לוח משרות דרושים ניהול מדעי החברה משרה מלאה

דרוש/ה מנהל מחלקת שירותים חברתיים.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד: כמופיע באוגדן משרד הרווחה והביטחון החברתי.
תאריך הגשת המועמדות: 07.12.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל מרכז הוליסטי (נוער וצעירים) מחוז מרכז.
מספר מכרז 492025
שם התפקיד מנהל מרכז הוליסטי לנוער וצעירים.
מיקום בתפקיד במבנה הארגוני: כפיפות למנהל שירות קטן (מסגרות).
מקום העבודה: תל אביב.
תנאי העסקה-רמה ניהולית: רמת ניהול (3) בדירוג העובדים הסוציאליים.
שעות עבודה-שעות לא שגרתיות, ככלל, בשעות אחה"צ והערב.
מהות התפקיד:
אחריות כוללת לפעילותו של המרכז ההוליסטי
הפועל כמסגרת יומית ;
משימות התפקיד:
אחראיות לתפקודו של המרכז ברמה המקצועית, הטיפולית והאירגונית לרבות אחריות לניהול ואחזקת המבנה ( ניהול התקציב, קביעת סדר יום);
קביעת נהלי עבודה ותכנית עבודה שנתית לקליטתו של המטופל במרכז;
ניהול, הדרכה והנחייה של צוות רב מקצועי במרכז;
אחראי לתכנון, ביצוע ומעקב של תכניות ההתערבות בתחומים: השיקומי, החברתי, התעסוקתי והלימודי;
אחריות כוללת ליצירת שיתופי פעולה מקדמים למען האוכלוסייה;
גיוס מתנדבים בתחומים שונים;
קיום משא ומתן עם משרדי ממשלה, רשויות, עמותות, ארגונים;
שיח מקדם ובונה עם בני נוער ומשפחותיהם;
אחריות לניהול התקציב של המרכז ועמידה בו
אחריות כוללת להכנת תכניות המשך בקהילה לאחר סיום הטיפול במרכז,בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה עבורם;
אחריות ליצירת קשרים עם גורמים רלוונטיים שיכולים לסייע למרכז כגון: סיוע כספי, תרומות;
תכנון והוצאה לפועל של אירועים וימי עיון
השתתפות בוועדות פנימיות ובין משרדיות בהתאם לתחום העיסוק;
טיפול פרטני וקבוצתי בפועל לנוער וצעירים משוחררים לרבות התערבויות משפחתיות וקהילתיות;
ממשקים פנימיים-ראש תחום נוער וצעירים, מטה מנהלי ומקצועי, יועצי כלא-קהילה צוות המרכז ההוליסטי לנוער וצעירים;
ממשקים חיצוניים-ועדות שחרורים, שב"ס, רשויות מקומיות, פרקליטות מחוז, סנגוריה ציבורית במחוז, לשכת התעסוקה, ביטוח לאומי, מעסיקים וגורמים נוספים בקהילה. עמותות לנוער בסיכון, מעסיקים ידידים, רשויות הרווחה.
תאריך הגשת המועמדות: 4.12.25 00:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילות רשותי.
היקף משרה: 100%.
משרה מתוקצבת - איוש ע"פ תקציב חיצוני.
התפקיד משלב הובלה וניהול של מערך השכונות הקהילתיות בערד, יצירת חיבור אפקטיבי בין העירייה
לתושבים, והוצאה לפועל של תכנית "קהילות אור" ברמה העירונית.
תיאור התפקיד:
ניהול והובלת תכנית "קהילות אור" בערד.
פיתוח והובלת מנהיגות מקומית והנהגות שכונתיות.
תכלול פעילות קהילתית ואירועים שכונתיים ברשות המקומית.
בניית והפעלת מערך מוכנות לחירום ברמה השכונתית.
ניהול תקציב התוכנית וגיוס משאבים.
חיזוק הקשר בין תושבי השכונות השונות ברשות המקומית.
עבודה רציפה בממשקים בין משרדיים ברשות ומחוצה לה, קשרים עם תכניות התנדבויות שונות, קשר
רציף עם משרד הרווחה.
תאריך הגשת המועמדות: 07.12.2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת מחלקת נוער במועצה.
היקף העסקה- 100%.
תיאור התפקיד:
1. שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
2. אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
3. מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
4. מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
5. מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
6. מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
7. מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
8. מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
9. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
10. אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
11. הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי.
12. להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
13. ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 17.12.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת השירות הפסיכולוגי.
עיקרי התפקיד:
אחראי/ת להפעלתו של השירות הפסיכולוגי החינוכי ברשות בתאום עם הממונה.
שותפות בגיבוש וקביעת מדיניות עירונית בתחום החינוך בכל הנוגע לרווחה ולבריאות נפשית של ילדים ומערכת החינוך.
תכנון פעילותו ופיתוחו של השירות הפסיכולוגי החינוכי לטווח הקצר והארוך בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד.
מתן שירות פסיכולוגי חינוכי למערכת החינוך ולגורמים בקהילה בהתאם למדיניות משרד החינוך.
ייזום, תכנון ופיקוח על תכניות ופרויקטים בתחום הפסיכולוגיה החינוכית, תוך יצירת שותפויות מקצועיות עם גורמים עירוניים, ציבוריים וקהילתיים שונים.
ניהול, תאום ופקוח של עבודת צוות השירות הפסיכולוגי חינוכי בהתאם לצרכי הרשות המקומית ובכפוף לחוקים, נהלים ותכניות עבודה.
פיתוח מקצועי ומנהלי של עובדי השירות הפסיכולוגי בהתאם לסטנדרטים מקצועיים המפורסמים על ידי משרדי הממשלה הרלוונטיים.
שותפות בקידום ההיערכות העירונית לשעת חירום והפעלת השירות הפסיכולוגי חינוכי במצבי לחץ ובחרום.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08/12/2025 12:00.

