דרושים » משאבי אנוש » Deloitte מגייסת רכז /ת גיוס לירושלים

ניהול תהליכי גיוס לתפקידים רלוונטיים מאפיון צרכים, תפקיד, פרסום משרה ועד לאיוש המשרה.
שליטה בגיוס ברשתות החברתיות, פרסום משרות בפייסבוק, לינקדאין.
ניהול דף נחיתה, הכנת מודעות דרושים, הרחבת מקורות גיוס, השתתפות בירידי גיוס.
ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק, איתור מועמדים ממקורות גיוס שונים, כתיבת חו"ד, מיון וליווי מועמדים בתהליך הגיוס, תיאום ראיונות מקצועיים, תיאום מבחני מיון/הערכה.
ניהול ממשקי עבודה רבים פנים וחוץ ארגוניים, עבודת עדכון ודיווח מערכת גיוס ממוחשבת, הוצאת דוחות בקרה ומעקב. פיתוח אסטרטגיות חדשות לגיוס מועמדים, שיפור תהליכים ועמידה ביעדים.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לעובדים ולמנהלים - משלב אפיון הצורך ועד לאיוש המשרה.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ניהול שיחות תנאי העסקה והכנת חוזים.
ליווי וייעוץ למנהלים מגייסים לאורך תהליך הגיוס.
ניהול ועדות מכרזים.
גיוס למגוון רחב של תפקידים
שותפות בפיתוח ויישום מיתוג מעסיק ושיפור חוויית המועמד.
ניהול קשרי עבודה עם חברות השמה וערוצי גיוס, כולל טיפול בחשבוניות.
איתור, הטמעה ויישום של כלי ואפיקי גיוס מתקדמים.
תיעוד תהליכי הגיוס, הפקת נתונים ודוחות בהתאם לצורך.

ארגון מוביל, יציב ומצליח מגייס שחקן/ית חיזוק אנרגטי/ת, חד/ה ופרואקטיבי/ת לצוות משאבי האנוש והגיוס הפנים-ארגוני שלנו: רכז/ת גיוס לניהול תהליכי מסות ושיווק משרות. אם את/ה חי/ה את עולם האנשים, ניחנ/ת בחושים חדים לאיתור מועמדים, שולט/ת במערכות גיוס ומחפש/ת סביבה מאתגרת ומקצועית שבה תוכל/י לפתח קריירה אמיתית בעולמות הגיוס, ה-HR והניהול - מקומך איתנו!

במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מסות, כולל פרסום, סינון ופנייה למועמדים
חיבור ישיר עם מועמדים, כולל עבודה שוטפת מול שטח
שיתוף פעולה עם הצוות המקצועי ותמיכה בתהליכי תכנון הגיוס
עבודה בסביבה הדורשת דיסקרטיות ואחריות גבוהה
סינון ומיון קורות חיים בהתאם לפרופילי המשרות
ביצוע ראיונות טלפוניים ראשוניים למועמדים
תיאום ראיונות המשך מול מנהלים
עבודה מול מערכות גיוס ויישומי מחשב שונים

משרה מלאה | א'-ה', 08:00-16:00 | ירושלים

ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה לגיוס עובדים מנהליים במגוון רחב של תחומים ליחידות האוניברסיטה השונות:
איפיון משרות וניסוח תיאורי ודרישות תפקיד.
פרסום המשרות באתר האוניברסיטה, אתרי דרושים, רשתות חברתיות עם דגש על LinkedIn, כולל סורסינג.
הגדלת מקורות הגיוס כולל איתור קבוצות ב- facebook וב- WhatsApp והצטרפות אליהן.
מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וראיונות ממליצים.
תאום והכנת וועדות בחירה והשתתפות בהן.
העברת סימולציות שכר/ חוזים למועמדים שהתקבלו.
טיפול בסגירת משרות והוצאת מכתבי קבלה ודחייה.
מתן מידע למתעניינים על משרות פנויות באוניברסיטה.
עבודה שוטפת מול מנהלי יחידות ומנהלי כ"א באוניברסיטה.
השתתפות בפרויקטים כגון חבר מביא חבר, מיתוג מעסיק ועוד.
משימות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.

חטיבת ALL data בקבוצת יעל מחפשת רכז/ת גיוס מנוסה

אם אתם בעלי תשוקה אמיתית לגיוס טכנולוגי ורוצים להצטרף לצוות מקצועי ומצמיח, אנחנו מחפשים אתכם! הצטרפו אלינו ותהיו חלק מצוות גיוס מצליח ומוביל! 

קבלת משרות
איתור מועמדים
ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטאליים
כתיבת חוו"ד
פרסומים ברשתות וביצוע sourcing
עבודה עם מנהלים מגייסים ועוד

רוצה להיכנס לעולם הגיוס ומשאבי האנוש בחברה יציבה ומובילה?
מחפש/ת תפקיד עם משמעות, אחריות ואופק התפתחות אמיתי?
זה הזמן להצטרף אלינו!

מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
פרסום משרות וסינון קו"ח
ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים ועבודה מול לקוחות

מה תקבל/י?
הכשרה מקצועית מלאה - לא נדרש ניסיון
סביבת עבודה צעירה ותומכת
אפשרויות קידום ותנאים טובים

דרוש/ה רכז/ת כוח אדם ומשאבי אנוש למישור אדומים:
משרה מלאה א-ה 8:00-16:30, קיימת גמישות בשעות.

תחומי אחריות:
טיפול בתהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, תיאום ראיונות וליווי מועמדים.
קליטת עובדים חדשים וסיום העסקה.
מתן מענה שוטף לעובדים ומנהלים בנושאי משאבי אנוש.
ליווי תהליכי רווחה, הדרכה והטמעת נהלים ארגוניים.
סיוע בפרויקטים ותהליכים בתחום משאבי האנוש והפיתוח הארגוני.
עבודה מול גורמים פנימיים וחיצוניים בהתאם לצורכי המחלקה.

מה אנחנו מציעים?
שכר 10K ברוטו.
סביבת עבודה מקצועית ומשפחתית.
אפשרויות למידה והתפתחות מקצועית.
עשייה משמעותית והשפעה על חוויית העובד בארגון.

לסניף דנאל משאבי אנוש ירושלים דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד מגוון, משמעותי ומלא באנשים, תהליכים ויעדים.
**תנאים סוציאליים מעולים!! בונוסים ללא תקרה, מסלול אופק קידומי אישי ומקצועי, הכשרה מלאה על חשבון.
החברה ועוד.

התפקיד כולל:
- ניהול תהליכי גיוס מלאים מקצה לקצה.
- פרסום, שיווק ואיתור מועמדים למגוון משרות.
- ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים.
- ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך, עד חתימת חוזה וכניסה לתפקיד.
- עבודה שוטפת מול מנהלים וגורמים בכירים בארגון.
- עמידה ביעדים, ניהול מספר תהליכים במקביל וחשיבה יצירתית באיתור מועמדים.