דרושים מרכז רפואי שערי צדק

ביצוע הערכה גופנית ותפקודית של כל המטופלים בקבלתם לשיקום, בניית תוכניות אישיות. תיעוד ממצאי הבדיקות ותכנית האימון, מעקב והתקדמות המטופלים באופן שוטף ותקופתי. תרגול המטופלים בהתאם לתוכניות, יעוץ וחינוך לאורח חיים בריא. כולל השתתפות בהכנת תוכניות הדרכה ופרויקטים במכון הלב ובית החולים. תיאום עם גורמי מקצוע שונים במכון השיקום (רופאים, אחיות, דיאטנית, פסיכולוג, מאמנים, טכנאיות ומזכירה וכדו'). דיווח שוטף למנהל התוכנית.
אחריות וריכוז של תכנית שיקום לב מרחוק, הדרכת מאמנים להנחיה של אימון קבוצתי (חימום, גמישות, יציבות).

אחריות על כל הפרויקטים בתחום הבינוי המתבצעים בביה"ח, בינוי "מגה" פרויקטים.
קביעת תוכניות עבודה, קביעת סדרי עדיפויות ולוח זמנים לביצוע המשימות בהתאם להוראות ונהלי עבודה של הארגון.
פיקוח והדרכת עובדים, מתן פתרונות לבעיות מקצועיות לפי הצורך.
ריכוז המעקב המקצועי אחר ביצוע פרויקטים בתחומי הבינוי והתשתית, באמצעות קבלני חוץ ו/או מערך האחזקה במרכז הרפואי.
אפיון מכרזים, לצורך הוצאתם לקבלנים/יועצים/מתכננים/ספקים וכו'.
עבודה מול כל גורמי השטח בביה"ח ( הנדסה /לוגיסטיקה/ מחלקות רפואיות וכו') הוראות עבודה וכתבי כמויות ואומדנים.
אחריות לתיאום בין המהנדסים ועובדי השירותים הטכניים בביצוע הפרויקטים. ביצוע מעקב ובקרה אחר עבודתם של קבלני החוץ.

ניהול הרישום החשבונאי של הרשות למחקר ופיתוח בביה"ח, בקרה תקציבית מול אגף כספים על הרישומים החשבונאיים הכוללים תשלומי קרנות ומענקי מחקר.
הגשת דיווחים כספיים של מענקי מחקר
מעקב אחר פתיחת קרנות מחקר, וניצול תקציבי לאורך תקופת המענק
ניהול תקציב מול ביצוע והפקת דוחות
ליווי חוקרים בבניית תקציבי מחקר על פי נהלי הגורם המממן
מעקב אחר גביית תשלומים בהתאם להסכמים

עבודה עצמאית שבעיקרה בקרה תקציבית

עמידה בדרישות הרגולטור (משרד הבריאות) והגופים להסמכת מעבדות. הטמעת מערכת הבטחת האיכות באגף. קביעת יעדי האיכות האגפיים והטמעתם בכל מעבדה. פיקוח על בקרת האיכות הכוללת מבדקים פנימיים וחיצוניים. הכנה של כל העובדים באגף לקראת מבדקי ההסמכה. והדרכות שוטפות לעובדים בנושא האיכות. מעקב ובקרה על מדדי האיכות וביצוע פעולות מתקנות לשיפור מתמיד. אחראי/ת על כתיבת נהלי מדריך האיכות והנהלים הכללים והטמעתם באגף. אחראי/ת על תהליכי הולידציות באגף ואישורם. אחראי/ת על כתיבת סקר הנהלה אחת לשנה באגף. תפקוד שוטף מול מנהלי המעבדות ומול מנהלת האגף.
דרישות המשרה: 1. השכלה אקדמית במדעי החיים או מעבדנות רפואית (לפי דרישות מב"ר) 2. תעודת הכרה במעמד מטעם משרד הבריאות, יתרון לתעודת בכיר באחד ממקצועות המעבדה הרפואית. 3. הכשרה, התמחות וניסיון בתחום הבטחת איכות במעבדות הרפואיות. 4. ידיעת עברית ברמת שפת אם ואנגלית ברמה טובה (קריאה והבנת ספרות מקצועית, התכתבות עם גורמי חוץ). 5. שליטה מלאה ומיומנות בתוכנות אופיס, אקסל ברמה גבוהה, יתרון לידיעת תוכנות איכות נוספות. 6. יכולת ניהול והנעת עובדים, יוזמה וחריצות, יכולת טובה לתקשורת בינאישית, יחסי אנוש מצוינים, אמינות ונאמנות. יכולת עבודה עצמאית, ראייה מערכתית ויכולת תיעדוף.