מחפש/ת תפקיד ניהולי ומשמעותי בתחום החינוך?
פנימייה חינוכית-טיפולית בבאר שבע מגייסת מנהל /ת קבוצה להובלת צוות מדריכים, בניית שגרה קבוצתית ותכניות חינוכיות, ועבודה עם גורמים מקצועיים מגוונים.
פרטי המשרה:
משרה מלאה, כולל ערב, סופי שבוע וחגים
ניהול צוות, בניית תכניות עבודה, פעילויות, טיולים ואירועי תרבות
עבודה עם צוות רב-מקצועי וגורמים חיצוניים
השתתפות בהדרכות וישיבות מקצועיות
אם יש לך תשוקה להוביל ולהשפיע על חיי בני נוער נשמח להכיר!

דרוש/ה מנהל /ת מרכז עדי.

היקף משרה: 100%
דירוג: ע"פ כישורי המועמד
דרגה: ע"פ כישורי המועמד
תיאור התפקיד:
? ניהול מקצועי, אדמיניסטרטיבי וארגוני של המרכז.
?אחריות על גיבוש ויישום התכנית החינוכית-טיפולית במרכז.
?ניהול והנחיית צוות רב-מקצועי )מורים, עו"ס, מדריכות(.
? עבודה בשיתוף פעולה עם גורמי הרווחה, החינוך והקהילה.
? ניהול תקציב המרכז, פיקוח על פעילות שוטפת, ודיווח שוטף לגורמי הפיקוח.
? פיתוח תכניות חדשות וקידום יוזמות לקידום רווחת הנערות.
תאריך הגשת המועמדות: 04/12/2025 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הרווחה והביטחון החברתי.
%100 משרה.
תיאור התכנית:
תכנון וארגון העבודה באגף.
אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
אחראי לתפקוד התקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת באגף.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2025 00:00.

מנהל /ת אגף לשירותים חברתיים.
התפקיד מיועד לגברים ולנשים כאחד.
אחוז משרה: 100% משרה.
שכר: דירוג דרגה עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף מיום 01/09/2022 או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
כפיפות: למנכ"ל העירייה.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
* מנהל את האגף לשירותים חברתיים, מתכנן ומארגן את העבודה ולחלוקתה.
* אחראי בפני ראש הרשות המקומית לתפקוד תקין של האגף ולביצוע תכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים ולהנחיות של שמרד הרווחה והשירותים החברתיים והרשות המקומית.
* פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחראי ליישום מדיניות זו.
* אחראי להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב-שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
* אחראי לגיוס משאבים, להקצאתם, לקיצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
* יוזם, מפתח ומקיים קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, מייצג את האגף הפני גורמי חוץ.
* אחראי לביצוע הרשומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.
* אחראי להתפתחותם המקצועית ולקידומם של העובדים, בין השאר ע"י ייעוץ, הדרכה והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול האגף ולשיפור השירות.
* אחראי שהזכאים לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת האגף.
* פועל לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
* מבצע פעולות דומות לפי דרישה.

הצעות מועמדות יש להגיש לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 4/12/2025 עד השעה 15:00.

