דרושים מועצה אזורית מטה אשר

מכרז כ"א פנימי/חיצוני 19/2026- מנהל.ת מרכז הורות מועצתי

היקף משרה: 100% משרה מלאה.

כפיפות:
כפיפות ניהולית ומנהלית: ליו"ר הנהלה רחבה - סגן ראש המועצה.
כפיפות מקצועית בתחום מאגר המענים והספקים - למנהל פרויקטים מרכזי הורות מטעם "שיתופים"
ניהול והנחיה מערכתית: המנהל/ת משמש/ת כסמכות המקצועית המנחה והמתכללת עבור היחידות הבאות באקוסיסטם הרשותי:
מנהל/ת מרכז "חיבורים" - בתחומי תוכניות ההורות.
רפרנט.ית תוכניות באגף החינוך.
רפרנט.ית תוכניות בקהילה.
רפרנט.ית תוכניות בשלומי.
מנהל.ת אדמיניסטרציה של המרכז.

תיאור התפקיד:
ניהול מרכז ההורות והסמכות המקצועית והניהולית הבכירה במועצה בתחום ההורות.
הובלה אסטרטגית, ניהול קהילתי ותפעול מערכתי רחב לחיזוק החוסן ההורי והקהילתי.
אחריות על תרגום התפיסה והסטנדרטים האזוריים לפעולה מותאמת למציאות המקומית, תוך יצירת רצף שירותים וחיבור אינטגרטיבי בין כלל אגפי המועצה והקהילות.
הוצאה לפועל של חזון משותף של מרכז ההורות, הפועל כשותפות אסטרטגית בין המועצה לבין ארגון "שיתופים", תוך סנכרון בין המדיניות והסטנדרטים המקצועיים של "שיתופים" לבין הצרכים והמשאבים של המועצה.

תחומי אחריות:
ניהול צוות והובלה מקצועית-
ניהול, הנחיה וליווי מקצועי של צוות הרכזים והעובדים הפועלים תחת המרכז.
גיבוש וניהול סל מענים רשותי המבוסס על הסטנדרטים והמודלים המקצועיים האזוריים.
אחריות על איכות המענים, רצף השירותים והנגשתם לכלל אוכלוסיות ההורים.
יישום הנחיות מקצועיות והשתתפות בתהליכי למידה, הערכה ושיפור מתמיד.
ניהול מערכתי והובלת האקוסיסטם בתחום ההורות במועצה-
הובלת מהלך האקוסיסטם הרשותי בתחום ההורות, תוך יצירת סנכרון, תיאום וחיבור בין שותפים (חינוך, רווחה, קהילה ובריאות).
יצירת שפה משותפת וסנכרון מקצועי בין רפרנטים של התוכניות בחינוך, מרכז "חיבורים" והפעילות בשלומי.
שילוב מרכז ההורות בתוך שגרות העבודה, תוכניות העבודה ומנגנוני ההפניה הרשותיים.
חיזוק מעמד המרכז כמענה איכותי ומשמעותי במערך השירותים להורים ברשות.
יזמות, שיווק ופיתוח קהילתי-
יזמות וחדשנות: זיהוי הזדמנויות ופיתוח מענים יצירתיים המותאמים לצרכים המקומיים המשתנים.
שיווק וגיוס: יצירת נוכחות פעילה של המרכז ביישובים ובקהילה וגיוס הורים לפעילויות המרכז.
זיהוי חסמים ודפוסי שימוש של הורים בשטח והעברת תובנות לדיוק הפעילות המקצועית והשיווקית.
בניית שיתופי פעולה משמעותיים עם גופי ידע מחקר והכשרה.

ניהול תפעולי ותקציבי[RM1.1]-
ניהול התקציב המקומי של המרכז בהתאם למסגרות ולהנחיות.
עבודה מול ספקים וגורמי מקצוע בהתאם למאגר המענים המאושר.
ניהול תפעולי של מבנה המרכז

מכרז כ"א פנימי/חיצוני 22/2026- פקח/ית רב תכליתי לאגף תפעול

2 משרות.
היקף המשרות: 100% משרה. 6 ימי עבודה בשבוע. נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות ועבודה בשעות חריגות ובשישי ושבת, בעת הצורך.

כפיפות: מנהל אגף תפעול

תיאור התפקיד:
פיקוח רב תכליתי עם התמחות ספציפית (חוקי עזר איכות הסביבה, רישוי עסקים, חופי הים).
פיקוח ואכיפה בתחום איכות הסביבה בתחום השיפוט של המועצה, ביצוע מדיניות האכיפה של המועצה וביצוע חקירות, תאום ועבודה מול התובע המועצתי וגורמים נוספים, כולל מתן עדות בבתי משפט, תאום עם גורמי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה.
פיקוח ואכיפה של חוקי העזר ושמירה על הסדר הציבורי, בקרה ואכיפה של חוקי העזר וחוק העזר לחנייה.
פיקוח ואכיפת יישום של החקיקה הרלוונטית בתחום רישוי עסקים: ליווי בקשות לקבלת רישיון עסק, בקרת רישיון עסק, בקרת עמידה של העסק בדרישות ובהוראות, אכיפת חוקים ותקנות.
ביצוע כל מטלה אחרת שתוטל ע"י מנהל האגף או מי מטעמו.

