דף הבית » כל החברות » ממשלתי / ציבורי »  דרושים מועצה מקומית קרית יערים
מועצה מקומית קרית יערים

דרושים מועצה מקומית קרית יערים

תחום עיסוק
ממשלתי / ציבורי
כמות עובדים
51-100
מיקום
מספר מקומות

משרות מועצה מקומית קרית יערים (0)

לא נמצאו משרות

משרות שיכולות לעניין אותך מחברות דומות בתחום

סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז 6-25
מנהל/ת אגף תכנון וסטאטוטוריקה
דרגת המשרה:מנהל אגף
היקף העסקה: משרה מלאה (42 ש"ש)
כפיפות: מהנדס רשות הניקוז

תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול, גיבוש ויישום הליכי תכנון וסטאטוטוריקה ברשות הניקוז מתוך ראיה אינטגרטיבית של תחומי אחריות הרשות כמוגדר בחוק הניקוז הגנה מפני שטפונות, תשי"ח 1957 ובתקנות ובחוקים משלימים אחרים.

תחומי אחריות:
א.הובלת הליכי התכנון הפיזי והסטאטוטורי ברשות
ב.ייצוג הרשות בוועדות התכנון והטמעת עקרונות תכנון אגני בתכנון ארצי, מחוזי ומקומי.
ג.ליווי תכנוני והטמעת מדיניות הרשות בפרויקטי פיתוח לאומיים
ד.פיקוח, בקרה, מעקב וקידום תוכניות סטאטוטוריות
ה.תיאום תכנון מול רשויות עירוניות, חברות ממשלתיות, גופים חיצוניים (רמ"י, רט"ג וכד') ושמירה על אינטרס הרשות
ו.ניהול וליווי יועצים מקצועיים בפרויקטי תכנון (בניית תוכנית עבודה ליועצים ואישור תקציבי בהתאם).

מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
א.הבנה מעמיקה בהידרולוגיה (יתרון משמעותי)
ב.יכולת קידום פרויקטים מורכבים ורב תחומיים
ג.יכולת יצירת שיתופי פעולה בנושאים תכנוניים
ד.אחריות לקידום תכנוו של הרשות בלוחות זמנים קצרים.
ה.בדיקה ואישור תוכניות המוגשות לרשות  בהיבטי ניהול נגר ומתן מענה בלוח זמנים קצר.
ו.יכולת הובלת תוכניות אב וניהול סיכונים בתחומי עיסוק הרשות
ז.ייעוץ למהנדס הרשות בנושאים סטטוטוריים
ח.כל מטלה בתחום העיסוק שתוטל ע"ח הממונים
דרישות:
תנאי סף:השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל בהנדסה או אדריכלות או תואר שני בתכנון ערים ואזורים.

דרישות מקצועיות:
רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים
והאדריכלים, תשי"ח-1958 (למהנדסים ואדריכלים).

ניסיון מקצועי:
5 שנות ניסיון בתחומי תכנון ו/או ניהול פרויקטים בנושאים המפורטים בסעיפים תחומי האחריות ומאפייני התפקיד הייחודים.
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה ו/או יועצים חיצוניים.

דרישות נוספות:
א.שליטה מלאה בשפה העברית
ב.יכולת קריאת חומר מקצועי באנגלית

כישורים ודרישות נוספות:
א.הכרת חוק התכנון והבנייה, חוק הניקוז וחוקי מקרקעין נוספים
ב.הכרות טובה עם  מערכות ממ"ג (GIS)
ג.ידע בתוכנות ניהול פרויקטים
ד.יכולת למידה עצמית.
ה.דייקנות בביצוע.
ו.יכולות ארגון, תיאום ובקרה.
ז.יכולת לעבוד באופן עצמאי וגם בצוות.
ח.יכולת הצגת נושא והכנת מצגות מקצועיות ברמה גבוהה.
ט.יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ ובעלי תפקידים בכירים
י.יחסי אנוש טובים וייצוגיות.
יא.כושר מנהיגות ויכולת הובלה
יב.עבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך.
יג.רישיון נהיגה.
יד.יכולת ניהול משא ומתן


