דרושים » מדעי החברה » מנהל.ת אגף קהילה - מינהל יובלים

ארגון הג'וינט מחפש איש מקצוע בעל/בעלת חזון חברתי, גישה מערכתית, יכולת הובלה ויוזמה, ורואה בקידום רווחת האוכלוסייה המבוגרת שליחות!
אם יש לך ניסיון בהובלת תוכניות חברתיות מורכבות, חשיבה אסטרטגית, יכולת להניע שותפים בארץ ובחו"ל ותשוקה לעשייה חברתית משמעותית, נשמח להכיר אותך.
מה כולל התפקיד?
הובלה ופיתוח של תוכניות רווחה וזקנה בקהילות יהודיות במדינות חבר העמים לשעבר.
ייזום והטמעת תוכניות, שירותים ומענים חדשניים עבור אוכלוסיית הגיל השלישי.
זיהוי צרכים, ביצוע הערכות מקצועיות והתאמת מענים מותאמים.
ניהול תהליכים מקצועיים ורב-מערכתיים מול ארגונים שותפים בשטח.
ליווי, הנחיה מקצועית ותמיכה שוטפת לעובדי רווחה בארגונים שותפים בשטח.
הובלת תהליכי למידה ושיפור מתמיד.
עבודה בסביבה בינלאומית מרובת ממשקים.

לארגון בירושלים בתחום השירותים הקהילתיים דרוש/ה מנהל /ת סניף משימתית, אנושי/ת ובעל/ת יכולת תפעולית גבוהה. התפקיד מציע הזדמנות לשלב בין ניהול יחידה עצמאית, הובלת צוות עובדים מסור, וחיבור עמוק לעשייה שיש בה משמעות ודאגה לאנשים ולמשפחות.

תחומי אחריות:
* ניהול שוטף של הסניף כיחידה עצמאית (אחריות לתקציב/יעדי יחידה, בקרת איכות ותפעול).
* הובלה, חניכה והנעת צוות עובדים קטן וממוקד למתן שירות רגיש, מקצועי וסבלני.
* ניהול קשר רציף ומענה ברגעי אמת עבור משפחות, עובדים וגורמים בקהילה.
* ניהול ממשקים מול גורמים מוסדיים, ציבוריים וגורמי רווחה.
* ייעול תהליכי עבודה, הפשלת שרוולים בעת צורך תפעולי והטמעת נהלים.

לחברת דנה הנדסה, מינהלת תחבורה ציבורית, דרוש /ה מנהל /ת פרויקטים לתחום בקרה.
**המשרה הינה זמנית עם אופציה.

התפקיד כולל סיוע שוטף למנהל אגף בקרה, מעקב ובקרה על מפעילי תחבורה ציבורית, מענה למכרזים, הטמעת נהלים והנחיות בענף התחבורה הציבורית, ניהול פרויקטים בתחום הבקרה ופניות ציבור.
מיקום המשרה: ת"א ונכונות לנסיעות בארץ (כולל הגעה למשרד התחבורה בירושלים).

מחפש/ת תפקיד ניהולי שיש בו גם יכולות תפעוליות חזקות וגם חיבור אמיתי לאנשים?
לחברה מובילה המעניקה מעטפת שירותים מורכבת דרושה מנהלת אופרציה וקשרי לקוחות. התפקיד כולל ניהול אופרטיבי מקצה לקצה, הובלת צוות קטן, ומתן מענה מקיף למטופלים/משפחות ולעובדים בשטח.

תחומי אחריות:
* ניהול אופרטיבי של הסניף/היחידה: עמידה ביעדי שירות, בקרת תקציב וביצועים.
* הנעה, חניכה ופיתוח אישי של צוות עובדים ישיר.
* ליווי משפחות ועובדים במצבים מורכבים - מתן מענה אנושי, רגיש ומקצועי בזמן אמת.
* סינכרון שוטף מול גורמי חוץ, גורמים ממשלתיים/עירוניים ונותני שירות.
* עבודה "על רצפת הייצור" - שילוב בין ראייה ניהולית רחבה לבין נכונות לפתור בעיות בשטח.

