דף הבית » כל החברות » ממשלתי / ציבורי »  דרושים מועצה מקומית קרית יערים
מועצה מקומית קרית יערים

דרושים מועצה מקומית קרית יערים

כמות עובדים
51-100
מיקום
מספר מקומות

משרות מועצה מקומית קרית יערים (0)

לא נמצאו משרות

משרות שיכולות לעניין אותך מחברות דומות בתחום

סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים במועצה מקומית חורה
מיקום המשרה: חורה
סוג משרה: משרה מלאה
תחומי אחריות:
1. הכנת תשלומי שכר לעובדים.
2. מתן מענה לעובדים להנהלה ולרגולטור בנושאי שכר
3. ביצוע בקרות ודו"חות שכר, ניהול תיקי עובדים.
דרישות:
השכלה:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
קורסים והכשרות:
תעודת חשב/ת שכר

ניסיון מקצועי:
תינתן עדיפות לבעלי ניסיון של לפחות שנתיים בתפקידים
דומים בתחום ניהול השכר בארגון
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8516192
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים במועצה מקומית חורה
מיקום המשרה: חורה
סוג משרה: בכירים ומשרה מלאה
תפקיד מנכ"ל המועצה המקומית חורה
מהות התפקיד, אחריות וסמכויות-
1. ייעוד המשרה
המנכ"ל אמון/ה על הוצאה לפועל של מדיניות ראש המועצה ונבחריה. התפקיד כולל ניהול של כלל אגפי ומחלקות המועצה המקומית חורה, עובדיה ומשאביה, תוך שמירה על הוראות הדין ובהתאם לסמכויות שהואצלו לו על ידי ראש המועצה.
2. תחומי אחריות עיקריים בחורה
אסטרטגיה ותכנון: תרגום החזון של ראש המועצה ומליאת המועצה לתכניות עבודה אופרטיביות, רב-שנתיות ומקושרות תקציב.
ניהול שוטף: סנכרון בין כלל יחידות המועצה, קיום ישיבות הנהלה שבועיות ובקרה רבעונית על עמידה ביעדי המועצה.
ניהול ההון האנושי: גיבוש מדיניות כוח אדם, התאמת המבנה הארגוני לצורכי המועצה המשתנים, וביצוע הערכות משוב למנהלים הבכירים.
מוכנות לחירום: המנכ"ל משמש כראש מטה הרשות בחירום ואחראי על הפעלת מרכז ההפעלה (מרה"פ) בחורה בעת הצורך.
3. סמכויות סטטוטוריות (כמנכ"ל ומזכיר המועצה)
ניהול ישיבות המועצה: אחריות על חתימה על הזמנות לישיבות המועצה, ניהול הפרוטוקולים ופרסומם כחוק.
חברות בוועדות: המנכ"ל חבר בוועדות קריטיות כגון ועדת מכרזים לבחירת עובדים בכירים, ועדת פיטורים, ועדת המלח"ם (משק לשעת חירום) וועדת פטור ממכרזים.
____________________________________
דרישות:
דרישות סף, כשירויות ותנאי העסקה
1. השכלה נדרשת-
על המועמד/ת לתפקיד מנכ"ל המועצה המקומית חורה להחזיק באחת מהאופציות הבאות:
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.
השכלה תורנית: תעודת סמיכות לרבנות או אישור לימודים של 6 שנים בישיבה גבוהה ומעבר בחינות רבנות.
חובת הכשרה: סיום קורס הכשרת מנכ"לים ברשויות המקומיות תוך שנתיים ממועד המינוי.
2. ניסיון מקצועי וניהולי
הניסיון נמדד בהתאם לרמת הרשות (חורה מדורגת על פי נתוני משרד הפנים):
ניסיון מקצועי: ניסיון של 5 עד 9 שנים בתחומי ניהול תקציב, כוח אדם, פרויקטים או תכניות עבודה.
ניסיון ניהולי בכיר: ניסיון של 4 עד 6 שנים בהובלת צוותי עובדים (היקף העובדים המנוהלים משתנה לפי רמת הרשות).
3. מאפייני עבודה וכישורים נדרשים
זמינות: עבודה בשעות בלתי שגרתיות וזמינות מלאה לאירועים במועצה.
מנהיגות: יכולת הובלה של תהליכים מורכבים ופתרון קונפליקטים בין אגפים.
ייצוגיות: יכולת ייצוג המועצה מול משרדי ממשלה, גופים ציבוריים ותושבי חורה.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8517471
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
המרכז הרפואי לבריאות נפש אברבנל
דרושים בהמרכז הרפואי לבריאות נפש אברבנל
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה חלקית ומשמרות
התפקיד כולל:
- אבחון הפרעת בליעה באוכלוסיית המטופלים.
- אחריות לאבחון. טיפול והדרכת מטופלים וצוות בתחום הבליעה במסגרת שירות קלינאות תקשורת במרכז הרפואי
- אחריות לביצוע אבחון למטופלים המופנים ע"י מחלקות בית החולים בתחומי הבליעה כולל אבחון הפרעות ובכלל זה הפרעות על רקע פונקציונאלי ואורגני.
- טיפול וקידום המטופל בתחום האכילה: אבחון והתערבות בשלושת ההיבטים הבאים:
- פעילות - נגיסה, אכילת מרקמים מגוונים ובליעה.
- תפקוד - היכולת לנגוס ולהעביר את המזון מצד לצד.
- השתתפות באכילה חברתית, מסוגלות לבחור ולבקש את רצונו וצרכיו, ולשוחח עם הסובבים אותו בזמן הארוחה.
- קביעת תוכנית טיפולית ו/או הצגת ממצאי האבחון והמלצה לתוכנית טיפול, לרבות מסגרת הטיפול המומלצת לממונה בהתאם לסוג הליקוי- כל אלו על מנת שהמטופל יוכל לתפקד באופן מיטבי בחייו.