א.יש להגיש קורות חיים ומסמכים המעידים על עמידה בתנאי הסף, לרבות אישורי העסקה המפרטים תקופה והיקף העסקה ותחומי אחריות עיקריים.
ב.תעודות המעידות על השכלה כמפורט בתנאי הסף.
ג.המלצות, שמות ודרכי התקשרות של 3 ממליצים לפחות
ד.צילום ת.ז., רישיון נהיגה
ה.כל מסמך אחר שיש בו להצביע על כישורי המועמד
 
את המסמכים יש להגיש לא יאוחר מיום 23.12.2025 לכתובת מייל Bid@rny.org.il לברורים ניתן ליצור קשר עם מזכירת הרשות בימים א-ה מהשעות 8:00-15:30
בטלפון: 074-7678026
 
הרשות שומרת לעצמה את הזכות לדרוש מהמועמדים השלמת מידע כפי שתיראה לנכון ולזמן מועמדים רלוונטיים למבחני התאמה
 
רק פניות מתאימות תענינה. 
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8452560
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים במועצה מקומית חורה
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
תיאור תפקיד:
ניהול יחידת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני, אחריות על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות בתחום סמכות הרשות המקומית במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, זאת במטרה לשמור על סדר היום הציבורי, תחושת הביטחון האישי ושיפור איכות החיים של תושבי העיר ברשות המקומית.

עיקרי התפקיד:
1. ניהול יחידת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני ברשות המקומית.
2. ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות בתחום סמכותה של הרשות
המקומית וכמוגדר בסל העבירות לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
3. הנחיה מקצועית והכשרה לפקחים ביחידה.
4. ייצוג פקחי היחידה מול גורמי החוץ.
דרישות:
השכלה: תואר ראשון
בוגר/ת קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא / משטרה/ שב"כ - יתרון.
ניסיון ניהולי:
בעל/ת ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8457662
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בעיריית רמת גן
מיקום המשרה: רמת גן
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה זמנית
היחידה: אגף החינוך
תואר המשרה: מזכיר ראשון/ מנהלן בבית ספר
דרגת המשרה ודירוגה: בדירוג המינהלי מסלול קידום *7-9
היקף העסקה: 100%
סוג משרה: מילוי מקום
כפיפות: מנהל בית הספר
תיאור התפקיד:
1. אחריות לביצוע פעילויות שוטפות תחום עבודת המזכירות לרבות: מענה טלפני, קבלת קהל, ניהול יומן של מנהל בית הספר, תיאום ישיבות, זימון הורי תלמידים בהתאם לצורך, ניסוח מכתבים והדפסתם, הפצת הודעות, הכנת דו"חות, טיפול בדואר נכנס ויוצא.
2. טיפול ברישום תלמידים לבית הספר ותחזוקת מאגר התלמידים.
3. ריכוז הערכות וציונים המגיעים ממורים והזנת נתונים למערכת הממוחשבת.
4. טיפול בנושאים אדמיניסטרטיביים של עובדי ההוראה, המנהל והסיוע בביה"ס, כולל ניהול תיקי עובדי ביה"ס.
5. אחריות להכנת דיווחים לעירייה, למשרד החינוך ומוסדות אחרים.
6. דיווחים למשרד החינוך ולעירייה כולל שימוש במגוון מערכות משרד החינוך.
7. ניהול לו"ז של חלק מצוות הניהול של ביה"ס.
8. הכנת תעודות לתלמידים.
9. תפעול פרויקטים מיוחדים.
10. ניהול קופה קטנה.
11. ריכוז דרישות לרכש ציוד משרדי, ותיאום הגעת גורמים מקצועיים לתיקון תקלות בביה"ס.
12. ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות עבודת בית הספר ובהתאם לנחיות מנהל בית הספר.
13. תפעול מערך הכספים של בית הספר. עיקרי התפקיד:
*תפעול חשבונות בית הספר.
*גביית כספים.
*בקרה ודיווח הנתונים הכספיים של בית הספר.
14. ביצוע מטלות נוספות בשגרה ובחירום על פי צרכי הרשות והנחיות הממונה.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
1. בעל 12 שנות לימוד או בעל תעודת בגרות מלאה.
קורסים והכשרות מקצועיות:
1. סיום תעודת הנהלת חשבונות סוג 2 או תעודת סיום קורס מנהלניות שנערך על ידי מרכז השלטון המקומי.
*קבלת דרגת השיא למשרה מותנית בסיום קורס מנהלנים ו/או קורס הנהלת חשבונות 1+2.
**בעלי תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי רשום או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק הנדסאים הטכנאים המוסמכים התשע"ג-2012 שאין ברשותו תעודת סוג 2 בהנהלת חשבונות או סיום קורס מנהלניות של מרכז השלטון המקומי, יוכל להשלים את ההכשרה כאמור תוך 12 חודשים מיום מינויו לתפקיד. בעלי תואר אקדמי בחשבונאות או בעלי תעודת רו"ח בתוקף, לא יידרשו להשלים את ההכשרה כאמור.
ניסיון מקצועי ודרישות המשרה:
1. בעל ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בתחום ניהול חשבונות ו/או הכספים.
2. ניסיון מקצועי כמזכיר בבי"ס- יתרון.
3. נכונות לעבודה מאומצת מעבר לשעות העבודה המקובלות.
דרישות נוספות:
שפות: בעל כושר ביטוי בכתב ובע"פ בעברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: שליטה בתוכנות אופיס, אקסל.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001.
כישורים אישיים:
*יכולת עבודה עצמאית, ניהול סדר וארגון.
*יכולת עבודה במצבי לחץ
*יחסי אנוש מצוינים
*תודעת שירות גבוהה
*סדר ודיוק
*עבודה מול ממשקים רבים
מנהלה:
המעוניינים/ות והעונים/ות על דרישות המשרה, מתבקשים/ות להפנות קורות חיים ולמלא שאלון אישי במערכת הגיוס המקוונת עד לתאריך 01.01.2026 בשעה 09:00.
יש לפתוח את השאלון האישי למילוי בדפדפן גוגל כרום.
*מועמדים שלא יגישו את המסמכים הנדרשים במלואם, במועד שנקבע, מועמדותם לא תיבדקנה.
*במקרה של ריבוי מועמדים תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים 8 מועמדים מתאימים למשרה ובעלי הציון הגבוה ביותר, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת המכרזים. הבחירה תעשה על יסוד המסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המועמדים ו/או חלקם ע"פ שיקול דעתה הבלעדי של העירייה.
*אמות המידה שיש בהן כדי להעניק יתרון בבחינת התאמת המועמדים למשרה בעת מיון המועמדים, הן כמפורט להלן (כל אמת מידה מהווה 20% מהציון הסופי):
(1) דרישות השכלה;
(2) ניסיון תעסוקתי ומקצועי;
(3) תחומי מומחיות;
(4) כישורים מיוחדים;
(5) נתונים אישיים לרבות חוות דעת ו/או ריאיון אישי.
קיימת אפשרות שהמועמדים יישלחו למבחן התאמה.
בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרות הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8471014
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים במרכז השלטון המקומי בישראל
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
היחידה: מינהל שכר והסכמי עבודה.
תואר המשרה: רכז/ת תפעול, בקרה וחדשנות במיזם המסייעת.
כפיפות: מנהלת מחלקת המסייעת.