הארכת מועד למכרז מנהל /ת שירות פסיכולוגי חינוכי.
שיעור המשרה ודירוג:
תקן 75%-100% (גמיש).
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג הפסיכולוגים.
תיאור התפקיד:
מתווה מדיניות פסיכולוגית חינוכית ברשות המקומית בהתאם להנחיות שפ"י (השירות הפסיכולוגי ייעוצי של משרד החינוך) ולצרכי הרשות המקומית ובכפוף לדין הקיים.
אחראי לניהול, הפעלה, פיתוח מקצועי ומנהלי של השירות הפסיכולוגי החינוכי ברשות לצורך קידום ומתן שירותי בריאות הנפש למערכת החינוך והקהילה בשגרה ובחרום.
קורות חיים בצירוף שאלון אישי תעודות המעידות על השכלה, ניסיון, המלצות וכל המסמכים הנדרשים בגוף המכרז לעיל יש להגיש לדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 4/12/2025 עד השעה 13:00.

מועמדות לתפקיד מנהל /ת מרחב קהילה ושותפויות.
תיאור התפקיד:
ניהול מרחב קהילתי גיאוגרפי.
ניהול מקצועי על של המנהלים הקהילתיים השכונתיים במרחב ספציפי.
יצירת קהילה פרואקטיבית ומעורבת המאפשרת לפרטים, משפחות וקבוצות איכות חיים מיטבית, ויכולת לעמוד באתגרים העומדים בפניה בשגרה ובחירום. (חוסן).
הובלה ושותפות בתכנון, ארגון וביצוע פעולות חברתיות, ויוזמות קהילתיות בשיתוף תושבים, גורמים עירוניים וארגונים בקהילה.
הנעת תושבים לעשייה למען עצמם ולמען הקהילה, תוך הצמחת מנהיגות מקומית.
הגברת המודעות לערכים הקהילתיים: שייכות, משמעות, בטחון, מחויבות ואיכות חיים.
ייזום ופיתוח פרויקטים חדשים במרכזים הקהילתיים, במרחבים הציבוריים ובקהילה, במרחב הגאוגרפי בתחום אחריות.
ניהול, בקרה ופיתוח העובדים במנהלים הקהילתיים שתחת המרחב של המנהל.
ניהול ותכלול השחקנים השונים בעירייה ובחברה, כדוגמת: עובד סוציאלי קהילתי, רכז תרבות, רכז חוגים, מנהל מנהל קהילתי שכונתי וכו'....
איש הקשר בין המרכז הקהילתי והקהילה: בניית קשרים ושותפויות עם תושבים, ארגונים ומוסדות בקהילה לשם תאום, תכנון וביצוע פעולות קהילתיות.
איש הקשר לתחום פיתוח קהילתי בין מטה החברה לבין המנהלים
הקהילתיים בשטח
פיתוח פלטפורמה ליוזמות קהילתיות: הקמת והובלת צוותי היגוי, פורומים, וועדים, שולחנות עגולים, שיתופי ציבור ועוד
ביצוע מיפוי קהילתי ועבודה על בסיס ידע והיכרות מעמיקה עם הקהילה
הכנה והפעלת תוכניות ויוזמות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה.
משמש כתובת ומקור ידע לגבי שירותים וארגונים בקהילה (רווחה, חינוך וכו').
הצמחת מנהיגות מקומית: איתור, גיוס, הכשרה תחזוקה והעשרת מתנדבים ופעילים.
ביסוס תפישה קהילתית בצוות ובמנהלים הקהילתיים השכונתיים ומתן כלים ומידע בנושא העשייה הקהילתי
תכלול וסנכרון הגורמים השונים במרחב- רכז חוגים, עובד סוציאלי קהילתי, רכזי תרבות, מנהיגות מקומית, הגיל השלישי ועוד.
עבודה מול אגפי החברה והעירייה השונים.
ניהול עובדים.
מוכנות לעבודה בשעות אחה"צ ובשעות בלתי שגרתיות.
כל משימה ו/או תפקיד אשר יוטלו על ידי הממונה.
היקף משרה: מלא.
כפיפות: מנהלת אגף פיתוח קהילה.

תאריך הגשת המועמדות: 3/12/2025 עד השעה 12:00.