היקף משרה 4-6 שעות שבועיות.
דרישות:
- תעודת מקצוע קלינאי/ת תקשורת מטעם משרד הבריאות.
- שפות - ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה.
- ידיעת השפה אנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.
- כישורים אישיים - יכולת גבוהה לתקשורת בין אישית.
- יכולת לעבוד בצוות כושר תיאום וארגון.
- כושר תיאום וארגון.
- שנות ניסיון - ניסיון קודם - יתרון.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8481229
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
המרכז הרפואי לבריאות נפש אברבנל
דרושים בהמרכז הרפואי לבריאות נפש אברבנל
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
התפקיד כולל:
- ביצוע תהליכי פיזיותרפיה במסגרת המחלקות, בהתאם לנוהלי משרד הבריאות, נוהלי המרכז הרפואי והנחיות מנהל/ת שירות הפיזיותרפיה.
- אחריות מלאה על ניהול התהליך הטיפול, כולל ביצוע בדיקות והערכות תפקודיות באמצעות כלי הערכה סטנדרטיים מקובלים.
- קביעת מטרות ותוכנית טיפול מותאמת, ומתן ייעוץ והדרכה למטופלים ולבני משפחותיהם להמשך טיפול.
- תיעוד מקצועי ברשומה הרפואית בהתאם לאמות המידה ולנהלי המרכז הרפואי.
- ניהול תקשורת שוטפת עם הצוותים המטפלים במחלקה.
- קיום קשר רציף עם גורמים בקהילה, לרבות קופות חולים, לשמירה על רצף טיפולי.
- השתתפויות בפעילויות מקצועיות והשתלמויות  של המרכז הרפואי.
- לווי, הדרכה ותמיכה מקצועית במרכז הרפואי איכילוב.
דרישות:
- תעודת מקצע פיזיותרפיסט /ית מטעם משרד הבריאות - חובה.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8499983
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: כפר שמריהו
סוג משרה: משרה חלקית
היחידה: רווחה
היקף משרה: 50%
דרגת המשרה ודירוגה:
דירוג עובד סוציאלי ללא דרגת ניהול
כפיפות ניהולית: מנהלת המחלקת רווחה.