תיאור המחלקה
"המסייעת" הינו מיזם דיגיטלי שנוצר בשיתוף פעולה של מרכז השלטון המקומי והחברה למתנס"ים, כאשר מטרתו היא ראשית, לסייע לרשויות בפתרון מחסור כוח האדם בתפקידים שונים ברשויות המקומיות ובמגזר הציבורי ושנית, לייצר מענה חדשני לעולם התעסוקה המשתנה.

תיאור התפקיד
תפעול מערכת המסייעת
אחריות על תפעול שוטף, הזנת נתונים ובקרה על דיוק המידע במערכת.
מעקב אחר נתוני שיבוצים ברשויות תוך שימת דגש אל מול פתיחת משרות.
איתור תקלות ומתן מענה מקצועי מהיר לצוותים ברשות.
תקשורת שוטפת עם הרשויות לצורך פתרון בעיות בזמן אמת.

תמיכה, הדרכה וליווי טכנולוגי ברשויות
הדרכה וליווי בשימוש שוטף במערכת.
יצירת נהלי עבודה פשוטים ובהירים לשימוש נכון בכלים הדיגיטליים.
ריכוז פניות, ניתוח אתגרים חוזרים והצעת פתרונות לשיפור חוויית המשתמשת.

בקרה, ניתוח נתונים והפקת דוחות
הפקת דוחות חודשיים ושנתיים לצורך בקרה ניהולית.
ניתוח מגמות שיבוצים, היעדרויות, זמינות תומכות חינוך ועוד.
זיהוי פערים והצגת ממצאים לצורך קבלת החלטות מבוססות נתונים.

