דרושים עמותת יעדים לצפון

תואר ראשון בעבודה סוציאלית, יתרון להתמחות קהילתית
ניסיון של שלוש שנים בעבודה סוציאלית יתרון בתחום נערות.
עבודה בשעות אחר צהריים.
השתתפות בהדרכות והכשרות
יכולת לעבודה בסביבה ממוחשבת

הזדמנות להשתלב בצוות רב מקצועי ואיכותי לעבודה מגוונת עם ראיה קהילתית.
העבודה כוללת מעטפת מקצועית, הדרכות, ישיבות צוות, השתתפות בהשתלמויות וימי עיון.
היחידה הינה יחידה בהסדר עם קופות החולים.

בניית תוכנית ליווי והכוון תעסוקתי
ליווי בתהליכי שיקום תעסוקתי
ליווי בחיפוש משרות
פתיחת דלתות מעסיקים
ליווי בעבודה גם את העובד וגם את המעסיק
הנחיית קבוצות/סדנאות הכנה לעולם העבודה

מחוז מרכז - 100% משרה, העבודה במשרדים בתל אביב
מחוז צפון - 50% משרה העבודה במשרדים בקריית אתא

ניהול תכניות השיקום של מקבלי השירות במכינה ו-case management
ליווי פרטני וקבוצתי
הדרכה וניהול של צוות המכינה
ליווי והדרכת בני משפחה
בניית קשרי עבודה עם גורמי רווחה, חינוך וגורמים נוספים בקהילה
גיוס ואיתור מועמדים ואחריות על תהליכי Reaching out

עבור ליווי משפחות בתוכנית "משפחה בשביל המיטיב" דרוש/ה מלווה/ת משפחות ל -
50% משרה- באור עקיבא, שלושה ימים אחרי הצהריים
100%- 50%משרה- בנשר, עבודה בשעות הבוקר ושלושה ימים אחרי הצהריים
התוכנית מיועדת לסיוע בחיזוק ושיקום המערכת המשפחתית במשפחות בהן יש ילדים בסיכון.
הגדרת התפקיד:
1. תמיכה, הכוונה וייעוץ למשפחה בבית המשפחה ( ניהול סדר יום, הגדרת כללי התנהגות במשפחה, חלוקת תפקידים, ארגון המרחב, תחזוקת הבית, אמצעי בטיחות, שיתוף ילדים, משחק עם ילדים וכו'), תיווך וסיוע למשפחה מול גורמים בקהילה, מיצוי זכויות וצריכת שירותים.
2. בניית קשרי אמון עם המשפחות
3. עבודה בצוות עם עו"ס המשפחה של המחלקה לשירותים חברתיים המשמש כמנהל המקצועי של המלווה
4. עבודה אדמיניסטרטיבית

עבור ליווי משפחות בתוכנית "נושמים לרווחה במרכז עוצמה" דרוש/ה מלווה/ת משפחות ברמה הפרטנית, הקבוצתית והקהילתית.
התוכנית מכוונת לשיפור חייהן של משפחות החיות בעוני והדרה חברתית.
הגדרת התפקיד:
1. ליווי לקוחות המרכז בתהליכים לשיפור חייהם של החיים בעוני והדרה חברתית.
הליווי כולל רכיבים שונים מיצוי זכויות, תעסוקה, ניהול תקציב משפחתי, השתייכות לקהילה, העצמה משפחתית ועוד.
2. דגש על ליווי משפחות בנושא כלכלת המשפחה וניהול תקציב משפחתי.
3. ליווי משפחות שחיות בעוני באופן פרטני, קבוצתי וקהילתי.
4. בניית קשרי אמון עם הלקוחות.
5. עבודה בצוות עם מלווים נוספים, עו"סים בישוב ורכזים.
6. איסוף, מיפוי צרכים ועדכון נתונים אודות לקוחות.
7. יכולת ראיה מערכתית ועבודה ארגונית.

50% משרה

למגדל אור, ארגון מוביל בארץ בתחום שיקום של אנשים עם לקות ראיה או עיוורון,
דרוש/ה עו"ס ראש צוות שיקום תעסוקתי למחוז צפון במשרה מלאה.

מהות התפקיד: ניהול והדרכת צוות שיקום תעסוקתי רב מקצועי, פיתוח ומתן שירותים בתחומי הכנה ללימודים ועבודה של אנשים עם לקות ראיה או עיוורון במחוז צפון, תוך הטמעת רציונל שיקומי ארגוני.

תחומי אחריות

case management של מקבלי השירות
קריאת אבחונים וגזירת מטרות תהליך השיקום
ניהול צוות רב מקצועי: מורים, מורה שיקומית, מתנדבים
שותפות בצוות המוביל של תחום תעסוקה.
פגישות ליווי פרטניות לכ25 מקבלי השירות.
הובלת ישיבת צוות מקצועית אחת לשבוע.
אחריות על תהליכי השיקום של מקבלי השירות ביחידה
אחריות ניהולית על מסגרת מעונות הפועלת חמישה ימים מלאים בשבוע.
יצירת סביבת עבודה המאפשרת שיח וביטוי אישי
מתן שירות יעיל ומהיר למעוניינים בקבלת השירות ולגורמים המפנים בקהילה

דרוש/ה מטפל/ת בילדים ובני נוער שעברו פגיעה מינית ו/או ילדים ובני נוער בעלי התנהגות מינית פוגעת

לעבודה עם צעירים עם לקות ראייה או עיוורון במכינה לחיים עצמאיים בירושלים,
מילוי מקום, עם אפשרות להארכה


תיאור התפקיד:
תרגול ויישום המיומנויות התפקודיות הנלמדות בתוכנית
ליווי פרטני וקבוצתי של משתתפי התוכנית
הובלת תחום הפנאי האישי של מקבלי השירות
אחריות תפעולית במסגרת המגורים
עבודה בצוות רב מקצועי

משרה חלקית, עבודה בשעות אחה"צ והערב

תינתן הדרכה שוטפת

כחלק מהעברת האחריות למעונות היום למשרד החינוך, מושם דגש רב על חיזוק אחריות הרשות המקומית על מסגרות חינוךטיפול לגילי לידה עד שלוש ועל הקמת מערך הגיל רך רשותי הנותן מענה למכלול צורכיהם של תינוקות, פעוטות והוריהם.
ג'וינטאשלים ויד הנדיב חברו לאגף לגיל הרך במשרד החינוך לפיתוח המהלך ועמותת יעדים לצפון נבחרה כגוף המפעיל לפעולות השונות.
לצורך כך אנו מגייסים מלווים ומלוות לרשויות (להלן "מלווה רשותית") שיפעלו במחוזות משרד החינוך בשיתוף עם צוות המשרד בליווי תהליכי העבודה ברשויות.
תיאור התפקיד:
המלווה הרשותית אמונה על תמיכה ברשויות בהקמת מערך חינוךטיפול לגילי לידה עד שלוש.
עיקר משימותיה הן:
ליווי ותמיכה מקצועיים למנהלות לידה עד שלוש בתהליך הקמת מערך הגיל הרך ובכלל זה בליווי מסגרות החינוך טיפול
סיוע לרשויות בפתרון בעיות והתרת חסמים
ניהול שותפויות ברשות ובמחוז לקידום מענים לגילאי לידה עד שלוש
ניהול והובלת מנגנונים ארגוניים ברמת המחוז