-עו"ס קשישים המטפל בלקוחות מבוגרים בכדי להביא לשיפור תפקודם בעזרת טיפול פרטני, קבוצתי וקהילתי.
-מטפל בלקוחות מבוגרים/קשישים ובני משפחותיהם במטרה לשפר את תפקודם האישי והחברתי, עי ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה ואגף הרווחה.
-קיום קשרים עם גורמי חוץ בקהילה למען קידום שירותים לאוכלוסייה המבוגרת.
-משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתית וקהילתיות.
-מקיים מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה המבוגרת ובני המשפחה לצורך איתור
-אזרחים ותיקים בסיכון מניעה, חיזוק השייכות לקהילה, דחיקה תלות וטיפול.
-מקיים מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה המבוגרת במוסדות ועורך שם ובבתי הקשישים ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
-נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם בפני הממונים עליו.
-מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים (תלוי הכשרה).
-מבצע את עבודתו לפי תכניות עבודה, מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
-מנהל רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה.
-ביצוע תוכניות ההתערבות לפי המתווה שלה. התחלת טיפולים וסיומם באופן מבוקר.
-רישום תוכניות הטיפול, מעקב אחריהן ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
-השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים עליו.
-הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
-חבר פעיל בצוות השכונתי או במדור לאזרחים ותיקים, בין היתר בקביעת סדרי
-עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
תואר בוגר בעבודה סוציאלית
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

דרישות נוספות
ניסיון- ניסיון עם אוכלוסיית הקשישים - יתרון.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
יכולת עבודה בצוות.
תודעת שירות גבוהה

לצורך הגשת מועמדות חובה להגיש:
1. שאלון אישי- להורדה מאתר המועצה.
2. קורות חיים בשפה העברית בלבד.
3. תעודות השכלה בהתאם לדרישות המשרה.
4. המלצות.


על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו ה9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
למשרה זו ייתכן ויתקיימו מבחני מיון אשר ישמשו לבדיקת הסגולות, הכישורים, הידיעות והניסיון של המועמדים וזאת בהתאם לאמור בתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979.

להגשת מועמדות למשרה, יש להוריד מאתר המועצה בכתובת
 http://www.kfar-shemaryahu.muni.il/ טופס שאלון פרטי מועמד למכרז חיצוני,
למלא את הטופס, לצרף קורות חיים מעודכנים בשפה העברית,
לצרף תעודות השכלה ומסמכים המעידים על הניסיון הנדרש וכל חומר רלוונטי נוסף לכתובת hr@kfar.org.il .
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8511778
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: כפר שמריהו
סוג משרה: משרה מלאה
היקף המשרה: 100%
כפיפות: מנהל מחלקת תרבות
דירוג: מנהלי/ מח"ר
דרגה: /6-8 36-38)ע"פ חוק(.
תיאור התפקיד ייעוד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות שונות בכל הנוגע למרכז התרבות, לפי הנחיות
המנהל/ת.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
.1 מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור.
.2 עדכון אתר האינטרנט של מרכז וייל.
.3 עדכון עמוד הפייסבוק של מרכז וייל.
.4 עבודה מול גרפיקאית לעיצוב פוסטרים של סרטים/ הצגות/ אירועים.
.5 קבלת הצעות מחיר מספקים לאירועים.
.6 עבודה מול הנה"ח לפתיחת כרטיס ספקים חדשים.
.7 הכנסת קהל לאירועים.
.8 לקיחת חלק בחגים ואירועים המאורגנים ע"י מחלקת תרבות.
.9 עבודה שוטפת מול מנהל/ת מחלקת תרבות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. ארגון מידע וסדר.
ב. יעילות ודיוק בפרטים.
ג. שירותיות
דרישות:
תנאים מקדימים למינוי:
ידע והשכלה:
-12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה- חובה.
-בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה,
או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ - יתרון.
-הכרות עם עולם הדיגיטל- יתרון.

-קורסים והכשרות מקצועיות: לא נדרש.
-שפות: עברית ברמה גבוהה.
-יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה-OFFICE, FACEBOOK
-רישום מקצועי: לא נדרש.
-ניסיון מקצועי: לא נדרש.
-ניסיון ניהולי: לא נדרש.

