רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

מנהל משאבי אנוש

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
שרת
שכר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
אבחון און ליין
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
5 טיפים לכתיבת מכתב מקדים מנצח
נכון, לא כל המגייסים מקדישים זמן לקריאת מכתב מק...
קרא עוד >
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
כניסה לעולם משאבי האנוש: צעדים ראשונים
רוצים להשתלב בתחום משאבי האנוש? הנה מספר תחנות ...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 13 שעות
אירון מאזנים
דרושים באירון מאזנים
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת מזון בחיפה דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש וחשב/ת שכר
בקרה על המשכורות
אחריות על כל מערך משאבי אנוש
דרישות:
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7704124
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 13 שעות
טלדור Taldor - מיקור חוץ תפעולי BPO
דרושים בטלדור Taldor - מיקור חוץ תפעולי BPO
מיקום המשרה: חולון
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת One Taldor דרוש/ה: אחראי/ת גיוס.
במסגרת התפקיד: אחריות על מערך הגיוס בחטיבה,
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, העברת מרכזי הערכה וימי מיון.
ניהול והנעת צוות של רכזות גיוס.
בניית אסטרטגיה ופיתוח מקורות גיוס.
אפיון משרות וצרכי גיוס, פרסום משרות.
התפקיד מאופיין בגיוסי מאסות ויש צורך לעמוד ביעדי גיוס אגרסיביים.
מתן מענה למנהלים מגייסים בדרגים שונים
עבודה מול חברות השמה.
דרישות:
ניסיון קודם כאחראי/ת / ראש צוות גיוס - חובה.
ניסיון בגיוסי מאסות למגוון רחב של תפקידים בארגון.
ניסיון בפיתוח מקורות גיוס.
ניסיון בבניית תהליכי גיוס.
יכולת עבודה עצמאית.
יחסי אנוש מעולים לצד אסרטיביות
יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות
נמרצ/ת, יצירתי, בעל/ת יכולת חשיבה "מחוץ לקופסא"
כושר ביטוי מעולה בכתב ובעל פה.
רישיון נהיגה
ניסיון מארגון - יתרון
כפיפות ישירה לסמנכ"ל משאבי אנוש.
נא לציין ציפיות שכר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7603021
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 14 שעות
Talent Solutions
דרושים בTalent Solutions
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
הובילו צוות גיוס מנצח והשפיעו על עתיד הארגון.
מחפשים/ות אתגר מקצועי משמעותי ומשמעותי בתחום הגיוס? רוצים/ות להוביל צוות דינמי ולהשפיע על עתיד ארגון ביטחוני מוביל? הצטרפו אלינו.
אנו מחפשים מנהיג/ה מנוסה ומוכשר/ת להוביל את צוות הגיוס והסורסינג שלנו, המונה 18 אנשי מקצוע מוכשרים.
זו הזדמנות ייחודית להשפיע ולקדם את תהליכי הגיוס בארגון ביטחוני חשוב ומשמעותי.
בתפקיד תוביל/י את הצוות לעמידה ביעדים שאפתניים, תנהל/י ספקים חיצוניים, תבנה/י תוכנית עבודה שנתית ותייעל/י את תהליכי העבודה.
אנו מחפשים מישהו/י עם כישורי ניהול, יכולת הובלה ויצירת ממשקים מעולים.
דרישות:
* ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול צוות גיוס או סורסינג בהיקף של 10 עובדים לפחות
* יכולות ניהול, הובלה ורתימת ממשקים מוכחות
* בקיאות בהפקת דו"חות ומשפכי גיוס, רמה גבוהה באקסל
*זמינות גבוהה לעבודה שעות נוספות
**העסקה באמצעות Talent Solutions המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7703953
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 15 שעות
מור לוגיסטיקה בע"מ
דרושים במור לוגיסטיקה בע"מ
מיקום המשרה: מספר מקומות
תפקיד כולל- ניהול תהליך הגיוס מתחילתו ועד קליטת העובד לחברה.
פרסום משרות, מיון ואיתור קורות חיים
המשרה בחדרה
ימים א' עד ה'
שעות עבודה 08:00-17:00
שכר גבוה + בונוסים למתאימים.
דרישות:
רוסית רמת שפת אם, חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7678284
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 18 שעות
עיריית לוד
דרושים בעיריית לוד
מיקום המשרה: לוד
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פנימי/ חיצוני - כ"א מס' 41/24
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"מ 1979
מכריזה עיריית לוד על משרת מנהל/ת אגף.
(המכרז מיועד לשני המינים, גם אם נכתב אחרת)
תיאור התפקיד: מנהל/ת אגף ההון האנושי.
כפיפות: מנכ"ל העירייה.
היקף המשרה: 100% משרה.

הגדרת התפקיד:
ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארוגניים ברשות תכנון אסטרטגי וקביעת מדיניות.

הסדרת נהלי עבודה בתחום משאבי האנוש, בהתאם לחוקת העבודה ולאוגדן תנאי השירות.

מתן חוות דעת מקצועית על תהליכי העבודה בארגון ועל שינויים ארגוניים, אם מבוצעים ברשות.

תיקצוב ההון האנושי ברשות (תקנים, הדרכה ועוד) בתיאום עם גזבר הרשות המקומית.

איתור וחיזוי הצרכים ואפיון דרישות התפקידים להם נדרשים עובדים, בשיתוף עם הממונים על תפקידים אלו ברשות

ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות, ניהול ועדות מכרזים לבחירת עובדים למילוי תפקידים ברשות.

