דרושים » משאבי אנוש » יש לך יכולת לחבר בין אנשים לבין הזדמנויות מדהימות?

לארגון מוביל דרוש/ה רכז/ת גיוס להצטרפות לצוות משאבי אנוש, לתפקיד מגוון הכולל אחריות על תהליכי גיוס, עבודה מול מנהלים ומועמדים והובלת התהליך משלב איתור המועמד ועד לקליטתו.

תחומי אחריות:

- ניהול תהליכי גיוס למגוון משרות בארגון.
- פרסום משרות, איתור וסינון מועמדים.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס ומתן מענה שוטף.
- עבודה מול מנהלים מגייסים והבנת צורכי הגיוס.
- תיאום ראיונות ומרכזי הערכה.
- ניהול מעקב אחר תהליכי הגיוס ועדכון מערכות הגיוס.
- השתתפות בפרויקטים ומשימות בתחום משאבי האנוש.

חברת In-Touch מתרחבת ומחפשת אותך!
רכז/ת אבחון וגיוס לתפקיד המשלב: ניהול תהליכי גיוס אסטרטגיים לתפקידי ביניים ובכירים מקצה לקצה- איתור מועמדים רלוונטיים, סורסינג וHead Hunting של מועמדים באמצעות לינקדאין וכלים נוספים, ביצוע ראיונות אבחון אדפטיביים לבחינת התאמה בין צורך ארגוני לבין מועמדים וההתפתחות המקצועית והאישית שלהם, התנהלות שוטפת עם ממשקים רבים וטיפול במשרות מגוונות, לרבות משרות בחברות הייטק, סטארט-אפים, קרנות חברתיות או מוסדות ציבוריים, עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים בחברות מובילות, ניהול תהליך גישור וחיבור בתהליכי גיוס, ריכוז וקידום פרויקטים בתחום התעסוקה, מיתוג מעסיק ועוד..
*המשרה ממוקמת בירושלים בעמק רפאים-המושבה הגרמנית*

ל- Deloitte הפירמה המובילה והגדולה בעולם לשירותי יעוץ וראיית חשבון דרוש/ה רכז/ת גיוס.

במסגרת התפקיד:

אחריות מלאה והובלת תהליך גיוס בפירמה מקצה לקצה אפיון פרופיל משרה מול מנהלים מגייסים, פתיחת משרה במערכת הגיוס ובניית אסטרטגיית הסורסינג למשרה.
איתור מועמדים מתאימים תוך עבודה מתמדת למול מערכת LinkedIn Recruiter, רשתות חברתיות ומערכת הגיוס הארגונית.
סינון קוח, ביצוע ראיונות טלפוניים וקיום ראיונות אישיים.
ליווי מועמדים בתהליך הגיוס, תוך התנהלות צמודה וייעוץ למנהלים מקצועיים בארגון.
הפקת חוזים וטיפול בפניות מועמדים עד לשלב הקליטה.
סנכרון ושיתוף פעולה עם מחלקת HR חטיבתית בתהליכי הגיוס והקליטה.
ניהול קשר רציף מול מוסדות אקדמאיים לרבות נוכחות בירידי תעסוקה, ארגון הרצאות, מפגשים בפירמה ועוד
העבודה הינה במשרדי החברה בירושלים במודל היברידי המשלב עבודה מהבית.

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב אפיון הצורך מול המנהלים המגייסים ועד לקליטת העובד בארגון
ליווי מקצועי של מנהלים מגייסים לאורך כל תהליך הגיוס
ניהול ועדות מכרזים בהתאם לנהלי הארגון
גיוס למגוון רחב של תפקידים בתחומים שונים
קידום מיתוג מעסיק, פיתוח ערוצי גיוס ועבודה מול חברות השמה
הפקת דוחות, ניתוח נתוני גיוס ותיעוד שוטף של הפעילות

ניהול תהליכי גיוס לתפקידים רלוונטיים מאפיון צרכים, תפקיד, פרסום משרה ועד לאיוש המשרה.
שליטה בגיוס ברשתות החברתיות, פרסום משרות בפייסבוק, לינקדאין.
ניהול דף נחיתה, הכנת מודעות דרושים, הרחבת מקורות גיוס, השתתפות בירידי גיוס.
ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק, איתור מועמדים ממקורות גיוס שונים, כתיבת חו"ד, מיון וליווי מועמדים בתהליך הגיוס, תיאום ראיונות מקצועיים, תיאום מבחני מיון/הערכה.
ניהול ממשקי עבודה רבים פנים וחוץ ארגוניים, עבודת עדכון ודיווח מערכת גיוס ממוחשבת, הוצאת דוחות בקרה ומעקב. פיתוח אסטרטגיות חדשות לגיוס מועמדים, שיפור תהליכים ועמידה ביעדים.

לסניף דנאל משאבי אנוש ירושלים דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד מגוון, משמעותי ומלא באנשים, תהליכים ויעדים.
**תנאים סוציאליים מעולים!! בונוסים ללא תקרה, מסלול אופק קידומי אישי ומקצועי, הכשרה מלאה על חשבון.
החברה ועוד.

התפקיד כולל:
- ניהול תהליכי גיוס מלאים מקצה לקצה.
- פרסום, שיווק ואיתור מועמדים למגוון משרות.
- ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים.
- ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך, עד חתימת חוזה וכניסה לתפקיד.
- עבודה שוטפת מול מנהלים וגורמים בכירים בארגון.
- עמידה ביעדים, ניהול מספר תהליכים במקביל וחשיבה יצירתית באיתור מועמדים.

מחפש/ת להיכנס לעולם משאבי האנוש והגיוס?
חברת דנאל משאבי אנוש, מקבוצת דנאל, מזמינה אותך להצטרף לסניף ירושלים!
זוהי הזדמנות מצוינת לרכוש ניסיון פרקטי מעמיק, לעבור הכשרה מקצועית מקיפה וללמוד את עולם הגיוס מהמובילים בתחום.

מה אנחנו מציעים?
- תכנית הכשרה מקצועית מהיום הראשון ואימוני עומק בעולם משאבי האנוש.
- תנאים מעולים: יצירת אופק קידום, בונוסים גבוהים ומתגמלים, קרן השתלמות, נופשי חברה מושקעים ועוד.
- סביבת עבודה תומכת, משפחתית ודינמית.

תיאור התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
- ניסוח ופרסום משרות באתרי דרושים ובאינטרנט (רשתות חברתיות, סושיאל ).
- סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים והערכת מועמדים.
- ליווי מועמדים ברגישות ובמקצועיות לאורך כל שלבי תהליך הקבלה.
- עבודה רציפה מול מנהלים מגייסים ולקוחות החברה.

אם עולם הגיוס הוא המקום שלך, ואת/ה נהנה/ית לאתר טאלנטים, ללוות מועמדים ולהוביל תהליכי גיוס - זו ההזדמנות שלך להצטרף לארגון מוביל ויציב בתחום הבריאות.
מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים.
איתור מועמדים באמצעות סורסינג ורשתות חברתיות.
עבודה מול מנהלים מגייסים, מועמדים וספקים.
ליווי תהליכי קליטה, פתיחת משרות ומעקב אחר תהליכי הגיוס.