לארגון רפואי מוביל דרוש.ה אנליסט.ית בקרה!!
כניסה לארגון רפואי מהיום הראשון!!
איך יראה היום שלך בעבודה?
- ביצוע בקרה בתחומי כח אדם ושכר (בקרת שכר מקרו ומיקרו, עמידה בנהלים, רישומת כ"א, נוכחות ופרמיות).
- סיוע לממונה בניתוח ממצאי הבקרה להעברת הממצאים, המסקנות והלקחים למנהל משאבי אנוש ולמנהל מח' תורה בקרה ונהלים (בהתאם למקרה).
- הפקת דוחות כ"א ושכר במחוז לבעלי תפקידים בהנהלת המחוז, במח' משאבי אנוש וביחידות השונות במחוז.
- הדרכת רכזי פרט ושכר במח' מש"א בכל הקשור להפקת דוחות.
- סיוע לממונה בהכנת מודל תכנון משאבי אנוש לסקטורים שונים בהתבסס על הנחיות אגף תכנון משאבי אנוש בהנהלה הראשית המבוסס על: ניתוח תנועות כוח אדם בשנים עברו, ניתוח תפוקות / שינויים בדמוגרפיה / מבוטחים, בניית תחזית על בסיס הפרמטרים שהופקו, עדכון ובקרת עדכניות המודל.
- ביצוע מעקב ובקרה אחר תשלומי הטבות במסגרת תוכנית שימור וגיוס משאבי אנוש הפקת דוחות חודשיים ממערכת שכר, דו"ח הזמנות פנימיות ודו"ח תקנים שעל חשבון הפרויקט.
דרישות:
- השכלה אקדמאית (תואר ראשון) באחד מהתחומים: משאבי אנוש, מדעי החברה, מינהל עסקים, כלכלה (יתרון משמעותי), חשבונאות.
- יתרון לבוגר.ת קורס בבקרה.
- בוגר.ת קורס לחשבות שכר - יתרון
- ניסיון של שנתיים לפחות בתחום בקרת שכר וכ"א - יתרון
- הכרה וידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כח-אדם ושכר.
- ידיעת החוקים, התקנות, ההוראות וההסכמים הקשורים לעבודתו.
- ידיעת השפה העברית על בוריה ושפה לועזית נוספת.
- כושר לקיים יחסי אנוש תקינים.
- כושר הבעה בכתב ובע"פ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.