לוח משרות דרושים ניהול מדעי החברה משרה מלאה

דרוש/ה עו"ס מדריך /ה, ר' צוות וסגנ/ית מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
תאור תפקיד:
כסגן.ית מנהלת המחלקה:
מילוי מקום של מנהלת המחלקה בהיעדרה, סיוע בארגון המחלקה ובניית תכנית עבודה ומדיניות המחלקה.
אחריות לתחומים מקצועיים במחלקה, בניית מערך ארגוני, בניית נהלי עבודה, ייעוץ בנושאים מקצועיים ומנהליים.
ייצוג המחלקה בפני גורמי חוץ וגיבוש דרכים לשיתוף פעולה עם מוסדות וארגונים שונים.
חבר בהנהלת המחלקה ומשתתף בעיצוב מדיניות המחלקה וביישומה בתיאום עם מנהלת המחלקה, הרשות ומדיניות משרד הרווחה.
כראש/ת צוות עו"ס:
בניית תכנית עבודה שנתית של הצוות בתיאום עם מנהלת האגף.
אחריות על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות או בצוות רב תחומי.
אחריות לתיאום וייצוג הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו איזור.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד/ת בצוות בהתאם לצרכים מקצועיים אישיים וכלליים. מתן הדרכה מקצועית, מעקב אחר הדרכות נוספות והערכת תוצאותיהן.
אחריות להפעלת תוכניות טיפוליות במסגרת המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.8.25 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול ביטחון קהילתי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים העוסקים במניעת אלימות והשימוש בסמים ואלכוהול
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית של הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
תאריך הגשת המועמדות: 24.8.25 10:00.

דרוש/ה מנהל מרכז מית"ר
היחידה: מרכז יום תומך רב תחומי מית"ר
כפיפות: מנהלת אגף רווחה
היקף המשרה: 100%
המנהל אחראי לפעילות הכוללת של מית"ר מית"ר תעסוקתי כמסגרת לבני נוער בסיכון עפ"י
מדיניות השרות לנוער וצעירים.ות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
תיאור התפקיד:
המנהל אחראי לפעילות הכוללת של מית"ר/מית"ר תעסוקתי כמסגרת לבני נוער בסיכון עפ"י
מדיניות השרות לנוער וצעירים.ות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מאפייני עשיה ייחודיים בתפקיד:
אמינות ומהימנות אישית. עבודה עם בני נוער. כושר עבודת צוות. עבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 21.8.25 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת נוער ברשות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות
המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לאיתור המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות
הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, מימנם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת
עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מנהל חברה
ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול
החינוך הרשותי.
להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלתך מערכת החינוך הבלתי פורמאלית
בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 21.08.2025 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום קשרי קהילה במינהלת התחדשות עירונית.
היקף המשרה: 100%
דרוג ודרגת המשרה: 30%-35% שכר בכירים (בכפוף לאישור משרד הפנים).
כפיפות ארגונית: מנהל המנהלת להתחדשות עירונית.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים
הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית.
תחומי אחריות:
1.גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית
2.ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית
3.קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית
4.תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית
5. ניהול אדמינסטרטיבי של פעילות המנהלת
6.ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי המינהלת והנחיות הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות
שירותיות
הקשבה וסובלנות
יכולת בניית הסכמות ופתרון קונפליקטים
יכולת הובלת תושבים בתהליכים מורכבים ולטווח זמן ארוך
עיסוק המשלב בין תחום העבודה החברתית קהילתית ותחום התכנון
יכולת עמידה מול קהל
עבודה מול בעלי עניין מגוונים (עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים ותושבים).
עבודה בשעות לא שגרתיות (כנסי תושבים וכו').
יכולות ארגון וניהול משימות.
*עדיפות תינתן לבעל/ת ידע בתחום התכנון והבנייה ובפרט בתחום ההתחדשות העירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 21/08/2025 09:00.

ניהול אדמיניסטרטיבי ותפעולי של פעילות מרכז החדשנות, כולל אחריות על השיווק והמדיה,
בניית קהילה, והפקת אירועי חדשנות.
תחומי אחריות:
 שיווק ומדיה: יצירת תוכן ופרסום במדיה החברתית)פייסבוק, לינקדאין, אינסטגרם(, כתיבה
ועריכת תכנים לאתר.
ניהול קהילה: שמירה על קשר רציף עם חברי הקהילה וצירוף חברים חדשים, יצירת הזדמנויות
וחיבורים לחברי הקהילה.
 תפעול ואדמיניסטרציה: ניהול תפעולי וארגוני של המרכז, עבודה מול הנה"ח, תשלומים
לספקים, ניהול יומן פגישות ומענה לפניות.
 ייזום והפקת פעילויות: הרצאות, סדנאות, קורסים ומיטאפים. סיוע בניהול תוכניות, הפקת
אירועים, ותמיכה בצוות ההנהלה.

