דרושים מועצה אזורית מטה אשר

היקף המשרה: 100% משרה
כפיפות: מנכ"ל / גזבר
שכר: דרוג ודרגה או שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים

תיאור תפקיד מנהל/ת מחלקת רכש ואספקה:
ניהול הרכש במועצה (לרבות רכישת טובין, אחסנתם, הספקתם, שמירה עליהם וקביעת רמת המלאי), תוך תיאום בין הצרכים לבין התקציב ושמירה על האינטרס הציבורי וטוהר המידות.

ביצוע רכש ואספקה:
השתתפות בוועדות רכש ובלאי וועדת מכרזים.
ביצוע של דרישות והזמנות טובין בכפוף לכל דין ולנהלי הרשות.
ביצוע רכישות טובין וציוד בכפוף לכל דין ולנהלי הרשות.
אישור חשבוניות בהלימה להזמנת הטובין והגשתם לגזברות
הזמנת שירותים ושכירת ציוד לרבות שירותי תקשורת.
ביצוע ספירת מלאי לקראת סיום כל שנה.
סיוע למנהלי המחלקות השונים בנושאי רכש.

טיפול בחוזים עם ספקים וקבלנים וניהול מכרזים:
ריכוז חוזים שנחתמו עם ספקים וקבלנים, ביצוע מעקב ובקרה על עמידה בתנאי החוזים.
ונקיטת פעולות לחידושם והארכתם במידת הצורך.
מעקב אחר ערבויות ביצוע ואישורים על קיום ביטוחים במערכת הממוחשבת.

עיקרי התפקיד:
ניהול מצאי (אינוונטר) ברשות המקומית:
תכנון תקציב ותוכניות עבודה.
ייצוג, ייעוץ וסיוע בנושאי רכש.
מעקב ובקרה אחר יישום המדיניות של המועצה בתחום הרכש, נכונות דו"חות וביצוע הערכת ספקים וקבלנים.

ביצוע רכש ואספקה:
השתתפות בוועדות רכש ובלאי וועדת מכרזים.
ביצוע של דרישות והזמנות טובין בכפוף לכל דין ולנהלי הרשות.
ביצוע רכישות טובין וציוד בכפוף לכל דין ולנהלי הרשות.
אישור חשבוניות בהלימה להזמנת הטובין והגשתם לגזברות
הזמנת שירותים ושכירת ציוד לרבות שירותי תקשורת.
ביצוע ספירת מלאי לקראת סיום כל שנה.

היקף משרה: 2 משרות 50% משרה כל אחת. נדרשת נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים / מחלקת יישובים.

תיאור תפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת המועצה.
זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.
איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
ארגון נציגות / קבוצות משימה לקדום מענים לצרכים ולשותפות תושבים בתהליכי קבלת החלטות בתחום המועצה.
ייזום פרויקטים / מענים בהתאם לצרכי הקהילה במועצה.
הכרת מערכת השירותים במועצה והנגשת השירותים לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע / מגזר שלישי מתאימים.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
זיהוי קונפליקטים וצורך בבניית הסמכות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת שרותי מרכזי גישור ובדיאלוג בקהילה.
יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.

העבודה תעשה בהנחיה שוטפת וקבועה על ידי עו"ס קהילתי או מדריך חיצוני מוכר על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי מתוך מאגר המדריכים המאושרים על ידי שירות עבודה קהילתית.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד/ת להבהיר כי הוא /היא אינו/ה עובד/ת סוציאלי/ת ולהימנע מלהציג עצמו/ה באופן העשוי להתפרש כי הוא /היא עובד/ת סוציאלי/ת.

 

2 משרות, היקף המשרות: 100% משרה. 6 ימי עבודה בשבוע. נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות ועבודה בשעות חריגות ובשישי ושבת, בעת הצורך.

כפיפות: מנהל אגף תפעול

תיאור התפקיד:
פיקוח רב תכליתי עם התמחות ספציפית (חוקי עזר איכות הסביבה, רישוי עסקים, חופי הים).
פיקוח ואכיפה בתחום איכות הסביבה בתחום השיפוט של המועצה, ביצוע מדיניות האכיפה של המועצה וביצוע חקירות, תאום ועבודה מול התובע המועצתי וגורמים נוספים, כולל מתן עדות בבתי משפט, תאום עם גורמי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה.
פיקוח ואכיפה של חוקי העזר ושמירה על הסדר הציבורי, בקרה ואכיפה של חוקי העזר וחוק העזר לחנייה.
פיקוח ואכיפת יישום של החקיקה הרלוונטית בתחום רישוי עסקים: ליווי בקשות לקבלת רישיון עסק, בקרת
רישיון עסק, בקרת עמידה של העסק בדרישות ובהוראות, אכיפת חוקים ותקנות.
ביצוע כל מטלה אחרת שתוטל ע"י מנהל האגף או מי מטעמו.

מכרז כ"א פנימי/חיצוני 46/2025 - פקח/ית חופי הים

היקף המשרה: 100% משרה. 6 ימי עבודה בשבוע. נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות ועבודה בשעות חריגות ובשישי ושבת, בעת הצורך. פיקוח בחופי הים ימי עבודה רביעי-שני (יום שלישי חופש).

כפיפות: מנהל אגף תפעול/מנכל החברה הכלכלית.
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפת חוקי העזר של המועצה בדגש על חופי הים למשך כל עונת הרחצה:
בקרה ואכיפת חוקי העזר של המועצה - חופי הים.
בקרה ואכיפה של חוק העזר חנייה (העמדת הרכב וחנייתו)
שמירה על הסדר הציבורי.
ביצוע כל מטלה אחרת שתוטל ע"י מנהל האגף או מי מטעמו.
עבודה בתנאי שטח.

היקף המשרה: 75%-100% משרה.
*העסקה בפרויקט - שיעור המשרה עשוי להשתנות בהתאם לצורך.

כפיפות: מנהל אגף החינוך.

תיאור הפרויקט: הובלת פרויקט "היום החמישי": יום למידה שבועי ייחודי לתלמידי חטיבות הביניים. בהמשך מתוכנן להתרחב לשכבות גיל נוספות.
הפרויקט מחדש את המסורת של "יום העבודה השבועי בישוב" וכולל פעילות גם במרחב המועצתי. עבודה משולבת בלמידה אקדמית, עבודה ותרומה מעשית המחוברת לתחומי הדעת, הכשרה והעצמה בעזרת רשת מנטורים מועצתית, שתלווה את התלמידים בפרויקט.

מטרות:
הזדמנות ללמידה מבוססת עשייה, חקר, תרומה לקהילה והתנסות במציאות חיים אמיתית.
הרחבת חוויית הלמידה מעבר לכותלי בית הספר, יצירת חיבור בין תלמידים לקהילה, חיזוק ערכי אחריות, יוזמה ויצירתיות.