לארגון מוביל- דרוש/ה איש נתונים בעל/ת רקע בעולמות השכר, החשבות והכלכלה, להובלת תחום הבקרה, הניתוח והאופטימיזציה של נתוני השכר בארגון.
התפקיד מהווה חוליה קריטית בין משאבי אנוש, החשבות וההנהלה, ומתמקד בפירוק דאטה מורכבת, בניית מודלים חיזוים ובקרה הדוקה על הסכמי עבודה ורכיבי שכר נרחבים.
תחומי אחריות:
אופטימיזציה ובקרה: ניתוח שוטף של נתוני שכר ונוכחות, זיהוי חריגות, מגמות ופערים מול הסכמים קיבוציים ופרטניים.
בניית מודלים ודוחות: הפקת דוחות ניהוליים מורכבים, מצגות הנהלה ומודלים לחיזוי עלויות שכר ורכיבים נלווים (שעות נוספות, כוננויות ותורנויות).
עבודה מול מערכות מידע : הפקת נתונים מעמיקה, עבודה מול חברות בקרה ומערכות שכר.
ייעוץ ותמיכה: מענה מקצועי ואנליטי להנהלת הארגון בנושאי תגמול, שכר ותקנים.
***המשרה פונה לנשים וגברים כאחד***
דרישות:
שליטה מוחלטת במערכת חילן (Hilan)- חובה.
מומחיות ב-Excel ברמה גבוהה מאוד (מודלים מורכבים, נוסחאות מתקדמות, Pivot Tables, Lookups)- חובה.
ניסיון מוכח של שנתיים לפחות בבקרת שכר/ אנליזה כלכלית-תפעולית/ חשבות שכר בארגונים בינוניים- גדולים.
תואר ראשון בכלכלה/ מנהל עסקים/ תעשייה וניהול- יתרון משמעותי.
היכרות עם עולמות התגמול והסכמים מורכבים במגזר הציבורי/ארגוני- יתרון.
חשיבה אנליטית חדה, יסודיות, יכולת ירידה לפרטים הקטנים ביותר ודיסקרטיות מוחלטת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