ניהול תקני כוח אדם מוניציפליים ועובדים בהסדרי העסקה עקיפים, הנקבעים על ידי הרשות המקומית מול הגזברות
ומול היחידות השונות ברשות, פיקוח על מצבת העובדים והתקנים הפנויים

הפקת דו"חות ניהוליים, הנוגעים לתקנים ולמצבת משאבי האנוש ברשות.

הגשת דו"ח מצבת משאבי האנוש למשרד הפנים בהתאם לדרישותיו.

התאמת מצבת משאבי האנוש ברשות לדרישות המופיעות בתכניות התייעלות.

ניהול מערך הכשרת העובדים: איתור ומיפוי של צרכי ההדרכה וההשתלמות הדרושים לעובדים ברשות, לאור תכנית
העבודה של היחידה והיעדים האסטרטגיים של הרשות

ארגון ימי השתלמויות מקצועיים, בהתאם לצרכי הרשות ולצרכי העובד ובהתאם לנדרש בהסכמים קיבוציים.

ניהול יחסי העבודה ברשות, פיקוח על הסכמי השכר שנחתמים עם עובדי הרשות.

ייצוג הרשות בסוגיות שונות אל מול הוועדים וההסתדרויות השונות אליהם משתייכים עובדי הרשות, לרבות ועדות פריטטיות וכן בבתי הדין למשמעת ולעבודה.
דרישות:
השכלה וניסיון מקצועי:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.

או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג. 2012

או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)

עבור בעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך
גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.

עבור הנדסאי/ת רשום/ה: ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה
ניהול מערך הדרכה.

עבור טכנאי/ת רשום/ה: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.

ניסיון ניהולי 3 - שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות: המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו.
עדכון שכרו ככל שמועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.
כישורים אישיים: איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים, ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות, הנחיה וליווי של מנהלים ועמיתים בארגון, עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה, יכולת ניתוח וקבלת החלטות, עבודה בתנאי לחץ.
תנאי העסקה ושכר: העסקה בחוזה בכירים, בכפוף לאישור משרד הפנים.
כלל המועמדויות אשר יוגשו באופן המפורט לעיל וימצאו תקינות בהיבט עמידה בתנאי הסף יאושרו להמשך תהליך
המיון, והמועמדים הנ''ל יעברו מבחני מיון והתאמה על ידי מכון מורשה בטרם התכנסותה של וועדת הבחינה
הגשת מועמדות: מועמדים/ות העונים/ות לדרישות הנ"ל בלבד, יגישו את מועמדותם/ן באופן דיגיטלי מועד הגשה אחרון, עד ליום: 30/04/24
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7696113
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
יערה פיינר-אבחון והשמה
דרושים ביערה פיינר-אבחון והשמה
מיקום המשרה: עפולה
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה יצרנית ציבורית מובילה במשק אחראי/ת רווחה והדרכה.
החלפה לחל"ד לתקופה של בין חצי שנה לשנה עם אופציה ממשית למשרה קבועה.
תנאים מצוינים כולל קרן השתלמות מיום א.

תיאור המשרה -
1. אחריות על תחום ההדרכה בארגון -
- בניית תוכנית הדרכה שנתית.
- ניהול הדרכות חובה בשיתוף ממונה בטיחות - קהלי יעד, ספקים, בקרה ועוד.
- ייזום ופיתוח הדרכות לשיפור ופיתוח כישורי עובדים.
- בנייה ובקרה על מערך הסמכות לתפקיד.

2. אחריות על תחום הרווחה בארגון -
- בניית תוכנית רווחה שנתית.
- ייזום והפקת אירועים.
- רווחה שמלווה את העובד לאורך חייו האישיים - לידה, חתונה וכו'.
- ניהול בנק ספקים
- בקרה תקציבית על תחום הרווחה וההדרכה.

3. מיון, גיוס וקליטה, שיחות שימור וסיומי העסקה - עובדי מטה ומנהלה -
- הרחבת מקורות הגיוס.
- ליווי ויעוץ למנהלי ביניים - פיתוח אישי.
- זרוע ביצועית לתוכניות פיתוח ארגוני.
- אחריות על תחום התקשורת הארגונית.


