוח והפיננסיים, המאופיינת במחוברות ארגונית עמוקה ואשר חווה צמיחה בהיקפי הפעילות, דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א.
במסגרת התפקיד:
אחריות על כל שלבי הגיוס החל מאיתור המועמדים ועד קליטתם בארגון
פתיחת המשרה, עבודה מול חברות השמה, פרסום משרות באתרי דרושים ובמדיות החברתיות
סינון ומיון קו"ח, ראיונות טלפונים, ראיונות פרונטליים, בדיקת ממליצים
בק אופיס ותיעוד במערכות
8.5 שעות עבודה ביום,יום עבודה מהבית, יום חמישי יום מקוצר.
דרישות:
ניסיון קודם מחברת השמה
ידע ושליטה ביישומי אופיס: עבודה שוטפת באקסל, וורד ואווטלוק - חובה
ידע ושליטה בתוכנת הגיוס אדם - יתרון
השכלה רלוונטית - יתרון
תודעת שירות גבוהה
יכולת התנסחות בכתב ובעל פה ברמה גבוהה
יכולת עבודה תחת לחץ ולוחות זמנים צפופים
יחסי אנוש מעולים
משרה מלאה - 8.5 שעות עבודה, יום עבודה מהבית.
נכונות למשרה זמנית, החלפה לחל"ד עם אופציה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7903093
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
2 ימים
Job Type: Seniors and Full Time
This role offers a unique opportunity to shape the employee experience and drive our talent strategy during a period of hypergrowth. If you're known for being task and people oriented, hands-on, and capable of balancing both immediate needs and long-term strategic thinking, wed love to hear from you.

This position is hybrid - 3 days from the office (2 in TLV, 1 in Binyamina)

Key Responsibilities:

Serving as One stop shop for employees and managers for all HR related topics. Support their needs and ensure professional and engaging response.
Supporting managers on squad lead level, providing counseling on HR related topics and managerial coaching. Advise and partner with managers to support employee engagement, retention, and development for their teams.
Develop and train soft skills workshops for managers and employees.
Meeting tech employees in ISR and US for sensing and driving required actions.
Follow up on employees related needs with managers, legal, or our financial and accounting vendors. Specifically support our reservists and their families.
Initiate, develop and implement HR projects, such as Learning and Development, Engagement, Reserve Duty Support etc.
Oversee agreements creation and compliance, while collaborating with legal.
Execute exit process E2E, including supporting managers in performance issues and PIPs.
Talent Acquisition: Develop and execute the talent acquisition strategy aligned with the company's long-term objectives. Ensure efficient hiring data analytics, AI tools implementation and driving constant improvement.
TA Budget Ownership: Lead the TA budget, ensuring efficient resource allocation and cost control.
Hands on support of staffing efforts by conducting behavioral interviews, occasional sourcing support and taking ownership over Senior management hiring.
Branding: create and manage Tech Branding strategy and execution while collaborating with in house Marketing team, PR firms/ consultants.
Miscellaneous HR support.
Requirements:
10+ years of HR experience- minimum of 5 years as HRBP and 5 years as TA manager.
Experienced in all HR fields- Talent Acquisition, Learning and Development, Labor Law, Employee Relations, Management Coaching.
Fluent English required, experienced in working with the US.
Preferred Experience:

