דרושים » משאבי אנוש » מנהלת משאבי אנוש

דרישות:
1. ניסיון של 3 שנים בתחום.
2. ניסיון חישובי שכר עובדים.
3. ניסיון בשימוש בתוכנות מחשבים- SAP ,EXCEL ,WORD.
4. ידיעת השפה האנגלית ברמה מצוינת.
5. עדיפות לעו"ד עם ניסיון בחוזים עם חברות קבלניות בתעשייה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה רלוונטית.
ניסיון בניהול מש"א
ניסיון בתחום גיוס עובדים
ראייה אסטרטגית ויכולה ירידה לפרטים
יחסי אנוש מעולים
יישומי מחשב ברמה טובה מאוד
שפות: עברית - כשפת אם, אנגלית - רמה טובה, שפות נוספות - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
יתרון לבעלי תואר בתחום לימודי משאבי האנוש, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה ארגונית, התנהגות ארגונית, מינהל עסקים בהתמחות משאבי אנוש.
דרישות ניסיון:
א. ניסיון מקצועי: 
- עבור בעל תואר אקדמי: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
- עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
- עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ב. ניסיון ניהולי – לא נדרש.
דרישות נוספות:
- שפות: עברית ברמה גבוהה.
- יישומי מחשב: ניסיון עם תוכנות office ותוכנות jobbing | מערכת רות''ם של משרד הפנים | מערכת נמ''ר של משרד הפנים | מל''ם שכר | עיצוב בתוכנת Canva.
- מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות, עבודה מול משרד הפנים, מול משרד האוצר, מרכז השלטון המקומי, מגייסות ייעודיות לתפקידים בכירים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.