דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס לחברת בניה קבלנית יזמית!

דרוש/ה רכז/ת כוח אדם ומשאבי אנוש למישור אדומים:
משרה מלאה א-ה 8:00-16:30, קיימת גמישות בשעות.

תחומי אחריות:
טיפול בתהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, תיאום ראיונות וליווי מועמדים.
קליטת עובדים חדשים וסיום העסקה.
מתן מענה שוטף לעובדים ומנהלים בנושאי משאבי אנוש.
ליווי תהליכי רווחה, הדרכה והטמעת נהלים ארגוניים.
סיוע בפרויקטים ותהליכים בתחום משאבי האנוש והפיתוח הארגוני.
עבודה מול גורמים פנימיים וחיצוניים בהתאם לצורכי המחלקה.

מה אנחנו מציעים?
שכר 10K ברוטו.
סביבת עבודה מקצועית ומשפחתית.
אפשרויות למידה והתפתחות מקצועית.
עשייה משמעותית והשפעה על חוויית העובד בארגון.

למפעל מזון מוביל וצומח דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש, התפקיד כולל:

אחריות שוטפת על כלל תהליכי משאבי האנוש במפעל
הובלת תהליכי גיוס, קליטה וסיום העסקה
ליווי מנהלים ועובדים לאורך מחזור חיי העובד
טיפול בנושאי פרט, רווחה ויחסי עבודה
מתן מענה מקצועי ושוטף למנהלים ולעובדים בנושאי משאבי אנוש
יישום נהלים ומדיניות משאבי אנוש בארגון
עבודה מול מגוון ממשקים בארגון

אם צברת ניסיון בגיוס ורוצה להתרחב לתחומי מש"א נוספים, זו יכולה להיות ההזדמנות עבורך.

לחברה מובילה בתחום הבנייה והתשתיות דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש, עם הזדמנות אמיתית לצמוח ולהתפתח לתפקיד רכז/ת משאבי אנוש בכיר/ה.

מה כולל התפקיד?
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה.
עבודה מול מנהלים מגייסים וליווי מקצועי לאורך תהליך הגיוס.
איתור וגיוס עובדים לתפקידי מטה ושטח.
ליווי מועמדים לאורך תהליך הקליטה.
השתלבות הדרגתית בתחומי משאבי אנוש נוספים.
עבודה מול ממשקים רבים בארגון.
למי התפקיד מתאים?

למי שמגיע/ה מעולמות הגיוס, אוהב/ת לעבוד עם אנשים, רוצה להשפיע על צמיחת הארגון ומחפש/ת מסלול התפתחות אמיתי לעולמות משאבי האנוש.

התפקיד כולל:
ליווי מנהלים ועובדים בנושאי משאבי אנוש באופן שוטף.
אחריות על תהליכי גיוס, קליטה, הכשרה, פיתוח ושימור עובדים.
טיפול בכלל היבטי מחזור חיי העובד - משלב הגיוס ועד לסיום העסקה.
ייעוץ וליווי מנהלים בנושאי ניהול עובדים, דיני עבודה וקשרי עבודה.
הובלת תהליכים ארגוניים ותמיכה ביוזמות בתחום משאבי האנוש.
עבודה שוטפת מול ועדי עובדים ושותפות בניהול מערכות יחסי העבודה בארגון.
טיפול בנושאי רווחה, תקשורת פנים-ארגונית ומעורבות עובדים.
שיתוף פעולה עם מחלקות הייצור והתפעול ומתן מענה לצורכי השטח.

התפקיד כולל:
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים.
ליווי מנהלים בנושאי משאבי אנוש ומתן ייעוץ שוטף.
טיפול בפרט, קליטת עובדים וסיומי העסקה.
עבודה שוטפת מול ועד עובדים ויישום הסכמים קיבוציים.
טיפול בנושאי דיני עבודה ויחסי עבודה.
הובלת תהליכי הערכת עובדים, פיתוח ארגוני ורווחת עובדים.
שותפות בפרויקטים חוצי ארגון בתחום משאבי האנוש.
עבודה מול ממשקים רבים בארגון, לרבות מנהלי ייצור והנהלה.

ארגון מוביל, יציב ומצליח מגייס שחקן/ית חיזוק אנרגטי/ת, חד/ה ופרואקטיבי/ת לצוות משאבי האנוש והגיוס הפנים-ארגוני שלנו: רכז/ת גיוס לניהול תהליכי מסות ושיווק משרות. אם את/ה חי/ה את עולם האנשים, ניחנ/ת בחושים חדים לאיתור מועמדים, שולט/ת במערכות גיוס ומחפש/ת סביבה מאתגרת ומקצועית שבה תוכל/י לפתח קריירה אמיתית בעולמות הגיוס, ה-HR והניהול - מקומך איתנו!

במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מסות, כולל פרסום, סינון ופנייה למועמדים
חיבור ישיר עם מועמדים, כולל עבודה שוטפת מול שטח
שיתוף פעולה עם הצוות המקצועי ותמיכה בתהליכי תכנון הגיוס
עבודה בסביבה הדורשת דיסקרטיות ואחריות גבוהה
סינון ומיון קורות חיים בהתאם לפרופילי המשרות
ביצוע ראיונות טלפוניים ראשוניים למועמדים
תיאום ראיונות המשך מול מנהלים
עבודה מול מערכות גיוס ויישומי מחשב שונים

משרה מלאה | א'-ה', 08:00-16:00 | ירושלים

רכז.ת הון אנושי יחידתי הינו החוליה המקשרת בין מנהלי ועובדי הרשות וגורמי המקצוע באגף הון אנושי. ואחראי על הנגשת שירותי משא"ן, מתן מענה לפניות מנהלים ועובדים, סיוע במיצוי זכאויות והטבות ובקרת תקינות דיווח ואסמכתאות. כמו כן, אחראי על יישום החלטות ברמת הפרט בקשר אישי וישיר מול העובדים ומנהלי היחידות השונות כמפורט:
1) אחריות מקצה לקצה על מתן מענה משא"ני (כולל בשטח) ליחידות שבתחום אחריותו.
2) ליווי העובד בכל מחזור חייו בארגון משלב הקליטה ועד הפרישה לגמלאות, באופן שירותי,מקצועי, איכותי ופרואקטיבי.
הנגשת מידע לעובדים וליחידות, לאורך מחזור חיי העובד ונוכח שינויים והנחיות.
מתן שירות פרואקטיבי ומענה לפניות עובדים בכלל היבטי משא"ן - מימוש זכאויות, זכויות, חובות, הטבות, וכיו"ב'.
טיפול בסוגיות פרט, הדורשות גיבוש מענה מותאם מול גורמי המקצוע באגף הון אנושי.
ביצוע בקרות שוטפות ביחס לתקינות דיווח, צירוף אסמכתאות, בהתאם לחוקי העבודה ולהסכמים הקיבוציים

לסניף דנאל משאבי אנוש ירושלים דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד מגוון, משמעותי ומלא באנשים, תהליכים ויעדים.
**תנאים סוציאליים מעולים!! בונוסים ללא תקרה, מסלול אופק קידומי אישי ומקצועי, הכשרה מלאה על חשבון.
החברה ועוד.

התפקיד כולל:
- ניהול תהליכי גיוס מלאים מקצה לקצה.
- פרסום, שיווק ואיתור מועמדים למגוון משרות.
- ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים.
- ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך, עד חתימת חוזה וכניסה לתפקיד.
- עבודה שוטפת מול מנהלים וגורמים בכירים בארגון.
- עמידה ביעדים, ניהול מספר תהליכים במקביל וחשיבה יצירתית באיתור מועמדים.