דף הבית » משרות לפי חברות » Talent Solution- HRO
Talent Solution- HRO

    דרושים Talent Solution- HRO

    המשרות שלנו (12)
    תחום עיסוק
    מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנה
    כמות עובדים
    מעל 100

    משרות Talent Solution- HRO

    הצעות עבודה
    מתוך 2
    נמצאו 12 משרות
    מיקום המשרה: קרית שדה התעופה
    היקף המשרה: משרה מלאה ומתאים גם להורים / שעות גמישות
    לחברת הייטק בטחונית בקריית שדה התעופה דרוש /ה רכז /ת סורסינג בכיר /ה (Talent Sourcer).
    - אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס בארגון.
    - שותפות מלאה בהגדרת פרופיל המשרה למול מנהלים מגייסים.
    - איתור מועמדים, תוך התנהלות למול כלי סורסינג מתקדמים בתחום ה- BI (לרבות, שימוש ב- LinkedIn Recruiter).
    - איתור מועמדים, תוך התנהלות למול מאגרי החברה ומערכת גיוס ארגונית.
    - בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס; ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים, כתיבת חוות דעת, ויצירת פייפליין למנהל מגייס.
    - עבודה והתנהלות למול חברות השמה ובתי תוכנה.
    - פיתוח ותחזוקת מאגרי מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח בתחומי החומרה.
    - ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
    - שותפות בירידי גיוס, מיטאפים ואירועי זרקור לאיתור וגיוס טאלנטים.
    **למעוניינים/ות קיים מערך הסעות מנק איסוף מרכזיות במרכז ובשפלה.
    דרישות:
    - השכלה: תואר ראשון - חובה.
    - ניסיון קודם של לפחות 2-3 שנים בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה /בתי תוכנה) - חובה.
    - ניסיון קודם בגיוס לתחומי החומרה (בפרט לתפקידי הנדסת מערכת) - יתרון משמעותי.
    - שליטה בעבודה עם מערכת LinkedIn Recruiter - חובה.
    - היכרות עם כלי סורסינג תומכים ותוספים לשיפור איכות תהליך הסורסינג.
    - רקע בתפקידי גיוס לתעשייה ביטחונית - יתרון משמעותי.
    - ראש גדול, יוזמה ויכולת גבוהה לנהל תהליכים בסביבה משתנה, תוך ריבוי ממשקים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
     
    עוד...
    5820059
    שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
    עדכון קורות החיים
    לפני שליחה
    מיקום המשרה: רחובות
    היקף המשרה: משרה מלאה
    לחברת הייטק מובילה בפארק המדע רחובות דרוש /ה Talent Sourcer לניהול והובלת תהליכי סורסינג /גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות.
    המשרה מתאימה למועמדים /ות בעלי /ות ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי.
    במסגרת התפקיד:
    - אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות, תוך ממשק למול מנהלים ופונקציות גיוס בארגון.
    - הגדרה ואפיון פרופילי משרה למול מנהלים מקצועיים בארגון.
    - פתיחת משרות במערכת ופרסומן בערוצים מגוונים (אתרי דרושים, רשתות חברתיות וכד).
    - איתור מועמדים תוך התנהלות למול מאגרי החברה, מערכת גיוס ורשתות חברתיות (לרבות,Facebook,LinkedIn Recruiter).
    - בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם לאורך תהליכי הגיוס.
    - סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת.
    - פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline).
    - ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
    *המשרה הינה כהחלפה לחלד עם אופציה להמשכיות.
    דרישות:
    - השכלה: תואר ראשון - חובה.
    - שפות: אנגלית - ברמה טובה מאוד.
    - ניסיון קודם של לפחות 8 חודשים בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה /בתי תוכנה) - חובה.
    - ניסיון בגיוס לתפקידים בתחומי החומרה - יתרון.
    - שליטה טובה מאוד בעבודה עם מערכת ה- LinkedIn - חובה.
    - ניסיון קודם בעבודה עם LinkedIn Recruiter - יתרון.
    - היכרות /ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ותוספים אפקטיביים לשיפור איכות תהליך הסורסינג - יתרון. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
     
