דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » הזדמנות להשפיע ולנהל בית חם לבוגרים בעלי מוגבלות במספר איזורים

דרישות:
* תואר ראשון בעבודה סוציאלית / ריפוי בעיסוק / פסיכולוגיה / חינוך מיוחד / מקצוע טיפולי רלוונטי אחר עם הסמכה אקדמית
* ניסיון בעבודה עם אנשים עם מוגבלות - יתרון משמעותי
* ניסיון בניהול צוות - חובה
* יכולת הובלה, ראייה מערכתית ויחסי אנוש מצוינים
* אחריות, סדר ויכולת עבודה עצמאית
* רכב - חובה
* יכולת עבודה גם בשעות לא שגרתיות, זמינות חירום בסופ"ש וחגים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
*השכלה (חובה):
* תואר ראשון לפחות באחד התחומים: עבודה סוציאלית / חינוך מיוחד / פסיכולוגיה / מקצועות טיפוליים-חברתיים / סיעוד
* ניסיון ניהולי
* ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות מיוחדות
* ניסיון במסגרות רווחה / פנימייה / דיור
**כישורים אישיים:
* יכולת הובלת צוותים
* אינטליגנציה רגשית גבוהה
* יכולת הכלה וסבלנות לצד אסרטיביות
* קבלת החלטות ועבודה תחת לחץ וריבוי משימות
* יחסי אנוש מצוינים
*דרישות נוספות:
* היכרות עם נהלי משרד הרווחה
* ניסיון בעבודה מול רגולציה וביקורות
* שליטה ביישומי מחשב (Office ומערכות ניהול ) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ: עובד חינוך בהתמחות קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה.
שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד - שנת סטאז'.
או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
(שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר), תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה.
הכשרה:
סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
ניסיון מקצועי:
שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון.
לעובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים
השייכים לאותו מגזר תרבותי.
ע"פ הנחיות משרד הפנים חובה לצרף אישורי העסקה הרלוונטיים למשרה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט העיסוק בתפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש).
כישורים אישיים:
יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון.
אמפתיה.
יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
רישום פלילי:
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.
דרישות נוספות:
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים. הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן. ניסיון בארגון מפעלים ומיזמים בקהילה, במשא ומתן עם מוסדות ועם יחידים, בניהול משק תקציבי על שלביו. ע"פ הנחיות משרד הפנים חובה לצרף אישורי העסקה הרלוונטיים למשרה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט העיסוק בתפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש). ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי של 5 שנים. ניהול ישיר של עשרה עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
דרישות התפקיד: השכלה:עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית חובה.בעל תואר אקדמי שני באחד מהמקצועות האלה (בנוסף על הדרישה לתואר אקדמי בעבודה סוציאלית): עבודה סוציאלית, לימודי גרונטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך - יתרון.
קורסים והכשרות מקצועיות:

בוגר הכשרה ניהולית או תוכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות הניתנת על ידי גורם אקדמי מוכר והמוכרת על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי. (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף לקיום קורס מסוג זה).

 
רישום מקצועי:

רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

 
ניסיון מקצועי:

ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים. הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.
ניסיון בארגון מפעלים ומיזמים בקהילה, במשא ומתן עם מוסדות ועם יחידים, בניהול משק תקציבי על שלביו.
ע"פ הנחיות משרד הפנים חובה לצרף אישורי העסקה הרלוונטיים למשרה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט העיסוק בתפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש).

 
ניסיון ניהולי:
 

ניסיון ניהולי של 5 שנים. ניהול ישיר של עשרה עובדים לפחות בכפיפות ישירה.

 דרישות נוספות:
 

ידע בהדרכה של צוות עובדים.
היכרות עם השלטון המקומי וידע בתחום - רצוי            
ידע ושליטה בעבודה בסביבה ממוחשבת ובתוכנת Office.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, יכולת ליצור קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין, תודעת שירות גבוהה, יסודיות, שירותיות ויחסי אנוש טובים.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.