לוח משרות דרושים מינהל ציבורי משרה מלאה

דרישות:
תנאי סף לדרישות התפקיד:

השכלה ודרישות מקצועיות-
א. בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או מי שנתקיימו בו כל אלה:
1. בידו/ה שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית לישראל
2. בידו/ה אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל שמונה-עשרה.
3. עבר/ה שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.
ב. הוא /היא בעל/ת תואר הוראה, תעודת הסמכה, או רישיון הוראה קבוע.
ג. המנהל/ת יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקות חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת
מינויו/ה. עדכון שכרו/ה מותנה בסיום הקורס כאמור.

ניסיון מקצועי: ארבע שנות ניסיון כמנהל מוסד חינוך או בתפקיד ניהולי חינוכי.

מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד: איזון בין צורכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
עבודה בשעות לא שגרתיות. ייצוגיות. שרותיות. סדר וארגון. יכולת הובלה.

דרישות נוספות: שפות- עברית ואנגלית ברמה גבוהה. יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-OFFICE. רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.

כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות, הבנה ותפיסה, כושר למידה, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, התמודדות עם לחץ ושחיקה, התמדה, תודעת שרות גבוהה.
הגשת מועמדות:
שימו לב: הגשת המועמדות הינה באופן דיגיטלי ע"י הקלקה על "הגשת מועמדות"**

תאריך אחרון להגשה: יום שני, 20.04.2026 עד שעה 12:00.

לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא צירפו את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על דרישות הסף של התפקיד ובכלל זה קורות חיים, אישורים רשמיים ממעסיקים קודמים המעידים על הנסיון הנדרש הכולל תאריכי העסקה, היקפי משרה ופרוט עיסוקי התפקיד, אישור על נסיון ניהולי במידת הצורך, תעודות המעידות על השכלה, המלצות וכל אסמכתא נוספת שנדרשת בהתאם לתנאי הסף. הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל.
מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד לבין ענייניו/ ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
מועמד/ת עם מוגבלות יהא זכאי/ת להתאמות מגבלות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שהוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מתמודדים אחרים.
בהתאם להנחיות משרד הפנים מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון במכון אבחון. 16 המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב הראיונות מול חברי הועדה.

העירייה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד/ת שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.
בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהפך.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
1. תואר ראשון - חובה
2. זיקה לעשייה קהילתית, חברתית וציבורית מוכחת - חובה.
3. נסיון בניהול עובדים - יתרון משמעותי.
4. נכונות לעבודה בשעות אחה"צ בהתאם לפעילות השלוחה - חובה.
5. יכולת עבודה בצוות, יחסי אנוש מצויינים, ראייה והובלה מערכתית.
6. יכולת הובלה וניהול תהליכים מורכבים, עבודה בסביבה דינמית וריבוי ממשקים.
7. שליטה ביישומי מחשב, עבודה עם מערכות דיגיטליות ורשתות חברתיות - יתרון.
8.  יכולת ניהול תקציב וגיוס משאבים
9. עדיפות לתושב.ת קריית ים ודוברי רוסית/אמהרית/למגזר החרדי
כפיפות המשרה למנכ"לית הרשת
תחילת עבודה: מיידי.
קורות חיים יש לשלוח למייל עד 18.02.26 

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון ותעודת הוראה
ניסיון בהוראה
תשוקה לשינוי ויכולת מוכחת בהובלת תהליכי שינוי ארגוניים, פדגוגיים וטכנולוגיים
ידע נרחב ביישומים טכנולוגים, ומומחיות בשימוש והטמעה של כלי בינה מלאכותית
חשיבה אסטרטגית, תכנון וביצוע ברמה גבוהה
ניסיון בהנחיית תהליכי פיתוח מקצועי לצוותי חינוך
כישורי שותפות, יוזמה ויכולת להעניק השראה לאחרים
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת תואר אקדמי מטעם מוסד להשכלה גבוהה בישראל, או מוסד להשכלה גבוהה בחו"ל, שהכיר בו, לעניין זה, מוסד להשכלה גבוהה בישראל.
או
שהוא /היא עורך/ת דין או רואה/ת חשבון.
או
בעל/ת עשר שנות ניסיון בעבודת ביקורת בגוף ציבורי כמשמעו בחוק הביקורת הפנימית, תשנ"ב - 1992 ובאישור הממונה על המחוז.