Prior experience in creating and executing talent development programs will be considered an advantage
Background in leading Branding will be considered a substantial advantage
Advantage for HR experience in both Corporate organizations and startups
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7931487
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
פורסם ע"י המעסיק
3 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Part Time
Our mission is to make Web3 safe and secure for everyone. We are building a Real-Time security platform for Web3, helping Web3 protocols, dApps, asset managers and service providers to protect their users and funds from theft caused by phishing, scams, fraud and exploits.
We are seeking a dedicated and passionate individual to join our team in this pivotal role focused on safeguarding digital assets and supporting HR and admin functions. This is our first HR and Admin hire, reporting directly to the Operations Manager.
As a foundational role, you will have the opportunity to shape and lead our HR and office management practices.
This is an 80% position based in our Tel-Aviv office (on-site position) Human Resources:
* Manage end-to-end recruitment: posting jobs, sourcing, screening resumes, scheduling, and conducting HR interviews while collaborating with hiring managers.
* Build and deliver an exceptional candidate and Employee Experience! Lead seamless onboarding and offboarding processes from offer acceptance through day one and beyond.
* Coordinate employee engagement activities, such as team events, celebrations, happy hours, holidays, company fun-day.
* Assist in implementing and ensuring HR policies, procedures, and compliance initiatives.
* Plan and execute the Learning and Development program.
Office Administration:
* Oversee daily office operations to ensure a smooth and efficient work environment- Manage office supplies, coordinate with vendors and service providers to ensure smooth daily operations.
* Maintain a welcoming and professional office environment for employees and visitors.
* Assist with travel arrangements, and other logistical tasks for team members and executives.
* Assist with bookkeeping tasks, including issuing invoices, managing monthly records, and budget tracking.
* IT support- procurement of laptops and peripherals.
Requirements:
* At least 3 years experience in an HR role, in a hi-tech or dynamic work environment.
* At least 2 years experience in an Admin role, in a hi-tech or dynamic work environment.
* Education: Bachelors degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
* Proven experience in end-to-end recruitment, including conducting HR interviews, collaborating closely with hiring managers, and utilizing HR software/tools (e.g., Comeet).
* Experience planning and executing employee engagement and welfare activities, such as happy hours, team events, and fun days.
* Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
* Approachable, team-oriented, and focused on being accessible and responsive to the needs of employees and management.
* Strong organizational skills and attention to details.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7929487
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
6 ימים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש /ה רכז /ת בכיר /ה למינהל.
כפיפות למנהל המרכז לשירות וטרינרי וראש המינהל.
אחריות למינהל המרכז לשירות וטרינרי בנושאי כוח אדם, תפעול, תקציב ונושאי ועדות חיות ואתיקה, כולל:
מעקב אחר הזמנות של בע"ח וקליטתם.
ריכוז הטיפול בנושאי כוח אדם ביחידה לרבות טיפול בגיוס עובדים ליחידה, קליטת עובדים חדשים, מתן שירות ומענה לצוות המרכז בנושאי- נוכחות, הטבות, זכאויות, ועוד.
ניהול צוות, לרבות הדרכה ובקרה על מכלול הנושאים שבתחום האחריות.
סיוע בבקרה, ניהול ומעקב אחר תקציב המרכז.
ארגון אירועי רווחה ופעילויות שונות של המרכז.
ניהול יומן פגישות של מנהל המרכז לשירות וטרינרי.
ליווי צוותי ביקורות בבתי החיות ומעקב אחר יישום ההחלטות.
ריכוז וסיכום ישיבות, כולל וועדת בית חיות, ומעקב אחר יישום ההחלטות.
מתן שירות לחוקרים ולסטודנטים כולל קשר עם מגוון גורמים ביחידה, במוסד האקדמי ומחוץ לו. ביצוע מטלות נוספות כפי שיוטלו על ידי הממונים.
דרישות:
תואר אקדמי- רצוי.
תעודת בגרות מלאה לפחות- חובה.
ניסיון בעבודת מנהל עצמאית בתחום כוח אדם.
ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות, שליטה טובה בתוכנות OFFICE ומערכת ה-ERP.
ידיעת השפה העברית על בוריה, לרבות יכולת ניסוח והבעה, וידיעת השפה האנגלית ברמה טובה. ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה בתוכנות OFFICE, לרבות EXCEL.
הכרת הנהלים והתקנונים האוניברסיטאיים ושליטה ב- ERP- יתרון.
יכולת ניהול והנחיית צוות עובדים.
יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ועומס.
יוזמה, סדר ודיוק, כושר תכנון ויכולת ארגון, תיאום ומעקב.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.
הערה: נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות בהתאם לצורך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7877787
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
פורסם ע"י המעסיק
31/10/2024
Location: Holon
Job Type: Full Time
DealHub is a leading sales engagement and revenue optimization platform, designed to empower sales and customer success teams to achieve outstanding results. With a global presence and innovative technology, DealHub is redefining sales enablement and revenue generation for businesses worldwide. We are seeking an experienced HR Manager as a temporary replacement for maternity leave, to lead all recruiting and HR functions for our Customer Success and Go-to-Market teams in Israel and internationally. This role plays a pivotal part in driving and managing recruitment strategy and processes, managing the full employment cycle, and promoting HR initiatives to foster an engaging and high-performance culture. The HR Manager will be responsible for all HR initiatives of global teams located in Israel, the USA, the Philippines, and more while collaborating strongly with Finance, IT, Security, and more to align HR efforts with organizational goals.
?Key Responsibilities Talent Acquisition & Recruitment Strategy:
* Lead all recruitment activities for the Customer Success and Go-to-Market departments globally, ensuring a steady pipeline of top talent that aligns with the company’s growth trajectory.