מס' משרה: 3837492
נספח א' למילוי מקום לתפקיד מנהל מדור משאבי אנוש-חינוך
היחידה: אגף משאבי אנוש
תואר המשרה: מ"מ מנהל מדור משאבי אנוש-חינוך
דרגת המשרה ודירוגה: בדירוג המנהלי מסלול קידום 8-10 או בדירוג המח"ר 38-40
היקף העסקה: 100%
סוג משרה: מילוי מקום
כפיפות: מנהל מחלקת כ"א חינוך
תיאור התפקיד:
*טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי האנוש באגף החינוך.
*סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים ובסיום העסקה כולל:
א. וידוא קיום המסמכים הרלוונטיים הנדרשים לתיק העובד (ניסיון מקצועי, ותק, השכלה וכד') ופתיחת כרטיס עובד.
ב. מילוי טפסי קליטה (שאלון אישי, קרובי משפחה, עבודה יחידה/נוספת, טפסי נסיעות וכד').
ג. וידוא קיום חתימות העובד והרשות על כל הטפסים הרלוונטיים, כגון תנאי העסקה, זכאות לתנאים סוציאליים, הגדרת תפקיד ודרגה וכיוצ"ב.
ד. העברת נתוני קליטת העובד לאישור הממונה על ההון האנוש ברשות.
ה. וידוא מתן הרשאות ממוחשבות מתאימות לעובד הנקלט.
ו. עדכון העובד בנהלים המרכזיים ברשות.
ז. ליווי העובדים בעת סיום העסקתם העברת מידע על זכויות וסיוע בפתרון סוגיות.
ח. סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה זמניים (כגון חל"ת, חל"ד) וביצוע מעקב שוטף אחר מצבם של העובדים במהלך תקופת ההיעדרות, כולל מעקב אחר מועד החזרה לעבודה ועדכון הסטטוס בהתאם.
*אחריות על איוש מוסדות חינוך בעובדי מערך החינוך מקצה לקצה.
*מתן שירות בשעות לא שגרתיות לעובדי מערך החינוך, זמינות מעבר לשעות העבודה
*מעקב ובקרה אחר תקני העובדים ברשות, כולל:
דיווח לממונה אודות מצבת העובדים והתקנים הפנויים. ב. הזנת נתונים במערכת מחשוב ייעודית לתחום כוח אדם ברשות הפקת דו"חות מעקב כוח אדם בהתאם להנחיית הממונה.
*סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות, כולל איסוף כל המסמכים והאישורים הרלוונטיים לתפקיד ובדיקת תקפותם.
*טיפול בשכר עובדים ותוספות לשכר.
*עבודה שוטפת מול הרפרנטים והמנהלים באגף החינוך.
*תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים, כולל:
א. עבודה מול מינהל השלטון המקומי
ב. מעקב אחרי יישום נהלי עבודה ברשות ודיווח לממונה.
ג. הפצת מידע ארגוני לידיעת כלל העובדים, לבקשת הממונה.
ד. הפצת והנגשת הנחיות רגולטוריות.
ה. מתן מענה לפניות העובדים ברשות בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ו. מענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
*ביצוע משימות נוספות בשגרה ובחירום ככל ותוטלנה על ידי הממונה.

לחברה הותיקה לרפואה דחופה, דרושה מנהלת קהילה לאזרחים ותיקים בנתניה.
התפקיד כולל: קשר עם הרווחה בעיר, ניהול צוות עובדים,יצירת קשרים עם גופים וארגונים,אחריות על הפעילות החברתית, עבודה עם דוחות בקרה, ניהול וביצוע פרויקטים קהילתיים, הגדלת מספר חברי הקהילה.
הקף המשרה -100%.
נא להעביר קורות חיים למייל.

מכרז כח אדם פנימי / פומבי לתפקיד:
רכז/ת מועדון מועשר לאזרחים ותיקים.
היחידה: המחלקה לשירותים חברתיים.
דירוג: מנהלי/מח"ר, טווח דרגות 7-9 / 37-39. היקף משרה: 33% - 50%.
תיאור המשרה:
הרכז יהיה אחראי ונוכח בכל שעות הפעילות במועדון, כולל פתיחה
וסגירת המועדון. ואחראי להפעלת כל מרכיבי סל השירותים.
הרכז יהיה בעל יכולת להפעיל ולהעשיר את פעילות המועדון
בתחום החברתי הכללי והכנת לו"ז חודשי של פעילויות.
הרכז ישמור על קשר אישי עם כל אחד ואחת מחברי המועדון
בשוטף וידרוש בשלומם כאשר נעדרו מהמועדון על מנת לברר
מצבם/ן ולבדוק צורך בעזרה.
הרכז יהיה בקשר עם העו"ס במחלקה לשירותים חברתיים, וידווח
על אירועים ומצבים חריגים במסגרת המועדון ושל חברי המועדון
גם מחוץ למסגרת המועדון, באשר יש מידע על כך.
הרכז ישתתף בוועדת ההיגוי המקומית על התנהלות המועדון
ברבעון החולף ויתייחס לכל מרכיבי הסל ולבעיות שהתעוררו
בהפעלת המועדון.
הרכז ידאג להגשת אוכל בריא ונקי למשתתפים במועדון.
הרכז יצא להכשרה בתחום, על-פי דרישת משרד הרווחה.
באישור מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2025 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (הרשות הלאומית לביטחון קהילתי).
מחלקה: מינהל כללי.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג מח"ר / טכנאים / הנדסאים טווח דרגות 40-38.
היקף העסקה: 100%.
תיאור המשרה: תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד / תחומי אחריות:
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ותמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
 תאריך הגשת המועמדות: 04/12/2025 13:00.