תנאי סף:
ניסיון מקצועי -
לפחות 8 שנות ניסיון תעסוקתי, אשר מתוכן לפחות שנתיים מוכחות בעבודת ביקורת (בהתאם לאמור בחוזר מנכ"ל משרד הפנים 4/2009).
יתרון לבעלי ניסיון בתחום המוניציפאלי.

שפות - עברית ברמה גבוהה
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה- Office.

דרישות נוספות
הוא /היא יחיד/ה.
תושב/ת ישראל.
לא הורשע/ה בעבירה שיש עימה קלון.
אינו/ה חבר/ה בהנהלה פעילה של מפלגה, או בהנהלה פעילה או גוף דומה אחר של רשימת מועמדים שהתמודדה בבחירות לרשות המקומית.
לא כיהן/ה כחבר/ת המועצה ברשות המקומית במהלך עשר השנים האחרונות.
לא כיהן/ה כחבר/ת מועצה ברשות מקומית הגובלת עם הרשות המקומית במהלך השנתיים האחרונות.
לא היה /היתה מועמד/ת בבחירות האחרונות לרשות המקומית.

מאפייני עשייה ייחודיים / כישורים אישיים:
אמינות
יכולת התבטאות בכתב ובעל פה
נשיאה באחריות
פיקוח ובקרה
עבודה בשעות לא שגרתיות
יחסי אנוש טובים
יכולת הנעת עובדים

על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
מועמד/ת העומד/ת בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד ליום שלישי ה- 31/03/2026 (עד השעה 12:00) - לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.
מועמד/ת עם מוגבלות יהא זכאי/ת להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה.
הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
המועמדים שיימצאו מתאימים יידרשו לעבור מבחני מיון במכון מיון לפי שיקול דעת הרשות המקומית. מעבר המבחנים הוא תנאי להמשך ההליך ובחינת מועמדות לתפקיד.
הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות הסף להגשת מועמדות לתפקיד
תושב/ת ואזרח/ית ישראלי אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים להלן:
השכלה: תואר אקדמאי ראשון ממוסד אקדמאי מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה באחד מהמקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה או במקצוע אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
ניסיון מקצועי: בעל/ת ניסיון מוכח ומצטבר של חמש שנים לפחות באחד מאלה:
בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי*.
(*היקף עסקים משמעותי = לפחות 20,000,000 בשנה).
בכהונה ציבורית או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
במקרים חריגים החברה תהיה רשאית לבחור במי שלא מתקיימים בו תנאי ההשכלה כמפורט לעיל אם הוא בעל ניסיון מצטבר של 10 שנים לפחות בתפקיד או בכהונה כמפורט בסעיף הניסיון המקצועי שלעיל, שמתוכן 5 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של החברה, וועדת הבחינה אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור.
דרישות תפקיד נוספות - יתרון
ניסיון בעבודה עם הסקטור המוניציפלי ומשרדי ממשלה.
ניסיון ניהולי משמעותי.
ניסיון בייזום וניהול פרוייקטי בנייה ותשתיות עירוניים.
ניסיון בייזום, הקמה וניהול של פרוייקטים כלכליים ו/או מסחריים.
ניסיון בניהול חברה כלכלית ו/או תאגיד עירוני.
ניסיון בעבודה מול ארגונים גדולים.
ניסיון בהקמת גופים או מחלקות וניהולם השוטף.
ניסיון בניהול משא ומתן.
ניסיון בייזום פרויקטים במתכונת שותפות ציבורית פרטית.
ניסיון בהגדלת הכנסות חברה/ רשות.
כישורים אישיים: אמינות, תודעת שירות ויחסי אנוש טובים, כושר ביטוי מעולה בכתב ובעל פה בשפה העברית, מנהיגות, חזון ויצירתיות, עצמאות, יכולה עבודה בצוות, דבקות במשימות וכושר ביצוע גבוה. המועמד נדרש להיות בעל עבר פלילי נקי וללא כל רישום פלילי.
דרישות תפקיד נוספות: עבודה בשעות לא שגרתיות, גמישות בשעות העבודה, נסיעות בתפקיד, ייצוג בפורומים מקצועיים, ידיעת שפות זרות (לפחות אנגלית) וידע בעבודה עם תוכנות מחשב ייעודיות, הצגת מצגות וכיוב'.
תנאי העסקה: ההעסקה תעשה על פי חוזה אישי (בכירים) בהתאם לאישור משרד הפנים ואישור דירקטוריון החברה.
כללי: ועדת הבחינה, אשר תמונה על ידי החברה לפיתוח, תהא רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לזמן לראיונות ולהמשך הליכי הבחינה עד עשרה מועמדים אשר עמדו בתנאי הסף ובדרישות התפקיד, ואשר נמצאו מתאימים ביותר למשרה, לרבות בהתאם לעמידתם בדרישות הנוספות הרצויות. וזאת בהתבסס על הפניות שתוגשנה להליך ו/או המלצות ו/או ראיונות אישיים ו/או כל הליך מיון אחר ו/או נוסף לרבות בחינות התאמה. ועדת הבחינה תהא רשאית לבחון את כישוריהם והתאמתם של המועמדים למשרה בכל אמצעי שתמצא לנכון, ובכלל זה באמצעות ראיונות, מבחני התאמה או הליכים מקצועיים אחרים, וכן תהא רשאית לדרוש או לבקש מהמועמדים מידע, מסמכים או הבהרות נוספים, הכול לפי שיקול דעתה.
הגשת מועמדות: מועמד/ת העומדים בתנאי הסף למשרה מוזמנים להגיש הצעה בצירוף קורות חיים, תעודות השכלה, המלצות וכל מסמך רלוונטי אחר באופן דיגיטאלי בלבד, באמצעות אתר החברה הכלכלית.
המועד האחרון להגשת מועמדות הינו עד ליום 15.4.2026 בשעה 23:59. פניות שתגענה לאחר מועד זה לא תובאנה לדיון.
ההליך שלעיל כפוף לאישור משרד הפנים.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לבעלי תואר אקדמאי באחד מהתחומים הבאים: מינהל ציבורי, הנדסה, תכנון ערים, אדריכלות או איכות הסביבה.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רישום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012 יתרון להנדסאים או טכנאים בתחומים לעיל
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש בחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)