* Partner with hiring managers to define role requirements and craft effective hiring strategies tailored to each market.

* Develop and implement global talent acquisition strategies to attract diverse and qualified candidates, and manage external resources, partners and agencies.

* Manage the end-to-end recruiting process, including job postings, candidate sourcing, screening, interview coordination, conducting HR interviews and closing. Full Employee Lifecycle Management:
* Oversee the entire employee lifecycle, from onboarding to offboarding, ensuring smooth transitions and a positive employee experience.

* Facilitate processes for employee development, transfers, promotions and disciplinary actions, providing comprehensive support to managers and team leads.

* Lead initiatives to drive employee engagement, diversity, and inclusion, and cultivate a collaborative, inclusive work environment.

* Implement HR strategies and policies that align with DealHub’s mission and organizational objectives. Guidance and Support for Managers:
* Act as a strategic HR business partner to the Customer Success and Go-to-Market leadership, advising on best practices and supporting team and departmental goals.

* Serve as a trusted advisor to department heads, providing support in areas of performance management, team development, and conflict resolution.

* Ensure compliance with local and global employment laws and HR policies. Wellbeing and HR administration
* Lead and conduct well-being plan and activities for global teams, including cross-company activities and personal events.

* Act as the admin of the company’s HRIS and ATS, including generating and using HR analytics and reports, implementing and adjusting the company’s policies, and more.

