לוח משרות דרושים ניהול מדעי החברה משרה מלאה, לחיפוש זה נמצאו 133 משרות

מחפש.ת את התפקיד הניהולי הבא שלך? אם חשוב לך להוביל צוות מקצועי, להשפיע על אנשים ולנהל מסגרת איכותית עם אוטונומיה אמיתית - נשמח להכיר אותך.

הזדמנות להוביל מסגרת משפחתית, מקצועית ובעלת השפעה אמיתית על חייהם של אנשים.

חברה פרטית מובילה בתחום השיקום בבריאות הנפש מגייסת מנהל.ת הוסטל לתפקיד ניהולי-מקצועי משמעותי, הכולל הובלת צוות רב-מקצועי, פיתוח שירות איכותי וקידום תהליכי שיקום בקהילה.

במסגרת התפקיד:
ניהול והובלת צוות רב-מקצועי.
אחריות מקצועית על בניית תהליכי שיקום וליווי יישומם.
עבודה שוטפת מול סל שיקום, גורמי פיקוח ושותפים בקהילה.
הובלת ממשקים פנים-ארגוניים וקידום איכות השירות.
פיתוח הצוות, קבלת החלטות מקצועיות והובלת תהליכי שינוי.

מה אנחנו מציעים?
תפקיד ניהולי בכיר, עצמאי ובעל השפעה.
אוטונומיה מקצועית לצד ליווי והדרכה.
סביבת עבודה איכותית, ערכית ומקדמת.
אפשרות להשפיע על אנשים, צוותים ושירות משמעותי בקהילה.
תנאים מצוינים למתאימים.

מרכז טיפולי מוביל מחפש איש מקצוע לניהול שירות ייחודי
עבור הורים אשר מתמודדים עם קשיים נפשיים ואתגרי הורות.

תחומי האחריות כוללים:
- הובלת צוות מקצועי וניהול תהליכי העבודה.
- פיתוח תוכניות מקצועיות ומערכי טיפול עבור הורים ומשפחותיהם.
- שיתוף פעולה עם גורמים בקהילה לשם הרחבת השירות.
- ליווי אישי וקבוצתי להורים.

הובלה של יחידת הנגישות באוניברסיטה, הפועלת בארבעה קמפוסים שונים, ומלווה מעל 1,000 סטודנטים המתמודדים עם מוגבלויות רפואיות, פיזיות, חושיות ו/או נפשיות ומעניקה מעטפת ליווי במטרה לסייע להם לממש באופן מיטבי את יכולותיהם האקדמיות.
אחריות מקצועית כוללת על פעילות היחידה בארבעה קמפוסים של האוניברסיטה.
ניהול מקצועי של רכזות הנגישות, כולל הדרכה קבוצתית וניהול ישיבות צוות.
גיבוש מדיניות היחידה בהתאם לפרמטרים מקצועיים ואקדמיים, קביעת נהלי עבודה וקריטריונים להנגשה.
מתן מענה לסטודנטים עם קשיים מורכבים וטיפול בבקשות חריגות להתאמות והנגשות.
פיתוח והרחבת המענים ומרכיבי התמיכה הפרטניים והקבוצתיים לסטודנטים.
פיתוח מענים טכנולוגיים עם גורמי מקצוע לטובת סטודנטים עם מוגבלויות.
העלאת המודעות לנושא הנגישות בקרב סטודנטים וסגל האוניברסיטה.
עבודה מערכתית מול גורמי פנים (סיוע כלכלי, לקויות למידה, מעונות וכו'), ומול גורמי חוץ (ביטוח לאומי, משרד הבטחון, סל שיקום).