דרוש/ה רכז/ת קהילה לדוברי רוסית.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
רכז/ת קהילה עירוני/ת לעולים דוברי רוסית במח' קליטה אחראי/ת על גיבוש, פיתוח וריכוז תהליכים קהילתיים לאוכלוסיית היעד תוך הכרות מעמיקה של צורכי הקהילה והסוגיות המרכזיות המעסיקות אותה, במטרה להקנות לעולים כלים לקליטה מיטבית בישראל ובקרית ים.
ייזום, תכנון וביצוע תכניות קליטה לאוכלוסיית היעד בכל קבוצות גיל, בהתאם לנהלים של משרד הקליטה ומדיניות של מחלקת הקליטה העירונית.
ארגון אירועים קהילתיים ותרבותיים, טקסים, ירידים, חוגים וכל פעילות נוספת המכוונת לשילוב חברתי ותעסוקתי של עולים, חיזוק הזיקה שלהם לארץ והשייכות החברתית.
בנייה, תפעול, שיווק וחיזוק ערוצי תקשורת ורשתות חברתיות לעולים.
גיוס ורתימת עולים לפעילות התנדבותית, עידוד יוזמות קהילתיות וכו'.
ניהול ומעקב רשימת משתתפים בפעילויות השונות.
בניית שיתופי פעולה עם מוסדות וגורמים רלוונטיים, פיתוח שותפויות, יצירת ממשקי עבודה עם גופים שונים לקליטה מיטבית של עולים בארץ ובעיר קרית ים.
פעילות לשימור מסורת ומורשת של קהילת עולים וחשיפתה בפני קהלים שונים ומגוונים.
עבודה במסגרת תקציבית מוקפדת.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.08 13:00:00

דרוש/ה מנהל /ת אגף חינוך.
היקף המשרה: 100% משרה
כפיפות: מנכ"לית המועצה, מונחה מקצועית ע"י משרד החינוך
תיאור התפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות המועצתית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול כולל של המערך החינוכי ברשות.
תחומי אחריות:
התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר יסודיים ועל יסודיים.
ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל יסודיים.
ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוס"ח.
טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוס"ח.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
טיפול בנושאי חירום וביטחון במוס"ח.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08 12:00:00

תיאור התפקיד: תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול + ריכוז תחום שייכות חברתית במחלקה לשירותים חברתיים.

דרוש/ה רכז/ת להוסטל שיקומי לדרי רחוב בירושלים
משרה מלאה, תנאים טובים למתאימים/ות
לשליחת קורות חיים למייל או לווטסאפ.

דרוש/ה מדריך ראש צוות (מדר"צ) לאגף הרווחה והשירותים החברתיים.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
- חבר/ה בצוות הבכיר של המחלקה.
- ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות.
- הנחייה, הדרכה וייעוץ לעו"ס בעבודה המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהלת האגף, תיאום הדרכה /ייעוץ מקצועיים.
- הנחיית העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
- הנחייה והדרכת צוות העובדים בקביעת אוכלוסיית היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
- הערכה תקופתית בכתב הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
- אחריות על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהלת תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
- אחריות לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור, בהתאם להחלטת מנהלת המחלקה.
- יוזמה של פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה באזור.
- בהתאם לצורך, עיסוק בטיפול ישיר והחלפת עו"ס חברי צוות בהעדרם.
- אחריות על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גאוגרפי מוגדר.
- שותפות בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
- אחריות לביצוע תכנית העבודה של המחלקה.
- אחריות למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
- אחריות לתכנון ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
- אחריות לתפקיד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
- אחריות לתכנון התקציב, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצוע תקין.
- הגשה למנהלת אגף, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות ולניצול הזמן.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנחיות הנהלת המועצה.
- זמינות וכוננות (טלפונית ופיזית ובכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה.