* Work in close relationship with Finance, IT, Security, Legal and external partners to support company-wide initiatives and optimize cross-functional workflows.
Requirements:
* Fluent in English and Hebrew, written and verbal, is a must.
* Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
* 4+ years of experience in HR, with a strong emphasis on recruitment, in a fast-paced, global environment.
* Proven success in managing the full recruitment lifecycle and developing talent acquisition strategies for global teams.
* Technical savvy with experience managing and using HRIS and ATS solutions.
* Strong interpersonal and communication skills, with a proactive and collaborative approach to cross-departmental relationships.
* Great ambition and self-driven attitude, with the ability to independently drive HR initiatives, prioritize effectively, and manage multiple projects.
* Will
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7920948
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
31/10/2024
מיקום המשרה: ירושלים
סוג משרה: משרה מלאה
אחריות על היבטי משאבי אנוש במגזר הרופאים (כ 1200 עובדים). אחריות על מעגל חיי העובד במרכז הרפואי משלב הקליטה עד סיום עבודתו. הובלה ויישום תהליכים ברמה הפרטית והארגונית. אחריות לביצוע ויישום כל הפעולות והתהליכים הנדרשים בתחומים שבאחריותו/ה לרבות- קידום עובדים, משמעת, סיומי עבודה, ריכוז מצבת שיבוץ העובדים הרלוונטית ועדכונה באופן שוטף. עדכון נתונים במערכות הרלוונטיות. אחריות לריכוז חומר מקצועי נדרש, ובכלל זה, בדיקת שלימות הנתונים, קיום בירורים נדרשים, עיבודו והכנתו לאישור ממונה. יישום מדיניות העסקה קידומי שכר ותפקידים. עבודה שוטפת מול נציגי ועד עובדים ונציגי הסתדרות (הר"י). טיפול שוטף בנושאי משאבי אנוש. השתתפות בדיונים מקצועיים עם גורמי הנהלה, גורמי פנים וחוץ. ביצוע בקרה ומעקב בתחומים שבאחריותו/ה לרבות, בקרות על היבטי קליטה נאותה בתנאי עבודתם של הרופאים. מתן מענה בכתב ובע"פ לעובדי ביה"ח. השתתפות בוועדות עפ"י מינוי מהגורם המוסמך ובתיאום עם הממונה. עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת הכוללת מעקב אחר ביצוע, הפקת דוחות, הכנת מסמכים, עבודה עם גורמי חוץ ופנים, העברת תזכורות, הוצאת מכתבים/ מיילים. אחריות על קיומן של ועדות מקצועיות בתחומי מש"א, וועדות הכרה, מינויים אקדמיים, ביטוח אחריות מקצועית וביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי בהתאם להנחיות הממונה.
דרישות:
דרישות המשרה: 1. תואר ראשון- חובה. 2. ניסיון במשאבי אנוש במגזר ציבורי/מוסדי- חובה. 3. ניסיון בעבודת ריכוז תחום מקצועי- יתרון. 4. עברית- על בוריה, אנגלית כשפת אם. 5. היכרות עם הסכמים קיבוציים ועבודה מול ועדי עובדים- יתרון. 6. הכרות עם מערכת חילן- יתרון, שליטה מלאה ביישומי מחשב. נדרשת שליטה מלאה בסוגיות יחסי עבודה, הכרות עם מגזר ציבורי, נדרש קבלת החלטות וחשיבה יצירתית לפתרון בעיות מסביב לשעון. יחד עם חשיבה אסטרטגית, ניהול קונפליקטים ופתרון בעיות בדרכי נועם, באופן ענייני ויצירתי לעיתים. נדרש "ראש גדול", יכולת חשיבה אסטרטגית ארוכת טווח תוך עמידה ביעדי הארגון והתמודדות עם משאבים מצומצמים. מיומנות תקשורת בינאישית גבוהה, יכולת הקשבה והכלה, רגישות ואמפתיה יחד עם דרישה גבוהה למקצועיות ומסירות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7920928
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
31/10/2024
מיקום המשרה:מרכז
סוג משרה: משרה מלאה
# דרושה מנהלת משאבי אנוש - הזדמנות להוביל ולהשפיע! ??
*מאפיות אנג'ל* - חברה מובילה בתעשיית המזון בישראל, מחפשת מנהלת מש"א חטיבתית להובלת מערך משאבי האנוש במפעל החברה בלוד.
## למה כדאי לך להצטרף אלינו? * ?? הזדמנות ייחודית לקפיצת מדרגה מקצועית * ?? חשיפה למגוון תחומי HR בחברה תעשייתית מובילה * ?? פיתוח והתפתחות מקצועית תחת הובלה של סמנכ"ל מש"א מובילה בתחומה * ?? השפעה אמיתית על חיי העובדים והארגון * ?? הובלת תהליכי למידה והתפתחות ארגונית
## מה כולל התפקיד? * ניהול מקיף של תהליכי משאבי אנוש במפעל - מגיוס דרך פרט ורווחה ועד פיתוח והדרכה * הובלת מערך ההדרכה וההכשרה המקצועית של העובדים * בניית תכניות פיתוח והדרכה והוצאתן לפועל * ליווי והנחיית מנהלים בניהול המשאב האנושי * אחריות על תהליכי גיוס, מיון וקליטת עובדים * טיפול בסוגיות משמעת ויחסי עבודה * בקרת שכר כולל הסכמים קיבוציים ויחידניים * ממשק שוטף מול ועד העובדים * ניהול מערך ההסמכות המקצועיות
דרישות:
### חובה: * ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד משאבי אנוש בחברה תעשייתית * הבנה בקריאת תלושי שכר והסכמי עבודה * ניסיון מוכח בתחום ההכשרה וההדרכה * יכולת עבודה עם אוכלוסייה מגוונת * זמינות למשרה מלאה כולל שעות נוספות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7873092
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
30/10/2024
Location: Herzliya