אחריות על תהליכי שיווק ופרסום
קשר עם משרדי הפרסום בקרה על נתוני פרסום, בדגש על גוגל אנליטיקס ותהליכים המרה של משתמשים.
ניתוח הדאטה וקבלת מסקנות ומשמעויות להמשך תהליכי פרסום במסייעת.
השוואת לידים
קשר אל מול דוברויות ברשויות ובמשרדי ממשלה שונים בקידום הפרסום.
אחריות על תהליכי פרסום לסקטורים השונים ולקהלי יעד סטודנטים, גימלאים, חיילים משוחררים, צעירים.
קשר עם אגודות הסטודנטים, מרכזי צעירים, משרד לשוויון חברתי ואזרחים ותיקים.

שיפור וחדשנות טכנולוגית
מעקב אחר פיתוחים חדשים במערכת וקליטת עדכונים טכנולוגיים.
סיוע בהטמעת פיצרים חדשים, הדרכת משתמשים והעברת משוב למטה
הפיתוח הפקת סרטוני הדרכה ולומדות בהתאם לצרכים.
השתתפות ביוזמות לשיפור חוויית המשתמשת ולהתייעלות תהליכי העבודה.
דרישות:
1. תואר ראשון ממוסד מוכר במל"ג חובה.
2. ניסיון בעבודה על מערכות טכנולוגיות.
3. שליטה בכל יישומי ה- office.
4. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
5. תודעת שירות גבוהה.
6. יכולת עמידה בלחץ.

הגשת קורות חיים ומסמכי מועמדות עד לתאריך 22.12.2025


*למרכז שמורה הזכות לפנות רק למועמדים המתאימים ביותר ולזמנם לראיון אחד או יותר.
* למרכז שמורה הזכות להפנות מועמדים למכוני מיון והערכה ו/או מבחן מיומנויות מחשב.
* למען הסר ספק, התפקיד מיועד לנשים ולגברים כאחד.
*לא יתקבלו הגשות בשפה האנגלית.
רק פניות מתאימות תענינה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8440061
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים במרכז השלטון המקומי בישראל
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
תיאור המשרה:
למרכז השלטון המקומי, ארגון הגג של הרשויות המקומיות, דרוש/ה יועץ/ת משפטי/ת להצטרפות לצוות. התפקיד כולל אחריות מגוונת בתחום המשפט המסחרי, ניהול הסכמים וליווי פעילות בינלאומית, לצד ריכוז ועדות מפתח בארגון.

תחומי אחריות עיקריים:
1. ניהול ועריכת הסכמים מסחריים:
ניסוח, עריכה וניהול משא ומתן של הסכמי התקשרות עם ספקים חיצוניים ונותני שירותים במגוון תחומים.
טיפול שוטף בחוזים מסחריים מקצה לקצה משלב הטיוטה ועד לחתימה.
יצירת שיתופי פעולה משפטיים עם שותפים עסקיים ומיזמים חדשים של הארגון.

2. פעילות בינלאומית וקשרי חוץ:
סיוע בעריכת אמנות, מזכרי הבנות (MOU) והסכמים מול גופים בינלאומיים.
מתן תמיכה משפטית לפעילות קשרי החוץ של הארגון.

3. ריכוז ועדות:
ליווי אדמיניסטרטיבי-משפטי של עבודת ועדות בארגון, הכנת מכרזים, כתיבת פרוטוקולים ובדיקת עמידה בתנאי סף. ריכוז התיקים המגיעים לועדות, הכנת חומרים משפטיים לדיונים ומעקב אחר החלטות.
דרישות:
1. בעל/ת תואר ראשון במשפטים (LL.B) חובה.
2. בעל/ת רישיון עריכת דין פעיל חובה.
3. בעל/ת ניסיון מעשי מוכח של לפחות 3 שנים בניסוח חוזים מסחריים- חובה.
4. יכולת ניסוח בכתב ובעל פה ברמה גבוהה מאוד חובה.
5. אנגלית ברמה גבוהה (קריאה וניסוח משפטי) יתרון.
6. יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות, יסודיות ותשומת לב לפרטים הקטנים.
7. שליטה בכל יישומי ה- office.
8. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
9. תודעת שירות גבוהה.
10. יכולת עמידה בלחץ ועבודה בריבוי משימות.