דרכי התקשרות: טלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 21/8/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת יישובים וצמיחה דמוגרפית.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
ניהול יחידת היישובים במועצה לאור הפינוי והשלכות מלחמת חרבות ברזל הכולל ניהול וחיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישוביה ע"י תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים השונים במטרה לתמוך בוועדים המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח בהתאם למטרות ולרצונות של ההנהגה היישובית והמועצה.
ריכוז תחום הצמיחה הדמוגרפית ברשות.
תחומי אחריות מחלקת יישובים
הכנת תכניות עבודה בהתאם לאבחון ואפיון מצב וצורכי הישובים במועצה, הנגזרת מהמדיניות של המועצה ובשותפות עם נציגי הציבור והקהילה. התוכנית תכלול בין היתר פירוט המשימות בהתייחס לכל יישוב בנפרד ולכולם יחדיו, דרכי פעולה להשגתן, לוח זמנים, תקציב ובקרות.
אחראי על ביצוע תוכנית העבודה ויישום המדיניות בתחום.
אחראי על חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען.
הפקת דו"חות אודות סטטוס תוכנית העבודה לגורמים הרלוונטים במועצה ומחוצה לה.
פיתוח יחסי גומלין בקהילה תוך הכוונת הוועדים המקומיים ובעלי התפקיד ביישובים, אגודות וועדים קהילתיים.
גורם מקשר בין הוועדים המקומיים למועצה ולהיפך, ובין גורמים חיצוניים נוספים רלוונטים ביניהם השירות הציבורי.
קיום קשרי עבודה על האגפים והמחלקות השונות במועצה ובשירות הציבורי, והתווית נהלי עבודה מסודרים, מובנים ויעילים כולל הנגשת טפסים, קבצים ומידע מקצועי רלוונטי, אחריות על קיום פגישות מטה ועוד.
סיוע בקידום יוזמות, פרוייקטים ותוכניות לפיתוח הפיזי, הכלכלי והחברתי ביישובים לרווחת כל
תושביהם, במשותף עם נציגי היישובים, ליווי היישובים בגיבוש חזון וליווי תהליכים אסטרטגיים כולל תמיכה בגיוס שותפים ומשאבים לביצוע.
חיזוק וליווי המנהיגות היישובית בניהול השוטף באמצעות סיוע, ייעוץ, תיאום והדרכה לבעלי תפקידים בישובים בתחומים שונים, פיתוח ארגוני וקהילתי של הנהגות והנהלות היישובים, ביניהם: העסקת כוח אדם, תקשורת ושירות לתושב, ניהול קהילה, היבטים כספיים בניהול ישוב, פיתוח תשתיות ביישובים, תכנון ובנייה, איכות הסביבה וקיימות ועוד.
ביצוע פעולות לחיזוק האמון, הקשר ושיתופי הפעולה בין היישובים בינם לבין עצמם, ובינם לבין המועצה. הקמת פורום הנהגות יישוביות, קידום שיח/ קשרים/ שיתופי פעולה אזוריים מקומיים בין
היישובים.
קיום מפגשים תקופתיים עם נציגי הציבור והקהילה לשיתוף הדדי בידע ואיתור צרכים.
השתתפות במערך חירום כחלק מחובת עובדי המועצה לעבודה בחירום.
תחומי אחריות צמיחה דמוגרפית
הכנת תכנית צמ"ד מועצתית.
ליווי תהליכים קהילתיים אחריות לליווי הישובים בתהליכי בניית הסכמות בקהילה ותהליכים הקשורים או נגזרים מצמיחה וקליטה. סיוע ליישובים בפיתוח תחום הצמיחה הדמוגרפים וגיוס רכז יישובי.
ניהול שולחן צמיחה דמוגרפית ובינוי קהילתי פנים מועצתי-רב תחומי, שיתכלל את כל תחומי
הצמיחה הדמוגרפית (דיור, תעסוקה וכו') על מנת לתת כלים מיטביים ליישובים ולסייע בצמיחתם.
הדרכה וליווי לצוותי צמיחה דמוגרפית וועדות קליטה יישוביות. אחריות לליווי והדרכה לצוותי קליטה
וועדות קבלה ביישובים. ניהול ועדות קבלה יישוביות)כיו"ר(כולל ארגון והוצאת הודעות.
אחריות לניהול וריכוז קורסים והדרכות לבעלי תפקידים
תאריך הגשת המועמדות: 24.8.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת היחידה לנוער.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממיינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/ מכלול החינוך הרשותי.
להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 21.08.2025 12:00.