בתי הלוחם של ארגון נכי צה"ל מרחיבים את שירותי התמיכה והשיקום בתחום הפוסט-טראומה. אנו מחפשים רכז/ת מקצועי/ת, אנושי/ת ובעל/ת תחושת שליחות, שייקחו חלק משמעותי בליווי החברים, בניית מענים שיקומיים, תיאום פעילויות וטיפוח תהליכים קהילתיים מותאמים.

ייעוד התפקיד:
ליווי, תיאום ופיתוח מעטפת השירותים בתחום הפוסט-טראומה בבית הלוחם - תוך שילוב עבודה פרטנית, קבוצתית וקהילתית, תמיכה במצבי משבר, עבודה בצוות כחלק מאגף PTSD ותיאום בין גורמי הטיפול והשיקום הפנימיים והחיצוניים.

ניהול כולל של פעילות הסניף. התפקיד כולל אחריות על איכות הטיפול, עמידה ביעדי צמיחה, ניהול צוות עובדים ובניית שותפויות אסטרטגיות מול לשכות הרווחה והקהילה:
הובלה והנעה עסקית - עבודה על פי תכנית עבודה, יעדים שנתיים ושגרות ניהול של אגף הסמך. הנעה לעמידה ביעדי איכות וצמיחה

מחפש/ת תפקיד ניהולי שיש בו גאווה, משמעות ותוצאות בשטח?

אנו מחפשים מנהל /ת ליחידת שירות מובילה בתחום הרווחה והסיעוד. התפקיד מהווה את הלב הפועם של היחידה - חיבור בין ניהול אנשים, הובלת צוות לעמידה ביעדים, ומתן מענה רגיש ומקצועי למטופלים, לצוות המטפלים ולמשפחות ברגעי אמת.

עיקרי התפקיד:
* הובלה אנושית ומקצועית של צוות עובדים, תוך יצירת סביבת עבודה מעצימה ומקדמת.
* יצירת מעטפת תמיכה ושירות ברמה הגבוהה ביותר למטופלים ולבני משפחותיהם.
* עבודה על פי יעדים תפעוליים, ניטור מדדי איכות שירות ושימור לקוחות.
* תיאום וסנכרון שוטף מול גורמי מקצוע, רשויות וגופים מוסדיים.
*הובלת תהליכי שיפור, ייעול תפעולי ופיתוח שירותים חדשים בקהילה.

הובלה של יחידת הנגישות באוניברסיטה, הפועלת בארבעה קמפוסים שונים, ומלווה מעל 1,000 סטודנטים המתמודדים עם מוגבלויות רפואיות, פיזיות, חושיות ו/או נפשיות ומעניקה מעטפת ליווי במטרה לסייע להם לממש באופן מיטבי את יכולותיהם האקדמיות.
אחריות מקצועית כוללת על פעילות היחידה בארבעה קמפוסים של האוניברסיטה.
ניהול מקצועי של רכזות הנגישות, כולל הדרכה קבוצתית וניהול ישיבות צוות.
גיבוש מדיניות היחידה בהתאם לפרמטרים מקצועיים ואקדמיים, קביעת נהלי עבודה וקריטריונים להנגשה.
מתן מענה לסטודנטים עם קשיים מורכבים וטיפול בבקשות חריגות להתאמות והנגשות.
פיתוח והרחבת המענים ומרכיבי התמיכה הפרטניים והקבוצתיים לסטודנטים.
פיתוח מענים טכנולוגיים עם גורמי מקצוע לטובת סטודנטים עם מוגבלויות.
העלאת המודעות לנושא הנגישות בקרב סטודנטים וסגל האוניברסיטה.
עבודה מערכתית מול גורמי פנים (סיוע כלכלי, לקויות למידה, מעונות וכו'), ומול גורמי חוץ (ביטוח לאומי, משרד הבטחון, סל שיקום).