הגשת קורות חיים ומסמכי מועמדות עד לתאריך 24.12.2025

*למרכז שמורה הזכות לפנות רק למועמדים המתאימים ביותר ולזמנם לראיון אחד או יותר.
* למרכז שמורה הזכות להפנות מועמדים למכוני מיון והערכה ו/או מבחן מיומנויות מחשב.
* למען הסר ספק, התפקיד מיועד לנשים ולגברים כאחד.
*לא יתקבלו הגשות בשפה האנגלית.
רק פניות מתאימות תענינה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8440896
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מועצה מקומית כפר שמריהו
מיקום המשרה: כפר שמריהו
סוג משרה: משרה מלאה ומשמרות
100% משרה
עבודה במשמרות (3 פעמים ערב + פעמיים בוקר)
בוקר 7:00-15:30
ערב 13:00-21:30
שישי ושעות נוספות לפי הצורך בכפוף לאירועי המקום.
דרישות:
להגשת מועמדות למשרה יש לצרף קורות חיים מעודכנים בשפה העברית.
 
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8459358
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בעיריית קרית אונו
מיקום המשרה: קרית אונו
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פומבי מס' 96/2025
עיריית קרית-אונו מודיעה על משרה פנויה כמפורט להלן:
תואר המשרה: אחראי/ת תחום באגף משאבי אנוש
היקף משרה: 100%
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף משאבי אנוש.
דרוג דרגה: מתח דרגות 7-9 בדירוג המינהלי/ 37-39 בדירוג המח"ר

תיאור תמציתי של תפקיד:
אחריות וטיפול בקליטת עובד, נתוני העסקה, כתב העסקה וכל הקשור לקליטה מיטבית של העובד בארגון.
טיפול בהקמת העובד בכל המערכות הממוחשבות ועדכון שוטף של נתונים לאורך כל תקופת עבודתו. טיפול בפתיחת קופות פנסיה, גמל וקרן השתלמות. טיפול בתנאי שרות של העובד, קידום בדרגות, תוספות, גמולים, קצובת נסיעות, קביעות, תאונות עבודה, ניודים וכדומה וכל זאת בכפוף לחוקים, הסכמים ותקנות. טיפול בסיום עבודה של העובד - פרישה, התפטרות, פיטורים ובכלל זה טיפול בזימון לשימועים ורישום פרוטוקול. טיפול במערך הנוכחות - בניית הסכמים, מעקב, ריכוז, הזנה, שעות נוספות, דוחות, בקרה, שעוני נוכחות ועוד. קבלת עובדים ומענה לפניות. הנפקת אישורים לעובד עבורו או עבור מוסדות שהתבקש להמציא אישור עבורם.
ביצוע הנחיות ובקרה בהתאם לחוקי העבודה והנחיות משרדי ממשלה ומרכז שלטון מקומי ובכלל זה פניות אליהם בהתאם לצורך. הכרה ויישום הסכמים קיבוציים והסכמי עבודה. עבודות אדמיניסטרטיביות, סריקה ותיוק, מענה לטלפונים, הדפסות וכדומה. עבודה שוטפת מול כלל האגפים והמחלקות ברשות בכלל ובפרט מול אגף החינוך ומחלקת השכר. ביצוע פרויקטים רוחביים במסגרת האגף. כל מטלה נוספת, משימה או פרויקט שיינתנו מעת לעת על ידי הממונה בשגרה ובחרום.
דרישות:
**לפרטים נוספים ולשליחת קו"ח הקלק/י על "הגשת מועמדות"**
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8471011
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
עיריית קרית אונו
דרושים בעיריית קרית אונו
מיקום המשרה: קרית אונו
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פומבי מס' 75/2025
עיריית קריית-אונו מודיעה על משרה פנויה כמפורט להלן:
תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת גנים ונוף.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות ארגונית: מנהל אגף שפ"ע
אופן העסקה: מתח דרגות 9-11 בדירוג המינהלי או
מתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר או
שכר בכירים 30-40% משכר מנכ"ל (בכפוף לאישור משרד הפנים)

