דרושים קיבוץ מעגן מיכאל

דרישות:
יכולות אנליטיות גבוהות ויכולת קריאה וניתוח חומרים מקצועיים
ידע נרחב וניסיון ממשי בעבודה במערכות OFFICE וב- EXCEL
כושר ביטוי בכתב ובעל פה בעברית ברמה גבוהה ויכולת כתיבה וניסוח של חומר מקצועי
יחסי אנוש טובים ותודעת שירות
יכולת לעבודה עצמאית.
ניסיון מקצועי נדרש:
2 שנות ניסיון בתחומי תכנון ו/או ניהול פרויקטים בבדיקת תכניות והכנת חוו"ד.
יתרון לבעלי ניסיון בתחומים הבאים:
ידע / ניסיון בתחום הידרולוגיה - ניקוז, קרקע ופיתוח נופי, אקו הידרולוגיה.

כישורים ודרישות מקצועיות:
א. הכרת חוק התכנון והבנייה, חוק הניקוז וחוקי מקרקעין נוספים
ב. הכרות טובה עם מערכות ממ"ג (GIS)
ג. ידע בתוכנות ניהול פרויקטים
ד. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ ובעלי תפקידים בכירים
ה. יחסי אנוש טובים וייצוגיות.
אופן הגשת המועמדות: א. יש להגיש קורות חיים ומסמכים המעידים על עמידה בתנאי הסף, לרבות אישורי העסקה המפרטים תקופה והיקף העסקה ותחומי אחריות עיקריים.
ב. תעודות המעידות על השכלה כמפורט בתנאי הסף.
ג. המלצות, שמות ודרכי התקשרות של 3 ממליצים לפחות
ד. צילום ת.ז., רישיון נהיגה ותעודת יושר מהמשטרה
ה. כל מסמך אחר שיש בו להצביע על כישורי המועמד

את המסמכים יש להגיש לא יאוחר מיום 10/6/24 למייל  (לברורים 074-7678026)
הרשות שומרת לעצמה את הזכות לדרוש מהמועמדים השלמת מידע כפי שתיראה לנכון ולזמן מועמדים רלוונטיים למבחני התאמה

רק פניות מתאימות תענינה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ידע בסיסי בתחזוקה
תנאי סף: 12 שנות לימוד יתרון,
רישיון נהיגה בתוקף יתרון.
מועד אחרון להגשת מועמדות: יום שישי, כ"ג אייר תשפ"ד, 31.5.24
בברכה, יצחק רביץ - ראש המועצה
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
גישה לילדים, סבלנות וחום, אחריות, מסירות ולב רחב, יכולת הקשבה והכלה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
2. דרישות וכישורים נדרשים:
o ניסיון בניהול משאבי אנוש חובה.
o ניסיון בקיבוץ מתחדש יתרון.
o השכלה רלוונטית.
o ידע וניסיון בדיני עבודה, ובביצוע תהליכי שימוע ופיטורין.
o תקשורת בין אישית מעולה ויכולת עמידה במצבי קונפליקט.
o אמינות ודיסקרטיות.
o שליטה ביישומי מחשב.
o ראיה רחבה ומערכתית.
3. תחומי אחריות ונושאים שבאחריות המנהל/ת:
o אחריות על תהליכי איתור, גיוס ומיון המשאב האנושי.
o ליווי מנהל העסקים בתחום דיני עבודה.
o ייעוץ למנהלים במקרי התנהלות חריגה של עובדים.
o ליווי מנהלים בתהליכים: גיוס עובדות/ים וקליטתם, הסכמי עבודה, הגדרות תפקיד, יחסי עבודה, תהליכי סיום העסקה, שמירה על דיני עבודה, שימור כ"א, וכו'.
o בקרת תלושי שכר בהתאם לדיני העבודה נהלי עבודה והסכמים ביחד עם חשבת השכר.
o אחריות לפרסום קול קורא פנימי וחיצוני.
o בעת הצורך בדיקת חוקים, המלצות, כתיבת מסמכים לעובדים, קבלת החלטות משותפות עם המנהלים, מתן סיוע ותמיכה.
o עזרה למזכירת ההנהלות בארגון וגיבוש.
o תמיכה וסיוע בתחום העבודה וחוקיה ובכל נושא רלוונטי אחר לכל מי שמבקש.
4. היקף משרה: 20% - יום בשבוע/שני חצאי ימים.
5. כפיפות: מנהל העסקים
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.