סידור ערכות וברקודים באספקה סטרילית, פירוק ומיון ערכות חדרי ניתוח באזור חיטוי.
פירוק ציוד ומיכשור לאחר שימוש עבור כל מחלקות בית החולים לרבות מכונים ומרפאות.
אריזת ערכות חדרי ניתוח ולידה, ציוד ומיכשור.

טכנאית VNG אחראית על ביצוע בדיקות וידיאו ניסטגמוגרפיה להערכת תפקוד מערכת שיווי המשקל. התפקיד כולל עבודה עם מטופלים, תפעול ציוד רפואי מתקדם, תיעוד תוצאות וסיוע בהבטחת דיוק הבדיקה לצורך אבחון קליני.
תחומי אחריות:
ביצוע בדיקות VNG בהתאם לפרוטוקולים רפואיים. הסבר תהליך הבדיקה למטופלים והרגעת חששות במידת הצורך. תפעול ותחזוקה שוטפת של ציוד הבדיקה. תיעוד ותמלול תוצאות ראשוניות של הבדיקה. דיווח לרופא/אודיולוג האחראי בנוגע לממצאים חריגים או תקלות במהלך הבדיקה. שמירה על סטנדרטים של בטיחות, היגיינה וחיסיון רפואי.

ניהול בית הספר לאחיות, לרבות הנחיות מנהל האחיות ובתיאום עם מוסדות אקדמיים בהקשר למסלולי הלימוד האקדמיים. אחריות כוללת לניהול האקדמי, מנהלי ומחקרי של כל פעילויות ביה"ס. ניהול התקציב, אחריות ליישום תכניות שמטרתן הקניית השכלה עיונית וקלינית למקצוע אח/ות מוסמך/ת.
גיוס, הערכה ופיתוח סגל הוראה וניהול בבית הספר.
אחריות לשיווק, גיוס ולקליטת סטודנטים, בתכניות הגנריות והעל בסיסיות.
אחריות לאיכות ההוראה הפעלת תוכניות לשיפור ולדרוג מערך ההכשרה
פיתוח תחום המחקר, ופיתוח ביה"ס

אחריות מקצועית על מערכות המים: מי רשת, מים חמים, מים קרים, מים רכים, מי אוסמוזה הפוכה, מי כיבוי אש. אחריות מקצועית על מערכות הבקרה בשע"צ.
אחריות לבניית תכנית רב שנתית להחלפת ציוד ישן ושדרוג מערכות, תיעוד הנדסי של המערכות, תכנון פרויקטים במערכות השונות, כתיבת מפרטים הנדסיים וניהולם. קבלת פרויקטים ואישורם לפני הפעלת מערכות. מדריך ומפקח על עבודת הכפיפים לו ופותר בעיות מקצועיות על פי הצורך. קיום קשר עם צוותים בין מקצועיים.

ניהול מחלקת שכר ואחריות על טיפול כל היבטי השכר והנוכחות של העובדים לאורך מחזור חיי העובד בארגון, כולל ניהול תחום פנסיה וגמל ותשלום גמלאות
ניהול צוות חשבי שכר ונוכחות.

ביצוע עבודות מנהליות הקשורות בקבלה ושחרור מטופלים.
ביצוע רישום ידני/ממוחשב אחר תנועת המטופלים.
קבלת מוזמנים וטיפול בכל הכרוך בהפנייתם לטיפול, כולל בדיקת תיק ומסמכים.
בדיקת הימצאות תיקי מטופלים על פי הרשימות בזימון ליום הקבלה והכנתם על פי הנהלים הקיימים. קיום קשר טלפוני עם קהל הפונים והצוות הרפואי בכל הקשור לברורים, תורים, בעיות מיוחדות.
עדכון המערכות הממוחשבות על פי הצורך.
השתלבות בעבודה במשמרות על פי הצורך.