לצורך הגשת מועמדות חובה להגיש:
.1 שאלון אישי- להורדה מאתר המועצה.
.2 קורות חיים.
.3 תעודות השכלה בהתאם לדרישות המשרה

מנהלה:
-נא להגיש קו"ח בשפה העברית בלבד.
-בהתאם לסיווגנו כמפעל חיוני על פי חוק המועצה, כלל העובדים כפופים לדרישת ריתוק
-בזמן חירום.
דרישה זו מחייבת הישארות במקום העבודה או הגעה אליו בהתאם להנחיות שיימסרו,
וזאת על מנת להבטיח את המשך תפקוד המפעל ושמירה על כשירותו בשעת חירום.
-על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988, המכרז מתייחס לגברים
ונשים כאחד.
-תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו ה 9 לחוק שוויון זכויות
לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע
התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת
מסמכים להוכחת המוגבלות.
-תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6 ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א 1951 אם שני
המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב
וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח.2008
-תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה, אם המועמד הוא בעל כישורים
דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
-למשרה זו ייתכן ויתקיימו מבחני מיון אשר ישמשו לבדיקת הסגולות, הכישורים, הידיעות
והניסיון של המועמדים וזאת בהתאם לאמור בתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים
ברשויות המקומיות), תש"ם- 1979.
על המעוניינים/ות העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, באופן מסודר
וקריא, וזאת לא יאוחר 8.2.2026 בשעה 12:00, באמצעות הגשה למייל hr@kfar.org.il
או במסירה ידנית במשרדי המועצה, בשעות הפעילות הקבועות (08:00-16:00)
מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד שנקבע,
מועמדותם/ן לא תיבדק והיא תפסל על הסף.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8515144
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בהחברה הכלכלית לערד בע"מ
מיקום המשרה: ערד
סוג משרה: משרה מלאה
אחראי/ת על ניהול, גיבוש ויישום מדיניות הרשות. בתחום תכנון, פיתוח וביצוע פרויקטים הנדסיים, לרבות תשתיות, בינוי ופיתוח עירוני, מבני ציבור בפרויקטים חדשים וקיימים ברחבי העיר ערד
עיקרי המשרה
1 ניהול וליווי פרויקטי תשתית, פיתוח ובינוי ומבני ציבור בהתאם לצרכי הרשות והחברההכלכלית.
2 ניהול פרויקטים משלב התכנון, דרך הביצוע ועד למסירה.
3 עבודה מול מתכננים, יועצים, קבלנים, מפקחים וספקים.
4 ליווי מכרזים, הכנת אומדנים, כתבי כמויות ובקרת לוחות זמנים.
5 בקרה תקציבית, ניהול סיכונים ודיווח שוטף.
6 תיאום שוטף מול עיריית ערד, משרדי ממשלה, רשויות ורגולטורים.
7 השתתפות בישיבות מקצועיות, ועדות ודיונים סטטוטוריים.
8 הכנת דוחות סטטוס חודשיים ודוחות לפי דרישת הנהלת החברה ומנהלת הסכם הגג
היקף המשרה: 100% משרה.
שכר ודרגת המשרה הינה בתקן מנהל מחלקה לטובת חישוב השכר בלבד.
שכרו של העובד שייבחר לתפקיד ייקבע בהתאם להוראות חוזרי השכר והנחיות משרד הפנים החלות על תאגידים עירוניים, ובהתאם לשיא השכר הנורמטיבי המאושר בתאגיד.
השכר התחילי יעמוד על 30% משיא השכר הנורמטיבי בתאגיד, וייקבע בהתאם להשכלת המועמד,ניסיונו המקצועי והניהולי, ובהתאם לאישורים הנדרשים על פי דין.
מובהר בזאת כי השכר בפועל ותנאיו כפופים לאישור דירקטוריון החברה ולאישור משרד הפנים, וכי אין בפרסום המכרז כדי ליצור התחייבות לשכר מסוים.
כפיפות: מנהל אגף תשתיות וכבישים.
סוג ההתקשרות: עובד-מעביד מועד
תחילה: מידי בכפוף לאישור דירקטוריון החברה ואישור משרד הפנים.
דרישות:
למועמד שהינו מהנדס - רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח 1958.
למועמד שהינו הנדסאי או טכנאי- רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, או בפנקס האדריכלים.
ניסיון מקצועי יקנה עדיפות
ניסיון בתכנון או ניהול פרויקטים, במגזר הפרטי או הציבורי, יהווה יתרון ויקנה עדיפות למועמדבעל ניסיון מוכח.דרישות נוספות:היכרות עם יישומי ה OFFICE, מחירון דקל, MS PROJ ניסיון בעבודה מול גורמים עירוניים יכולת ארגון, תאום ובקרה יכולת עבודה עצמאית
הסמכה או ניסיון כיועץ/ת בטיחות - יתרון

תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בהנדסה אזרחית, או הנדסאי בניין או טכנאי.
יכולת עבודה בצוות עבודה בשטח ללא עבר פלילי.
9 ועדת הבחינה רשאית לזמן את 10 המועמדים המתאימים ביותר שעמדו בתנאי הסף ובדרישותהתפקיד והם עונים על מירב הדרישות הנוספות הרצויות.
10 וועדת הבחינה רשאית לבחון את כישוריהם של המועמדים למשרה בכל דרך שתיראה לה.
מבלי לגרוע מכלליות האמור, ועדת הבחינה תהיה רשאית לדרוש מהמועמדים להיבחן במבחני התאמה,לפנות לממליצים ו/או למעסיקים קודמים לקבלת מידע ו/או לבקש מידע נוסף מהמועמדים.
11 שאלות ובירורים בקשר עם ההליך ניתן להפנות לוועדת הבחינה לכתובת הדוא"ל:shoni@kalkalit-arad.co.il
באחריות השולח לוודא את קבלת הדוא"ל בחברה.
12 את קורות החיים, בצירוף כלל המסמכים הרלוונטיים, יש לשלוח בדואר אלקטרוני, כאשר בנושא יהיה רשום "מכרז פומבי מס' 02/2026 לתפקיד מנהל פרוייקטים בחברה כלכלית לערד בע"מ לכתובת דואר אלקטרוני: או במשרדי החברה הכלכלית בכתובת:
בניין שיא, שדרות חן,34 מרכז מסחרי ערד, וזאת לא יאוחר מיום 25/01/2026 בשעה 16:00 מעטפה שתתקבל לאחר המועד האמור, לא תיפתח ותוחזר לשולח.
מובהר, כי איוש התפקיד ותנאיו כפופים לקבלת אישור מאת משרד הפנים 
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8500152
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בהחברה הכלכלית לערד בע"מ
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
החברה הכלכלית לערד בע"מ (להלן: "החברה") הינה תאגיד עירוני בבעלות מלאה של עיריית ערד.
החברה מזמינה מועמדים/ות מתאימים/ות להגיש מועמדות לתפקיד:
תואר המשרה: מנהל/ת אגף פיתוח עסקי, קידום עסקים ופיתוח אזור תעשייה
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות: מנכ"ל החברה הכלכלית לערד בע"מ
סוג העסקה ושכר: עובד/ת חברה.
מדובר בשכר בכירים שייקבע בהתאם להוראות חוזרי השכר והנחיות משרד הפנים החלות על
תאגידים עירוניים, ובכפוף לאישור מנכ"ל החברה, דירקטוריון החברה ואישור משרד הפנים.

תיאור התפקיד:
התפקיד הינו תפקיד ליבה הכפוף למנכ"ל החברה ומהווה דמות מרכזית בהצלחתה. מנהל האגף יהיה אחראי על מספר תחומים מרכזיים המהווים מנוע הצמיחה של החברה ופיתוח העיר ובעיקר
קידום אזור התעשייה ופיתוחו.
מנהל האגף ינהל תחתיו עובדים ומנהלים, אמון על גיבוש תוכנית עבודה מקושרת תקציב ועמידה ביעדי החברה בהתאם למדיניות מנכ"ל החברה ויו"ר הדירקטוריון.
מנהל האגף אחראי על ניהול תקציבים, תפעול אופרציות ובקרה כלכלית והכנת דוחות שוטפים להנהלת החברה ולדירקטוריון. אחראי על העבודה בשיתוף פעולה הדוק ומשותף עם אגפי העירייה, גורמי תכנון ורשויות סטטוטוריות בדגש למול משרד הכלכלה והתעשייה ורשות מקרקעי ישראל - להלן פירוט תחומי עיסוקו וניהולו:

תחום היזמות ופיתוח עסקי:
ניהול, גיבוש ויישום אסטרטגיית הפיתוח העסקי של החברה ובהתאם למדיניות מנכ"ל החברה.
פיתוח מנועי צמיחה כלכליים והשאת רווחים לחברה לרבות ייזום, ניהול וליווי פרויקטים בתחום אנרגיה ירוקה, אנרגיה מתחדשת, אגירת אנרגיה, עמדות טעינה לרכב חשמלי.
אחריות על נכסי נדל"ן מניבים השייכים לחברה ולעירייה, ניהול מו"מ למול שוכרים, ניהול
מנגנוני גבייה למול אגף הכספים בחברה וטיפול למול שוכרים.
פיתוח וניהול של מתחמי תעסוקה, אזורי תעשייה, מתחמי עבודה משותפים.

תחום פיתוח אזור תעשיה:
האגף פועל לפיתוח אזור התעשייה העירוני, תוך שיווק מגרשים ליזמים בפטור ממכרז בשיתוף פעולה עם משרד הכלכלה ורשות מקרקעי ישראל.
האגף מלווה יזמים פרטיים וחברות בתהליך הקצאת הקרקע, ומעניק ליווי אישי, מקצועי ורציף משלב הבקשה ועד להקמת מפעלים ועסקים.
האגף פועל למול מהנדס החברה הכלכלית לטובת קידום העבודות למול הקבלן והיזמים ורוכשי המגרשים.
האגף מרכז את כלל פעילות הפיתוח, החשבונות, הדיווחים ומסירת המגרשים ליזמים למול משרד הכלכלה, עיריית ערד וגורמ ים שונים. האגף מלווה את כלל בעלי העסקים באזור התעשייה במתן פתרונות למול הוועדה המקומית לתכנון ובניה ולמול רישוי עסקים. האגף אמון על ניהול התקציב וקבלת מקורות מימון ממשרד הממשלה לטובת פיתוח אזור התעשיה.

תחום קידום ופיתוח עסקים:
קידום יזמות עסקית, משיכת יזמים ומשקיעים וליווי יזמים משלב הרעיון ועד מימושו.
ניהול קשר שוטף עם יזמים, חברות, גופים עסקיים, משרדי ממשלה ורגולטורים הובלת תהליכי רישוי, תכנון, התקשרויות ומכרזים בתחומי הפיתוח העסקי.
קידום עסקים מקומיים ליווי, חיזוק ופיתוח סביבה עסקית עירונית.
ייזום וליווי אירועי קהילה, כנסים, ימי חשיפה ופעילויות לקידום עסקים.
קידום שיווק העיר והחברה באמצעי מדיה שונים: דיגיטל, סושיאל, שילוט,פרסום ותוכן.
דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי מוכר באחד מהתחומים הבאים:
כלכלה, מנהל עסקים, ניהול, משפטים, הנדסה, מנהל ציבורי, תכנון ערים, או תחום רלוונטי
לפעילות האגף.

ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים:
ניהול, או פיתוח עסקי בארגון בעל היקף פעילות משמעותי.
ניהול מערכים תפעוליים מורכבים, לרבות ניהול משאבים, מחלקות, תהליכי עבודה ובקרות
בארגון גדול.
ניהול פרויקטים כלכליים, יזמיים או תפעוליים.
תפקיד ניהולי בכיר בשירות הציבורי או בתאגיד עירוני, בתחומים כלכליים, עסקיים, או
הנדסיים או תפעוליים ולוגיסטיים.
פיתוח אזורי תעשייה, נכסים מניבים, מערכי שירות או פרויקטים מנועי צמיחה מהווה יתרון.