יש לציין ציפיות שכר. תינתן הזדמנות במכתב מקדים בעת שליחת קו"ח.
דרישות:
תואר ראשון במדעי החברה, סוציולוגיה ו/או משאבי אנוש - חובה.
ניסיון קודם בתפקידים דומים/ מש"א - חובה.
תואר שני בפיתוח וייעוץ ארגוני - יתרון.
אחריות אישית גבוהה.
יחסי אנוש מעולים.
בעל/ת יכולת עבודה עצמאית.
יכולת עמידה בלחצים וביעדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7701636
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
רשות העתיקות
דרושים ברשות העתיקות
מיקום המשרה: ירושלים
סוג משרה: משרה מלאה
תיאור התפקיד:
ניהול מחזור חיי העובד, טיפול שוטף וליווי עובדים, לאורך מעגל חייהם בארגון
ניהול תהליך קליטת עובדים חדשים
ניהול תהליך סיום העסקה, שימועים ופרישה וגמלאות
ניהול הסדר פנסיוני
ליווי וסיוע בנושאי משמעת של עובדים
טיפול בביטוח בריאות של עובדים
בנייה, תכנון והוצאה לפועל של תוכנית רווחה שנתית לטיפוח ההון האנושי התומכת ומדגישה את חווית העובד וחיזוק תחושת המחוברות הארגונית
תכנון וארגון אירועים, פעילויות רווחה ברמה האסטרטגית והתפעולית (השתלמויות, אירועים, ימי גיבוש וכו'), התנהלות למול חברות הפקה, ספקים לוגיסטיים וגורמים פנים ארגוניים. אחריות על נושא המתנות לעובדים: לידות, חתונות, ימי הולדת, חגים ומועדים.
בניית תהליכי חווית העובד בהיבטי תרבות ארגונית, סביבה טכנולוגית וסביבת העובדה הפיזית, על מנת להבטיח סביבת עבודה חיובית עבור העובד
בניית לומדות דיגיטליות ועזרים טכנולוגיים בתחום
ליווי ויישום תהליכי משאבי אנוש חוצי ארגון
ניהול תוכניות עבודה ותקציב היחידה השנתי
ניהול דוחות בקרה
ניהול התקשרויות רכש ומכרזים
ניהול צוות המדור
עבודה מרובת ממשקים (שכר, כספים, גיוס, ספקים חיצוניים ועוד)
אחריות על מתן מענה שוטף ואיכותי לעובדים בכל תחומי האחריות של האגף.
ביצוע מטלות נוספות על פי צורך ובהתאם להנחיית ממונה.
דרישות:
ידע והשכלה:
תואר ראשון המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל
ניסיון מקצועי:
5 שנות ניסיון מקצועי במשאבי אנוש.
ניסיון ניהולי:
ניהול צוות המונה שני עובדים למשך שלוש שנים לפחות

יתרון:
עבודה במגזר הציבורי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7603140
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
שכר: 10,000-12,000
תנאים נוספים:רכב צמוד, החזר הוצאות
יש לך ניסיון בגיוס והשמת עובדים?
רוצה להתפתח בתחום?

לחברת השמה וכח אדם בראש העין דרוש/ה מנהל /ת סניף עם ניסיון בגיוס עובדים!
התפקיד כולל:
ניהול שוטף של הסניף תוך הנעת רכזות גיוס לעמידה ביעדים, שיווק ומכירה, גיוס ושימור לקוחות פוטנציאלים.
תנאים מעולים:
* שכר מתגמל ותנאים סוציאלים מעולים!
* רכב חברה.
* פרמיות מכירה.
* אירועי חברה מפנקים, מתנות בימי הולדת וחגים, רווחה מפותחת.
*עבודה במשרה מלאה.
*החלפה לחל"ד עם אופציה
דרישות:
- ניסיון בגיוס ובהשמת עובדים(עדיפות לתפקידי תעשייה) -חובה
- ניסיון במכירות שטח ושיווק - יתרון משמעותי
- ניסיון ניהולי של סניף /צוות-יתרון משמעותי
- היכרות עם עולם הגיוס וכח האדם - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7678606
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
מיקום המשרה: קיסריה
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש/דרושה מנהל / מנהלת משאבי אנוש * ניסיון בתחום הרפואה

התפקיד כולל ניהול תחומי הגיוס,ההדרכה ופיתוח אירגוני, ניהול חיי עובדים, רווחה פרט וכו
יכולת הובלת תהליכים רוחביים, הובלת אסטרטגיות, הנעה וקידום מגמות
משרה מלאה במטה החברה בקיסריה
דרישות:
ניסיון ניהולי מוכח בתפקיד בכיר במשאבי אנוש.
ניסיון מעולמות הרפואה-יתרון
הבנה מעמיקה וניסיון מעולמות הגיוס, הדרכה רווחה ופרט
ידע נרחב בתחום דיני עבודה
יכולת הובלה אסטרטגית, ראייה עסקית רחבה וחשיבה יצירתית.
כושר ניהול צוותים, יכולת הנעה ותקשורת בינאישית מעולה.
יכולת ניהול משא ומתן מול גורמים מקצועיים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7685838
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
קבוצת דנאל
דרושים בקבוצת דנאל
מיקום המשרה: רמת גן ופתח תקווה
מחפש/ת להישתלב בעולם הגיוס ומש"א? אצלנו תעברו התמקצעות מקיפה

במסגרת התפקיד:
- עבודה צמודה מול מנהלים מגייסים
- אחריות על כלל תהליכי הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- פתיחת משרות ואפיונן.
- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- כתיבת חוות דעת.