    עוד...
    5820082
    שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
    עדכון קורות החיים
    לפני שליחה
    לפני 4 שעות
    מיקום המשרה: שוהם
    היקף המשרה: משרה מלאה ומתאים גם למגזר הדתי
    לחברת הייטק ביטחונית בשוהם דרוש /ה רכז /ת גיוס טכנולוגי.
    *המשרה מתאימה למועמדים /ות בעלי /ות ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה) המעוניינים /ות להתפתח לתפקיד מתוך ארגון המצוי בחזית הטכנולוגיה הביטחונית.
    במסגרת התפקיד:
    - טיפול בגיוס פנים ארגוני למשרות טכנולוגיות בתחומי חומרה, תוכנה, תשתיות, מטה ועוד.
    - הגדרה ואפיון פרופילי משרה למול מנהלים מקצועיים בארגון.
    - פתיחת משרות במערכת ופרסומן בערוצים מגוונים (אתרי דרושים, רשתות חברתיות וכד).
    - איתור מועמדים תוך התנהלות למול מאגרי החברה, מערכת גיוס ורשתות חברתיות (לרבות LinkedIn Recruiter).
    - סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים, כתיבת חוות דעת ויצירת פייפליין למנהל מגייס.
    - קבלת פידבקים ממנהלים מקצועיים ויישור תהליכי הגיוס בהתאם.
    - עבודה והתנהלות למול חברות השמה ובתי תוכנה.
    - עבודה והתנהלות שוטפת למול מנהלי גיוס חטיבתיים, צוות באק אופיס, מנהלים מקצועיים ועוד.
    *למעוניינים /ות קיים מערך הסעות מנק איסוף מרכזיות במרכז ובשפלה.
    דרישות:
    - השכלה: תואר ראשון - חובה.
    - ניסיון קודם בגיוס לתפקידים טכנולוגיים (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה) - חובה.
    - ניסיון בגיוס טכנולוגי לתחום החומרה / תעשייה ביטחונית - יתרון משמעותי.
    - ידע /ניסיון קודם בעבודה עם LinkedIn - חובה.
    - יכולת לנהל כמות משרות במתכונת רוחבית ושוטפת - חובה.
    - שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE - חובה.
    - יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
    - זמינות לעבודה במשרה מלאה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
     
    עוד...
    5821426
    שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
    עדכון קורות החיים
    לפני שליחה
    מיקום המשרה: הרצליה
    היקף המשרה: מספר סוגים
    למרכז מחקר ופיתוח של חברת הייטק גלובלית בהרצליה דרוש/ה Talent Sourcer
    * המשרה הינה זמנית כהחלפה לחופשת לידה עם אופציה להמשכיות.
    **המשרה מתאימה למועמדים /ות בעלי /ות ניסיון של לפחות 2-3 בגיוס טכנולוגי לתחום התוכנה (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה).
    במסגרת התפקיד:
    - אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות מחקר ופיתוח מגוונות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים מקצועיים וצוות הגיוס בארגון.
    - איתור מועמדים, תוך התנהלות למול כלי סורסינג מתקדמים (לרבות, שימוש ב- LinkedIn Recruiter).
    - בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם לאורך תהליכי הגיוס.
    - פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח  בארגון.
    - מיפוי וחקר שווקי עבודה בתחום המחקר ופיתוח והצגת נתונים לבעלי עניין.
    - שותפות בפעילויות ואירועי מיתוג מגוונים למשיכת טאלנט: Meetup, האקתונים ועוד.
    - ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
    דרישות:
    - השכלה: תואר ראשון- חובה
    - שפות: אנגלית ברמה גבוהה (דיבור, קריאה וכתיבה)- חובה
    - ניסיון של לפחות 3 שנים בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה.
    - שליטה גבוהה בפרופילי משרה בתחום התוכנה- חובה.
    - שליטה גבוהה בעבודה עם מערכת Recruiter LinkedIn (לרבות, חיפושים בוליאניים)- חובה
    - היכרות/ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ותוספים- יתרון. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
     