We are looking for an ambitious, passionate, and experienced Senior Talent Acquisition Specialist to join our team. In this role, you will be hands-on in recruiting top talent for a variety of positions across our global operations. You will play a critical role in driving recruitment strategies and processes, working closely with hiring managers to ensure we attract the best talent to meet our business needs.
Responsibilities:
Develop and implement effective global sourcing strategies to attract top talent.
Build and maintain a strong pipeline of qualified candidates.
Conduct sourcing using advanced tools and AI-driven techniques to identify and engage with potential candidates.
Manage the end-to-end recruitment process for various technical and non-technical roles.
Conduct initial screenings, interviews, and assessments to evaluate candidate qualifications and fit.
Partner with hiring managers to understand hiring needs and develop tailored recruitment strategies.
Use data and analytics to drive recruitment decisions and optimize processes.
Promote employer branding through networking events, social media, and other digital platforms.
Requirements:
5+ years of technical recruiting and sourcing experience, preferably in the cybersecurity or technology industry
Strong understanding of global recruitment practices and challenges
High level of proficiency in English, both written and spoken - a must
Exceptional sourcing skills with experience using AI and other advanced tools
Data-oriented mindset with the ability to analyze and interpret recruitment data
Excellent communication and interpersonal skills
Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7920323
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
30/10/2024
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: More than one
We are looking for a talented People Experience Specialist to join our People Experience team in Tel Aviv.
WHAT YOULL DO:
Managing and executing various projects and initiatives for our employees, including company events, celebrations, holidays, happy hours, etc.
Overseeing the entire project operations, including budget management, planning, and deliveries.
Coordinating global social company activities and collaborating with various departments.
Collaborating with suppliers to ensure the high-quality execution of events, managing timelines, branding, and logistics.
Develop strong relationships within the community, embracing its culture and values.
Requirements:
Minimum of 2 years of experience in a People Experience role within the Hi-Tech industry.
Experience in end-to-end execution of large-scale welfare activities and global events.
Experience working with vendors globally.
Ability to thrive in a global and matrixed organizational structure.
Availability to work flexible hours.
Full professional fluency (written and verbal) in both Hebrew and English.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7919854
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
30/10/2024
מיקום המשרה: כפר קרע
דרוש/ה מנהל /ת אגף ההון האנושי.
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארוגניים ברשות.
עיקרי התפקיד:
א.תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
ב.ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
ג.ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
ד.ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ה.ניהול מערך ההדרכה ברשות.
ו.ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ז.ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
ח.טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
ט.ניהול יחסי העבודה ברשות.
י.ניהול יחידת ההון האנושי ברשות
תאריך הגשת המועמדות: 14.11.24 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית;
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג–2012;
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות  המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
דרישות ניסיון מקצועי:
עבור בעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית: ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומימשאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
עבורר הנדסאי רשום: ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה , ניהול מערך הדרכה.
עבור טכנאי רשום: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה , ניהול מערך הדרכה.
דרישות ניסיון ניהולי  3שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות -ערבית, עברית ברמה גבוהה
יישומי מחשב -היכרות עם תוכנות ה-OFFICE. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7919271
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
30/10/2024
מיקום המשרה: כפר קרע