תיאור תמציתי של התפקיד:
תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של המחלקה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען ויישום המדיניות בתחום.
ניהול מעקב אחר מכלול המשימות בתחום המתנהלים ברשות.
ניהול תקציב המחלקה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תכניות העבודה השנתיות.
הפקת דוחות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות.
תיאום גורמי פנים וחוץ ביניהם קבלני הגינון.
אחריות על פיתוח ותחזוקה שוטפת של כל הגינות הציבוריות ושטחי הגינון ברשות.
טיפול ומעקב אחר טיפול בפניות תושבים בתחום אחריות המחלקה.
חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי המחלקה וקבלנים חיצוניים.
הכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלניים.
הקמה ופיתוח של גנים חדשים.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה
דרישות:
**לפרטים נוספים ולשליחת קו"ח הקלק/י על "הגשת מועמדות"**
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8471025
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בעיריית קרית אונו
מיקום המשרה: קרית אונו
סוג משרה: משרה מלאה
עיריית קריית-אונו מודיעה על משרה פנויה כמפורט להלן:
תואר המשרה: מ"מ מזכיר/ה בלשכת מנכ"ל (במעמד מזכיר/ת אגף).
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות ארגונית: מנכ"ל העירייה.
דרוג דרגה: מתח דרגות 7-9 בדרוג המנהלי/ 37-39 בדרוג המח"ר.

תיאור תמציתי של התפקיד:
טיפול אדמיניסטרטיבי בלשכת מנכ"ל, ביצוע פעולות שוטפות בתחום המזכירות לרבות מענה טלפוני וניתוב שיחות נכנסות, תיאום פגישות וניהול יומן, תאום בין גורמי פנים וחוץ עירוניים, טיפול בדואר נכנס ויוצא, הדפסות מכתבים, הזנת נתונים למערכת הממוחשבת, ביצוע עבודות מזכירות שונות, ריכוז וארגון נתונים שונים, רישום פרוטוקולים ומעקב אחר ביצוע, טיפול בהזמנות עבודה, ציוד משרדי וחשבונות, מתן מענה לפניות, תיוק, תכלול, כתיבה ועדכון נהלים ברשות המקומית, בשיתוף אגפים ויחידות הרשות, תוך הבטחת אחידות, בהירות ועמידה בהוראות דין והנחיות רגולטוריות. תיאום ומעקב אחר עבודת ספקים ונותני שירות חיצוניים בהתאם להסכמים ונהלי הרשות. ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ותינתן ע"י המנכ"ל ועוזרת המנכ"ל.
דרישות:
**לפרטים נוספים ולשליחת קו"ח הקלק/י על "הגשת מועמדות"** המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8471203
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בעיריית קרית אונו
מיקום המשרה: קרית אונו
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פומבי מס' 95/2025
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות ארגונית: מנהל/ת בית ספר
דרוג דרגה: מתח דרגות 6-8 בדרוג המנהלי/ 36-38 בדרוג המח"ר

תיאור תמציתי של תפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר. תחזוקת תשתיות בית הספר. מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר. טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך. בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר. השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר במידה ואינו מועסק באותה עת בשירותים אחרים. פתיחה וסגירה של בית הספר(שערים, כיתות לימוד, משרדים, וחדרי שירות(. ווידוא קיום הצלצולים על פי לוחות הזמנים שנקבעו. התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה. מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים. השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון, וכדומה. מתן שירותים חוץ בית ספריים דוגמת בנק. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי. אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה. התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.אחסון הציוד במקומות הייעודים. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים. ביצוע משימות בהתאם להנחיות העב"ט. הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה. תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה. בדיקת שלמותם של מתקני המשחק במתחם בית הספר. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש ע"י הממונה.
דרישות:
השכלה: 12 שנות לימוד.
ניסיון מקצועי: לא נדרש.
דרישות ייחודיות: רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001. שפות- עברית ברמה סבירה. מאמץ פיזי. עבודה עם ילדים.
עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו.

כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר למידה, תודעת שרות גבוהה, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בע"פ ובכתב, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון,קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, התמודדות עם לחץ ושחיקה, התמדה.

הגשת מועמדות:
שימו לב: הגשת המועמדות הינה באופן דיגיטלי
במידה ונתקלת בבעיה טכנית יש לפנות לתמיכה הטכנית של Jobbing בטלפון
תאריך אחרון להגשה: יום שלישי, 06.01.2026 עד שעה 12:00.
מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד לבין ענייניו/ ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות מגבלות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שהוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מתמודדים אחרים.
לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא צירפו את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על דרישות הסף של התפקיד.
העירייה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד/ת שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8471209
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד

עוד עלינו