    עוד...
    5909616
    שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
    עדכון קורות החיים
    לפני שליחה
    לפני 1 שעות
    מיקום המשרה: נתניה
    היקף המשרה: משרה מלאה ומתאים גם למגזר הדתי
    דרוש /ה רפרנט /ית גיוס טכנולוגי עם ניסיון קודם לחברת הייטק ביטחונית הממוקמת בנתניה.
    *המשרה מתאימה למועמדים /ות בעלי /ות ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה).
    במסגרת התפקיד:
    טיפול בגיוס פנים ארגוני למשרות טכנולוגיות בתחומי חומרה, תוכנה, תשתיות, מטה ועוד.
    - הגדרה ואפיון פרופילי משרה למול רכז הגיוס ומנהלים מקצועיים בארגון.
    - פתיחת משרות במערכת הגיוס, פרסום ואיתור מועמדים בערוצי גיוס מגוונים, מאגרי החברה וברשתות החברתיות (לינקדאין, פייסבוק וכד').
    - סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת ויצירת פייפליין למנהל מגייס.
    - קבלת פידבקים ממנהלים מקצועיים ויישור תהליכי הגיוס בהתאם.
    - קידום וליווי מועמדים בתהליכי הגיוס.
    - עבודה בממשק למול ספקים חוץ ארגוניים, כדוגמת: חברות השמה, מיקור חוץ וכד'.
    - עבודה והתנהלות למול מערכת גיוס פנים ארגונית ופונקציות גיוס /משאבי אנוש בחברה.
    *המשרה ממוקמת בסמוך לתחנת הרכבת "נתניה - ספיר".
    דרישות:
    - השכלה: תואר ראשון - חובה.
    - ניסיון קודם בגיוס לתפקידים טכנולוגיים (ניתן גם מחברות השמה /בתי תוכנה) - חובה.
    - ניסיון בגיוס טכנולוגי לתפקידים בתחום תעשייה ביטחונית - יתרון משמעותי.
    - ניסיון קודם בניהול דסק משרות - חובה.
    - אנגלית ברמה טובה מאוד (יכולת קריאה וכתיבה) - חובה.
    - אוריינטציה גבוהה לעבודה עם מערכות מחשב.
    - יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
    - זמינות לעבודה במשרה מלאה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
     
    עוד...
    5915375
    שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
    עדכון קורות החיים
    לפני שליחה
    לפני 12 דקות
    מיקום המשרה: רחובות
    היקף המשרה: מספר סוגים
    דרוש /ה רפרנט /ית גיוס לחברת הייטק גלובלית בפארק המדע רחובות.
    *המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים גם לבוגרי /ות תואר ראשון ע"פ זיקה גבוהה להשתלב בתפקיד ראשוני מארגון בחזית הטכנולוגיה.
    במסגרת התפקיד:
    - סינון קורות חיים ואיתור מועמדים מתאימים תוך ממשק למול מערכת גיוס.
    - ביצוע ראיונות טלפוניים עם מועמדים ותיאום ראיונות המשך למול מנהלים מקצועיים.
    - ליווי מועמדים לאורך התהליך ועדכון מידע במערכת הגיוס.
    - לקיחת חלק והשתתפות בירידי גיוס מגוונים.
    - ביצוע תהליכי בקרה מערכתיים לתהליכי קליטת עובדים.
    - אחריות על עדכון מידע במערכת הגיוס הארגונית.
    *המשרה זמנית כהחלפה לחופשת לידה לחצי שנה עם אופציה להמשכיות.
    דרישות:
    - השכלה: בוגר /ת תואר ראשון - חובה. 
    - אנגלית ברמה גבוהה (יכולת קריאה וכתיבה) - חובה.
    - ניסיון קודם בתפקידי מש''א /אדמיניסטרציה /תפעול /BO וכד' - חובה.
    - אוריינטציה גבוהה ומוטיבציה להשתלב בעולם הגיוס הטכנולוגי.
    - אוריינטציה גבוהה לעבודה למול מערכות מחשב מגוונות.
    - רקע מעולמות האבחון בשירות הצבאי - יתרון. 
    - כושר ביטוי גבוה ויכולת התנהלות עצמאית.
    - זמינות מיידית ונכונות לעבודה במשרה מלאה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
     