*משרה מלאה, א-ה, 08:00-17:00.
*תנאים סוציאליים מעולים, ביניהם הכשרות וקרסים על חשבון החברה, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.
דרישות:
- תואר ראשון בפסיכולוגיה/ ניהול מש"א/מדעי החברה- יתרון
- ניסיון קודם בתפקידי שירות / מכירה / עבודה מול לקוחות - חובה.
- יכולת עבודה בצוות, יכולת הנעה עצמית, עמידה ביעדים, יכולת וורבלית טובה ועבודת צוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7701770
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
גולדן ג'וב דרום
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת כוח אדם בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל /ת סניף
לחברתנו
במסגרת התפקיד:
- גיוס עובדים ללקוחות השונים בחברה
- ניהול של צוות עובדים.
- עבודה ישירה מול ארגונים גדולים ופגישות פרונטאליות איתם
דרישות:
פרסום המשרות בערוצי הגיוס השונים, סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת אבחונית.
שכר יקבע במעמד הראיון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7589032
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
CBC ISRAEL
דרושים בCBC ISRAEL
מיקום המשרה: קרית שדה התעופה
סוג משרה: משרה מלאה
חברת CBC ISRAEL יצרנית ומשווקת המותגים קוקה-קולה, קרלסברג, נביעות ועוד - מגייסת מנהל.ת משאבי אנוש תחום משקאות, מערך שרשרת אספקה - החלפה לחל"ד.
במסגרת התפקיד:
יישום אסטרטגיית משאבי אנוש
פיתוח, הובלה והטמעת תהליכי משאבי אנוש: הערכת עובדים, ניהול ביצועים, מענקים שנתיים, תכניות קליטה והכשרה, אסטרטגיית שכר, ליווי שינויים ארגוניים ופיתוחי צוותים
ליווי, ייעוץ ומתן תמיכה מקצועית למנהלי היחידה
הטמעת תרבות ארגונית התואמת את החזון וערכי החברה
הובלה ויישום תכנית עבודה שנתית בתחום לוגיסטיקה והפצה משקאות
ניטור ובקרת תהליכי משאבי אנוש חוצים
ניהול ופיתוח צוות HRBP
דרישות:
תואר ראשון במדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה/ מנהל עסקים התמחות משאבי אנוש, תואר שני- יתרון
5 שנות ניסיון, לפחות, בתפקיד משאבי-אנוש רחב ביחידה גדולה (100 עובדים לפחות)
הכרות מעמיקה עם התחומים: גיוס, קליטה, דיני עבודה, פיתוח ארגוני, פרט ושכר
ניסיון בבנייה והוצאה לפועל של תכניות עבודה וניהול תקציב
ניסיון בליווי ופיתוח מנהלים
שליטה במערכת SAP HR- יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7660836
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
2 ימים
אפשר אחרת
דרושים באפשר אחרת
מיקום המשרה: רמת גן
תיאור משרה
עקב פרישת הבעלים לפנסיה, דרוש/ה שותף/ה פעיל/ה לניהול עצמאי של החברה.
אפשרות לשותפות גם לחברות השמה קיימות.
השכר לא מבוסס על משכורת אלא על רווחים בלבד-פרטים בראיון.
הדרכה יסודית לניהול שוטף תינתן ע"י הבעלים.
אפשרויות קידום גבוהות לאדם המתאים.
תנאים טובים על בסיס שותפות לאדם המתאים.
דרישות:
דרישות התפקיד
* עדיפות גבוהה לניסיון בגיוס כ"א בארגון/חברת השמה.
* עדיפות לניסיון קודם בניהול עסק עצמאי.
* מתאים לאדם המחפש קריירה עצמאית ופוטנציאל עצום.
*מתאים לאדם שאפתן-יצירתי-מכירתי ובעל/ת יחסי אנוש מעולים.
*שליטה מעולה באופיס ואינטרנט

* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7696165
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
2 ימים
דב שמירה ניקיון וכוח אדם
דרושים בדב שמירה ניקיון וכוח אדם
דרוש /ה מנהל /ת אזור, לחברת כח אדם גדולה בעיר פתח תקווה לעבודה לטווח ארוך.
שכר גלובלי הולם + רכב +פלא'
למעוניינים /ות נא לשלוח קורות חיים למייל.
0535555434 - רמי
דרישות:
- רישיון נהיגה חובה
- ניסיון בתחום חובה
- רקע ניהולי
- יכולות שיכנוע
- יחסי אנוש טובים
- אסאטיבי/ית
-כריזמטי/ית
- עדיפות לדוברי שפה אנגלית ורוסית.
-ידע בישומי מחשב.
-פעיל ברשתות חברתיות.
- לואליות לחברה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7469183
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לידר משאבי אנוש Leader HR
דרושים בלידר משאבי אנוש Leader HR
לחברת כ"א לעובדים זרים בענף הבניין דרוש/ה מנכ"ל/ית.
תפקיד מאתגר הכולל ניהול חברה משלבי הקמתה,
גיוס צוותים והכשרתם, ניהול יחידת רווח והפסד.
ניהול הליכי גיוס והעסקת מאות עובדים זרים.
שיווק וניהול מו"מ עם לקוחות.
ניהול ספקי שירות והתנהלות שוטפת מול גורמים שונים.
בניית נהלי עבודה, בניית מדיניות חברה ויעדים.
תנאים טובים.
דרישות:
בעל/ת תואר ראשון - יתרון
5 שנות ניסיון ומעלה בהעסקת עובדים
ניסיון של שנה לפחות בהעסקת 350 עובדים ומעלה
או ניסיון בהשמת 500 עובדים ומעלה בשנה
או ניסיון כסמנכ"ל/ית בתאגיד עובדים זרים לענף הבניה
אנגלית ברמה טובה יתרון
ניסיון בניהול יחידת רווח והפסד יתרון
ניסיון בניהול מו"מ
יכולת הובלת עובדים
יכולת עמידה ביעדים
יחסי אנוש מעולים
שליטה מלאה בתוכנות ה office המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7686880
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
לפני 6 שעות
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
he team comprises over three thousand self-driven individuals spanning over 100 countries, and our unified yet diverse culture keeps us continually learning and innovating the platform and products for customers.
Companies should be able to hire the best talent anywhere in the world, so we are building the best platform to make that a reality. Our market-leading technology, expertise, and global team are crucial to the platforms success. We deliver the best products and features in our space, enabling millions of jobs worldwide and connecting the global workforce with the best companies and opportunities.

