לארגון מוביל דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש הכולל אחריות רחבה על תחומי הרווחה, ההדרכה והתקשורת הפנים-ארגונית. התפקיד כולל עבודה צמודה עם מנהלים ועובדים, ניהול תהליכים רוחביים וממשקי עבודה מגוונים, לצד תפעול ויישום של תוכניות HR שנתיות.
תמיכה מקצועית ועבודה שוטפת עם מנהלים ועובדים.
תפעול, תיאום וניהול אדמיניסטרטיבי של תחום ההדרכות: מעקב אחר ביצוע, עבודה מול
ספקים, תיאומי הדרכות ועוד.
בנייה, תפעול ויישום של תוכנית הדרכה שנתית ופיתוח תהליכי למידה למנהלים ולעובדים.
הובלת תוכנית רווחה ותרבות ארגונית שנתית ותמיכה בפעילויות רווחה פנים-ארגוניות.
אחריות על תקשורת פנים-ארגונית ושימור חוויית עובד.
תמיכה בתהליכי משאבי אנוש רוחביים.
עבודה שוטפת במערכות משאבי אנוש ממוחשבות ובמערכות ארגוניות נוספות.
ביצוע משימות שוטפות בתחומי משאבי אנוש ורווחה.
דרישות:
ניסיון של 3-5 שנים בתפקיד משאבי אנוש או תפקיד אדמיניסטרטיבי דומה.
שליטה מלאה ב-Excel, כולל יכולות ניתוח ויצירת דוחות מתקדמות.
ניסיון בהזנת נתונים ובניהול מידע במערכות ממוחשבות חובה.
שליטה גבוהה בהכנת מסמכים, טפסים וניהול תהליכים אדמיניסטרטיביים.
שליטה בCanva ליצירת חומרים חזותיים.
ניסיון בהדרכת עובדים ובהעברת תכנים מקצועיים.
יתרון לניסיון בשירות פנימי ומתן מענה לעובדים.
יתרון לניסיון במערכות HR ממוחשבות.
יכולת עבודה עצמאית לצד שיתוף פעולה מצוין בצוות.
דיוק, תשומת לב לפרטים ויכולת עבודה תחת עומס וריבוי משימות.
תואר ראשון במשאבי אנוש או תחום רלוונטי חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.