דרושים » מדעי החברה » עמותת אנוש מחפשת מנהלי /מנהלות מסגרות שיקום בפריסה ארצית, היקפי משרה גמישים

היקף משרה 100%
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תכנית עבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף.
ניהול התקציב של הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות עליו הינו ממונה, באזור גיאוגרפי
מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של
הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב
אחר הדרכות נוספות והערכתן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות
יכולת ניהול והדרכת עובדים.
בוגר קורס מדריכי צוות המוכר על ידי המשרד. מועמד שאינו עונה לדרישה זו יתחייב
לסיים קורס הכשרה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף לקיום
הקורס מסוג זה.
הערה: עובד זכאי לתגמול בגין משרת מדריך ראש צוות מיום שיבוצו במשרה לאחר
קיום הליך מכרזי.
המשרה תלויה בהמשך המימון התקציבי
תאריך הגשת המועמדות: 10.05.2026 12:00.

בית הלוחם באשדוד מחפש מנהל.ת מחלקת קהילות לצורך הקמה, פיתוח וניהול שוטף של מחלקה חדשה בארגון האמונה על כל העבודה הפרטנית והקהילתית עם הפצועים. התפקיד כולל ניהול של מספר רכזים/רכזות לרבות פיתוח, יישום והטמעה של תפיסה קהילתית רחבה בתוך בית הלוחם אשדוד, זאת לצד פיתוח מנגנוני ליווי אישיים המותאמים לכל פצוע. זהו תפקיד בכיר, הכולל אחריות כוללת על בניית התחום, הובלת צוותים וניהול תהליכים ארוכי טווח. תחומי אחריות מרכזיים: הובלה, ניהול וחניכה של צוות רכזים פיתוח אסטרטגיה ותפיסת עבודה קהילתית רבשנתית פיתוח מנגנונים לליווי אישי והוליסטי של פצועים ויצירת מעטפת שתאפשר זאת. בניית תכניות עבודה, יעדים, מדדים ותהליכי בקרה אחריות על צוות שאמון על ייזום, תכנון והובלת מערך פעילויות קהילתיות רחב עבודה שוטפת מול הנהלת בית הלוחם, גורמי שיקום, שותפים וארגונים חיצוניים זיהוי צרכים, פיתוח מענים מותאמים וניהול ממשקים מורכבים

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צרכים מיוחדים (פרט).
היקף משרה: 100% משרה,
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך ברשות.
גיבוש מדיניות וטיפול בפרט תלמידי/ות בעלי צרכים מיוחדים וילדים בסיכון, בהלימה למדיניות משרד החינוך כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
ניהול ומעקב על מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם מפקחי חנ"מ.
ניהול ומעקב על מערך הביקור הסדיר בתיאום עם מפקחי תחום זה.
ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד בעיר, אחריות לקשר עם מוסדות החנ"מ מחוץ לעיר.
ארגון וניהול כח אדם: סייעות משלבות, סייעות טיפוליות וסייעות כיתתיות.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
תכנון פעילות ותקציב של מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית וביצוע מעקב אחר היישום, ניהול ופיקוח על מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהל /ת מינהל החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 14.05.2026 12:30.

דרוש/ה מנהל יחידת קשרי קהילה שכונתי במינהלת השכנתית קרית משה.
תיאור התפקיד: מנהל /ת תחום קשרי קהילה.
היקף משרה: 100% משרה.
תנאי העסקה ושכר: % 40-45 מרמת השכר המקסימאלית הנורמטיבית של מנכ"ל החברה, בהתאם להוראות ולהנחיות משרד הפנים. העסקת המועמד תיעשה במסגרת חוזה העסקה אישי, אשר יהיה כפוף לאישור דירקטוריון החברה ולאישור משרד הפנים, הכל בהתאם לדין ולהנחיות משרד הפנים.
כפיפות: מנהלת מינהלת שכונתית - בקרית משה.
ייעוד: שותף לגיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית בשכונה המיועדת להתחדשות עירונית.
תחומי אחריות:
1 שותף בגיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית בשכונת הי עד.
2 ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית בשכונת היעד.
3 קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים בשכונת היעד לצורך קידום תהליכים לבינוי קהילה במיזמי התחדשות עירונית.
4 תיווך בין הקהילה בשכונת היעד והרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
תיאור התפקיד:
גיבוש תכנית עבודה רב שנתית, הכוללת מטרות ויעדים, בתחום העבודה החברתית והקהילתית בשכונת היעד.
בניית מודל עבודה קהילתית בשכונה בהתאם להנחיות משרד הבינוי והשיכון והרשות הממשלתית להתחדשות עירונית ומאפייני שכונת היעד והקהילה המקומית, בתיאום ובשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית.
תיאום וסנכרון תהליכי העבודה החברתית קהילתית עם הגורמים הרלוונטיים ברשות -
המקומית.
הכנת תכנית למיפוי צרכי תושבים וניתוח מצב חברתי קיים: אחריות על בניית תכנית למיפוי צרכים פרטניים וקהילתיים של התושבים (בעלי הדירות, דיירי עמידר ושוכרים), ומעקב אחר יישום תכנית המיפוי. הכנת דוחות מסכמים מפורטים על המצב החברתי של תושבי המקבצים שנבדקו, מידי חודש, עם תשומת לב לפעילות היועצים החברתיים, לכשייבחרו.
ארגון מפגשי הסברה והנגשת מידע: סיוע בקידום פרויקט ההתחדשות באמצעות ארגון מפגשי הסברה לתושבי קריית משה, הנגשת מידע בכל הקשור בתהליך ההתחדשות, ופרסום חומרי הסברה בכל סוגי המדיות: פייסבוק, עיתון שכונתי, אתר עירייה, סרטונים ייעודיים, רדיו אמהרי ועוד.
צרכים פרטניים של תושבים: סיוע לתושבים בטיפול בבעיות פרטניות הקשורות לתהליך ההתחדשות העירונית או לחיים בתקופת הביניים עד למעבר לבניינים החדשים.
בניית הסכמות וטיפול בקונפליקטים בין תושבים: ייזום וארגון פעולות בתחום בניית הסכמות ופיתוח גישה גישורית, בין דיירים לבין עצמם ובין דיירים לבעלי עניין אחרים.
תאריך הגשת המועמדות: 24.5.26 12:00.