    עוד...
    5915386
    שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
    עדכון קורות החיים
    לפני שליחה
    מיקום המשרה: פתח תקווה
    היקף המשרה: מספר סוגים
    לארגון מוביל בפ''ת המתמחה בתחום תעשיית המזון דרוש /ה רפרנט /ית גיוס מנוסה.
    **המשרה מתאימה למועמדים /ות בעלי /ות ניסיון קודם בתפקידי גיוס (לפחות חצי שנה).
    במסגרת התפקיד:
    - פרסום משרות ואיתור מועמדים מתאימים במאגרי החברה.
    - מיון וסינון קורות חיים למגוון תפקידים באתרי החברה בכל רחבי הארץ.
    - ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת.
    - מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית למחלקת הגיוס.
    - ניהול קשר שוטף עם מגוון ממשקים פנים וחוץ ארגוניים כגון מועמדים, רכזי גיוס, חברות השמה, עמותות ועוד.
    - העבודה במטה החברה בפתח תקווה במשרה מלאה.
    **המשרה הינה זמנית עם אופציה גבוהה להמשכיות.
    דרישות:
    - תואר ראשון - חובה.
    - ניסיון מוכח של כחצי שנה בראיונות טלפונים בחברת השמה או בארגון - חובה.
    - נכונות לביצוע תפקיד בעל מאפיינים תפעוליים ואדמיניסטרטיביים.
    - תודעת שירות מפותחת ויחסי אנוש מעולים.
    - זמינות לעבודה במשרה מלאה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
     
    עוד...
    5922140
    שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
    עדכון קורות החיים
    לפני שליחה
    מיקום המשרה: רחובות
    היקף המשרה: מספר סוגים
    לחברת הייטק גלובלית בפארק המדע ברחובות דרוש /ה Material Analyst
    *המשרה מתאימה לבוגרי /ות הנדסה תעשייה וניהול עם זיקה גבוהה לעולם התפ''י בשילוב עם ניתוח נתונים וייעול תהליכים.
    במסגרת התפקיד:
    - אחריות על ניתוח נתוני רכש ותכנון של חטיבת התפעול בארגון.
    - עיבוד נתונים והפקת תובנות לטובת חתירה להתייעלות מתמדת בתחום שרשראות אספקה בארגון.
    - אחריות על בניית דו''חות תפעוליים לבקרת מדדי KPI של החטיבה.
    - תמיכה בהובלת פרויקטים שונים לייעול תשתית ניתוח הנתונים; הטמעת תהליכי אוטומציה, שיפור ניתוחי הנתונים והפקת תובנות באופן אופטימלי.
    - השתלבות בפרויקטים של הגדרת מדדי ביצועים ויעדים ותהליכי בקרה תואמים.
    - חשיפה לתהליכים ארגוניים מורכבים ועבודה עם מספק מחלקות בגוף התפעול.
    - עבודה עם SAP, Excel, כלי BI ומערכות מידע פנים ארגוניות שונות לצורך ניהול משימות ופרויקטים.
    דרישות:
    - השכלה: בוגר /ת תואר בהנדסה תעשיה וניהול - חובה.
    - שפות: אנגלית ברמה גבוהה - חובה.
    - שליטה בעבודה עם Excel (ידע ב Pivot ו- Vlookup) - חובה.
    - ניסיון והיכרות עם כלי BI, SQL - יתרון.
    - ניסיון בהובלת פרויקטים - יתרון.
    - יכולות גבוהות בניהול פרויקטים ולוחות זמנים בצורה עצמאית.
    - יכולת עבודה תחת לחץ, ניהול ותיעדוף משימות באופן עצמאי.
    - יכולות אנליטיות גבוהות, יכולת הנעה והובלה ללא סמכות.
    - מוטיבציה גבוהה ללמידה, הבנה מעמיקה, ניתוח ושיפור של תהליכי תפעול מרכזיים בארגון.
    - זמינות לעבודה במשרה מלאה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
     