Why should you be part of our success story?
A 30-mile hiring radius should no longer dictate how companies hire because exceptional talent lives everywhere. sees a world without hiring borders and endless talent that pairs perfect candidates with great companies.
We offer global teams all the tools they need to hire, onboard, manage, pay, and scale at full speed. We aim to foster a diverse global economy by building a generational platform that seamlessly connects companies with talent worldwide.
After our successful Series D in 2021, we raised another $50M in 2023, doubling our valuation to $12B. Theres never been a more exciting time to the international payroll and compliance market leader.
Duties
Being our in house HR expert for Israel, and handling all complex people related matters as they may relate to the EOR employee lifecycle at
Owning and drive EOR employee lifecycle: onboarding/off-boarding, orientation, employee support, performance management, payroll, benefits
Providing a high-level of support to our EOR employees, being the first point of contact for any HR related queries
Admin support: generation of reports, employment verification letters, HRIS administration
Providing a high touch local experience where required, and helping the product and operations team create systems that can scale.
Requirements:
5+ years of International HR professional experience in a high-volume and fast paced environment within Israel market
Fluency in English and Hebrew
Strong analytical skills: identify, scope and resolve complex and sensitive HR issues
Data driven: you challenge status quo and strive to improve response times and employee experience
Experience using JIRA, Zendesk, Intercom or other ticketing tools is a plus
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7704998
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
2 ימים
Location: Petah Tikva
Job Type: Full Time
we believe a great smile can transform a persons life, so we create technology that gives people the confidence to take on whatevers next. We revolutionized the orthodontic industry with the introduction of the Invisalign system, and we have never lost sight of that spirit of innovation. Our diverse and collaborative teams are constantly pushing the boundaries of whats possible.
In this role, you will
Act as the HR advisor supporting the iTero operations Israel team: employees & managers. Supporting the HR day-to-day, handling employee needs closely, and being a close partner to all levels of management while handling various HR projects and processes such as onboarding & offboarding, employee relations, performance reviews, talent management, training, welfare activities, etc.
Support employees daily conduct 1/1, support in time of needs, conduct round tables, etc.
Support and implement, together with the managers, a respectful environment culture.
Support a culture of customer-oriented and quality focus
Support HR processes: performance management, talent management, recognition, and team building to support the teams growth and individual development plan
Work location & Physical availability in the production line, Operations Facility
Proactively identify gaps and organizational needs and Implement changes necessary to cover risk while recommending relevant actions, processes/ work plans.
Proactively support top talents and critical roles
Support the Business Leaders to develop Employee Engagement action plans, providing advice, guidance, and ideas as required
Work closely with the TA team to support all the recruitment to the team
Requirements:
Bachelors degree, preferably in Social Studies/Sociology/Psychology/Human Resources or similar, is a must
Masters degree in one of the areas mentioned above an advantage
2 years experience in HRBP roles, advantage working with operations manufacturing and supply chain teams
Hybrid work model preferably four days from the office
Ability to work independently and take initiative in a fast-paced environment
Flexible, accommodating, and positive approach
Collaborator and team player - an inclusive mindset and ability to build great relationships at all levels of the organization
Strong organization/coordination/administration capabilities
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7703244
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
2 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
We are looking for an Office Admin & Employee Experience.
What will you do:
Manage the day-to-day operations of our Israel offices (as part of the wider global team), overseeing vendors and services such as parking, cleaning, Cibus, inventory, and office equipment.
Front desk responsibilities: Greet visitors, provide assistance and directions to guests and candidates.
Serve as the primary contact for all front-of-house, maintenance, supplies, and equipment queries, ensuring overall control and quality management of on-site facilities services.
Take initiative to improve the daily working environment and maintain office organization to a high standard.
Expertise in providing office Workplace Solutions.
Skilled in Budgeting, Procurement, Office Projects, and Event Planning, from inception to execution.
Work together with the HR team to develop the employee experience strategy.
Lead the design, development, and execution of welfare projects (Ex: happy hours, gifts, and company events) to enhance the unique employee experience at EverC and strengthen employee engagement and culture.
Responsible for managing employee life cycles, including childbirths, work anniversaries, birthdays, weddings, and sick leave.
Collaborate with the HR and other teams with Onboarding and Offboarding processes, including preparing welcome kits, shipping globally, and arranging seating and workstations.
Promote and communicate all projects and initiatives to maximize participation and engagement within the company, leveraging social media channels to enhance employer branding.
Requirements:
3+ years of experience as an office manager & Employee experience for 100 employees or more
Experience with execution of welfare activities in global company - Must.
Experience in operations management/logistics- Advantage.
Willingness to work full time from the office, 5 working days - Must.
Great attitude, high energy and positive
Highly independent, critical thinker, and creative problem solver.
Comfortable and familiar with a hi-tech environment and online tools (such as: Monday, bob, PayEm, MS office.
Able to multi-task, prioritize, and balance a complex workload while being adaptive and flexible to frequently changing business needs
Fluency (both written and spoken) in Hebrew and English
Ability to maintain professionalism always under pressure
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7703230
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
2 ימים
מיקום המשרה: פארק תעשיות בר - לב
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת הנדסה ופרויקטים דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש.
משרדים בפארק תעשייה בר לב.
תיאור התפקיד:
1. טיפול שוטף בכוח האדם בחברה.
2. הכנת הסכמי ותיקי העסקה לעובדים חדשים.
3. טיפול בתהליך מיון מועמדים חדשים וקביעת ראיונות עבודה.
4. טיפול בעובדים זרים והכנת בקשות לקבלת היתרי עבודה.
5. ייצוג החברה במוסדות ממשלתיים.
דרישות:
1. ניסיון של 3 שנים בתחום.
2. ניסיון חישובי שכר עובדים.
3. ניסיון בשימוש בתוכנות מחשבים- SAP ,EXCEL ,WORD.
4. ידיעת השפה האנגלית ברמה מצוינת.
5. עדיפות לעו"ד עם ניסיון בחוזים עם חברות קבלניות בתעשייה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7703219
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
2 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time and Hybrid work
We are seeking an experienced Compensation and Benefits Manager to join our HR team and play a key role in shaping the future of our organization. As a strategic partner, you will manage the development, implementation, and management of our compensation and benefits programs to attract, retain, and motivate top talent in the tech industry.
Responsibilities:
Lead the annual salary and equity budgeting and annual processes, collaborating with HR and leadership to streamline and enhance impact
Use analytics to identify trends in compensation, analyze costs and benefits, and provide insights and action plan.
Stay informed on industry best practices and regulatory changes, ensuring our compensation processes remain competitive, attractive and compliant.
Partner with HR and leadership to develop and communicate total rewards packages to employees.
Manage the communication and collaboration with the payroll department to ensure seamless processing of compensation-related transactions.
