דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה רכז /ת גיוס לארגון גדול עם משמעות

ניהול מחזור הגיוס End-to-End החל מהגדרת המשרה עם המנהלים המגייסים ועד לשלב החוזה
Sourcing אקטיבי של מועמדים ברשתות חברתיות, פורומים טכנולוגיים ומאגרי מידע
ביצוע ראיונות עומק (טלפוניים ופרונטליים) להערכת התאמה מקצועית ותרבותית לארגון.
ליווי מועמדים ומנהלים לאורך כל תהליך הגיוס, מתן פידבקים וניהול חוויית מועמד ברמה גבוהה.
שימוש במערכות גיוס וניתוח נתוני גיוס לשיפור תהליכים.

ל- Deloitte הפירמה המובילה והגדולה בעולם לשירותי יעוץ וראיית חשבון דרוש/ה רכז/ת גיוס.

במסגרת התפקיד:

אחריות מלאה והובלת תהליך גיוס בפירמה מקצה לקצה אפיון פרופיל משרה מול מנהלים מגייסים, פתיחת משרה במערכת הגיוס ובניית אסטרטגיית הסורסינג למשרה.
איתור מועמדים מתאימים תוך עבודה מתמדת למול מערכת LinkedIn Recruiter, רשתות חברתיות ומערכת הגיוס הארגונית.
סינון קוח, ביצוע ראיונות טלפוניים וקיום ראיונות אישיים.
ליווי מועמדים בתהליך הגיוס, תוך התנהלות צמודה וייעוץ למנהלים מקצועיים בארגון.
הפקת חוזים וטיפול בפניות מועמדים עד לשלב הקליטה.
סנכרון ושיתוף פעולה עם מחלקת HR חטיבתית בתהליכי הגיוס והקליטה.
ניהול קשר רציף מול מוסדות אקדמאיים לרבות נוכחות בירידי תעסוקה, ארגון הרצאות, מפגשים בפירמה ועוד
העבודה הינה במשרדי החברה בירושלים במודל היברידי המשלב עבודה מהבית.

הזדמנות להיות חלק מצוות משאבי אנוש, לצמוח ולהתפתח בעולם משאבי אנוש בחברה מובילה

אנחנו, באיקאה - סניף אשתאול (ליד בית שמש) מגייסים רכז/ת משאבי אנו שרוצה לצמוח ולהתפתח יחד איתנו וליהנות מתנאים מעולים, חדר אוכל, אירועי גיבוש ורווחה

מה כולל התפקיד?
הובלת תהליכי גיוס ומיון מקצה לקצה- ניהול מאגרי גיוס, פרסום משרות, איתור מועמדים פוטנציאליים וראיונות טלפונים ופרונטאליים.
אחריות על תחום הפרט ונוכחות, ניהול מערכת עובדים,סגירות שכר, קליטה וליווי עובדים חדשים, היכרות עם דיני עבודה ומענה למנהלים בנושא
אחריות על תחום ההדרכה ורווחה - בניית תכנית הדרכות שנתית והעברת הדרכות לעובדים.
תכנון, הפעלה ובקרה של מערך ותקציב ההדרכה. הוצאות לפועל של אירועי רווחה
שותפות מלאה בכל תהליכי העבודה במחלקת משאבי אנוש.

משרה מלאה, א-ה 8:00-17:00

אם את/ה מחפש/ת תפקיד משמעותי בעולם המלונאות, עם עשייה יומיומית, עבודה עם אנשים וסביבה יוקרתית ודינמית - מקומך איתנו!
סביבת עבודה יוקרתית ונעימה, תפקיד עם השפעה ולמידה מקצועית, אפשרויות קידום והתפתחות בתחום משאבי אנוש
תנאים טובים למתאימים/ות

ליווי תהליכי קליטה וסיום העסקה של עובדים
עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדים
טיפול בנוכחות, דוחות, ומעקב אחר נתוני כוח אדם
תיאום ראיונות עבודה וליווי תהליכי גיוס
מתן מענה שוטף לעובדים בנושאי משאבי אנוש
עבודה מול חברות כא וגורמים חיצוניים
אחריות על אדמיניסטרציה שוטפת במחלקת משאבי אנוש

אם צברת ניסיון בגיוס ורוצה להתרחב לתחומי מש"א נוספים, זו יכולה להיות ההזדמנות עבורך.

לחברה מובילה בתחום הבנייה והתשתיות דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש, עם הזדמנות אמיתית לצמוח ולהתפתח לתפקיד רכז/ת משאבי אנוש בכיר/ה.

מה כולל התפקיד?
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה.
עבודה מול מנהלים מגייסים וליווי מקצועי לאורך תהליך הגיוס.
איתור וגיוס עובדים לתפקידי מטה ושטח.
ליווי מועמדים לאורך תהליך הקליטה.
השתלבות הדרגתית בתחומי משאבי אנוש נוספים.
עבודה מול ממשקים רבים בארגון.
למי התפקיד מתאים?

למי שמגיע/ה מעולמות הגיוס, אוהב/ת לעבוד עם אנשים, רוצה להשפיע על צמיחת הארגון ומחפש/ת מסלול התפתחות אמיתי לעולמות משאבי האנוש.

התפקיד כולל:
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים.
ליווי מנהלים בנושאי משאבי אנוש ומתן ייעוץ שוטף.
טיפול בפרט, קליטת עובדים וסיומי העסקה.
עבודה שוטפת מול ועד עובדים ויישום הסכמים קיבוציים.
טיפול בנושאי דיני עבודה ויחסי עבודה.
הובלת תהליכי הערכת עובדים, פיתוח ארגוני ורווחת עובדים.
שותפות בפרויקטים חוצי ארגון בתחום משאבי האנוש.
עבודה מול ממשקים רבים בארגון, לרבות מנהלי ייצור והנהלה.

למלונות ירושלים מרשת BROWN HOTELS BY ISRAEL CANADA דרוש /ה מתאם /ת משאבי אנוש.

הזדמנות להצטרף לרשת מלונות מובילה, באווירה משפחתית ודינמית!
אנו מחפשים מתאם/ת משאבי אנוש לתפקיד מגוון ומשמעותי במחלקת משאבי אנוש של מלונות ירושלים.
תהליכי גיוס - פרסום משרות, מיון קו"ח, ראיונות.
טיפול בקליטה, ליווי ורווחת העובדים לכל אורך תקופת העסקתם.
ארגון אירועי רווחה, ימי כיף וגיבוש לעובדים.
תמיכה אדמיניסטרטיבית בתהליכי משאבי אנוש ועבודה מול גורמים פנימיים וחיצוניים.
אחריות על עדכון נתונים במערכות משאבי אנוש.

לסניף דנאל משאבי אנוש ירושלים דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד מגוון, משמעותי ומלא באנשים, תהליכים ויעדים.
**תנאים סוציאליים מעולים!! בונוסים ללא תקרה, מסלול אופק קידומי אישי ומקצועי, הכשרה מלאה על חשבון.
החברה ועוד.

התפקיד כולל:
- ניהול תהליכי גיוס מלאים מקצה לקצה.
- פרסום, שיווק ואיתור מועמדים למגוון משרות.
- ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים.
- ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך, עד חתימת חוזה וכניסה לתפקיד.
- עבודה שוטפת מול מנהלים וגורמים בכירים בארגון.
- עמידה ביעדים, ניהול מספר תהליכים במקביל וחשיבה יצירתית באיתור מועמדים.