טיפול פרטני בבעיותיהם האישיות המיידיות של תושבים נזקקים ביישובים, שנקלעו במשבר, באמצעות קבלת קהל וקיום פגישות עם אנשי מפתח ביישובים.
אחראיות להבטחת שירותים מוניציפאליים הולמים לתושבים אלו, ובכלל זה איתור הבעיות המוניציפאליות הדחופות באמצעות סיורים בשטח ופגישות עם אנשי מפתח ביישובים, גיבוש מגוון השירותים המוניציפאליים ההכרחיים והרצויים להם, קיום ביקורת על היעילות והאפקטיביות של השירותים הניתנים ליישובים ועוד.
סיוע בפעולות שיבטיחו את האמצעים הכספיים לאספקת שירותים מוניציפאליים אלו ביישובים.
סיוע בהבטחת שלטון מוניציפאלי עצמי של כלל המתגוררים ביישובים.
סיוע בייזום, בגיבוש ובמימוש תכניות הפיתוח הפיזי, הכלכלי והחברתי ביישובים לרווחת כל תושביהם.
סיוע בגיבוש תכנית עבודה בהתאם לתקציב הוועד המאושר.
סיוע בביצוע פעולות הוועד בהתאם לכללי הרכש והמינהל של המועצה ומשרד הפנים.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

מכרז כ"א חיצוני 9/2026 - מנהל.ת אגף ישובים ושירות

היקף המשרה - 100% משרה
*בתפקיד מועסק ממלא מקום.

כפיפות - מנכ"ל המועצה

שכר- שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים

תיאור התפקיד-
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות המועצה בתחומי הישובים והשירות במועצה.

תיאור התפקיד בתחום ישובים:
ניהול תחום היישובים במועצה הכולל ניהול וחיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישוביה על ידי תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים השונים במטרה לתמוך בוועדים המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח בהתאם למטרות ולרצונות של ההנהגה היישובית.
תחומי אחריות-
הכנת תוכניות עבודה בהתאם לאבחון ואפיון מצב וצורכי הישובים במועצה, בשותפות עם נציגי הציבור והקהילה. התוכנית תכלול בין היתר פירוט המשימות בהתייחס לכל יישוב בנפרד ולכולם יחדיו, דרכי פעולה להשגתן, לוח זמנים, תקציב ובקרה.
הכנת דרישה תקציבית בהתאם לסטטוס קיים.
פיתוח יחסי גומלין בקהילה תוך הכוונת הוועדים המקומיים ובעלי התפקיד ביישובים ועידוד טיפוח פעילים ומתנדבים.
גורם מקשר בין הוועדים המקומיים למועצה ולהיפך, ובין גורמים חיצוניים נוספים רלוונטיים.
קיום קשרי עבודה עם המחלקות השונות ברשות ובשירות הציבורי, התווית נהלי עבודה ואחריות על קיום פגישות מטה מול מטה ועוד.
סיוע בקידום יוזמות, פרויקטים ותוכניות לפיתוח הפיזי, הכלכלי והחברתי ביישובים לרווחת כל תושביהם, במשותף עם נציגי היישובים, ליווי היישובים לגיבוש חזון וליווי תהליכים אסטרטגיים כולל תמיכה בגיוס שותפים ומשאבים לביצוע.
חיזוק וליווי המנהיגות היישובית בניהול השוטף באמצעות סיוע, ייעוץ, תיאום והדרכה לבעלי תפקידים בישובים בתחומים שונים, פיתוח ארגוני וקהילתי של הנהגות והנהלות הישובים: העסקת כוח אדם, תקשורת ושירות לתושב, ניהול הקהילה, היבטים כספיים בניהול הישוב, פיתוח תשתיות, תכנון ובנייה, איכות הסביבה ועוד.
ביצוע פעולות לחיזוק האמון, הקשר ושיתופי הפעולה בין היישובים בינם לבין עצמם, ובינם לבין המועצה. הקמת פורום הנהגות ישוביות, קידום שיח/קשרים/שת"פ אזוריים מקומיים בין היישובים.
קיום מפגשים תקופתיים עם נציגי הציבור והקהילה לשיתוף הדדי בידע ואיתור צרכים.