Collaborate with HRIS specialists to manage, optimize, and ensure data integrity within our HRIS systems
Requirements:
Proven experience of 5+ years in compensation and benefits management, preferably in a tech or high-growth industry.
In-depth knowledge of compensation principles, market trends, and regulatory requirements.
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to use data to drive decision-making.
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate across all levels of the organization.
Bachelors degree, Masters degree or relevant certifications are a plus.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7703189
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
פורסם ע"י המעסיק
23/04/2024
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Artlist is where the creative arts meet technology. If there’s one thing we all have in common, it’s a love of music and film, which is why we build innovative products to help content creators make amazing videos. We do this by giving them the best music, footage, sound effects, and editing software around. We also revolutionized the industry with a radical new music licensing model that has since become the global standard. Artlist now is the go-to platform for over 16M content creators across more than 160 countries. Our users range from beginner social creators to megabrands like Apple, Google, Nike, Coca-Cola, and Netflix. Our products:
* Artlist: a platform for the highest-quality, royalty-free music, SFX, footage, and video templates
* Motion Array: a leading video template platform that also offers software plugins, and over 1 million royalty-free songs, videos, sound effects, photos, and graphics
* FXhome: a cutting-edge developer of video, VFX, and image editing software We are seeking a Global HR Analytics & Total Rewards Manager to join our HR team in Tel Aviv. As the Global HR Analytics & Total Rewards Manager, you will be shaping and implementing our global people analytics and total rewards strategy. This is a unique opportunity to build and lead a crucial function that will drive informed decision-making and ensure our compensation and benefits programs align with the company's growth and talent objectives. Wake up for this: People Analytics Leadership:
* Develop and implement a global people analytics strategy that leverages data to provide actionable insights for HR and business leaders.
* Lead the design and implementation of HR metrics, reporting dashboards, and workforce analytics. Total Rewards Program Development:
* Design, implement, and manage global total rewards programs, ensuring alignment with business goals and market competitiveness.
* Conduct regular benchmarking and market analysis to inform compensation and benefits decisions. Data Governance and Integrity:
* Establish and maintain data governance standards to ensure accuracy and integrity of people-related data.
* Oversee the integration of HR data across global systems and platforms. Global Collaboration:
* Collaborate with HR and business leaders across regions to ensure consistency and alignment of HR analytics and total rewards programs.
* Provide guidance on global mobility and ensure compliance with local regulations.
Requirements:
* Proven experience in analytics and total rewards, with a global perspective.
* Strong analytical and data interpretation skills.
* Experience in designing and managing global total rewards programs.
* Familiarity with HRIS and analytics tools.
* Excellent communication and collaboration skills.
* Quick-thinking, fast learner, and problem solver.
* Readiness to work in a high-paced, dynamic, and challenging global environment.
* Broad thinker.
* Critical thinking.
* Able to build strong relationships.
* Expertise in a data visualization tool (Tableau - a big advantage).
* Master abilities in Excel and PowerPoint.
* Statistical knowledge and experience using statistics for analyzing datasets - an advantage.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7536220
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
22/04/2024
מיקום המשרה:ירושלים וסביבתה
במועצה אזורית מטה יהודה דרוש /ה מנהל /ת אגף ניהול ההון האנושי.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 02.05.24, 12:00:00.
תיאור התפקיד:
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארגוניים ברשות.
תחומי האחריות:
1. תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
2. ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים ברשות.
3. ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
4. ניהול תקני משאבי אנוש ברשות.
5. ניהול מערך ההדרכה ברשות.
6. ניהול תחום רווחת העובד בארגון.
7. ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
8. טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
9. ניהול יחסי העבודה ברשות.
10. ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
א. בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39, לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מנהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית, משפטים.
ב. המנהל/ת י/תחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת המינוי. עדכון שכרו/ה מותנה בסיום הקורס כאמור.
ג. מועמדים העונים על דרישות הסף יידרשו לעבור מבחן התאמה במכון מיון חיצוני.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל/ת תואר- ניסיון של 5 שנים לפחות, במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, יעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
עבור הנדסאי רשום- ניסיון של 6 שנים לפחות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, יעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
עבור טכנאי רשום- ניסיון של 7 שנים לפחות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, יעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
עדיפות לבעלי ניסיון בתחום ניהול משאבי אנוש ברשויות המקומיות.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנת האופיס.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות.
הנחייה וליווי של מנהלים ועמיתים בארגון.
עבודה עם ממשקים רבים, ברשות ומחוצה לה.
עבודה בתנאי לחץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7700988
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
21/04/2024
מיקום המשרה:דרום
סוג משרה: משרה מלאה
נפתחה משרה יוצאת דופן.
דרושה מנהלת משאבי אנוש באזור הדרום.
התפקיד הינו hands on, נוגע בכל תחומי משאבי האנוש.
כפיפות למנכ"ל.
דרישות:
ניסיון קודם רלוונטי הכרחי.
יכולת מוכחת בהובלת תהליכים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7699336
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
19/04/2024
מיקום המשרה: אור עקיבא
באור עקיבא דרוש /ה מנהל /ת מחלקת איתור וגיוס.
תאריך הגשת המועמדות: עד 20.05.24, 23:59:00.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי איתור, גיוס, קליטה ותקינת המשאב האנושי ברשות.
עיקרי התפקיד:
מיון וגיוס עובדים לרשות.
קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש ברשות.
ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
תיאום תהליכים ארגוניים.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
יתרון לבעלי תואר בתחום לימודי משאבי האנוש, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה ארגונית, התנהגות ארגונית, מינהל עסקים בהתמחות משאבי אנוש.
דרישות ניסיון:
א. ניסיון מקצועי: 
- עבור בעל תואר אקדמי: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
- עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
- עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ב. ניסיון ניהולי – לא נדרש.
דרישות נוספות:
- שפות: עברית ברמה גבוהה.
- יישומי מחשב: ניסיון עם תוכנות office ותוכנות jobbing | מערכת רות''ם של משרד הפנים | מערכת נמ''ר של משרד הפנים | מל''ם שכר | עיצוב בתוכנת Canva.
- מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות, עבודה מול משרד הפנים, מול משרד האוצר, מרכז השלטון המקומי, מגייסות ייעודיות לתפקידים בכירים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7699136
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
18/04/2024
Location: Kefar Sava
Job Type: Full Time
As a Sr. Manager, People Solutions Country Leader, youll partner with the Engineering center and country leadership team on value-add talent solutions across the people portfolio. With a small team of Country Enablement specialists, youll lead people initiatives in support of the broader people strategy and ensure core people policies and programs are effectively supported and implemented in Israel. The successful candidate will have experience in HR leadership roles, excellent communication and organizational skills, and a proven track record of driving organizational success through strategy execution. This includes understanding the needs, capabilities, and development opportunities for the employees in Israel, and, in partnership with Centers of Excellence, delivering enterprise programs to meet those needs. The role requires an individual who is hands-on, knowledgeable about operating an Israeli entity, and able to build relationships across the organization.

