הובלת החברה להשגת יעדיה העסקיים באמצעות גיבוש והטמעת אסטרטגיה ארוכת טווח, קביעת יעדים, בניית תוכניות עבודה וניהול תקציבי.
הובלת הצמיחה העסקית ופיתוח מנועי צמיחה חדשים, תוך הרחבת פעילות החברה, פיתוח שווקים ובניית שותפויות אסטרטגיות להגדלת ההכנסות והרווחיות.
אחריות כוללת על הניהול הפיננסי והתפעולי של החברה, לרבות ניהול תקציב, בקרה עסקית, מדדי ביצוע (KPIs) ושיפור מתמיד של היעילות הארגונית.
הובלת מצוינות בשירות ובחוויית הלקוח באמצעות שיפור תהליכים, הטמעת חדשנות וטכנולוגיות מתקדמות, ופיתוח פתרונות התומכים בצורכי הלקוחות.
הובלת תחומי הקיימות, הממשל התאגידי והאחריות החברתית (ESG), תוך שילוב עקרונות של צמיחה אחראית, ניהול סיכונים ויצירת ערך ארוך טווח.
הובלת ההנהלה והארגון בתקופות של שינוי וצמיחה, עיצוב תרבות ארגונית מבוססת ביצועים, חדשנות ושיתוף פעולה, ופיתוח ההון האנושי והמנהיגות הארגונית.
דרישות:
ניסיון מוכח בתפקידי ניהול בכירים בחברות בינוניות וגדולות - חובה.
ניסיון מעולמות האנרגיה -חובה!
ניסיון בניהול יחידת רווח והפסד (P L) ובאחריות מלאה על ביצועים עסקיים ותוצאות פיננסיות - חובה.
ניסיון בגיבוש, הובלה והוצאה לפועל של אסטרטגיה עסקית, לרבות הובלת תהליכי צמיחה, פיתוח עסקי והרחבת פעילות - יתרון משמעותי.
ניסיון בניהול מערכים עסקיים הכוללים שיווק, מכירות, הפצה ושירות, תוך הובלת ביצועים ושיפור חוויית הלקוח - חובה.
ניסיון בהובלת ארגון המונה כ-100 עובדים ומנהלים, לרבות ניהול הנהלה בכירה והנעת ממשקים מרובים - יתרון.
תואר אקדמי רלוונטי - חובה; תואר שני במנהל עסקים, כלכלה, הנדסה או תחום רלוונטי אחר - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.