ניהול תהליכי קליטה ועזיבה מקצה לקצה: תיאומים, מסמכים, שיחות חפיפה/סיום, חוויית Onboarding מותאמת.
קשר שוטף ואישי עם עובדות ועובדים, בדגש על מי שנמצאים/ות במילואים, חופשת לידה, מחלה או היעדרויות אחרות; תיחזוק שגרות תקשורת ותמיכה.
מתן מענה ראשוני לשאלות ולצרכים בתחומי HR והפניית נושאים רלוונטיים להנהלה/לגורמי מקצוע.
סיוע בתהליכי גיוס: פרסום משרות, סינון קו"ח, תיאומי ראיונות, תקשורת עם מועמדים וליווי עד לשלב ההצעה.
תמיכה בתהליכי הערכה, מחוברות ושימור עובדים: שיחות תקופתיות, יוזמות לרווחה ולתרבות ארגונית.
דרישות:
ניסיון של 2-4 שנים בתפקידי HR/רכזת משאבי אנוש/People Operations יתרון משמעותי לסביבה מקצועית שירותית (פירמות שירותים, משרדי עורכי דין, ייעוץ וכד').
שליטה מעולה בעברית - בכתב ובעל פה.
יוזמה ויכולת "להרים" תהליכים מאפס.
יכולת בין אישית גבוהה, אכפתיות, אמפתיה, הקשבה ודיסקרטיות.
סדר וארגון, אחריות, שיקול דעת, שליטה בעבודה מרובת משימות ולוחות זמנים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.