KEY RESPONSIBILITIES:

Drive and execute key global talent and people solutions priorities locally. Execute activities related to WDs talent management and total rewards processes to achieve intended outcomes.
Partner with leaders to execute a talent strategy that aligns with the global people priorities. Pro-actively consult on the country-level people agenda and engage as a trusted advisor to the senior leaders for mid to long-term planning.
Ensure all compliance and core people processes are governed and updated as needed with an ongoing focus on the intended employee experience while also mitigating risks.
Forge strong partnerships with the people ecosystem, including center of excellence partners, to identify fit-for-purpose solutions for country-wide impact.
Identify, assess and share key people themes or trends, take action as required and align with global COE for local implementation. Support as required in partnership with local management any crisis affecting employees.
Facilitate change management initiatives with a focus on culture, leadership capabilities, and engagement.
Requirements:
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or a related field
10 + years of progressive experience, with a minimum of 5 years in leadership roles
Product Engineering / Semiconductor Industry preferred.
Demonstrates an inclusive leadership style with an emphasis on results and developing high-performing team members.
Possesses strong business acumen; understands competitor and industry dynamics and overall business operations
Exercises a global mindset and approaches differences with curiosity; global experience preferred.
Systems thinking with the ability to define connections and interdependencies.
Data fluency with the ability to consult with data-driven insights to help leaders and teams make effective decisions that drive the right outcomes.
Excellent communication skills and diplomacy with the ability to navigate or influence even the most strongly held opinions.
Continuous learner with agility and personal resilience to lead through ambiguity and change.
Strong knowledge of best practices, employment laws, and regulations
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7698937
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
18/04/2024
Location: Herzliya
Job Type: Full Time
Were looking for an HR Specialist to: Act as a source of general HR expertise including HR labor law, performance management and change management Counsel the business and provide qualitative and quantitative HR information in order to guide and influence decisions Facilitate and advise in employee relations topics and deal with complex and sensitive people management situations Act as a trusted recruitment partner and manage the recruitment process from a to z Ensure compliance with risk management practices, employment regulations and legal requirements, and advice on matters related to employment law Participate in projects and cover the HR part Manage HR vendor relationships in line with agreed service levels supporting the business goals Partner with HR colleagues across the organization and outside.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7698908
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
17/04/2024
Location: Ramat Gan
Job Type: Full Time
Our company is revolutionizing the way companies connect with their customers and audiences.
We enable B2B marketers to fully manage and optimize social media to drive their businesses forward in a scalable and measurable way.
Leading B2B organizations all over the world such as ACI Worldwide, Snowflake and Fujitsu are using our company to improve and understand their social presence in order to make better business decisions.
We are a global, fast-paced, and innovative start up with offices in Ramat Gan, London, and Grand Rapids (MI).
Are you driven by the desire to cultivate an energetic and streamlined office atmosphere, while guiding our human resources towards new heights of achievement?
We're on the hunt for an HR & Office Manager who excels in navigating both the intricacies of local office management and the complexities of global HR responsibilities.
This distinctive position merges expert administrative capabilities with strategic HR insight, providing you with a vast landscape to showcase and develop your talents.
Local Responsibilities:
Manage and support all administrative responsibilities in the office, including daily interaction with suppliers, managing office supplies, and administrative support with guests.
Liaise with the property management office for building operational issues.
Take full responsibility for front desk activities.
Address all employees queries related to office management issues.
Global Responsibilities:
Manage, lead, and support the Talent Acquisition Team.
Manage onboarding/offboarding processes of employees.
Responsibility for the well-being experience of the employees through providing updated solutions in various fields of welfare, including birthday gifts, company celebrations, holiday celebrations and gifts, fun days, happy hours, and more.
Responsibility for organizational development and training: organizational changes, manager's development, feedback processes, performance evaluation, etc.
Execute the company's welfare plan.
Creating reports and examining data to make the HR processes more efficient.
Requirements:
At least 4 years of experience as an HR/Recruitment Manager, preferably in a multinational organization.
BA in a related field from a leading institution.
Excellent verbal and written communication skills in English.
Friendly and outgoing personality, strong team player, positive and can-do approach.
Strong attention to detail and follow-through in a fast-moving and changing environment.
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate across all levels of the organization.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7697133
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
15/04/2024
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
As a Director of Employee Experience you will be responsible for:

