תפקיד אסטרטגי, רחב ומורכב, הכולל ניהול מלא של קבוצה טכנולוגית הכוללת 4 חברות העוסקות במערכות בקרה, ביצוע, אחזקה והתקנה של מערכות רמזורים, תשתיות חכמות וטכנולוגיות שילובשטח.
תיאור התפקיד:
הובלת החטיבה מקצה לקצה - ניהול עסקי, טכנולוגי ותפעולי.
אחריות ישירה על מספר חברות בהיבטי: פיתוח, תפעול, ביצוע פרויקטים בעולמות התנועה,רמזורים ובקרה.
בניית והטמעת אסטרטגיה ותוכניות עבודה שנתיות. שילוב טכנולוגיה, חדשנות, אוטומציה
הובלת מטה החטיבה, מנהלי יחידות וצוותי פיתוח/תפעול בשטח - ניהול P L מלא.
הטמעת טכנולוגיה מתקדמת.
עבודה מול גופים ממשלתיים, רשויות מקומיות, ספקי טכנולוגיה וקבלני משנה.
אחריות על איכות, רגולציה, תקינה, זמינות, שירות ורמת ביצוע גבוהה בפריסה ארצית.
דרישות:
ניסיון מוכח כמנכל/ית, סמנכל טכנולוגיות /תפעול בארגון גדול, או מנהל /ת חטיבה בתחום מערכות בקרה/תנועה/תשתיות חכמות בארגון גדול.
הבנה עמוקה בשילוב טכנולוגיה + ביצוע שטח (Hands-on), כולל פרויקטים בתחום הרמזורים והתנועה /בקרות/OT/ITS.
ניסיון בניהול P L > 100 מיליון ובניהול מטה.
ניסיון בניהול התקשרויות מול רשויות כגון נתי, נתע, עיריות, משרד התחבורה או גופים ממשלתיים - יתרון משמעותי.
יכולת מוכחת בהובלת שינוי, הובלת פרויקטים מורכבים, ומעבר לדיגיטציה מלאה.
יתרונות:
ניסיון בעולם Smart Mobility / ITS / IoT / מערכות בקרה / SCADA / OT.
הבנה במערכות רמזורים, תקני תנועה, תשתיות כבישים ומערכות חכמות.
יכולת חיבור בין פיתוח טכנולוגי לבין תפעול קבלני בשטח.
ניהול 200 עובדים
מאפייני מנהיגות נדרשים:
ראייה מערכתית + חדות ביצועית.
יכולת הנעה של צוותים טכנולוגיים ושטחים במקביל.
יכולת לבנות אסטרטגיה ולהפוך אותה לפרויקטים מוחשיים בשטח. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