תיאור התפקיד בתחום השירות:
קידום תרבות ארגונית מוכוונת לקוחות (תושבים, מבקרים ובעלי עסקים ברשות).
תחומי אחריות-
יצירת תשתית מקצועית כלל רשותית בתחום השירות-
בניית אסטרטגיית שירות.
בניית בסיס ידע וכלים להטמעת תפיסת השירות בכל היחידות
הגדרת מדדי שירות, כלים ותהליכים ובקרה של איכות השירות.
בניית מערך מובילי שירות.
התעדכנות מתמדת בהתפתחויות בעולם השירות והטמעת תהליכים חדשים.
בקרה על איכות השירות ושביעות רצון התושבים, והובלת תהליכי למידה והפקת לקחים-
ריכוז פניות התושבים בערוצים השונים.
הפקת דוחות בקרה על מדדי שירות וניתוחם.
קיום דיאלוג עם לקוחות המועצה במטרה לשמוע את קול הלקוח וכדי לקבל מידע איכותי על איכות השירות.
הגדרת נושאים לשיפור וקידום הטיפול בהם מול יחידות המועצה.
בנייה וניהול תכנית עבודה לשיפור השירות-
תעדוף תהליכי עבודה בתאם לצורך, למוכנות לשינוי ולמשאבים.
בניית תכנית עבודה רב שנתית לתהליכי שירות יחידתיים ורוחביים.
ביצוע מעקב ובקרה אחר התקדמות התוכנית.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני מכווני שירות ביחידות המועצה-
גיוס ורתימת המנהלים והעובדים לתהליכי קידום השירות.
הנעת תהליכים של מיפוי צרכים במועצה.
קידום תהליכים להנגשת מידע לתושבי הרשות ומבקריה.
קיום הליך מתמיד של מדידה, משוב והתאמה של תהליכי השירות.
הנעה והובלה של פרויקטים מערכתיים כלל רשותיים לשיפור השירות-
קידום תהליכים לשיפור ממשקים ושיתופי פעולה בין המחלקות לטובת השירות ולניהול התהליכים בראיית "התושב במרכז".
ליווי ההקמה וההטמעה של מערכות שירות טכנולוגיות ופיתוח ערוצי שירות דיגיטליים.
ניהול צוות העובדים באגף.

תפקיד ניהולי-מקצועי בכיר, הכולל אחריות על מסגרות התעסוקה בפריסה ארצית. התפקיד משלב עבודה מול גורמים רבים - מנהלי שטח, רשויות מקומיות וגורמים מקצועיים - תוך הובלת חזון ומדיניות בתחום תעסוקת אנשים עם מוגבלויות.
תחומי אחריות עיקריים:
* ניהול מקצועי של מנהלי מסגרות התעסוקה בפריסה ארצית - ליווי, הדרכה, הערכה ובקרה
* פיתוח מסגרות תעסוקתיות חדשות בהתאם לדרישות משרד הרווחה והביטחון החברתי, לרבות הכנה והגשת מכרזים
* קידום ויצירת שותפויות אסטרטגיות עם רשויות מקומיות, מעסיקים וגורמים רלוונטיים נוספים
* בניה, פיתוח ויישום תכניות עבודה מקצועיות, לרבות תכניות עומק ייחודיות המותאמות לאוכלוסיות מגוונות
* יוזום ושיתוף פעולה בין-מגזרי לקידום השילוב התעסוקתי של אנשים עם מוגבלויות
* ניתוח נתונים, כתיבת דוחות והצגת ממצאים להנהלה

שותפ.ה מרכזי.ת בניהול השוטף והאסטרטגי של הפקולטה
ניהול של צוות רכזות המחלקה וניהול עקיף של צוות רכזות השירות לסטודנט
בניית תשתיות ותהליכים לקידום מצוינות השירות לסטודנטים ולסגל
שותפ.ה להובלת מהלכים של שיתופי פעולה בין מחלקות, תכניות לימודים ופרויקטים פקולטאיים
ניהול ובקרה תקציבית
ריכוז הגשות תוכניות חדשות, כולל דו"חות התפתחות, למועצה להשכלה גבוהה.
בקרה על תהליכי עבודה פקולטאיים, כולל קביעת מדדי הצלחה ולוחות זמנים
עבודה מול אגף השיווק ליצירת שפת שיווק פקולטאית ומיקסום חשיפה.