*** המנהל/ת יחויב לסיים בהצלחה קורס מנהלי רישוי עסקים של משרד הפנים לא יאוחר משנה מתחילת מינויו/יה, עדכון שכרו/ה מותנה בסיום הקורס כאמור כככל שמועסק בחוזה אישי.

דרישות ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח בעסקים, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תעסוקה פיתוח עסקי או כלכלי, רישוי עסקים, תחומי התכנון והבנייה
עבור הנדסאי/ת - 6 שנות ניסיון לפי המפורט מעלה.
עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - 7 שנות ניסיון לפי המפורט מעלה.

דרישות ניסיון ניהולי: ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה

דרישות תפקיד מיוחדות:
היכרות עם תוכנת האופיס
שליטה בשפה העברית, שפות נוספות בהתאם לצורך.
הכרה ושימוש בבינה המלאכותית - יתרון
היעדר רישום פלילי

הגשת מועמדות: מועמדים/ות העונים/ות לדרישות המכרז יגישו את מועמדותם/ן באופן דיגיטלי
מועמדים העומדים בתנאי הסף יישלחו למבחני התאמה ע"י מכון חיצוני.
במקרה של ריבוי מועמדים תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים 8 מועמדים אשר קיבלו את הציון הגבוה ביותר במחני המיון.
מועמד/ת שלא ישלים את תהליך הגשת המועמדות או לחילופין שלא יעמוד בתנאי המכרז מועמדותו/ה תיפסל.

תאריך פרסום המכרז: 15.03.2026
תאריך הגשת מועמדות אחרון: 29.03.2026 בשעה 24:00
המכרז נרשם בלשון זכר אך מופנה לשני המינים כאחד.
זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
במקרה של מועמדים בעלי נתונים שווים, עדיפות תינתן ליוצאי העדה האתיופית, הערבית (לרבות צ'רקסים), חרדים, עולים חדשים ולבעלי מוגבלויות.
במקרה של מועמדים בעלי נתונים שווים תינתן עדיפות לתושבי העיר לוד.
המועמד/ת שיבחר יהיה מרותק משקית בחירום.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.