    עוד...
    5922265
    שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
    עדכון קורות החיים
    לפני שליחה
    מיקום המשרה: ראש העין
    היקף המשרה: משרה מלאה ומתאים גם למגזר הדתי
    למרכז הגיוס של חברת תקשורת מובילה בראש העין דרוש /ה רפרנט /ית גיוס.
    המשרה התחלתית ויכולה להתאים למועמדים המעוניינים /ות לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון מתוך ארגון מוביל.
    במסגרת התפקיד:
    - תמיכה בתהליכי גיוס למגוון משרות בעולמות המוקדים.
    - סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת.
    - ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס ועדכון מידע במערכות הגיוס.
    - תמיכה תפעולית לאורך תהליך הגיוס: זימונים לראיונות, מתן עדכונים, בניית דוחות ועוד
    - ממשקי עבודה שוטפים למול חברות השמה: קבלת מועמדים, מתן פידבקים שוטפים.
    - עבודה והתנהלות למול מערכות גיוס ומשאבי אנוש ארגוניות.
    - עבודה כחלק מצוות מרכז הגיוס בחברה.
    * התפקיד כולל חפיפה צמודה וליווי בתהליך הכניסה לתפקיד.
    * קיימים מערכי הסעות מאזור השרון, מרכז ושפלה.
    דרישות:
    - תואר ראשון - חובה.
    - אוריינטציה אבחונית ומכוונות לעולם הגיוס - חובה.
    - ניסיון קודם בתפקידים מעולם השירות ומכירה - יתרון משמעותי.
    - שליטה ביישומי מחשב בסיסיים, כגון: מערכת OFFICE - חובה.
    - יכולת ירידה לפרטים הקטנים, דייקנות ויסודיות.
    - יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
    - זמינות לעבודה במשרה מלאה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
     
    עוד...
    5930199
    שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
    עדכון קורות החיים
    לפני שליחה
    מיקום המשרה: נתניה
    היקף המשרה: משרה מלאה ומתאים גם להורים / שעות גמישות
    לחברת הייטק ביטחונית בנתניה דרוש /ה אחראי /ת תחום תפעול מרכזי הדרכה.
    *התפקיד מתאים למועמדים /ות בעלי /ות ניסיון קודם בתפקידי תפעול ואופרציה (עדיפות מתחומי משאבי אנוש /הדרכה או תחומים משיקים) ורצון להשתלב בתפקיד הכולל אחריות רבה בתחום ההדרכה והלמידה.
    במסגרת התפקיד:
    - ניהול ותפעול מרכז ההדרכה באתר החברה בנתניה - תיאום וסידור כיתות, עזרה למדריכים, מענה לעובדים.
    - אחריות ניהולית על צוות רכזות תפעול מרכזי ההדרכה באתרי החברה השונים.
    - זימון עובדי החברה לימי הדרכה, מתן מענה לשאלות וניהול מעקב אחר אישור השתתפותם.
    - ליווי /קבלת המרצים ותיאום אישורי כניסתם לאתר חברה במערכת המבקרים.
    - רישום עובדים לקורסים חיצוניים וכנסים כולל בקרה ומעקב.
    - טיפול בחשבוניות, עבודה והתנהלות למול ספקים ומחלקת הנהלת חשבונות.
    - הזנת נתונים במערכות המידע.
    *התפקיד דורש התניידות לאתרי החברה השונים על פי צורך.
    דרישות:
    - השכלה: תואר ראשון - חובה.
    - ניסיון קודם בתפקידי תפעול מתחומי משאבי אנוש או תחומים נוספים (למשל, תיירות ועוד) - חובה.
    - ניסיון קודם בתפקידי תפעול מערך הדרכה/למידה- יתרון.
    - ניסיון קודם בתפקידי ניהול צוות עובדים (ניתן גם מהשירות הצבאי)- יתרון.
    - ניסיון קודם בעבודה מתוך ארגון בינוני-גדול- חובה.
    - ניסיון קודם בעבודה עם יישומי מערכת OFFICE (לרבות Outlook ו- Excel) - חובה.
    - שליטה בעבודה עם מערכת SAP / SharePoint- יתרון.
    - יכולת הובלה ואחריות על צוות, כישורי סדר וארגון ומיומנויות תפעול גבוהות.
    - זמינות לעבודה במשרה מלאה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
     
    עוד...
    5931561
    שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
    עדכון קורות החיים
    לפני שליחה
    מתוך 2

    איפה אנחנו נמצאים?