דרוש/ה מנהל /ת אגף ההון האנושי, בכפר קרע.
תיאור התפקיד-עיקרי התפקיד:
ניהול תחום שיפור פני העיר(שפ"ע)ברשות המקומית, לטיפוח ושמירת חזות הישוב ורווחת התושב.
עיקרי תפקידיו:
א.יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
ב.ניהול מערך התברואה ברשות.
ג.ניהול מערך הגינון וחזות הישוב.
ד.ניהול תחום איכות הסביבה, פרויקטים בתחום הקהילה.
ה.ניהול תחום התשתיות, הלוגיסטיקה והאחזקה.
ו.ניהול תחום הפיקוח העירוני.
הגשת מועמדות לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 14/11/2024 עד השעה 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד(תנאי סף:)
א.ידע והשכלה: בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לתואר אקדמי בתחומים הנדסה ,תכנון, אדריכלות, אגרונומיה, מינהל עסקים או מינהל ציבורי.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים  והטכנאים המוסמכים,התשע"ג-2012.
או תעודת סמיכות לרבנות("יורה יורה") לפי אישור הרבנות ראשית.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.).
ב.קורסים והכשרות מקצועיות: מנהל השפ"ע יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי שפ"ע ברשויות המקומיות, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
ג.ניסיון מקצועי: עבור בעל תואר אקדמאי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ניסיון מקצועי של  5 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות מכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה, תברואה, פיתוח תשתיות ,תכנון עירוני, תפעול.
עבור הנדסאי רשום: ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות מכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה ,איכות הסביבה, פיקוח ובקרה, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7918598
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
30/10/2024
מיקום המשרה: מעלה אדומים
דרוש/ה מנהל /ת אגף משאבי אנוש.
חלקיות משרה: 100% משרה
מתח דרגות: חוזה אישי 60% - 70% משכר מנכ"ל
תיאור התפקיד:
התוויית מדיניות ותהליכי עבודה לניהול ההון האנושי בעיריית מעלה אדומים, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארגוניים ברשות.
תחומי אחריות:
תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים.
ניהול תקני משאבי האנוש.
ניהול מערך ההדרכה ברשות.
ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
ניהול יחסי עבודה ברשות.
ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת
פתרונות אפקטיביים.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות.
הנחיה וליווי של מנהלים עמיתים בארגון.
עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה.
יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
עבודה בתנאי לחץ.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות.
הנחיה וליווי של מנהלים עמיתים בארגון.
עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.24 00:00.
דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם
לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג2012- או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה
בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים:
משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר
משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי:
עבור בעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית: ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
עבור הנדסאי רשום: ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
עבור טכנאי רשום: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
ניסיון ניהולי:
נדרש 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות ידיעת השפה העברית על בוריה.
יישומי מחשב היכרות עם תוכנות OFFICE. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7918545
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
16/10/2024
מיקום המשרה: ברקן
אנו מגייסים אחראי/ת גיוס ומשאבי אנוש אלוף/ה! פונקציה יחידה!
חברתנו מספקת מגוון שירותי בינוי בתחום האירועים, מופעים, תערוכות והקמת אולפני טלוויזיה.
אנו מגייסים איש משאבי אנוש מקצועי/ת ובעל/ת ניסיון מוכח שיצטרף/תצטרף להצלחה שלנו. פונקציה יחידה, עבודה בכפיפות לבעלי החברה.
הזדמנות מצוינת להקים תחום משאבי אנוש בחברה דינאמית עם אווירה משפחתית וחמה!
מהות התפקיד שלך:
+ ניהול תחום הגיוס בחברה, ניהול מקורות גיוס וביצוע עצמאי של גיוסים לתפקידים השונים.
+ הובלה וניהול תהליכים לאורך כל מחזור חיי העובד לרבות ניהול תהליכי קליטה וסיום העסקה.
+ אחריות על כלל תהליכי משאבי אנוש בחברה - פרט, דיני עבודה, שימור עובדים, רווחה וכ'ד
+ ריכוז אחריות בתחום הכשרות ופיתוח והדרכה.
+ ליווי בעלים וליווי המנהלים בכל תחום ההון האנושי, לרבות בנייה והובלת תהליכים חוצי ארגון ומתן ייעוץ בתחום דיני עבודה.
+ עבודה מול ממשקים מגוונים בארגון.
משרה מלאה (קיימת גישות במידת הצורך) במטה החברה באזור התעשיה ברקן.
דרישות:
ניסיון מוכח, בן שנתיים לפחות בתחום ניהול משאבי אנוש מתעשיות דומות.
ניסיון מוכח בגיוס "הנדס און" - חובה!
שירותיות, יכולת הנעה ורתימת ממשקים
