לחברת תרופות גלובלית ומובילה הממוקמת בפתח-תקווה דרוש /ה רכז /ת גיוס חטיבתי /ת (Talent Acquisition Partner).
- אחריות על ניהול והובלת תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה למגוון משרות בתחום הפארמה, כימיה, ייצור ותפעול (ממשרות זוטרות ועד למשרות בכירות).
- פתיחת משרות במערכת הגיוס הארגונית לצוות מרכז הגיוס המספק תמיכה תפעולית בתהליכי הגיוס.
- ביצוע ראיונות פרונטאליים, הובלת ימי אבחון וליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס.
- ניהול משא ומתן, מתן הצעת שכר וליווי העובד עד לתהליך הקליטה.
- ליווי מנהלים מגייסים בתהליך קבלת החלטות בתחום הגיוס כאוטוריטה מקצועית.
- עבודה בממשקים מגוונים למול צוות מרכז הגיוס, צוות הסורסינג, מנהלים מקצועיים, HR חטיבתיות וכד'.
- לקיחת חלק בישיבות הנהלה והצגת נתוני גיוס חטיבתיים לבעלי עניין.
- עבודה בכפיפות מקצועית למנהלת גיוס ארגונית וכחלק מצוות המגייסות בארגון.
**התפקיד כולל עבודה של שלושה ימים מאתר החברה בפ"ת ויומיים בכפר-סבא.
דרישות:
- תואר ראשון - חובה /תואר שני - יתרון משמעותי.
- אנגלית ברמה גבוהה (בפרט בכתיבה, הבנה וקריאה) - חובה.
- ניסיון קודם של לפחות 3-4 שנים בתפקידי גיוס - חובה.
- ניסיון של לפחות שנה בתפקידי גיוס מתוך ארגון (עדיפות לחברות יצרניות) - חובה.
- ניסיון קודם בביצוע ראיונות פרונטליים אבחוניים - חובה.
- היכרות מעמיקה עם שוק התעסוקה במשק הישראלי.
- שליטה בעבודה עם מערכת ה- OFFICE - חובה.
- מיומנויות ייעוץ ותקשורת גבוהים, חשיבה עסקית /תהליכית ויכולת הנעת תהליכים.
*אופציה לגמישות בשעות העבודה להורים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.