כפיפות: סמנכ"ל כספים
מיקום:?מ?רכז
ניהול כולל של מערך השכר והתגמולים בארגון רחב היקף, תוך אחריות מלאה לעמידה בדרישות החוק, שקיפות ודייקנות השכר, גיבוש מדיניות תגמולים ובקרה על כלל תהליכי השכר וההטבות. התפקיד משלב ניהול צוות מקצועי, עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים רבים (כספים, משאבי אנוש, ייעוץ משפטי) והתנהלות מול גופים חיצוניים.
ניהול מערך שכר: אחריות על הכנת שכר ל?מ?על 1000 עובדים, כולל שכר מורכב, הסכמים קיבוציים, חוזים אישיים, שעות נוספות, משמרות, תגמולים והטבות.
הובלת צוות: ניהול, הדרכה והנעת צוות חשבי שכר ומנהלי שכר.
מדיניות תגמולים: גיבוש והטמעת מדיניות שכר, בונוסים והטבות, כולל Benchmark מול שוק.
ציות ורגולציה: עמידה בחוקי עבודה, הסכמים קיבוציים, דיני מס וביטוח לאומי.
בקרה ודוחות: הפקת דוחות ניהוליים וסטטוטוריים, עבודה עם מערכות BI ושכר מתקדמות.
פרויקטים ותהליכים: ייעול תהליכי שכר, אוטומציה, אינטגרציה עם מערכות HR ו- ERP.
?ניסיון של לפחות 710 שנים
דרישות:
תעודת חשב שכר בכיר חובה.
השכלה אקדמית (כלכלה / מנהל עסקים / משאבי אנוש / חשבונאות) יתרון משמעותי.
ידע וניסיון בעבודה עם הסכמים קיבוציים וחוזים אישיים במקביל.
שליטה מעמיקה בחוקי עבודה, ביטוח לאומי ומיסוי שכר.
ניסיון בהטמעת מערכות שכר וERP (לדוג' חילן, סאפ, פריוריטי).
ניסיון בניהול צוות עובדים גדול, כולל פיתוח והנעה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