דובר/ת רוסית - יתרון
תנאים מצוינים למתאימ/ה! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7908513
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
15/10/2024
Location: Tel Aviv-Yafo
Were looking for an Employee Experience Team Lead for IL to manage the Employee Experience Specialists Team and to create and execute a best-in-class strategy that will promote a supportive work environment for all our employees. This role will report to our VP of Employee Experience and Operations in our Tel Aviv office.
Your role as Employee Experience Team Lead means your daily responsibilities will include:
Create, plan, and execute the yearly strategic and operational Employee Experience work plan.
Manage a team of Employee Experience Specialists in our IL office (3 employees)
Lead and deliver end to-end activities, company events, and local programs
Support the life cycle of employees, including onboarding, employee life events, and more.
Collaborate with the HR team and other business stakeholders to align initiatives and foster a positive company culture and employee experience.
Oversee the day-to-day administrative and operational tasks of the Employee Experience team.
Maintain ownership of annual Employee Experience budget and planning.
Requirements:
5+ years in employee experience roles
3 years of management experience ,experience managing projects end to end with a demonstrated history of successful employee experience initiatives
Ability to manage budget and multiple projects
Strong communication skills and ability to work effectively across global organization
Experience working for global High-Tech company- strongly preferred
Creative out of the box thinker
Fluent English (a must)
This job requires 5 in-office days per week.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7907962
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
14/10/2024
מיקום המשרה:דרום
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה מובילה בתחום המשאבי אנוש דרוש /ה מנהל /ת אזור כח אדם ופרויקטים, לאזור הדרום.
במסגרת התפקיד:
תפעול ובקרה על עבודה פרויקטלית בשטח, טיפול וניהול כ"א, תהליכי מכירות ומו"מ מול לקוחות הארגון, גיוס לקוחות חדשים לחברה, עבודה המשלבת שטח ומשרד.
תנאים טובים למתאימים/ות!
דרישות:
ניסיון במכירות- חובה.
הכרות עם עולם כוח האדם וההשמה- יתרון משמעותי.
ניסיון מעולם התעשייה והייצור- יתרון משמעותי.
נכונות למשרה מלאה- חובה.
רישיון נהיגה בתוקף. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7906169
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
09/10/2024
Location: Holon
Job Type: Full Time and Temporary
The HR Partner is part of divisional global HR team, supporting multiple business units with all HR activities.
Works closely with managers and employees to drive talent management strategies, foster a positive work environment, and ensure the companys HR initiatives align with business goals.
Manage and implement HR programs and initiatives (such as talent management, employees onboarding, compensation, performance management, welfare activities, legal compliance, internal communication, etc).
Act as the primary point of contact for employee concerns, facilitating conflict resolution and providing guidance on policies, procedures, and employment related topics.
Requirements:
~5 years of HR experience, at least 2-3 years in HR partnering role.
Possess a solid understanding of the full HR cycle: performance management, consulting and mentoring, talent management, development, reward and retention, employee relations, and employee engagement.
Deep knowledge of HR practices in the Israeli market. Global experience is an advantage.
Relevant academic background (Bachelor or masters degree in HR-related studies).


Skills and capabilities:

Excellent communication and interpersonal skills with the ability to build relationships at all levels.
Experience in working effectively in a dynamic environment and under pressure, to drive multiple deliverables in short time margins; resilient and flexible.
Executes with excellence: high accountability sets high standards, plans ahead, is hands-on, think through every detail, self-driven and proactive, and delivers outstanding results.
Analytical mindset with the ability to leverage HR data for strategic decision-making.
Ability to handle sensitive situations with diplomacy and confidentiality.
Fluent in English - must.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7901017
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו