דרושים » מדעי החברה » עמותת אנוש מחפשת מנהלי /מנהלות מסגרות שיקום בפריסה ארצית, היקפי משרה גמישים

למרכז חברתי של עמותת אנוש בחיפה דרושים אנשים שרוצים להשפיע, לצמוח ולהתפתח.

אז מה תכלס עושים בעבודה?
יצירת קשר אישי עם המתמודדים וסיוע במימוש תוכניות שיקום הכנה והנחייה של פעילויות, ליווי מנחים מקצועיים ומתנדבים, ניהול צוות מדריכים.
התפקיד דורש - יחסי אנוש מעולים, יוזמה ויצירתיות, תקשורת בינאישית טובה, יכולת עבודה בצוות ויכולת עבודה עצמאית בדגש על הובלה ואחריות על מרחב גדול ובטוח.
במסגרת התפקיד תינתן הדרכה וליווי מקצועי.

למה כדאי לעבוד אצלנו?

אנחנו ארגון של אנשים ואצלנו האדם במרכז - רואים את העובדים, מעניקים תחושה ביתית, מקשיבים, מדברים בגובה העיניים, נותנים לגיטימציה לקושי ותמיכה חברתית ורגשית.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע.
המשרה מתאימה גם לסטודנטים, ואנחנו מציעים המלצות לתואר שני, אפשרויות קידום, ידע מקצועי עשיר ותמיכה בלימודי המשך.

אחוז משרה: 50%
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

הצטרפו לצוות ההובלה המקצועי של הדספייס ישראל מבית עמותת אנוש העמותה הישראלית לבריאות הנפש
הדספייס ישראל היא תכנית לקידום בריאות נפשית של נוער וצעירים בפריסה ארצית, הפועלת מתוך ראייה חדשנית, מקצועית וקלינית, השמה במרכז את הנער/ הצעיר.
אנו מחפשים מנהל /ת מקצועי/ת שיצטרף/תצטרף לצוות המטה הארצי תפקיד מוביל ומשמעותי בשדה בריאות הנפש של נוער וצעירים בישראל.

התפקיד מיועד לאנשי טיפול בעלי ניסיון עשיר, גישה אינטגרטיבית ויכולת הובלה מקצועית.
המנהל/ת המקצועי/ת יהווה/תהווה גורם מוביל ומעורר השראה במרחב ההדספייס, המשלב עומק קליני, חשיבה מערכתית וחדשנות.
התפקיד כולל:
הובלה מקצועית וקלינית של מערך המרכזים בפריסה ארצית.
הדרכה וליווי מנהלים מקצועיים וצוותים טיפוליים.
פיתוח והטמעת תכניות הכשרה והדרכה.
חקר ויישום שיטות טיפול חדשות, כולל טיפול בהבעה ויצירה וטכנולוגיות תומכות.
בקרה על איכות ותוצאות, וליווי עמידה ביעדים מקצועיים ותפקודיים.
חיזוק תרבות של למידה, שיתוף ידע וקהילתיות מקצועית

מנהל.ת האשכול באנוש אחראי.ת לניהול שירותי שיקום וטיפול איכותיים לכלל מקבלי השירות באשכול, ומנהל את הפעילות במסגרות השונות המשויכות לאשכול. מוביל את הצוותים לעמידה ביעדים, שואף לשביעות רצון גבוהה של העובדים ומקבלי השירות, ודואג לניהול ותפעול מיטבי של המסגרות והמשאבים.
למה כדאי לך לעבוד אצלנו?
עבודה בארגון דינמי ומוביל בתחום השיקום, עם הזדמנויות לפיתוח מקצועי ואישי.
סביבה תומכת ומקצועית שמקדמת את הצמיחה של הצוותים ומספקת תנאים מעולים לפיתוח קריירה.
יכולת להוביל שינוי ולהשפיע על חיי מקבלי השירות והקהילה בסביבה גמישה ומאתגרת.
איך ייראה היום שלך?
ניהול שוטף של האשכול, פיקוח על איכות השירות ויישום תוכניות עבודה. עבודה בשיתוף פעולה עם המנהלים, מעקב אחרי ביצועים. פתרון בעיות והתאמה בין תחומים שונים במטרה לשמור על פעילות חלקה ויעילה. פיקוח על תקציב האשכול ומעורבות בתהליכים של גיוס, פיתוח ושימור צוותים. בנוסף, שמירה על קשר רציף עם מחלקות ותומכים במטה ובשטח, במטרה לקדם את היעדים הארגוניים.

רוצה להוביל שירות משמעותי שמשנה חיים להורים, לילדים ולקהילה כולה?
קן ציפור הנפש מחפש מנהל /ת עם לב גדול, ראייה מערכתית ויכולת הובלה.

מרכז "ציפור הנפש" הוא שירות ייחודי של דיור מוגן במסגרת סל שיקום, המתמחה בשיקום הורי להורים המתמודדים עם אתגרים נפשיים.
השירות פועל מתוך תפיסה קהילתית, מקצועית ומכבדת, ומאפשר להורים לחזק את תפקודם ההורי ולבנות עתיד יציב עבור משפחתם!

מה בתפקיד?
ניהול והובלה של השירות על כל היבטיו
אחריות מערכתית על תהליכי השיקום והליווי ההורי
ניהול והדרכת צוות מקצועי
הובלת תהליכים טיפוליים ושיקומיים עם ההורים
פיתוח השירות, חיזוק קשרי קהילה ועבודה מול גורמים מקצועיים
עבודה עצמאית לצד שייכות למערך הארצי של ציפור הנפש

מה אנחנו מציעים?
תפקיד משמעותי עם מרחב יוזמה ועצמאות
ליווי מקצועי, הדרכות והכשרות שוטפות
השתייכות לארגון ערכי, מתפתח ומוביל בתחומו
העמקה בתחומים של הורות, טראומה, שיקום וקהילה

לעמותה גדולה בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל /ת סניף צפת.
היקף המשרה: מלאה

הגדרת התפקיד:
ניהול והובלת סניף סיעוד
עבודה מרתקת עם הגיל השלישי, בני משפחה, גורמים בקהילה, מטפלים/ות
שילוב בין עבודת שטח ומשרד
אחריות ניהולית בתחומים: גיוס, קליטה, ניהול והכשרת צוות העובדים
ייזום, פיתוח והרחבת סל השירותים בסניף
שיווק ופרסום של שירותי העמותה באזור הסניף
עמידה ביעדי צמיחה וגדילה, ועבודה למול תכנית עבודה ותקציב
הקפדה על תהליכי ניהול האיכות בסניף
פיתוח קשרים בקהילה

ניהול מערכתי של המסגרת לפי תכנית עבודה ונהלים.
גיוס, הכשרה וליווי מקצועי לצוות העובדים.
אחריות על רווחת הדיירים ופיתוח תוכניות קידום אישיות.
זמינות לכוננות טלפונית לפי הצורך.