מכרז כ"א 1/2026 - לתפקיד מוקדן/נית למוקד אשר

היקף ההעסקה:
2-3 משמרות בשבוע. נדרשת נכונות לעבודה במשמרות נוספות לפי לצורך.
בעתיד קיימת אפשרות למשרה מלאה בהתאם לצרכי המערכת.


כפיפות: מנהל המוקד

תיאור התפקיד:
טיפול בקריאות בהתאם לתחומי העיסוק של מוקד אשר, ביישובי המועצה האזורית ואזור הגליל המערבי.

מכרז כ"א 18/2026 פנימי/חיצוני- פסיכולוג/ית חינוכי/ת

פירוט המשרה: 60% משרה.

כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי.

תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגים חינוכיים, מערכתיים ופרטניים במסגרות החינוך לילדים, למשפחות לצוותי החינוך וגורמים רלוונטיים בשגרה ובחרום, במוסדות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד, ובכלל זה לילדים בסיכון.

מכרז כ"א חיצוני 20/2026- עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי טראומה מינית בתחנה לטיפול במשפחה

היקף משרה: 50% משרה. נדרשת נכונות לעבודה בשעות גמישות כולל שעות אחה"צ וערב.
קיימת אופציה להגדלת משרה בהיקף 25% משרה בתחום עוס להטב.

דרגות שכר: דרוג עו"ס.

כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים, מנהלת התחנה לטיפול משפחתי.

תיאור התפקיד:
מתן טיפול לעיבוד הטראומה של הפגיעה המינית והפחתה בעוצמת הסימפטומים המקשים על הנפגע/ת לקיים אורח חיים מיטיב.
מתן טיפול לשיפור תפקודי בחיי היום יום של הנפגע/ת באמצעות שיפור מיומנויות בינאישיות.
שיפור יכולות צמיחה ועצמאות (שיקום תעסוקתי, לימודי וכד')
השתלבות במערך הטיפולים הניתנים בתחנה לטיפול במשפחה.
עבודה מערכתית תיעוד ההתערבויות בתיק המשפחה ועדכון של מנהל הטיפול/עו"ס המשפחה.

האיוש בפועל של המשרות החל - 1/9/2026.
איוש המשרות בפועל מותנה באישור משרד החינוך.
המשרות בבתי הספר והגנים במועצה, סיוע צמוד לילדים ברקעים שונים.
העבודה כוללת גם עבודה בפגרות חגים וחופשת הקיץ.
במידה ויפתחו משרות נוספות הן יאוישו ע"י הפונים למכרז הנ"ל.

תיאור העיסוק:
סיוע צמוד לילדים בעלי צרכים מיוחדים:
יכולת למתן סיוע, תיווך והגשת עזרה לימודית, ליווי והשגחה.
יכולת לפיתוח מיומנויות של התארגנות לקראת משימות לימודיות.
יכולת להוות דמות סמכותית ומיצבת גבולות.
יכולת למתן ליווי והשגחה בעת הפסקות ופעילות בלתי פורמלית בבית הספר.
בריאות תקינה, כושר גופני ויכולת לעבודה פיזית.
כושר למידה ונכונות לקבלת הדרכה מקצועית
בשלות להתמודדות עם מצבים מורכבים.

היקף משרה: היקף משרה 100%.
דרגת שכר: דרוג עו"ס.
כפיפות: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.

תיאור תפקיד:
עבודה מערכתית ופרטנית ביישובי המועצה
ריכוז כלל שירותי הרווחה הניתנים ביישוב
ניהול מקרים קיום מעקב ובקרה גם כאשר הפונה מופנה לגורם טיפולי אחר
עבודה עם בעלי תפקידים ומערכות משיקות
איתור צרכים וסיוע בפיתוח שירותים קהילתיים

* החלפה בחל"ד, כניסה מיידית לתפקיד, למשך חצי שנה עם אפשרות להארכה.
היקף המשרה: 100% משרה,
נדרשת נכונות לגמישות בשעות העבודה כולל עבודה בשעות אחה"צ - ערב ולביצוע שעות נוספות.

כפיפות: מנהלת מרכז צעירים

תיאור התפקיד:
תכנון, ריכוז והובלה של תוכניות לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים במועצה למען הקהילה.
יזום, הפעלה וביצוע של תוכניות בהתאם לחזון המרכז ועל פי תכנית העבודה.
ניהול מילגאים - ייזום, תכנון והוצאה לפועל של תוכניות עבודה ופרוייקטים מועצתיים וישוביים.
אחריות על תחום המשפחות הצעירות - בית פתוח לאימהות בחופשת לידה, ייזום פרוייקטים, בית להורים על הרצף (הורים לילדים על הרצף האוטיסטי).
משפחות המילואים - ריכוז פרוייקט "העוגן" למשפחות המילואים, מתן מגוון מענים לצרכים העולים בקרב המשפחות בשיתוף יחידת ההתנדבות.
שמירה על קשר ועדכונים שוטפים עם האוכלוסייה הנ"ל.