לקהילה תומכת לנשים המתמודדות עם טראומה מורכבת באזור המרכז דרוש/ה מנהל /ת בעל/ת ניסיון, יכולת הובלה ולב רחב.
אם חשוב לך להוביל צוות מקצועי, להשפיע על חייהן של נשים ולצמוח בתחום בריאות הנפש והטראומה - נשמח להכיר אותך.
מה מחכה לך אצלנו?
- תפקיד ניהולי משמעותי עם עשייה יומיומית בעלת ערך.
- עבודה בסביבה מקצועית, תומכת ומשפחתית.
- ליווי, הדרכות והכשרות מקצועיות לאורך כל הדרך.
- הזדמנות להעמיק ולהתפתח בתחומי הטראומה, טראומה מורכבת ופגיעות מיניות.
- הובלת צוות מסור ומקצועי במסגרת ייחודית.

אחריות על ניהול שוטף של הדירות
היקף משרה: משרה מלאה, בשעות לא שגרתיות כולל בשעות הערב. זמינות בסופי שבוע.

תחומי אחריות:

תכלול הפעילות בדירות
אחריות על הפעלת תכניות אישיות
אחריות על הטיפול הכולל באנשים הגרים בדירות
ניהול, גיוס והפעלת צוות העובדים בדירות
עבודה עם גורמים מקצועיים הקשורים בניהול המסגרת וטיפול באנשים - פיקוח, רשות מקומית
קשר רציף עם המשפחות
עבודה מול ספקים ונותני שירותים.

היקף משרה מלאה
יש צורך בזמינות מעבר לפי צורך
תיאור התפקיד:
אחריות ניהולית כוללת על מספר דירות במערך הדיור, על מקבלי השירות בדירות אלו, ועל צוות העובדים.
ניהול ישיר של צוות מוביל
אחריות לעבודה על פי חוק, ובקרה על סידורי העבודה בהתאם להנחיות בנושא
אחריות על קליטת עובדים, משובים ותהליכי סיום עבודה
אחריות לקיומן של הדרכות לצוות העובדים והטמעת השינויים
אחריות לריכוז הזמנות ובקרה על הרכש של כלל הדירות ומקבלי השרות
איש הקשר המרכזי עבור משפחות מקבלי השרות
בקרה על יישום תוכניות ונהלים בהיבט הטיפולי: תוכניות טיפול, אכילה, תזונה, פנאי ותעסוקה.
חלק מהנהלת המסגרת
אחריות על אירועים חריגים
בניית תוכניות שנתיות

אקים ישראל ארגון לאנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית ובני משפחותיהם מחפשים למערך התעסוקה רכז.ת אזורי.ת - באזור תל אביב והסביבה

במסגרת התפקיד:
- ליווי מקבלי השירות בתהליך השתלבות בשוק החופשי, צבא, תעסוקה ובאקדמיה (עזרה במציאת עבודה, קליטה והמשך ליווי בהתאם לתוכנית שיקום).
- מתן מענה לאנשים במסגרות התעסוקה ולמשפחותיהם
- ניהול והדרכת צוות המדריכים
- בניית תכניות קידום אישיות לאנשים.
- ניהול קשר עם גורמי פנים וחוץ: מטה אקים ישראל, משפחות, מעסיקים ועוד.

ניהול מערכתי של המסגרת לפי תכנית עבודה ונהלים.
גיוס, הכשרה וליווי מקצועי לצוות העובדים.
אחריות על רווחת הדיירים ופיתוח תוכניות קידום אישיות.
זמינות לכוננות טלפונית לפי הצורך.

בחברת "ליבא שיקום" מחפשים אנשי ונשות מקצוע המעוניינים להשתלב בעשייה טיפולית-שיקומית משמעותית, המשלבת ליווי אישי של מתמודדי נפש, לצד התפתחות מקצועית מעמיקה.

במסגרת התפקיד:
* בנייה, יישום וליווי של תכניות שיקום אישיות לכל מקבל שירות
* ליווי תהליכי שינוי, צמיחה והשתלבות בקהילה של מקבלי השירות
* עבודה רב-מקצועית בשיתוף גורמי טיפול, משפחות וגורמי שיקום בקהילה
* השתתפות בישיבות צוות, הדרכות מקצועיות ותהליכי חשיבה קליניים

אנו מציעים:
* השתלבות בארגון מקצועי מוביל בעל תפיסה חדשנית בתחום השיקום בבריאות הנפש
* הדרכה פרטנית מקצועית וקבועה
* הכשרות מקצועיות מתקדמות וקורסים ייעודיים בתחומי הטראומה ו-LI-CBT
* סביבת עבודה איכותית, מלמדת ומפתחת, המעודדת צמיחה אישית ומקצועית
* אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית בתוך הארגון
* המלצות לתארים מתקדמים
* משרה גמישה ותנאים טובים
אם אתם מחפשים הזדמנות להשתלב בעבודה בעלת ערך ומשמעות, המאפשרת השפעה ממשית על חייהם של אנשים לצד התפתחות מקצועית ברמה גבוהה- נשמח להכיר!

היקף משרה: משרה ורבע (125%)
1. חברות בהנהלת מקום החינוך ושותפות בקביעת מדיניות הרווחה של הצוותים ושל התלמידים.
2. ניהול הצוות הפסיכוסוציאלי-רפואי וייצוגו בתוך מקום החינוך וכלפי גורמי חוץ.
3. ניהול ופיקוח על אנשי המקצוע הטיפוליים, המעניקים טיפול וליווי רגשי לתלמידים, כולל מטפלים עצמאיים (פרילנסרים).
4. הצגת הראייה הטיפולית בתוך המערכות השונות במקום החינוך (ביה"ס, פנימייה, הנהלה, משק חקלאי וכד') וזאת בנוסף לראייה החינוכית.
5. שותפות במיון ובקליטת מדריכים למקום החינוך.
6. ריכוז ו/או שותפות בתהליך מיון וקליטת תלמידים חדשים למקום החינוך.
7. זיהוי צרכים ייחודיים של התלמידים ובניית תכנית טיפול מתאימה.
8. קביעת קריטריונים וסדרי עדיפות להפניית תלמידים לטיפול ו/או לאבחון אצל העו"ס, הפסיכולוג ומטפלים אחרים. מעקב אחרי ביצוע ההפניה.
9. פיתוח פרויקטים ושירותים לרווחת התלמידים ותכניות מניעה לתופעות חריגות בקרב התלמידים (אובדנות, התמכרות, אלימות, עבודה עם ההורים וכו')
10. שמירה והגנה על זכויות התלמיד.

ארגון הג'וינט מחפש איש מקצוע בעל/בעלת חזון חברתי, גישה מערכתית, יכולת הובלה ויוזמה, ורואה בקידום רווחת האוכלוסייה המבוגרת שליחות!
אם יש לך ניסיון בהובלת תוכניות חברתיות מורכבות, חשיבה אסטרטגית, יכולת להניע שותפים בארץ ובחו"ל ותשוקה לעשייה חברתית משמעותית, נשמח להכיר אותך.
מה כולל התפקיד?
הובלה ופיתוח של תוכניות רווחה וזקנה בקהילות יהודיות במדינות חבר העמים לשעבר.
ייזום והטמעת תוכניות, שירותים ומענים חדשניים עבור אוכלוסיית הגיל השלישי.
זיהוי צרכים, ביצוע הערכות מקצועיות והתאמת מענים מותאמים.
ניהול תהליכים מקצועיים ורב-מערכתיים מול ארגונים שותפים בשטח.
ליווי, הנחיה מקצועית ותמיכה שוטפת לעובדי רווחה בארגונים שותפים בשטח.
הובלת תהליכי למידה ושיפור מתמיד.
עבודה בסביבה בינלאומית מרובת ממשקים.