כישורים נדרשים:
יכולת ניהול, הובלה וייזום ברמה גבוהה
הבנה כלכלית ועסקית רחבה
יכולת עבודה מול ריבוי ממשקים
יכולת הבעה גבוהה בכתב ובע"פ
יוזמה, יצירתיות וחשיבה אסטרטגית
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות
מחויבות, אחריות ודבקות במטרה

עדיפות תינתן למועמדים בעלי:
היכרות עם השלטון המקומי ותאגידים עירוניים.
ניסיון בתחום אנרגיה ירוקה / תשתיות / נכסים מניבים.
ניסיון בעבודה מול יזמים ומשקיעים.
ניסיון בקידום עסקים, שיווק דיגיטלי ומיתוג עירוני.
ניסיון וניהול מערך תפעולי רחב וניהול עובדים.
תואר שני רלוונטי.
 
הנחיות כלליות:
וועדת הבחינה רשאית לזמן את המועמדים המתאימים ביותר שעמדו בתנאי הסף
הוועדה רשאית לפנות לממליצים, לבצע מבחני התאמה ולבקש מסמכים נוספים.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8503641
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בבנק ישראל
מיקום המשרה: ירושלים
סוג משרה: משרה מלאה
1. איסוף ועיבוד נתוני שוק מט"ח ותנועות ההון של המשק מול חו"ל.
2. עבודה שוטפת מול מדווחים וספקי מידע (זרים ומקומיים).
3. סיוע לכלכלני היחידה בניהול מערכות הנתונים בתחום שוק המט"ח כגון: פעילות מגזרי המשק בשוק מט"ח, פעילות באופציות ונגזרי מט"ח, תנועות ההון של המשק מול חו"ל ונכסים והתחייבויות של המשק מול חו"ל.
4. עריכת בקרות ובדיקות איכות של נתונים.
5. טיוב נתונים, עיבוד מידע והשתתפות בהפקת תוצרים.
6. סיוע בקידום פרויקטים וביצוע משימות שוטפות שבאחריות היחידה.
7. הנגשת תוצרים בפורטל מידע וסטטיסטיקה ובאתר האינטרנט של הבנק.
דרישות:
1. בגרות מלאה - חובה.
2. תואר ראשון בתחומים רלוונטים - יתרון.
3. יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת ועם בסיסי נתונים מורכבים - שליטה מלאה בכלי Office, דגש על Excel.
4. יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.
5. יכולת למידה עצמית גבוהה.
6. דייקנות, סדר וארגון.

הערות:
- תהליך המיון למשרה מתבצע במקביל למועד פרסומה.
- ההעסקה תהיה על פי חוזה מיוחד לעובדים/ות ארעיים/יות, לתקופה מירבית של עד 3 שנים.
- רק פניות מתאימות ייענו.
- המועמדים/ות הסופיים/ות יתכן ויעברו בחינות התאמה למשרה.
- כל האמור בלשון זכר, מתייחס גם ללשון נקבה.
- הבנק שומר את המידע בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות ולפי כל דין.

לפרטים נוספים והגשת מועמדות, הקלק/י על "הגשת מועמדות". המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8485768
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים במועצה אזורית מטה אשר
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז כ"א פנימי/חיצוני 63/2025 - סגנ/ית מנהל מחלקת ביטחון וקב"ט מוס"ח
היקף המשרה: 100%, 40 ש"ש. נדרשת נכונות לעבודה בש"נ, בשעות בלתי שגרתיות ובשע"ח.
כפיפות: מנהל מחלקת ביטחון - קב"ט המועצה.

תיאור התפקיד:
סיוע למנהל המחלקה בניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב.
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.

תחומי אחריות:
סיוע לקב"ט ומנהל מחלקת ביטחון בניהול יחידת חירום וביטחון המועצה.
סיוע בהובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום.
סיוע בניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום.
סיוע בניהול מערך האבטחה והביטחון ברשות בעת שגרה וחירום.
סיוע בהכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום.
סיוע בניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום.
סיוע בניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים.
ניהול תחום חירום וביטחון במוסדות חינוך.
הכנת תוכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות חינוך.
לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות חינוך.
תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות חינוך.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות חינוך.
אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות חינוך.
סיוע בניהול אירועי מועצה - מנב"ט.
דרישות:
**לפרטים נוספים ולשליחת קו""ח הקלק/י על "הגשת מועמדות"** המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8508927
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד

עוד עלינו