Develop and execute a comprehensive employee experience strategy aligned with the organization's values, goals, and mission.
Collaborate with senior leadership to integrate employee experience initiatives into broader business strategies.
Cultivate and promote a positive and inclusive organizational culture.
Lead initiatives that strengthen employee engagement, teamwork, and overall job satisfaction.
Implement programs to recognize and celebrate employee achievements and milestones.
Collaborate with HR to ensure effective onboarding, training, and career development processes.
Implement feedback mechanisms to continuously gauge and improve employee satisfaction.
Collaborate with internal stakeholders to ensure a cohesive and positive employee experience across departments.
Requirements:
5+ years of experience in a leadership role focused on employee experience, HR, or related fields.
Strong strategic thinking and the ability to align initiatives with organizational goals.
Excellent interpersonal and communication skills.
In-depth knowledge of employee engagement strategies and best practices.
Demonstrated ability to lead and inspire cross-functional teams.
Familiarity with HR processes, talent management, and organizational development.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7693596
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
15/04/2024
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
As an HRBP you will be part of our growing HR team and will take a leading role in a variety of HR projects and provide daily support to our business units.

Our ideal candidate will address the business challenges and needs with creativity and will have the ability to work independently and engage others.

Will combine a broader and strategic view with a proactive hands-on approach and will possess excellent communication, organizational and personal skills.

Responsibilities:

Partner with business to deliver and Implement HR programs and policies, aligned with business strategy and priorities
Provide HR guidance and consultation for managers
Proactively identify organizational needs and offer HR solutions
Be responsible for performance management, talent advisory, leadership assessment, workforce planning including recruitment planning
Resolve employee relations issues
Work closely with senior managers and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention
Manages complex HR Projects cross-functionally
Act as liaison between Talent Acquisition and the business unit
Requirements:
5-7 years of experience as HRBP supporting senior leaders in a Tech global company
Ability to develop strong relationships and influence a wide range of stakeholders within the organization
High capability of building strong business relations and trust with the business and influence leaders
Act as a single point of contact for the employees and managers in the business unit you support
Proactively supports the execution and delivery of all HR programs and organizational development processes such as Performance Management, talent management, leadership and managerial development programs, programs fostering the organizational culture, and more
Achieving maximum team effectiveness and employee engagement
Consult all levels of managers, support and coach them on all employee life-cycle events and employee-related issues, policies and procedures, change management, and more
Manages complex HR Projects cross-functionally
Proactive & able to multitask and prioritize independently
Flexible and able to cope well with a dynamic environment.
A team player with a true drive to create a positive work environment
Strong interpersonal skills, highly collaborative
Full Professional proficiency level of English - Must.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7693570
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
11/04/2024
מיקום המשרה: גזר
דרוש /ה מנהל /ת מחלקת משאבי אנוש באגף ההון האנושי.
היקף משרה- 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 01.05.24, 12:00:00.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש והתוויית ביצוע מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המחלקה.
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
פיקוח ובקרה על תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
מתן מענה לפניות עובדים וגורמי חוץ.
ניהול צוות עובדים במחלקה.
אחריות על רווחת העובד.
הטמעת תהליכי משאבי אנוש חוצי ארגון.
ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
אחריות לקליטת עובדים וסיום העסקת עובדי הרשות.
אחריות לניהול כוח אדם בחירום.
אחריות על טיפול בתנאי העסקה שוטפים של העובדים.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת המועצה.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי האנוש, פיתוח, יעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס, מיון וקליטה, ניהול מערך ההדרכה.
ניסיון ניהולי:
לפחות שלוש שנות ניסיון בניהול של צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות התפקיד - דרישות נוספות:
כושר ארגון וניהול, אסרטיביות ויחסי אנוש טובים.
כושר הבעה בכתב ובע"פ.
ייצוגיות, אדיבות, יכולת שרותית גבוהה.
יכולת הובלה.
שפות - ידיעת השפה העברית על בוריה.
יישומי מחשב - שליטה מלאה בתוכנות האופיס.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה.
יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
עבודה בתנאי לחץ.
תכונות נדרשות לתפקיד:
תכונות אישיות: אמינות ומהימנות אישית, כושר למידה, סדר, שקדנות וחריצות.
תכונות ניהול וארגון: כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7688711
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו